Problem alkoholizmu w Rosji niestety nie traci dziś na aktualności. Przyczyny tego negatywnego zjawiska obejmują ogólną dostępność mocnych napojów, niemożność ich rozsądnego spożycia oraz szczególną mentalność naszych ludzi. Fani napojów i nieświadomi nadchodzących konsekwencji często muszą napotykać trudności w sferze społecznej. Zwłaszcza jeśli chodzi o wykonywanie obowiązków służbowych lub zawodowych.
Akt przestępstwa: dlaczego są karani za pijaństwo?
Ustawa o zatruciu alkoholem (przykładowy dokument zostanie przedstawiony poniżej w tekście artykułu) to pierwszy prawdziwy problem, z którym pijący będzie musiał się zmierzyć. Podczas sporządzania dokumentu w stosunku do urzędnika w miejscu pracy pijakowi grozi zwolnienie lub przynajmniej postępowanie dyscyplinarne. Prowadzenie pojazdu pod wpływem nietrzeźwości jest również ścigane - zamienia przestępcę w pozbawienie prawa jazdy, wysoką grzywnę pieniężną, aw niektórych przypadkach areszt administracyjny.
Podczas jazdy pijany kierowca traci zdolność odpowiedniego i natychmiastowego reagowania na drogę, co stwarza zagrożenie dla niego i innych użytkowników drogi. Osoba, która ma wszystkie główne oznaki zatrucia, również nie jest w stanie wykonywać swojej zwykłej pracy, kontrolować swoich działań i ponosić za nie odpowiedzialności, dlatego zasługuje na zastosowanie odpowiednich środków wychowawczych w stosunku do siebie.
Protokół dotyczący pijaństwa pracowników jako przyczyna zwolnienia
Nawet jeśli dana osoba z kolei stała się ofiarą stronniczych oskarżeń, pierwszą rzeczą, którą należy zrobić, jest zapoznanie się z procedurą stosunków prawnych powstających między nim a osobą wyższą (przedstawicielem organu państwowego) w przypadku upicia się w miejscu pracy lub prowadzenia samochodu.
Kierownik instytucji ma prawo sporządzić akt upojenia pracownika i zwolnić „zaniedbanego” pracownika, jeżeli sprawca został odkryty podczas picia alkoholu:
- w miejscu pracy;
- na terytorium przylegającym do spółki;
- w oddziałach przedsiębiorstwa.
W jakich przypadkach sporządzenie aktu nie stanowi podstawy do zwolnienia?
Czas odgrywa ważną rolę w wykonaniu pijaństwa. Z reguły pracownik „pijany”, zauważony poza zmianą pracy, nie podlega zwolnieniu, w większości przypadków sprawa kończy się ostrzeżeniem ze strony kierownictwa.
Czynność wykonywania obowiązków w stanie nietrzeźwym również nie stanowi, jeżeli:
- pracownicy przedsiębiorstwa wykonują swoją działalność w godzinach nadliczbowych;
- pracownik pił alkohol przed godzinami pracy i nie mógł pracować;
- nieletni pracownik przedsiębiorstwa jest pijany - szef ma prawo zwolnić sprawcę pod warunkiem uzyskania zgody państwowej inspekcji pracy;
- pijany pracownik - kobieta w ciąży, matka dziecka poniżej 3 lub 6 lat, matka osoby niepełnosprawnej lub wychowująca dziecko w roli samotnej matki.
Na pierwszy rzut oka sytuacja jest absolutnie paradoksalna i zamiast otrzymywać sankcje prawne za naruszenia, tacy ludzie będą mogli uniknąć zwolnienia nawet przy regularnym piciu w miejscu pracy.Obywatele, którzy nie należą do powyższych kategorii, będą musieli odpowiedzieć za przewinienie w najszerszym zakresie prawa.
Główne objawy zatrucia
Gdy tylko administracja instytucji dowie się o naruszeniu przez pracownika, sporządzany jest protokół, który zawiera również oznaki zatrucia. Dla czynu i postawienia sprawcy przed sądem mają one fundamentalne znaczenie. 
Oczywiste objawy zatrucia u ludzi obejmują:
- oddech alkoholu;
- drżenie i niestabilność ruchów, poz, chód;
- zmiany w mowie;
- zaczerwienienie twarzy;
- nieodpowiednie zachowanie.
Jak sporządzić akt po pijanemu?
W obecności wszystkich lub kilku oznak zatrucia alkoholem (w akcie najczęściej skupia się na obecności „oparów” podczas oddychania i pijanej rozmowy) pracownik zostaje wysłany na badanie lekarskie faktu pijaństwa. Ponadto przy rejestracji protokołu równie ważne jest:
- Wskazanie dokładnej nazwy dokumentu i organizacji;
- wyjaśnienie czasu i miejsca zdarzenia;
- dane intruza
- informacje o świadkach, co najmniej dwóch;
- wyjaśnienia sprawcy naruszenia lub ustalenie faktu odmowy wyjaśnień.
Efekty w miejscu pracy
Aby malować oznaki zatrucia, należy wyszczególnić czyn, ze wszystkimi możliwymi szczegółami. Jest to szczególnie ważne, gdy pijany pracownik odmawia poddania się badaniu lekarskiemu. W takim przypadku zeznania świadków i opis oznak zatrucia za czyn będą odgrywać decydującą rolę.
Aby rozpocząć procedurę zwolnienia, wydawane jest postanowienie, którego podstawą powinno być orzeczenie lekarskie. Ponadto oznaki zatrucia alkoholem dla aktu (przykładowy dokument ma standardowy formularz) i rozpatrzenie sprawy przez specjalną komisję nie odgrywają decydującej roli.
Raport medyczny wskazuje poziom alkoholu we krwi pracownika. Jeżeli zgodnie z wynikami kontroli znacznie przekroczy normę, rozstrzygnięcie sprawy jest jednoznaczne - zwolnienie z odpowiednim wpisem do zeszytu roboczego.
W jaki sposób karani są kierowcy za jazdę po pijanemu?
Jeśli osobie winnej grozi zwolnienie z powodu pijaństwa w pracy, wówczas prawo przewiduje surowszą karę dla osób naruszających prawo uczestniczących w ruchu drogowym. Kodeks wykroczeń administracyjnych stanowi, że podczas prowadzenia pojazdu pod wpływem alkoholu policja drogowa będzie musiała ukarać kierowcę grzywną za 30 000 rubli i pozbawić go prawa jazdy na okres do 2 lat. Popełniając powtarzające się przewinienie, kara pieniężna wzrasta do 50 000, a okres pozbawienia prawa do prowadzenia pojazdu - do 3 lat.
Ponadto warto zwrócić uwagę na procedurę pomiaru poziomu alkoholu we krwi. W naszym kraju za normę uważa się 0,3 ppm. Zewnętrzne oznaki zatrucia alkoholem w przypadku czynu dokonanego przez policję drogową to te same objawy, które opisano powyżej. W razie ich nieobecności funkcjonariusze organów ścigania nie mają prawa zmuszać ich do poddania się ankiecie.
Alkohol we krwi i objawy zatrucia: jaka jest różnica?
Nawiasem mówiąc, jeśli kierowca jest przekonany o swojej niewinności, ale inspektor nadal nalega na swoich podopiecznych, najbardziej poprawną decyzją byłoby wyrażenie zgody na badanie na miejscu. 
Faktem jest, że jedynym dowodem na to, że dana osoba jest wyraźnie w stanie zatrucia, może być jedynie przekroczenie normalnego poziomu alkoholu etylowego we krwi. Musisz zwrócić uwagę na następujące punkty:
- Zapach alkoholu lub tak zwane „opary” wśród ludzi mogą pozostać przez jeden dzień po wypiciu mocnych napojów. Jednak nie zawsze oznacza to, że dana osoba jest w stanie odurzenia.
- Podczas przyjmowania narkotyków zawierających alkohol kierowca może także poczuć zapach alkoholu. Jeśli ich odbiór nie jest zabroniony osobom prowadzącym samochód, nie ma się o co martwić.
Kontrola alkoholu: wiedza specjalistyczna dla kierowców
Funkcjonariusz policji drogowej ma prawo sporządzić akt dotyczący stanu odurzenia kierowcy dopiero po otrzymaniu wyników kontroli na miejscu. Procedura jest przeprowadzana w następującej kolejności:
- W obecności świadków osoba oskarżona o prowadzenie pojazdu pod wpływem alkoholu jest usuwana z samochodu.
- Do rejestrowania wyników i rejestrowania badań stosuje się specjalne urządzenie techniczne, którego typ i liczba są wpisane do federalnego rejestru zatwierdzonych typów przyrządów pomiarowych. Przed badaniem kierowca ma pełne prawo zażądać od inspektora wydania zezwoleń na urządzenie.
- Następnie funkcjonariusz policji drogowej demonstruje badanym i rozumie integralność marki miernika oraz gotowość urządzenia do zabiegu, wprowadza procedurę sprawdzającą, regulowaną odpowiednim aktem regulacyjnym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
- Obecność lub brak krytycznej zawartości alkoholu we krwi określa się na podstawie odczytów urządzenia, które zbadało wydychane powietrze. Zastosowanie nowoczesnych alkomatów pozwala na błąd w zakresie 0,1 ppm.
Funkcje postawienia sprawcy przed sądem
Po potwierdzeniu stanu nietrzeźwości kierowcy inspektor sporządza certyfikat kontroli, który podpisują wszyscy uczestnicy procesu. W przypadku braku zgody osoby winnej na wyniki kontroli, w dokumencie dokonuje się odpowiedniego wpisu, a sam sprawca zostaje wysłany na obowiązkowe badanie lekarskie. Zakończenie badania, które odbyło się w murach wyspecjalizowanej instytucji, jest głównym dokumentem dowodowym na oznaki zatrucia alkoholowego kierowcy i podstawą do pociągnięcia go do odpowiedzialności prawnej.
Nie czekając na wyniki odpowiednich kontroli, inspektor policji drogowej, podejrzewając kierowcę o zatrucie, ma prawo zarządzić ewakuację samochodu na parking. Często zdarza się, że funkcjonariusze organów ścigania oskarżają kierowcę, który pije alkohol w zaparkowanym samochodzie. Nawiasem mówiąc, kierowca może być nazywany osobą kierującą pojazdem, a nie tylko w jego wnętrzu.
Obywatel, który został zwolniony z pracy lub pozbawiony prawa jazdy z powodu pijaństwa, ma prawo odwołać się od odpowiedniej decyzji w sądzie. Praktyka orzecznicza zna wiele przykładów, w których oskarżonym o zatrucie alkoholowe udało się udowodnić swoją niewinność, po czym zostali przywróceni na tym samym miejscu pracy. W niektórych przypadkach pracownicy dochodzili odszkodowania za szkody niemajątkowe.