Personel wojskowy może służyć tylko pod warunkiem, że jego stan zdrowia pozwala mu sprostać podstawowym obowiązkom. Jeśli u wojskowego wykryte zostaną różne poważne choroby, żołnierz zostaje zwolniony ze względów zdrowotnych. Aby to zrobić, musi istnieć zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że wojsko naprawdę ma pewne problemy zdrowotne. Inicjatywa może pochodzić wyłącznie od bezpośredniego pracownika.
Kiedy przeprowadzane jest zwolnienie?
Zwolnienie pracownika serwisu ze względów zdrowotnych przeprowadza się po wykryciu naprawdę poważnych problemów zdrowotnych. Badanie powinno być przeprowadzane wyłącznie przez wojskowe komisje medyczne. Procedura jest zwykle wykonywana co roku. Polega na kompleksowej kontroli stanu zdrowia całego personelu wojskowego. Po zakończeniu procesu sporządzany jest specjalny raport medyczny dla każdej osoby.
Wojsko najczęściej odchodzi w obecności następujących problemów zdrowotnych:
- podczas służby doznał poważnej kontuzji, a decyzja o rozwiązaniu kontraktu jest podejmowana dopiero po podjęciu decyzji przez kierownictwo garnizonu, która uwzględnia faktyczny stan zdrowia wojska;
- choroby serca lub naczyń, a to obejmuje także różne problemy z ciśnieniem;
- reumatyzm;
- zaburzenia w pracy płuc;
- poważne choroby w postaci ostrej lub przewlekłej oraz astmę, ropień, niewydolność płuc lub inne podobne choroby można im przypisać;
- uszkodzenie układu nerwowego lub układu mięśniowo-szkieletowego;
- zaburzenia psychiczne;
- gruźlica
- przewlekłe choroby skóry reprezentowane przez egzemę, łuszczycę lub inne choroby;
- HIV lub AIDS.
Służba wojskowa zostaje zakończona na podstawie umowy z oficerami, jeśli cierpią na choroby wymagające regularnego leczenia, więc nie mogą oni dłużej wykonywać swoich obowiązków.
Jak kończy się usługa?
Procedura zwolnienia personelu wojskowego różni się znacznie od procesu rozwiązania umowy o pracę z dowolnym zatrudnionym specjalistą w różnych firmach. Procedura podzielona jest na następujące kroki:
- choroba jest początkowo wykrywana w wyniku badania lekarskiego;
- Ponadto przeprowadza się leczenie, które może odbywać się w warunkach ambulatoryjnych lub szpitalnych;
- przeprowadzane jest badanie lekarskie, którego celem jest określenie stanu zdrowia wojska po leczeniu;
- sporządzono wniosek komisji, w którym uwzględniono dane z wywiadu medycznego i innych dokumentów wygenerowanych podczas leczenia;
- jeżeli serwisant nie nadaje się do służby, tworzony jest specjalny protokół;
- obywatel sporządza protokół, do którego dołączony jest otrzymany protokół;
- w ciągu miesiąca zostaje zwolniony ze stanowiska;
- umowa ulega rozwiązaniu, dla której umieszcza się znak, że takie działanie jest przeprowadzane w związku z pogorszeniem stanu zdrowia pracownika.
Raport o zwolnieniu powinien być sporządzony przez bezpośredni personel wojskowy. Zwolniony żołnierz może liczyć na różne korzyści i preferencje po rozwiązaniu umowy. Jeśli tworzy pewną grupę osób niepełnosprawnych, może otrzymywać miesięczną emeryturę.Wojsko może odejść ze służby tylko wtedy, gdy istnieje taka wola, więc jeśli będzie kontynuował leczenie bez zerwania umowy, nie będzie można zmusić go do zwolnienia.
Jakie dokumenty są wymagane?
Jeśli istnieją uzasadnione powody, aby zwolnić żołnierza ze względów zdrowotnych, procedurę można wykonać tylko z inicjatywy bezpośredniego żołnierza. Wymaga to przygotowania określonego zestawu dokumentów. Należą do nich:
- raport lekarski sporządzony po regularnych badaniach i zawierający informację, że u żołnierza zdiagnozowano poważną chorobę, która staje się przeszkodą w kontynuacji jego służby;
- raport sporządzony osobiście przez wojsko, w którym prosi on o wypowiedzenie umowy, a dokument ten musi zawierać informacje o przyczynach podjęcia takiej decyzji, co stanowi pogorszenie stanu zdrowia;
- nie ma jednego formularza raportu, dlatego jest on utworzony w formie wolnej.
Gdy tylko raport zostanie przedłożony władzom, zaplanowane jest spotkanie w celu omówienia ważnych kwestii związanych z zwolnieniem żołnierza ze względów zdrowotnych. Zwykle dowódca próbuje dowiedzieć się dokładnie, jaka choroba jest wykrywana, jak wpływa na służbę, a także jakie dalsze plany ma pracownik.
Zasady raportowania
Raport o zwolnieniu tworzy bezpośredni żołnierz, który decyduje się rozwiązać umowę z powodu pogorszenia się jego stanu zdrowia. W tym dokumencie wprowadzono następujące informacje:
- informacje o przedstawicielu polecenia;
- nazwa dokumentu;
- dane osobowe serwisanta, do którego należy F. I. O., stanowisko i stopień;
- podano przyczynę rozwiązania umowy, dla której wskazano, która konkretna choroba została zidentyfikowana;
- pozostawiono odniesienie do wniosku komisji medycznej, która zidentyfikowała chorobę;
- wskazuje numer umowy o świadczenie usług;
- jest to określone w warunkach, w których pracownik żyje, ponieważ jeśli ma hipotekę lub nie ma majątku osobistego, może liczyć na pomoc z mieszkania od dowództwa;
- na zakończenie wyraża się prośba o wypowiedzenie umowy.
Raport należy wprowadzić do akt osobowych podwładnego. Następnie rozmowa z liderem. Dowódca jednostki wydaje rozkaz, na podstawie którego dokonuje się zwolnienia żołnierza ze względów zdrowotnych. Niezbędne informacje są wprowadzane do skoroszytu, po czym zwolnione płatności są przenoszone na zwolnionego pracownika. Zeszyt roboczy wskazuje przyczynę rozwiązania umowy, a także numer zamówienia.
Jakie świadczenia przysługują personelowi wojskowemu po zwolnieniu z przyczyn zdrowotnych?
Jeśli z tego powodu zostanie rozwiązana umowa wojskowa, była armia może liczyć na otrzymanie następujących płatności:
- ryczałt, ale tylko pod warunkiem, że osoba zwolniona ma ciągłe doświadczenie;
- jeśli doświadczenie nie przekracza 20 lat, zasiłek jest równy dwukrotności wynagrodzenia;
- jeśli dana osoba służyła dłużej niż 20 lat, wówczas otrzymuje siedem pensji;
- odszkodowanie związane z pogorszeniem stanu zdrowia i przejściem na emeryturę;
- jeżeli po przejściu na emeryturę żołnierz nie przejdzie na emeryturę, otrzymuje od państwa miesięczną wypłatę, której wielkość zależy od stażu pracy, na przykład, jeśli staż pracy jest krótszy niż 15 lat, wówczas pobierane jest 40% wynagrodzenia.
Najczęściej dzięki tej metodzie zwolnienia żołnierz natychmiast staje się emerytem, dlatego otrzymuje dobre wypłaty emerytury.
Jak oblicza się odszkodowanie?
Przy obliczaniu odszkodowania uwzględniane są następujące punkty:
- kwota nieopłaconego dodatku za ostatni miesiąc pracy;
- czas trwania niewykorzystanego urlopu;
- zasiłek chorobowy;
- premie wypłacane pracownikowi.
Jeśli serwisant natychmiast przejdzie na emeryturę, może ubiegać się o wystarczające wystarczające miesięczne płatności, ponieważ przyznawana jest renta inwalidzka, a dla pierwszej grupy minimalna wypłata wynosi 14 tysięcy rubli, a jeśli zostanie wydana druga grupa, wypłacane jest 7 tysięcy rubli.
Inne korzyści
Przed rezygnacją ze służby wojskowej pracownik musi sprawdzić, o jakie świadczenia i świadczenia może się ubiegać. Stan oferuje następujące preferencje:
- bezpłatne przejazdy transportem publicznym;
- leczenie w państwowych placówkach medycznych oferowane jest poza kolejnością;
- w niektórych miastach na poziomie regionalnym oferowane są inne preferencje i ulgi.
Aby dowiedzieć się o możliwości wykorzystania tych lub tych możliwości i korzyści, konieczna jest lokalna rejestracja regionu, w którym przebywa dawna armia.
Jakie prawa przyznaje się zwalnianemu personelowi wojskowemu?
Jeśli żołnierz zaprzestanie służby z powodu pogorszenia stanu zdrowia, może on korzystać z wyjątkowych przywilejów. Należą do nich:
- może złożyć wniosek, na podstawie którego oferowane jest mieszkanie, ale jest to możliwe tylko wtedy, gdy umowa o służbie wojskowej przekracza 10 lat;
- w razie potrzeby przygotowuje się wstępnie wybrany zawód cywilny, jeżeli zdrowie pozwala na kontynuowanie pracy;
- z kolei dawne wojsko otrzymuje dobre oferty pracy na giełdzie pracy i zależy to od tego, jakie wykształcenie otrzymał człowiek;
- były personel wojskowy ma podwyższoną emeryturę, ponieważ przy jej obliczaniu uwzględniane są dodatki od stażu pracy, które dla każdego roku wynoszą od 50 do 85 procent;
- jeśli wojsko służyło ponad 20 lat, wówczas otrzymuje rekompensatę za opłaty uiszczane za grunty i nieruchomości.
Procedurę zwolnienia uważa się za długi proces wymagający przygotowania określonej dokumentacji. Procedura zwolnienia jest ustalana na poziomie legislacyjnym, aw takim przypadku pracownik musi naprawdę cierpieć na poważną chorobę, która staje się przeszkodą w dalszej pracy.
Kiedy wojsko może przejść na emeryturę?
Każdy żołnierz, który nie może już poradzić sobie ze swoją służbą, myśli o możliwości przejścia na emeryturę. Jest to możliwe, jeśli zarejestrowana jest pierwsza lub druga grupa osób niepełnosprawnych. W tym przypadku dawne wojsko otrzymuje rentę inwalidzką.
Ponadto po zwolnieniu możesz przejść na regularną emeryturę ubezpieczeniową, ale tylko wtedy, gdy spełnione są następujące warunki:
- staż pracy wynosi co najmniej 20 lat;
- wiek wojskowy przekracza 45 lat.
Dodatkowo, jeśli masz doświadczenie powyżej 10 lat, wojsko może liczyć na otrzymywanie płatności od państwa przeznaczonego na zakup mieszkania. Jeśli pogorszenie stanu zdrowia doprowadziło do tragicznych konsekwencji dla osoby, może on sporządzić różne gwarancje społeczne i uzyskać bezpieczeństwo.
Zasady zwolnienia
Jeśli żołnierz zrezygnuje z powodu swojego stanu zdrowia, wówczas brane są pod uwagę następujące niuanse:
- aby otrzymać różne świadczenia i płatności, konieczne jest przygotowanie określonej dokumentacji potwierdzającej zwolnienie z ważnych powodów;
- obliczenia są wykonywane natychmiast po wydaniu rozkazu przez dowódcę jednostki;
- konieczna jest osobista rozmowa z dowódcą;
- Wysokość płatności zależy od ciężkości zidentyfikowanej choroby lub urazu.
Żołnierz nie ma prawa ukrywać swojej choroby przed dowódcą, ale może dalej służyć, jeśli zidentyfikowana choroba nie zakłóca tego procesu. Kierownictwo jednostki nie ma prawa zmuszać go do sporządzenia raportu.
Wniosek
Jeśli serwisant ma poważne problemy zdrowotne, które utrudniają mu dalszą służbę, zostanie zwolniony. Procedura jest przeprowadzana na podstawie raportu opracowanego przez pracownika.
Po rozwiązaniu umowy naliczane są należne świadczenia wojskowe i odszkodowania. Może przejść na emeryturę z zastrzeżeniem pewnych wymagań, a także istnieje możliwość skorzystania z licznych korzyści i preferencji ze strony państwa.