Współczesne dzieci bardzo szybko rosną i dojrzewają. I bardzo często nastolatki w wieku 14-15 lat zwracają się do krewnych, przyjaciół i pracodawców z prośbą o pomoc w znalezieniu pracy. Zadają pytania, na przykład, ile lat możesz pracować w McDonald's? Jakie są oferty pracy dla nastolatków?
Odpowiedzi na te i podobne pytania zostaną rozważone w artykule.
Przepisy ogólne
Pierwszą rzeczą jest oczywiście zwrócenie się do prawa i sprawdzenie, czy praca jest legalna dla nastolatków w wieku 14 lat. A jeśli jest to legalne, to na jakich warunkach i przez kogo dzieci mogą pracować w tym wieku.
Na podstawie Kodeksu pracy, który reguluje wszystkie niuanse aktywności zawodowej, możemy wyciągnąć następujące wnioski.
Zgodnie z 20. artykułem Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej zatrudniani są młodzi ludzie, którzy ukończyli 16 lat. Oficjalnie, zgodnie z prawem, zgodnie ze wszystkimi przepisami przewidzianymi przez prawo.
Ale nie jest zabronione zatrudnianie nastolatków we wcześniejszym wieku i zawieranie z nimi umów. W takim przypadku należy przestrzegać niektórych zasad:
- Małoletni, który nie ukończył 14 lat, może wykonywać pracę zarobkową tylko za pisemną zgodą jednego z rodziców lub opiekunów.
- Praca, którą dziecko planuje wykonać, nie powinna powodować psychicznego i fizycznego uszczerbku na zdrowiu.
- Można pracować tylko bez zerwania ze szkolnym programem nauczania i procesem uczenia się.
- Wymagane jest zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia dziecka.
Warunki pracy dla nastolatków
W przypadku małoletnich pracujących zgodnie z prawem obowiązkowy jest specjalny system pracy.
W wieku od 14 do 16 lat tydzień pracy nie powinien przekraczać 12 godzin, a tym samym dnia roboczego - nie więcej niż 2,5 godziny.
W wieku 16–18 lat tydzień roboczy nie powinien przekraczać 17,5 godziny, a zatem dzień roboczy - nie więcej niż 4 godziny.
Oferty pracy dla nastolatków można zapewnić zarówno w niepełnym wymiarze godzin, jak i w niepełnym wymiarze godzin tydzień pracy.
Istnieją również kategoryczne zakazy dotyczące niektórych form działalności:
- Nocne zmiany.
- Recykling
- Podróże służbowe.
- Pracuj w weekendy i święta.
McDonald's dla nastolatków
Praca w dużym łańcuchu fast food wydaje się dość atrakcyjna dla młodych ludzi. Dlatego młodzi ludzie mają uczciwe pytanie: „Ile lat możesz pracować w McDonald's?”
Pracodawcy McDonald's, podobnie jak wielu ich kolegów, nie faworyzują nieletnich zbytnio. Przede wszystkim z powodu podwójnej odpowiedzialności za bardzo młodych członków kolektywu pracy. Ponadto wśród młodych pracowników istnieje wiele skomplikowanych prawnie niuansów, których nie każdy pracodawca zgadza się przestrzegać i wypełniać. Dotyczy to trybu pracy oraz stanowisk zajmowanych przez 14-latków, którym powierzono pracę w McDonald's.
Jeśli od 16 roku życia możesz dostać pracę przy kasie i przy ekstradycji, to dla osób poniżej 16 roku życia świeci tylko praca w hali, a mianowicie mycie i wywóz śmieci. Cóż, plus „przynieść” do starszych współpracowników. Jeśli ta opcja Ci odpowiada, możesz bezpiecznie spróbować znaleźć pracę w instytucji Ronalda MacDonalda.
Jak zdobyć McDonald's: wskazówki
Po potwierdzeniu wyboru należy przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną (rozmowę) z osobą rekrutującą. Postępując zgodnie z kilkoma wskazówkami, można podjąć pozytywną decyzję i znaleźć pracę.
- Urzędnik personalny najpierw ustali, czy wnioskodawca wie, ile lat możesz pracować w McDonald's. I określ wiek rozmówcy. Nie musisz się rozbierać - szczerze powiedz, ile masz lat. Rzeczywiście, w każdym przypadku podczas ubiegania się o pracę dokumenty zostaną sprawdzone.
- Podczas rozmowy z oficerem personalnym należy wykazać się maksymalnym zaufaniem do siebie i chęci uzyskania stanowiska tu i teraz.
- Podczas wywiadu często zadają prowokujące pytania i stawiają je w nietypowych sytuacjach. Należy się na to przygotować i z godnością zająć się pojawiającymi się problemami.
- Konieczne jest wcześniejsze zapoznanie się ze strukturą McDonald's, zapamiętanie ważnych punktów i podkreślenie swojej wiedzy w rozmowie.
Praca dla kandydatów w wieku 14–16 lat
Chociaż praca w McDonalds wydaje się atrakcyjną i optymalną opcją, istnieją jeszcze inne możliwości dla nieletnich w wieku 14-16 lat.
- Praca zdalna.
Przy pomocy dostępu do Internetu i dwóch do trzech godzin dziennie wolnego czasu możesz uzyskać nawet niewielki, ale stabilny dochód. Jedyne, czego potrzebujesz, aby wypłacić pieniądze, to zarejestrować portfel elektroniczny u jednego z rodziców.
Możesz pisać wiadomości na forach (oznaczonych jako 12+), prowadzić grupę VKontakte, klikać linki, wykonywać zadania reklamodawców - zamieszczać reklamy, pisać recenzje.
- Pracuj jako organizatorzy.
Wiele dużych organizacji i indywidualnych przedsiębiorców chętnie zatrudnia młodych ludzi w wieku 14–16 lat w celu dystrybucji materiałów promocyjnych. Ten plan pracy dla nastolatków po prostu nie zajmuje dużo czasu i jest w pełni zgodny z TC.
Praca dla kandydatów poniżej 14 lat
Często bardzo młodzi chłopcy i dziewczęta, którzy nie ukończyli 14 lat, chętnie zarabiają pierwsze pieniądze.
W przypadku takich kandydatów różne ciężka praca - McDonald's (wiek pracowników jest ograniczony), usługi kurierskie, kampanie reklamowe - nie będą działać. Ale sezonowe prace poboczne w letnich kawiarniach i parkach rekreacyjnych możesz spróbować wyszukać.
Młodzi ludzie również będą szczęśliwi w dziedzinie kreatywności. Rzeczywiście, nie tylko dorośli aktorzy grają i działają w teatrach i kinie, role dzieci są zawsze w cenie. Obejmuje to również stowarzyszenia koncertowe i promocje.
Najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać: w przypadku pracowników w wieku poniżej 14 lat wymagana jest zgoda rodzicielska w związku z pracą ich potomstwa.
Wiedząc, ile lat możesz pracować w McDonald's oraz w innych organizacjach i firmach, a także w oparciu o normy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, powinieneś decydować o konieczności i racjonalności pracy w młodym wieku.
