Czy otrzymałeś kiedyś zaświadczenie o zwolnieniu chorobowym w placówce medycznej? Jeśli nie, to prawdopodobnie jesteś szczęśliwą osobą. Jeśli tak, to najprawdopodobniej zauważyłeś, że zamiast opisu tekstowego użyto w nim wszelkiego rodzaju wspólnych kodów. Na przykład bardzo często w tym dokumencie kod 02 jest wskazany jako przyczyna niepełnosprawności, której dekodowanie pozostaje tajemnicą dla wielu zwykłych ludzi. Spróbujmy dowiedzieć się, jakie informacje mogą kryć się za liczbami. Co więcej, wcale nie jest to trudne. Dowiedz się również, jak przygotować zwolnienie chorobowe (przyczyna niepełnosprawności - kod 02).
Co jest napisane na zwolnieniu chorobowym
Następujące dane są wprowadzane w dokumencie, takim jak orzeczenie o niepełnosprawności:
- F. I. O. chorego pacjenta (podstawą jest dowód osobisty, a mianowicie paszport).
- Data, miesiąc i rok jego urodzenia.
- Paul
- Nazwa organizacji (fabryki), w której pracuje pacjent (podstawa - według pacjenta). Jeśli pacjent pracuje dla indywidualnego przedsiębiorcy lub jest nim sam, wówczas ta kolumna wskazuje pełne imię i nazwisko pracodawcy.
- Informacje o tym, gdzie wydano zwolnienie chorobowe: w miejscu pracy lub zamieszkania.
- NIP pacjenta.
- Powód niepełnosprawności.
- Data otwarcia i wypełnienia zwolnienia lekarskiego.
- Okres, podczas którego dana osoba była niepełnosprawna.
- Wszelkiego rodzaju naruszenia reżimu.
- Inne informacje.
- Warunki obliczania świadczeń pieniężnych.
Wszystkie kody w dokumencie, od pierwszego do przedostatniego, wprowadza lekarz otwierający zwolnienie lekarskie. Ale warunki obliczania zasiłków dla niepełnosprawnych (w formie zakodowanej) są wprowadzane przez pracodawcę, a mianowicie pracownika zajmującego się tymi kwestiami.
Dlaczego musisz zakodować informacje?
Jaki jest cel kodowania? I polega na:
- w pełni zachowaj poufne informacje o chorobie pacjenta;
- zminimalizować prawdopodobieństwo podróbki;
- chęć korzystania z form medycznych w sposób ekonomiczny i kompaktowy;
- mieć możliwość współpracy z wieloma zagranicznymi instytucjami medycznymi;
- znacznie uprościć (czasami pismo lekarza jest bardzo trudne do odczytania) i zoptymalizować działania pracowników personelu.
Uwaga! Nie tylko oficer personelu, ale także sam pacjent może zapoznać się z dekodowaniem tych kodów: jest on przedstawiony na odwrocie zwolnienia lekarskiego. Po prostu odwróć i przeczytaj.
Kto potrzebuje tych kodów?
Najważniejszą częścią karty niepełnosprawności są kolumny, w których wpisują kody wskazujące pewne powody, dla których pacjenci nie mogą być w pracy i wykonywać swoich czynności zawodowych w zwykły sposób. Do tej zakodowanej informacji przydzielono kilka komórek:
- pierwsze dwa są głównym kodem (numery od 01 do 15);
- następne trzy to dodatkowy kod (numery od 017 do 021);
- dwa ostatnie to kod kwalifikujący (ustalony w przypadku wyjaśnienia diagnozy).
Po co używać tak wielu kodów? Kto ich potrzebuje? Są one potrzebne zarówno pracownikom medycznym, jak i władzom (czyli pracodawcy).
Rozszyfrowanie kodów chorobowych
Każdy kod ma swoje własne dekodowanie i może i powinien być umieszczony przez lekarza prowadzącego.
Wyjątkiem są tylko podstawowe kody o numerach 14 i 15, które są umieszczane w przypadku uzyskania zgody pacjenta. Ponadto kolumna dotycząca przyczyny tymczasowej niepełnosprawności może zostać zmieniona (w razie potrzeby).
Kluczowe kody
Zapoznajmy się więc z listą podstawowych kodów, które lekarz pisze w pierwszych dwóch komórkach dokumentu medycznego:
- 01 - obecność jakiejkolwiek choroby, która nie implikuje, że pacjent jest w pracy.
- 02 - kod zwolnienia chorobowego wskazujący niezdolność osoby do pracy w wyniku obrażeń.
- 03 - ogłoszono kwarantannę, która uniemożliwia osobie znalezienie pracy.
- 04 - pacjent doznał obrażeń (lub następstw po nich) bezpośrednio w miejscu pracy.
- 05 - urlop przysługuje na okres badań i rozwoju (ciąża i poród).
- 06 - potrzeba protetyki w szpitalu.
- 07 - zaostrzenie wcześniej zidentyfikowanej choroby lub wykrycie dolegliwości związanej z działalnością zawodową.
- 08 - okres rehabilitacji w sanatorium po chorobie.
- 09 - zwolnienie z pracy wydawane w przypadku opieki nad chorym bliskim krewnym.
- 10 - inne okoliczności pociągające za sobą zwolnienie osoby z konieczności przebywania w miejscu pracy.
- 11 - choroba wskazana na specjalnej liście (na przykład choroba psychiczna, zapalenie wątroby, cukrzyca itp.), Zatwierdzona przez rząd.
- 12 - potrzeba opieki nad dzieckiem (poniżej 7 lat), które ma jedną z dolegliwości wymienionych na liście chorób zatwierdzonej przez Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego.
- 13 - obecność niepełnosprawności u dziecka wymagającego opieki.
- 14 - przypadek, gdy dziecko ma złośliwą chorobę lub występują pewne powikłania po szczepieniu.
- 15 - opieka nad dzieckiem z zakażeniem HIV.
Dodatkowe kody
Teraz dowiedzmy się, jakie dodatkowe kody są umieszczone w następnych trzech komórkach arkusza inwalidzkiego:
- 017 - potrzeba leczenia w placówce medycznej specjalnego przeznaczenia.
- 018 - przebywanie w sanatorium (lub kurorcie) po poddaniu się leczeniu z powodu obrażeń odniesionych w wyniku wypadku w miejscu pracy.
- 019 - działania terapeutyczne prowadzone w klinikach rehabilitacyjnych.
- 020 - urlop macierzyński przyznawany oprócz głównego.
- 021 - zwolnienie z powodu choroby lub obrażeń wynikających z zatrucia (narkotyki, alkohol lub toksyczne).
Ważne! Jeżeli przyczyna nieobecności pracownika na jego miejscu została w pełni odzwierciedlona w pierwszych dwóch celach zwolnienia lekarskiego, to kolejne trzy nie muszą być wypełnione. Ale jeśli taka potrzeba istnieje, wówczas lekarz wpisuje zarówno kod główny, jak i dodatkowy.
Zasiłek chorobowy za obrażenia domowe
Co to jest zwolnienie lekarskie? Jest to dokument medyczny wskazujący przyczyny czasowej niezdolności do pracy i na podstawie którego może on otrzymać (przez cały czas nieobecności w miejscu pracy) określoną kwotę pieniędzy.
Jak opłacane są zwolnienia chorobowe? To znaczy, jakie czynniki są fundamentalne przy ustalaniu kwoty przeznaczonej na wypłatę pracownikowi?
- Doświadczenie ubezpieczeniowe osoby przedstawiającej zwolnienie chorobowe. Ponadto, jeśli ten okres służby wynosi do 5 lat, kwota świadczenia wyniesie 60% przeciętnego wynagrodzenia; jeśli od 5 do 8 lat, wówczas pracownik otrzymuje 80% ochrony roślin; a jeśli ma więcej niż 8 lat, ma szansę uzyskać wszystkie 100%.
- Średnie roczne zarobki.
Ważne! Należy pamiętać, że istnieją znaczące ograniczenia w określaniu średnich zarobków za dany rok. Tak więc w 2016 r. Jego największa kwota wyniosła 670 000 rubli. Oznacza to, że nawet jeśli w faktycznym obliczeniu średni roczny dochód znacznie przekroczy tę liczbę, wartość, która zostanie uznana za oficjalnie największą, zostanie uwzględniona przy obliczaniu rekompensaty szpitalnej.
- Średnie dzienne zarobki.
- Liczba dni, w których pracownik może być nieobecny w pracy.
Ważne! Jeżeli przyczyną nieobecności pracownika jest choroba (na przykład grypa) lub uszkodzenie ciała, wówczas za pierwsze trzy dni odpowiada pracodawca, a kolejne dni są wypłacane wyłącznie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FSS) - patrz ustawa nr 255-FZ (paragraf 1, część 2, artykuł 3).
Przykład obliczenia odszkodowania szpitalnego
Teoretycznie oczywiście wszystko jest wyjątkowo jasne. Zobaczmy, jak w praktyce możesz samodzielnie ustalić należną Ci kwotę.
Załóżmy, że obywatel Iwanow Iwan Iwanowicz był nieobecny w pracy z powodu obrażeń w życiu codziennym (lub z powodu grypy) przez 10 dni (kalendarz notatek). Średnia dzienna pensja Iwana Iwanowicza wynosi 1600 rubli, a doświadczenie ubezpieczeniowe wynosi 7 lat. Kwota świadczenia wyniesie 12 800 rubli (1600 x 10 x 80%). Z tego 3840 rubli (1600 x 3 x 80%) zostanie wypłacone przez pracodawcę, a pozostała kwota - 8960 rubli z FSS.
Czas trwania przedstawienia świadczeń z tytułu zwolnienia chorobowego
Urlop chorobowy wydany z powodu choroby, niezdolności do pracy - kod 02 (dekodowanie przedstawiono powyżej) - lub z innych powodów pracownik musi przedstawić się przed upływem sześciu miesięcy (a raczej 6 miesięcy) od daty wskazanej w dokumencie medycznym (a w kolumnie „według numeru”).
Pamiętaj! W przypadku opóźnienia zasiłek szpitalny nie jest wypłacany. Na przykład, jeśli ostatni dzień zwolnienia chorobowego przypada na 15 maja, najpóźniejszy termin przedstawienia dokumentu to 15 listopada. Jeśli zrobisz to nawet dzień później, nie zobaczysz korzyści.
Liczba dni, za które zasiłek zostanie wypłacony
Istnieją pewne terminy mianowania i wypłaty zwolnienia chorobowego:
- Termin zapłaty i cesji świadczeń wynosi 10 dni kalendarzowych. Odliczanie rozpoczyna się w dniu przedstawienia zwolnienia chorobowego. Jest to określone w ustawie nr 255-FZ (część 5, artykuł 13, część 1, artykuł 15).
- Dodatki wypłacane są tak szybko, jak to możliwe (po przydzieleniu) następnej pensji zgodnie z tą samą ustawą (część 8, artykuł 13, część 1, artykuł 15).
Uwaga! Za każdy dzień, który upłynął, masz prawo żądać odszkodowania zgodnie z kodeksem pracy RF (art. 236).
Liczba płatnych dni na zwolnieniu chorobowym
Jeżeli pracownik zachorował lub był nieobecny na jego miejscu z powodu niezdolności do pracy - kod 02 (dekodowanie przedstawiono powyżej), wówczas należy zagwarantować wypłatę zasiłku za cały okres zwolnienia z wykonywania jego działalności zawodowej (a ściślej za wszystkie dni kalendarzowe wskazane w dokumencie medycznym) . Jest to wyraźnie określone w ustawie pod numerem 255-ФЗ (część 1, artykuł 9). Ponadto nie ma ograniczeń dotyczących maksymalnego czasu trwania płatnego okresu. Jedynymi wyjątkami są świadczenia szpitalne dla pracowników zatrudnionych do pracy tymczasowej lub niepełnosprawnych.
Ważne! Jeżeli pracownik zachorował lub był nieobecny w miejscu pracy z powodu niezdolności do pracy - kod 02 (dekodowanie przedstawiono powyżej) podczas następnego płatnego urlopu, wówczas świadczenie wypłacane jest za cały okres niezdolności do pracy. Wakacje (na podstawie umowy) są albo przedłużane, albo przenoszone na inny dogodny termin. To wydaje się być bardzo sprawiedliwe.
Podsumowując
Teraz wiesz, co oznacza dekodowanie przyczyny niepełnosprawności (kod 02). Wszystko jest bardzo proste. Kod już nie straszy i nikogo nie alarmuje. To tylko oznaka obrażeń domowych. Dodatkowe informacje na temat liczby dni płatnych na zwolnieniu chorobowym, a także terminu jego przedstawienia i czasu, w którym należy dokonać płatności, są przydatne dla każdego obywatela.
Możesz nawet wstępnie dokonać przybliżonego obliczenia odszkodowania szpitalnego. Co więcej, wiesz już, w jaki sposób wypłacane jest zwolnienie chorobowe i jakie wskaźniki są wykorzystywane do jego obliczania.