W Kodeksie karnym Federacji Rosyjskiej kary wahają się od mniej surowych do surowszych. Taki system ma na celu ukierunkowanie sądu na ratowanie represji kryminalnych. Obowiązkowe korekty i praca przymusowa są odpowiednio na trzecim i czwartym miejscu. Więzienia i kolonie, jak wiadomo, nie poprawiają wszystkich i nie zawsze. Prace korekcyjne pierwotnie przewidziane jako kara, która nie pociąga za sobą deprywacji lub ograniczenie wolności to ich pozytywna strona.
Praca korekcyjna: co to jest?
Są one określone i uregulowane w 50. artykule Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Według niej praca korekcyjna polega na przyciąganiu (zmuszeniu) skazanego do pracy przez okres ustalony przez sąd, przy jednoczesnym potrąceniu części jego zarobków. Ten rodzaj kary jest jedną z najczęściej stosowanych i tradycyjnych w krajowym prawie karnym, chociaż niektóre jej elementy i sama nazwa zmieniały się wiele razy w całej historii. W rzeczywistości kara ta od dawna stanowi alternatywę dla rzeczywistego uwięzienia na pewien okres.
Kolejność wykonywania kary
Więźniowie w miejscu pracy wykonują pracę korekcyjną. W przypadku bezrobotnych organizację określają uprawnione organy (samorząd lokalny), koordynujące to z inspekcją karną, ale zawsze w miejscu zamieszkania osoby skazanej.
Skazani do odbycia kary są wysyłani nie później niż 30 dni od daty otrzymania przez UI odpowiedniego postanowienia sądu z kopią wyroku (decyzji, orzeczenia).
Jakie są warunki odbycia wyroku?
- Wykonanie tych prac (poprawczych) jest zobowiązane do odnotowania w odpowiednim czasie w UII, do wykonania pracy w dobrej wierze.
- Wysokość kwoty, która zostanie potrącona z zarobków skazanego, jest ustalana przez sąd w wyroku.
- Podczas odbywania kary nie wolno opuszczać pracy z własnej woli. Zakłady poprawcze przeznaczone dla bezrobotnych są obowiązkowe; nie mają prawa odmówić im. Zwolnienia można dokonać wyłącznie za pisemną zgodą UII po dokładnej weryfikacji przyczyn, odmowa musi być uzasadniona. W przypadku braku porozumienia można się odwołać w określony sposób.
- Jeżeli skazany zmienił miejsce zamieszkania, jest on zobowiązany powiadomić o tym kryminalną kontrolę poprawkową.
- Płatny urlop, który jest zapewniany corocznie w wysokości 18 dni, jest przyznawany przez administrację organizacji i podczas okresu pracy (korekcyjnego), ale po uprzednim uzgodnieniu z UII.
Jak obliczane są terminy?
Ta kwestia została omówiona w artykule 42 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Daty są zwykle obliczane w latach i miesiącach, w których pracował skazany, a pewna kwota ustalona wyrokiem sądowym została potrącona z jego wynagrodzenia. Jeżeli dojdzie do poważnej choroby, która utrudnia odbywanie kary lub zostanie stwierdzona niepełnosprawność (pierwsza grupa), osoba skazana może złożyć wniosek o zwolnienie z dalszej pracy.
W przypadku zajścia w ciążę przez kobietę wykonującą pracę (naprawczą) przysługuje jej prawo do złożenia wniosku o odroczenie kary od momentu urlopu macierzyńskiego.
Obowiązki organizacji
Prawo nakłada również szczególny wykaz obowiązków na administrację instytucji, w których zatrudniani są skazani na pracę naprawczą.
- terminowe i prawidłowe odliczenia od wynagrodzenia osoby odbywającej karę;
- monitorowanie zachowania osoby skazanej w miejscu pracy;
- pomoc UII w prowadzeniu pracy edukacyjnej;
- w pełni przestrzegać warunków przewidzianych prawem do odbycia kary i powiadomić UII o środkach motywacyjnych zastosowanych wobec skazanego, karach, jego unikaniu pracy, jeżeli fakty te miały miejsce;
- terminowo informować o przekazaniu osoby odbywającej karę lub o jej zwolnieniu.
Cechy pracy korekcyjnej nieletnich
Zasadniczo wyznaczenie kary dla nastolatka zależy od wielu czynników. Związane z wiekiem cechy psychiki, wysoka pobudliwość emocjonalna nieletnich, czasem przekształcająca się w namiętność, hiper-energię i niemożność skierowania tej energii we właściwym kierunku - to okoliczności, które należy wziąć pod uwagę przy indywidualizacji kary.
Korzystanie z pracy korekcyjnej jest możliwe w odniesieniu do osób, które nie osiągnęły wieku 18 lat i zostały skazane na okres nie dłuższy niż jeden rok. Kara taka powinna być nakładana z najwyższą ostrożnością; w miarę możliwości nie powinna ona utrudniać rozwoju małoletniego pod względem społecznym (przyjęcie do instytucji edukacyjnej, przeniesienie do lepszej pracy itp.).
Termin wykonania wyroku przez ustawodawcę jest znacznie skrócony. Tak więc, w przypadku nieletnich skazanych, górna granica jest o połowę niższa w przypadku dorosłych, a mianowicie od 2 miesięcy do jednego roku. Wielkość odliczeń od wynagrodzeń pozostaje jednak niezmieniona (5-25%).
Według wielu praktyków praca korekcyjna, pod warunkiem, że są one właściwie stosowane, odpowiednio monitorowane, a równoległe prace edukacyjne prowadzone są z osobą małoletnią, mogą być skuteczniejszą formą kary kryminalnej niż, na przykład, grzywna. Dają duże możliwości korekty, biorąc pod uwagę rolę edukacji zawodowej. Jednocześnie jednak konieczne jest prawnie sfinalizowanie tego systemu i wprowadzenie ograniczeń (dla osób niepełnosprawnych, kobiet w ciąży itp.).
W związku z tym praca korekcyjna, w szczególności ich użycie w stosunku do nieletnich, jest postrzegana jako dość surowa kara, ale jednocześnie są dość skutecznym sposobem reedukacji nastolatków bez ich izolacji od społeczeństwa - w procesie pracy.
