Zgodnie z rosyjskim prawem weterani wojenni mają specjalne korzyści. Zatem prawo do opuszczenia weteranów wojennych jest szczególnie zatwierdzone. Dotyczy to osób pełniących służbę wojskową oraz osób pracujących w specjalności cywilnej. Na życzenie zapewniany jest również podstawowy urlop dla weteranów wojennych.
Informacje ogólne
Dane dotyczące tego prawa, opublikowane w różnych źródłach, są bardzo kontrowersyjne. Wszystko to rodzi pytania o to, ile wakacji powinien być weteran wojenny, w jaki sposób jest zapewniony. Dokładne informacje są zawarte w przepisach Federacji Rosyjskiej.
Status
Ustawodawstwo określa status weteranów, ustanawiając warunki ich uznania jako takiego. Zapewnia im również szereg korzyści. Zawiera listę starć zbrojnych, w których uczestniczyła Rosja. Na przykład wszyscy, którzy byli w podróży służbowej w Syryjskiej Republice Arabskiej od 2015 r., Są uznawani za weteranów.
Od 2016 r. Są również uważani za personel serwisowy, który pracował w częściach w Syrii w tym samym okresie. W sumie są trzy sekcje, na które podzielone są wszystkie konflikty zbrojne z udziałem Rosjan. Świadczenia i prawo do opuszczenia weteranów wojennych są przyznawane z uwzględnieniem części, do której przypisane są operacje wojskowe, w której mogli uczestniczyć.
Tak więc trzecia sekcja, która obejmuje walki z lat 60. XX wieku. na terytorium krajów azjatyckich i afrykańskich odnotowano w artykułach 3–4 ustawy federalnej nr 5. Druga sekcja zawiera listę Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, która odpowiada artykułom 2 i 4 ustawy federalnej nr 5.
Specjalny certyfikat wydawany każdemu uczestnikowi bitwy potwierdza status weterana. Zawsze podaje numer prawa określającego świadczenia. Każdy certyfikat ma zdjęcie uczestnika. Wydaj go po tym, jak osoba osobiście napisze oświadczenie do organu, który wysłał go w podróż służbową. Należy mieć dokumentację, która potwierdzi, że wykonał on oficjalne obowiązki.
Wakacje
W ustawie federalnej o weteranach wojennych zawarte są również informacje dotyczące wakacji. Zgodnie z prawem może być kilku rodzajów. Po pierwsze, są to główne wakacje, po drugie - dodatkowe z płatnością, a po trzecie - dodatkowe bez płatności.
Każdemu, kto pracuje w specjalności cywilnej, przysługuje urlop na 28 dni. Tak zdecydowało prawo pracy Federacji Rosyjskiej. Przez cały czas, gdy dana osoba nie jest w miejscu pracy, nadal jest opłacana. Jeśli pracownik ma specjalne stanowisko, jest doskonałym zawodowcem lub nauczycielem, mieszka na Dalekiej Północy lub na równoważnych terytoriach, wówczas dodaje się liczbę dni w tym okresie. Są one ustalane przez dokumenty wewnętrzne.
Czas dodatkowego urlopu dla weteranów wojennych wynosi 15 dni. Jest dostępny tylko w kilku przypadkach.
Ponadto każdy, kto uczestniczył w bitwach w Czeczenii lub innych krajach wymienionych w ustawie, ma prawo do dodatkowego bezpłatnego urlopu. Weterani wojenni biorą to z powodów rodzinnych lub z innych powodów, gdy inne rodzaje urlopów zostały już wykorzystane. Jego czas trwania wynosi 35 dni.
Różnica
Jednak nie wszyscy uczestnicy bitew mają takie same korzyści. Na przykład afgańscy weterani, którzy tam pojechali do pracy, nie są uprawnieni do dodatkowego urlopu bez wynagrodzenia.
Szczegóły
Dla weteranów wojennych wymagany jest dodatkowy 15-dniowy urlop.Jest on jednak zapewniany tylko w okresie służby wojskowej. Ustawa federalna „O statusie wojskowego” nie przewiduje prawa do przedłużonego urlopu dla osób niebędących członkami wojska. Nie ma znaczenia, czy ktoś wcześniej służył, jedyną ważną rzeczą jest to, czy jest on teraz wojskowym. Innymi słowy, prawo ma zastosowanie tylko do tych, którzy zawarli umowę z Ministerstwem Obrony w bieżącym okresie. Jeśli był zatrudniony w specjalności cywilnej, wówczas dodatkowy urlop na 15 dni weterana wojennego przysługuje tylko w jednym przypadku - jeżeli akt regulacyjny organizacji przewiduje tę korzyść. Oznacza to, że każdy pracownik ma prawo poprosić o dodatkowe dni odpoczynku.
Są one udzielane po złożeniu wniosku o urlop weterana wojennego, pod warunkiem, że prawo to przysługuje mu przez pracodawcę, który zawarł z nim umowę o pracę zawierającą taką klauzulę.
Warunki
Ważne jest prawidłowe skompilowanie raportu urlopowego weterana wojskowego operacji wojskowych. Zawsze jest dostarczany w sposób deklaratywny. Oznacza to, że zawsze należy najpierw napisać wniosek o urlop do weterana wojennego. Dokumenty są dostarczane z wyprzedzeniem, są przekazywane do działu personalnego. Weterani wojskowi przekazują dowódcy raport o urlopie. Załączona jest do niego kopia zaświadczenia, która potwierdza prawo do świadczeń.
Jedną z głównych korzyści jest zapewnienie urlopu pracowniczego weteranowi wojennemu w dowolnym momencie jego wyboru. Każda organizacja opracowuje własny plan, zgodnie z którym pracownicy wyjeżdżają, aby odpocząć, ale pracodawcy nie mają prawa odmówić kombatantom zapewnienia tej korzyści.
Jednocześnie pracownicy nie powinni nadużywać swoich praw. Równolegle z dostępnym przywilejem istnieje obowiązek koordynowania czasu odpoczynku z liderem. Dlatego często pojawia się pytanie, czy urlop weterana jest poza kolejnością dla weterana wojennego.
Pracodawca może w uzasadniony sposób odmówić pracownikowi. Jeśli weteran jednocześnie opuści swoją aplikację i nie pójdzie do pracy we wskazanym terminie, zostanie to uznane za wagarowanie. A potem kierownik często zwalnia pracownika.
Sądy mają szeroką praktykę w sprawach, w których kwestionowano decyzję o zwolnieniu weterana. Z reguły decyzja nie jest podejmowana na korzyść walczącego. Oznacza to, że prawo do wyboru okresu odpoczynku nie jest absolutne. W każdym razie jest to uzgadniane z liderami. Zapoznają się z oświadczeniem weterana, a następnie rozważą go lub nie. Następnie wydawane jest rozkaz, uczestnik walki sprawdza jego zawartość, a następnie podpisuje go.
Wakacje
Kiedy weteran działań wojennych poprosił o kolejne wakacje, po sporządzeniu odpowiedniego oświadczenia, pracodawca musi go poznać. Następnie wydaje zamówienie, zwykle w formie nr T-6, ale można również użyć innych zatwierdzonych przez organizację opcji. Nakaz nie ma specjalnego znaku na tym, że urlop jest przyznawany weteranowi.
Najlepiej, aby sam weteran złożył wniosek jak najwcześniej. W takim przypadku księgowy dokonuje z góry obliczeń, ostatniego dnia roboczego przed urlopem, dając pracownikowi urlop, wypłacając mu wynagrodzenie.
Czas trwania
Tak więc każdy uczestnik bitew ma prawo do otrzymania podstawowego, płatnego i dodatkowego urlopu bez opłat. Czas wakacji weterana wojennego zależy od cech organizacji, w której pracuje, od warunków jego pracy. Każda firma ustala czas urlopu. Jeśli więc ludzie pracują w szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach, mają prawo do dodatkowego płatnego urlopu. Nie ma znaczenia, czy są uczestnikami walki. W każdym razie liczba dni urlopu zwiększa się o 7 dni, które również są płatne.
Ogólnie rzecz biorąc, uczestnicy bitew mają również dodatkowe płatne urlopy, które przysługują pracownikom na Dalekiej Północy i równoważnych im terytoriach. Obliczając czas wakacji dla weteranów, nie uwzględniają weekendów i świąt przypadających na resztę.
W przypadku zapewnienia bezpłatnego dodatkowego urlopu kombatantom wymagany jest również wstępny pisemny wniosek.
Wniosek o urlop weterana wojennego jest w dowolnej formie. Niemniej jednak istnieją dla nich wspólne wzorce. Ważne jest, aby ściśle przestrzegać przykładowego raportu urlopowego dla weterana wojennego.
Funkcje
Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że na czas odpoczynku wpływa wiele czynników. Najbardziej dodatkowe 15 dni urlopu ma kilka ważnych cech. Musi być dostarczony przez wszystkie osoby prawne bez wyjątku, niezależnie od własności. Upewnij się, że cały ten okres musi zostać zapłacony. Uczestnicy bitew, którzy obecnie pracują w specjalności cywilnej, nie łączą dni dodatkowego odpoczynku z głównymi wakacjami. Podczas gdy weterani, którzy są obecnie personelem wojskowym, mogą dołączyć do tych dni do głównej odpoczynku i dzielić się nimi.
Dni dodatkowego urlopu bez opłat są przyznawane weteranom raz w roku, a jego czas trwania wynosi 35 dni. Ważne jest, aby zgodnie z prawem mieli prawo wziąć je w dowolnym momencie, nie biorąc pod uwagę harmonogramu urlopów opracowanego w przedsiębiorstwie. Jednak w praktyce nie zawsze jest to realizowane. Ponadto sądy nie stoją po stronie kombatantów, gdy przywódcy utrudniają przestrzeganie ustanowionego przez nich prawa.
Zamówienie rejestracji
Dla właściwej rejestracji odpoczynku ważne jest przestrzeganie procedury prawnej. Przede wszystkim musisz złożyć oświadczenie. Powinien on zawierać następującą serię informacji: dane osobowe i stanowisko szefa, dane osobowe samego weterana, czas trwania urlopu, na jakiej podstawie przyznaje się dodatkowy urlop, datę sporządzenia dokumentu. Zapisz się do niego, a podpis - do odszyfrowania.
Kopia certyfikatu weterana jest zawsze dołączana do wniosku skompilowanego zgodnie ze wszystkimi wymogami.
Procedura jest nieco inna, jeśli chodzi o weterana, który obecnie służy w armii rosyjskiej. W takim przypadku musisz dokładnie skopiować przykładowy raport z urlopu weterana wojennego. Powinien on zawierać szereg danych: dane osobowe dowódcy, dane osobowe wnioskodawcy, czas odpoczynku, powód ich udostępnienia, zastąpienie uczestnika walk podczas odpoczynku, ostateczne miejsce docelowe drogi, wniosek o wsparcie finansowe na podróż rodziny. W przypadkach, gdy podróż odbędzie się na morzu lub w ośrodku, musisz podać koszt pozwolenia. Formularz jest ściśle regulowany, dlatego ważne jest, aby zapoznać się z przykładowym raportem z wakacji weterana wojennego. Najmniejsze naruszenie nakazu wykonania doprowadzi do nieważności dokumentu. Przykładowy raport z wakacji weterana wojennego przedstawiono poniżej.
Koniecznie należy zapoznać się z harmonogramem urlopowym organizacji; powinna ona wskazywać na dodatkowy urlop prawny. Ważne jest, aby znaleźć informacje na temat zamówienia wydanego przez szefa. Pamiętaj, aby sprawdzić zapisy urlopowe wprowadzone w osobistych kartach rejestracyjnych w przypadkach, gdy znajdują się w organizacji.
Zasady obliczania
Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że do obliczenia dodatkowych dni odpoczynku potrzeba 1 roku sprawozdawczego pracy. Ale czasami zdarzają się sytuacje, gdy weteranowi udało się wypracować niepełną liczbę dni w okresie rozliczeniowym. Następnie, aby określić liczbę dni odpoczynku, użyj wzoru: Po = 15/12 * Fv.Gdzie: przez - czas trwania dodatkowych wakacji; 15 - określona przez prawo liczba dni urlopu; 12 - liczba miesięcy w roku; Fv - czas faktycznie wypracowany w okresie rozliczeniowym.
Obliczają wypłatę dodatkowego odpoczynku dla weteranów za pomocą wzoru: Oo = Po * (Zn / 29,3). Gdzie: Oo - opłata za odpoczynek; Do - czas odpoczynku w dniach jest obliczany zgodnie z poprzednim wzorem; Sn - kwota pieniędzy zarobionych w okresie rozliczeniowym; 29,3 - średnia miesięczna liczba dni w roku.
Korzystając z tych formuł, możesz obliczyć czas dodatkowego odpoczynku, wymagane środki pieniężne na wypłatę dla weteranów.
Funkcje płatności
Przy obliczaniu kwoty płatności za dodatkowy urlop dla weteranów bierze się pod uwagę wiele niuansów. Jeśli więc ma staż pracy, którego wielkość jest mniejsza w okresie rozliczeniowym, to weź pod uwagę czas pracy. Wynagrodzenie za urlop wypłacane jest 3 dni przed rozpoczęciem dodatkowego urlopu.
W prawie
W 1995 r. Rosja przyjęła rozporządzenie w sprawie weteranów. Według niego weterani wojenni to:
- Personel wojskowy obecnie służy.
- Zwolniony do rezerwy.
- Na emeryturze
- Na obozie treningowym.
- Funkcjonariusze ATS.
Mogą być również pracownikami departamentów spraw wewnętrznych. Ponadto uczestnikami działań wojennych są:
- Na przykład ci, którzy brali udział w misjach bojowych na rozkaz rządu, oczyścili terytorium byłego ZSRR w latach 1945–1952.
- Ci, którzy brali udział w trałowaniu bojowym, niszcząc miny w latach 1945–1958.
- Ci, którzy służyli, dostarczając ładunek do Afganistanu podczas walk tam.
- Ci, którzy służyli w lotnictwie, wykonując loty nad Afganistanem podczas istnienia ZSRR.
- Przedstawiciele personelu serwisowego w miejscach działań wojennych, doznający obrażeń, szoku z powodu obrażeń, medali lub innych nagród państwowych.
- Pracownicy, którzy zostali wysłani do Afganistanu w latach 1979–1989.
Ponadto prawo Federacji Rosyjskiej wymienia obszary, na których toczyły się walki z udziałem jej obywateli.
Uprawnienia
Prawo „Weterani” zawiera pełną listę korzyści, które są przeznaczone dla kombatantów. Obejmują one:
- Odszkodowanie za media w wysokości 50%.
- Pozyskiwanie usług medycznych poza kolejnością, korzyści dla protetyki.
- Płatności gotówkowe co miesiąc, od 2016 r., Wyniosły 2622 rubli.
- Wakacje
Istnieje pewien powód, dla którego wakacje znajdują się na liście świadczeń. Faktem jest, że w tym okresie osoba jest zwolniona z wypełniania obowiązków związanych z pracą. Zazwyczaj wakacje są udzielane z uwzględnieniem następujących punktów:
- Dostępne doświadczenie zawodowe.
- Specyfika pracy.
- Obecność umów z pracodawcą w umowie o pracę.
W odniesieniu do urlopu dla dowolnego obywatela rosyjskiego nie można zastosować następujących środków:
- ogranicz to;
- anuluj to.
Powody przedłużenia
Czasami zdarzają się sytuacje, w których czas trwania weteranów wydłuża się. Aby to zrobić, mogą skorzystać z następujących przepisów prawa.
- Jeśli istnieje zaświadczenie o zwolnieniu chorobowym, które potwierdza, że choroba została przeniesiona przez weterana w okresie wakacyjnym, istnieje powód jego przedłużenia.
- Jeżeli w okresie wakacyjnym był zaangażowany w wykonywanie obowiązków państwowych i istnieje oficjalne potwierdzenie, że w tym czasie został zwolniony z podstawowych obowiązków pracowniczych, jest to również podstawa do przedłużenia urlopu.
- Inne okoliczności określone w prawie rosyjskim są również podstawą do przedłużenia urlopu dla weterana.
W tych warunkach uczestnik konfliktu zbrojnego i tak otrzymuje wypłatę urlopu w wysokości średniej pensji. Fundusze te podlegają jednak pełnemu opodatkowaniu.
Wojna osób niepełnosprawnych
Dodatkową kategorią, która ma szereg przywilejów, w tym związanych z urlopem, są osoby niepełnosprawne w wyniku udziału w działaniach wojennych. Obejmuje to uczestników II wojny światowej, innych konfliktów zbrojnych ZSRR i Federacji Rosyjskiej, którzy zostali niepełnosprawni z powodu choroby przeniesionej w okresie służby wojskowej.
Uwzględniono tu również tych, którzy w wieku poniżej 18 lat zdołali zostać więźniem getta lub obozu koncentracyjnego, który doznał urazu pracy, choroby. Aby wszystkie te kategorie osób mogły skorzystać ze świadczonych im świadczeń, konieczne jest ich zakwaterowanie w Rosji.
Przywileje dla inwalidów wojennych
Największe przywileje przyznaje się inwalidom wojennym. Ich bezpłatny urlop trwa do 60 dni, mogą wziąć go jednorazowo i rozbić na kawałki. Dotyczy to osób niepełnosprawnych wszystkich grup. Otrzymują również płatny urlop w dogodnym dla nich czasie. Trzeba jednak pamiętać, że aby w dowolnym momencie pojechać na wakacje, należy skoordynować zarządzanie z przedsiębiorstwem, w którym pracuje osoba niepełnosprawna. A szef organizacji może racjonalnie odmówić tego prawa. A sąd jest najczęściej po stronie kierownictwa, a nie weterana. Ten przywilej jest więc bardzo kontrowersyjny.
Jednak zgodnie z prawem, kiedy firma planuje harmonogram urlopowy, osoby niepełnosprawne nie są tam uwzględniane, ponieważ przyjmują go na wniosek o każdej porze roku. Mogą zdecydować się na urlop.
Ponadto osoby niepełnosprawne mogą dodać 60 dni bezpłatnego urlopu do płatnego urlopu. Wydawany jest również w dogodnym dla nich czasie.
Dla wszystkich obywateli prawo określa minimalny urlop na 28 dni. Jednak osoby niepełnosprawne mają prawo do odpoczynku w wymiarze 88 dni, z których 28 jest koniecznie wypłacanych. Ale czasami 88 dni nie wystarcza na leczenie w sanatorium, a następnie inwalidzi wojenni z grup I i II mają prawo do dodatkowych dni, które są naliczane, gdy zapewniają zwolnienie chorobowe. Opłacane jest z ubezpieczenia społecznego.
Wniosek
Tak więc każdy uczestnik działań wojennych, w których uczestniczył ZSRR i Federacja Rosyjska, ma prawo do pewnych świadczeń od państwa, w tym do dodatkowego urlopu. Jednak przy udzielaniu tych przywilejów istnieje szereg zastrzeżeń, z którymi należy się wcześniej zapoznać. Nie zapominaj, że czas na wakacje zawsze lepiej jest omawiać z szefami, aby uniknąć dalszych problemów.