Każda oficjalna aktywność zawodowa każdego obywatela jest odnotowana w książce pracy. Dokument ten pomaga nie tylko śledzić przepracowane lata, ale także prawidłowo obliczać staż pracy. Rozważmy bardziej szczegółowo, jakie są cechy liczenia doświadczenia.
Podstawowe pojęcia
Przed policzeniem długości usługi należy zrozumieć, z czego się składa.
Staż pracy - czas, kiedy obywatel był zaangażowany w taki czy inny rodzaj działalności. Obejmuje to oprócz pracy, szkolenia, urlopu macierzyńskiego itp.
Staż pracy - okres, w którym pracodawca (lub sam obywatel) odliczył składki na fundusz emerytalny dla swojego pracownika (lub dla siebie).
A jeśli wcześniej oszczędności emerytalne zależały wyłącznie od stażu pracy, teraz składki ubezpieczeniowe odgrywają główną rolę w obliczeniach. Oznacza to, że najpierw uwzględnia się doświadczenie ubezpieczeniowe, a następnie oblicza się robociznę, w której oblicza się współczynniki.
Po co liczyć
Może pojawić się pytanie, dlaczego obliczyć długość świadczenia emerytalnego. Tylko po to, aby zapewnić prawidłowe naliczenie emerytury. Są ludzie, którzy pracują całe życie w jednej organizacji, i są tacy, którzy zmieniają firmy z różnych powodów. Aktywności pracowniczej zawsze towarzyszą naliczenia ubezpieczenia lub wypłaty emerytury po przejściu na emeryturę.
Doświadczenie jest konieczne, aby ubezpieczyciele lub pracownicy funduszu emerytalnego mogli polegać na dowolnej podstawie do obliczania płatności. A skąd wziąć to doświadczenie? Oczywiście w formie pracy.
Wielu obywateli może być zaniepokojonych obawami, że z powodu okresów, w których nie wykonywano pracy, naliczanie emerytury może być mniejsze. Ale tutaj ustawa federalna nr 400 z 28.12.2013 r., W której rejestrowane są przypadki objęte stażem, popiera ludność pracującą.
Gatunek
Głównym narzędziem do obliczania długości usługi jest skoroszyt. Zgodnie z rosyjskimi przepisami staż pracy dzieli się na pracę i ubezpieczenie.
Staż pracy obejmuje cały okres, w którym obywatel pracował, a okres ten jest wskazany w formularzu zatrudnienia. A także do takich doświadczeń należą:
- okres studiów na uniwersytetach;
- służba wojskowa;
- urlop macierzyński;
- opieka nad dzieckiem do 1,5 roku;
- służba cywilna;
- uwięzienie w więzieniach;
- czas zarejestrowania obywatela w służbie zatrudnienia;
- udział w życiu publicznym i politycznym.
Doświadczenie ubezpieczeniowe, jak już wspomniano, obejmuje te okresy, w których pracodawca odliczył obowiązkowe składki na pracownika. Czas uwzględniony w długości usługi ma również zastosowanie do długości usługi.
Obliczanie ubezpieczenia, stażu pracy odbywa się poprzez zsumowanie tych dwóch rodzajów.
Procedura obliczania okresu ubezpieczenia
Dokumenty potwierdzające niektóre okresy pracy zawarte w okresie stażu pracy mogą być dostarczone zarówno pracodawcy, jak i kasie ubezpieczeń społecznych. Jeśli obywatel nie może dostarczyć zeszytu pracy lub zawiera niepoprawne informacje, możesz potwierdzić okres pracy za pomocą następujących dokumentów:
- pisemne umowy o pracę, które zostały wykonane zgodnie z prawem;
- certyfikaty wydane przez organizację lub agencje rządowe;
- wyciągi z zamówień;
- konto osobiste;
- zestawienia płac.
Dokument wydany w celu potwierdzenia doświadczenia zawodowego musi zawierać następujące informacje:
- Liczba
- Data wydania
- Dane pracownika.
- Miejsce pracy
- Okres zatrudnienia
- Zawód pracownika.
- Podstawa wydania dokumentu.
Jeśli występuje zbieżność w czasie kilku okresów, wówczas, stosując zasady obliczania odpowiednio stażu pracy i ubezpieczenia, brany jest pod uwagę tylko jeden okres. Możesz wybrać okres do rozważenia, pisząc oświadczenie. Należy pamiętać, że obliczenia oparte są na takich zasadach: pełny rok to 12 miesięcy, pełny miesiąc to 30 dni. Jeśli dokument wskazuje tylko rok okresu, datą rozpoczęcia jest 01.07 określonego roku; jeśli dzień miesiąca nie jest wskazany, przyjmowany jest 15. dzień danego miesiąca.
Algorytm obliczania długości usługi
Jakie jest obliczenie okresu ubezpieczenia? Wielkość niektórych korzyści będzie zależeć od czasu trwania tego doświadczenia.
Obliczanie stażu pracy na zwolnieniu chorobowym (i, jak wspomniano powyżej, staż pracy jest uwzględniany w pracy) jest konieczne z kilku powodów:
- W zależności od stażu pracy wysokość świadczeń zostanie ustalona jako procent średniej pensji.
- Maksymalna kwota świadczeń, które zostaną wypłacone za cały miesiąc, zależy od stażu pracy.
Cała procedura obliczania ubezpieczonego jest przedstawiona w art. 16 ustawy federalnej nr 255 z 29 grudnia 06.
Istnieje specjalny program do obliczania stażu pracy (w tym ubezpieczenia) i można to zrobić ręcznie. To prawda, że zajmie to dużo czasu. Przy obliczaniu długości okresu zatrudnienia należy dokonać ewidencji siły roboczej z uwzględnieniem norm prawnych obowiązujących w momencie ich wpisu do dokumentu.
Ogólny algorytm obliczania starszeństwa jest następujący:
- Określenie okresów, które są uwzględnione w stażu pracy (tj. Określenie początku i końca każdego okresu pracy ujętego w stażu pracy).
- Określenie w dniach kalendarzowych czasu trwania każdego okresu.
- Zliczanie całkowitej długości usługi w dniach.
- Przydział pełnych miesięcy.
- Przydział pełnych lat.
- Określenie stażu pracy w latach, miesiącach i dniach.
Praca IP
Forma zeszytu pracy potwierdza fakt, że obywatel jest nakazywany do pracy. Ktokolwiek ma dokument, może z łatwością obliczyć staż pracy i liczbę przepracowanych lat.
A co z tymi obywatelami, którzy są własnością prywatną i nie mają zeszytu pracy? Nie oznacza to, że indywidualni przedsiębiorcy nie otrzymają emerytury i nie mają doświadczenia zawodowego. Obywatel będący indywidualnym przedsiębiorcą musi wziąć dokumenty potwierdzające prowadzenie takich działań, a także opłacać składki ubezpieczeniowe.
Specjalna długość usługi
Zgodnie ze specjalnym doświadczeniem zawodowym w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej rozumie się całkowity czas pracy w niektórych rodzajach gospodarki narodowej, w niektórych zawodach i na stanowiskach, a także w niektórych rodzajach działalności społecznej.
Następujące osoby podlegają specjalnemu doświadczeniu:
- niepełnosprawność pierwszej lub drugiej grupy podczas wykonywania obowiązków pracy;
- pracownicy przy produkcji niebezpiecznej: gorąca sklep, kopalnia, wieża itp .;
- kwalifikuje się do stażu pracy.
Wymienione kategorie obywateli są uprawnione do wcześniejszej emerytury. Obliczenie stażu pracy w tym przypadku zostanie przeprowadzone jak zwykle, a wysokość składek emerytalnych będzie zależeć od ciągłości samej pracy. Oznacza to, że mając specjalne doświadczenie zawodowe, możesz zwiększyć standardowe naliczenia emerytalne.
Jak liczyć? Przykład
Aby obliczyć długość zatrudnienia, możesz wybrać dowolną dogodną metodę:
- złożyć wniosek do funduszu emerytalnego, gdy nadszedł czas ubiegania się o emeryturę;
- policz się;
- wybierz kalkulator online (jest to specjalny program do obliczania długości usługi według skoroszytu, dostępny dla wszystkich użytkowników Internetu).
Ale najprostszą rzeczą, jaką może zrobić każdy obywatel, jest spokojna praca i czekanie na wiek emerytalny. I tam już doświadczeni pracownicy funduszu emerytalnego obliczą wszystko i dokonają odpowiednich rozliczeń międzyokresowych.
Jeśli jednak istnieje chęć obliczenia doświadczenia, możesz skorzystać z prostej techniki księgowości lub pracowników działu personalnego.Aby obliczyć doświadczenie, należy odjąć od sumy okresów końca każdego okresu sumę okresów początku pracy w każdym miejscu. Uzyskany wynik to długość stażu pracy.
Rozważ przykład. Obywatel pracował w jednym miejscu od 02.02.1998 r. Do 11.10.2003 r. W kolejnym miejscu pracował od 12.01.2004 r. Do 12.12.2007 r., A ostatnio pracował od 02.01.2008 r. Do 25.10.2008 r. 2016 rok
Zastosuj metodę księgową. Najpierw należy dodać daty rozpoczęcia aktywności zawodowej dla każdego okresu: 02.02.1998 + 12.01.2004 + 01.02.2008 = 05.15.6010. Następnie dodajemy daty zakończenia aktywności zawodowej dla każdego okresu: 10 listopada 2003 + 16 grudnia 2007 + 25 października 2016 = 51,33.6026. Teraz, od wyniku uzyskanego w okresie zwolnienia, odejmujemy wynik okresów na początku aktywności zawodowej: 51,33.6026 - 05.15.6010 = 36,28.16. W rezultacie obywatel pracował przez 16 lat, 28 miesięcy i 36 dni. Ale tutaj należy pamiętać, że rok to 12 miesięcy, a miesiąc to 30 dni. Oznacza to, że obywatel ma doświadczenie w pracy przez 18 lat, 5 miesięcy i 6 dni.