Bezrobocie rośnie. W latach 2012–2013 odnotował rekordowo niski średni poziom w naszym kraju w ciągu ostatnich 13 lat - 5,5% (w 2009 r. dla porównania - 8,3%). Od tego czasu obraz tylko się pogorszył. Według niektórych ekspertów oficjalne statystyki nie doceniają faktycznych danych 1,5-2 razy.
Co zrobić temu, który został bez pracy? Czy ma prawo do jakiegokolwiek zasiłku? Kiedy iść na giełdę pracy? Jak długo mogę się tam zarejestrować? Co jest potrzebne dokumenty do wymiany pracy? Spróbujmy to wszystko rozgryźć. W tym artykule omówiono, co należy wiedzieć, rejestrując się w centrum zatrudnienia (oficjalnie nazywana jest giełda pracy) oraz jakie oferuje ona możliwości. Wygląda na to, że ta informacja przyda się każdemu - ponieważ obecnie nikt nie jest bezpieczny przed utratą pracy.
Co robić, gdy nie jesteś zatrudniony?
Więc zostałeś bez pracy. Pierwszym krokiem jest rejestracja w oficjalnym organie zatrudnienia (jak poprzednio - giełdzie pracy) w obszarze, w którym jesteś zarejestrowany (zarejestrowany). Mogą nie tylko pomóc w pracy, ale także wysłać ich do nauki nowego zawodu lub dać możliwość podniesienia swoich kwalifikacji, a także bezpłatnie. Ale przede wszystkim.
Uwaga - fakt rejestracji w centrum zatrudnienia nie pozbawia cię prawa do jednoczesnego poszukiwania pracy i niezależnego ubiegania się o pracę w jakichkolwiek agencjach rekrutacyjnych lub reagowania na opublikowane oferty pracy.
Giełdy pracy są dostępne w każdym większym mieście w Rosji. Przedsiębiorstwa państwowe zgłaszają przede wszystkim dostępne oferty pracy. Jednak organizacje komercyjne nie odmawiają poszukiwania pracowników na takich giełdach.
Powodem jest to, że wielu młodych specjalistów, którzy nie mają wstępnego doświadczenia i są gotowi do pracy za niewielkie pieniądze, zwraca się do centrów zatrudnienia. Można również znaleźć naprawdę cennych doświadczonych pracowników zwolnionych w celu redukcji personelu.
Kto powinien tam iść?
Każdy, kto ukończył osiemnaście lat, ma prawo zarejestrować się w centrum zatrudnienia (na giełdzie pracy). Istnieją szanse na zatrudnienie dla nastolatków, którzy mają już czternaście lat. Ich problemami zajmują się specjalne wydziały (młodzież) odpowiedzialne za pracę tymczasową i wolne miejsca pracy, dla których umiejętności zawodowe nie są potrzebne.
Nie zapomnij o alternatywnych opcjach - poszukiwanie pracy poprzez wznawianie postów na różnych stronach w Internecie, przeglądanie gazet i czasopism z ogłoszeniami o pracę, pomoc krewnych i przyjaciół.
Wymiana pracy: jakie dokumenty są potrzebne
Zamierzasz więc zarejestrować się jako bezrobotny. Od czego zacząć Jakie dokumenty są potrzebne do wymiany pracy? Kiedy dokładnie tam pojechać?
Zacznijmy od najważniejszej rzeczy: jakie dokumenty są potrzebne do wejścia na giełdę pracy. Ich lista nie jest tak długa i zawiera niezbędne minimum. Najważniejsze, że warunek jest spełniony - obecny brak pracy. Ten moment reguluje zatrudnienie ludności, zgodnie z którym możesz uzyskać status bezrobotnego tylko wtedy, gdy nie masz miejsca pracy (i odpowiednio zarobków), jesteś zarejestrowany w centrum zatrudnienia, szukasz pracy i możesz rozpocząć pracę w dowolnym momencie.
Właśnie tym obywatelom przysługują gwarancje państwowe - pomoc w znalezieniu pracy i wypłata środków przed zatrudnieniem. Jeśli możesz bez wahania odnieść się do tej kategorii, określ, jakie dokumenty są potrzebne, aby wejść na giełdę pracy. To zależy od twojego statusu.Kim jesteś - młody specjalista poszukujący pracy po raz pierwszy, zwolniony w celu redukcji członek personelu lub mama na urlopie macierzyńskim?
Wymiana pracy i niezbędne dokumenty
W ogólnym przypadku niezbędny jest ich konkretny zestaw, w tym:
- Książka pracy
- Zaświadczenie o średniej pensji za 3 miesiące pracy poprzedzającej zwolnienie. Należy zauważyć, że nie jest to wymagane dla kogoś, kto szuka pracy po raz pierwszy.
- Zaświadczenie o rejestracji podatkowej.
- Paszport
- Dokumenty edukacyjne. I zabierz ze sobą nie tylko dyplom szkoły zawodowej, ale także certyfikat ukończonego wykształcenia ogólnego. Istniejące szkolenie będzie głównym kryterium znalezienia odpowiedniej pracy.
A poza tym?
A jakie dokumenty są potrzebne, aby zarejestrować się w centrum zatrudnienia? Aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, może być konieczne przedstawienie wyciągu z konta osobistego. W takim przypadku mówimy o indywidualnym koncie osobistym ubezpieczonego. Jeśli należysz do kategorie osób niepełnosprawnych Wymagany będzie indywidualny program rehabilitacji.
Ci, którzy jako pierwsi natknęli się na pytanie, jakie dokumenty są potrzebne na rynku pracy, powinni wiedzieć, że wymagany certyfikat średnich miesięcznych zarobków nie jest taki sam jak standardowy certyfikat 2-NDFL. Przewidziany jest osobny formularz. Możesz się z nim zapoznać przed przystąpieniem do giełdy pracy. Lista dokumentów i niezbędne próbki z reguły są dostępne we wszystkich regionalnych oddziałach centrum pracy.
Przyjeżdżając bezpośrednio na giełdę pracy, wypełniasz formularz wniosku o świadczenie usług publicznych, który jest uważany za pomoc w znalezieniu pracy. Nawet Ty możesz ustawić go w domu w miłej atmosferze, pobierając formularz ze strony internetowej TsZN.
To jest cała lista dokumentów. Jak widać, pytanie, jakie dokumenty są potrzebne, aby dostać się na rynku pracy, wcale nie jest skomplikowane. Teraz zwracamy się do momentu pieniędzy.
Kto powinien być
Zasiłek dla bezrobotnych (a dokładniej jego wielkość) zależy od daty zwolnienia i warunków ostatniej pracy - niezależnie od tego, czy pracowałeś na pełny etat, czy nie. Po rozwiązaniu stosunku pracy musisz odwiedzić centrum zatrudnienia do 14 dni (kalendarz) od daty zwolnienia.
W pierwszym roku rejestracji na giełdzie jako bezrobotny możesz ubiegać się o świadczenia w wysokości 75% średnich miesięcznych zarobków wskazanych w zaświadczeniu - w ciągu pierwszych trzech miesięcy, 60% - w ciągu następnych czterech, a 45% - w pozostałych pięciu. Kwota ta nie może przekroczyć ustalonego maksimum. Na przykład w 2014 r. Wyniósł 4900 rubli. Nawet mając dobry dochód przed wyjazdem, nie możesz uzyskać więcej niż wskazana kwota.
Jednocześnie zasiłek dla bezrobotnych nie może być niższy niż oficjalne minimum. W tym samym 2014 r. Wyniósł on 850 rubli. Otrzymasz tę samą kwotę, jeśli wcześniej nie pracowałeś lub nie przeżyłeś stażu pracy przez okres dłuższy niż rok.
Taki sam minimalny zasiłek przysługuje osobom zwolnionym „na podstawie artykułu” (na przykład za naruszenie dyscypliny pracy). Lub (bez względu na powód zwolnienia) osoby, które odeszły z pracy w ciągu 12 miesięcy przed złożeniem wniosku do centrum pracy i pracowały krócej niż 26 tygodni.
Czy świadczenia dla bezrobotnych można zmniejszyć?
Jego wielkość podlega zmniejszeniu o 25% (do miesiąca), jeśli wnioskodawca nie stawi się pracodawcy bez uzasadnionego powodu w celu podjęcia pracy w ciągu trzech dni po otrzymaniu skierowania od centrum zatrudnienia lub odmówi stawienia się w służbie zatrudnienia w związku z takim skierowaniem.
Czy istnieje termin dla statusu bezrobotnych? Jak długo mogę się zarejestrować? Prawo rosyjskie stanowi, że okres ten jest nieograniczony. Regulowane są tylko okresy, w których dodatek będzie wypłacany.
Każda z nich nie może być dłuższa niż 12 pełnych miesięcy przez 1,5 roku (18 miesięcy).
Kiedy osoba bezrobotna zostaje wyrejestrowana?
Dzieje się tak w jednym z następujących przypadków:
- zatrudnienie;
- ukończenie szkolenia w zawodzie (lub zaawansowanych kursów szkoleniowych) w kierunku centrum zatrudnienia, w którym wypłacono stypendium;
- przedłużające się niestawianie (ponad miesiąc) w służbie zatrudnienia z powodu braku szacunku;
- zmiana miejsca zamieszkania w innym regionie;
- próba uzyskania korzyści przez oszustwo;
- skazanie bezrobotnych na karę pozbawienia wolności lub wyznaczenie pracy korekcyjnej;
- przypisanie mu emerytury.
Wypłata świadczeń może zostać zawieszona na okres do 3 miesięcy w przypadku podwójnej odmowy osoby otrzymującej pracę oferowaną przez agencję pracy.
Czego powinni unikać bezrobotni
Jeśli jesteś zarejestrowany w centrum zatrudnienia, szereg działań może doprowadzić do zawieszenia wypłaty świadczeń na okres trzech miesięcy. Jakie są te działania? Są to:
- odmowa wykonania robót publicznych opłaconych z budżetu, jeżeli od rejestracji minęły więcej niż 3 miesiące;
- odmowa ubiegania się o szkolenie w ośrodku zatrudnienia w tym samym czasie, jeśli wcześniej nie pracowałeś i nie posiadasz kwalifikacji lub miałeś przerwę w pracy od ponad roku;
- pojawianie się podczas ponownej rejestracji w stanie nietrzeźwym (lub „pod wpływem narkotyków”);
- nieuzasadnione naruszenie warunków ponownej rejestracji jako bezrobotnego.
Jakie są zalety statusu bezrobotnych?
Centrum zatrudnienia pomoże ci w poszukiwaniu pracy i wypłaci świadczenia. Wiedza, jakie dokumenty są potrzebne do umieszczenia na giełdzie pracy, jak każda inna przydatna informacja, ułatwi poszukiwanie pracy i skróci ten trudny okres. Ponadto masz prawo do konsultacji (bezpłatnie), tego samego nieodpłatnego otrzymania informacji potrzebnych do wyboru sfery zawodowej, usług pomocy w poradnictwie zawodowym.
Ponadto pomoc w przeprowadzce do innej miejscowości w celu zatrudnienia oraz, co ważne dla wielu z nas, wsparcie psychologiczne.
A co najważniejsze - szkolenie zawodu i dodatkowe wykształcenie (szkolenie zaawansowane) w kierunku centrum zatrudnienia - również całkowicie bezpłatne.
Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku osób, które straciły pracę w celu zmniejszenia liczby pracowników lub zwolnienia. Te zalety są również ważne dla młodych profesjonalistów, którzy niedawno ukończyli technikum lub uniwersytet. Rzeczywiście wiele firm często odmawia współpracy z kandydatami bez doświadczenia zawodowego, więc wczorajsi studenci mają szczególnie trudny czas.
Teraz, uzbrojony w informacje o tym, jakie dokumenty są potrzebne na rynku pracy i jak przebiega procedura rejestracji, będziesz w stanie szybko i skutecznie rozwiązać problemy związane z tym najpilniejszym problemem - zatrudnieniem.
