Multe persoane care se află în categorii privilegiate pot conta pe diferite măsuri de sprijin din partea statului. Aceasta include obținerea de reduceri la plata pentru locuințe și servicii comunale, transport gratuit în transport sau chiar beneficii pentru angajare. Persoanele care au suferit din cauza accidentului de la Cernobâl se pot baza pe diferite tipuri de asistență socială. Dacă sunt angajați oficial, pot acorda concedii suplimentare. Zilele suplimentare de odihnă sunt furnizate victimelor din Cernobîl numai dacă există dovezi că aparțin categoriei preferențiale.
Reglementarea legislativă
Informațiile de bază despre ce tipuri de persoane de sprijin de stat pot suferi de accidentul de la Cernobâl sunt cuprinse în Legea federală nr. 1244-1. În baza acestui act normativ, oricine are acest statut poate conta pe concedii extraordinare în orice moment convenabil.
Vacanța suplimentară pentru victimele de la Cernobâl este plătită integral. În același timp, nu este obligat să furnizeze angajatorului dovezi că cetățeanul are nevoie într-adevăr de odihnă.
Normele privind eliberarea de zile suplimentare de vacanță rezidenților de la Cernobîl sunt cuprinse în PP nr. 136. În plus, este prevăzută procedura pentru calculul și transferul plăților de vacanță.
Deși nu există informații în TC cu privire la modul în care concediul suplimentar este eliberat în mod corect de către persoanele afectate de accidentul de la Cernobîl, angajatorul nu poate refuza să organizeze aceste zile de odihnă.
Cine o plătește?
Plata concediului suplimentar către rezidenții de la Cernobîl se face pe cheltuiala FSS, dar fondurile sunt plătite de angajatorul direct. Conform legii, plățile și beneficiile alocate victimelor de la Cernobâl sunt asigurate exclusiv de stat, prin urmare nu au nicio legătură cu salariile cetățenilor. Prin urmare, angajatorul nu ar trebui să acumuleze independent plata de concediu.
Plățile sunt transferate prin intermediul autorităților de securitate socială pe baza locului de reședință al beneficiarului. Cine plătește vacanța suplimentară victimelor de la Cernobîl? Fondurile sunt alocate de la bugetul federal.
Cui este oferit?
Furnizarea de concedii suplimentare victimelor de la Cernobâl este realizată exclusiv de cetățeni care au dovezi relevante că aparțin cu adevărat categoriei preferențiale. De fapt, sunt mulți cetățeni care au suferit din cauza accidentului de la centrala nucleară de la Cernobâl, astfel încât diferite persoane sunt alocate victimelor de la Cernobâl.
Înainte de a face o vacanță suplimentară pentru victimele de la Cernobâl, angajatorul are dreptul să solicite dovada că un anumit angajat este într-adevăr beneficiar. Beneficiul sub formă de zile suplimentare de concediu este atribuit următorilor cetățeni:
- persoane care sunt lichidatorii consecințelor accidentului;
- persoanele care nu au participat la eliminare, dar, în același timp, se aflau pe raza de expunere, de aceea au primit boli de radiații;
- persoanele care au emis orice grup de handicap ca urmare a infecției;
- cetățenii care s-au mutat într-o altă regiune dintr-un teritoriu infectat;
- copii ai oamenilor care au fost pregătiți, care în momentul în care se aflau în locuri infectate se aflau în mugure;
- persoanele care se aflau pe teritorii contaminate în virtutea unei profesii, iar acestea includ pompierii, medicii sau șoferii;
- donatori pentru persoanele bolnave care au primit boli ca urmare a radiațiilor;
- cetățeni care au suferit diverse boli cauzate de expunerea la radiații.
Concediul suplimentar pentru rezidenții de la Cernobîl nu depinde de durata serviciului unui cetățean, de câștigul mediu sau de utilizarea concediului de bază la locul de muncă. Nu contează în ce poziție lucrează persoana. El trebuie să-și confirme statutul cu un certificat oficial emis de stat.
Ce documente sunt necesare?
Locuitorii de la Cernobîl li se oferă concediu suplimentar numai dacă angajatul are documente care confirmă acest statut. Acestea trebuie primite în avans și confirmă faptul că cetățeanul aparține într-adevăr celor afectați de centrala nucleară de la Cernobâl.
Pentru a primi beneficii, este pregătită următoarea documentație:
- Pașaport al unui cetățean. Dacă o persoană locuia în zone infectate, atunci pașaportul trebuie să aibă o marcă corespunzătoare. Dacă documentul a fost pierdut, atunci în biroul de pașapoarte puteți lua un certificat care să ateste că a locuit în zona de excludere sau chiar în zonele infectate.
- Certificatul lichidatorului, care poate fi înlocuit cu certificatul victimei accidentului de la Cernobîl.
- Certificat de la o instituție medicală. Ar trebui să conțină informații conform cărora diverse boli sau probleme de sănătate ale unui cetățean sunt asociate cu radiațiile primite după accidentul de la Cernobîl.
- Un certificat al unei persoane cu dizabilități, în plus, trebuie să fie atribuit un grup specific de dizabilități pe baza expunerii la radiații.
Documentele de mai sus sunt exhaustive, deoarece cu ajutorul lor puteți confirma cu ușurință faptul că un cetățean aparține beneficiarilor. Pe baza acestor certificate, concediul suplimentar este acordat victimelor din Cernobâl, fără dificultăți.
Reguli de vacanta
Calculul salariilor de concediu se face de către angajații FSS, pentru care sunt luate în considerare informații despre salariul cetățenilor. Prin urmare, simultan cu documentele de mai sus, este necesară obținerea unui certificat 2-NDFL special pentru anul de lucru la locul de muncă. Conține date despre toate transferurile oficiale către angajat. Cu ajutorul său, se calculează salariul mediu.
Fondurile sunt plătite numai înainte de concediul imediat, pentru care un cetățean trebuie să depună Fondului de asigurări sociale un certificat de angajare căruia i s-au eliberat zile suplimentare de concediu.
Astfel de zile de odihnă pot fi emise cu o vacanță obișnuită sau separat. Nu va funcționa pentru a le împărți în mai multe părți.
durată
Durata concediului suplimentar și plătit integral pentru persoanele care sunt victime din Cernobîl este de 14 zile. Se oferă anual.
Dacă zilele de odihnă coincid cu boala sau handicapul temporar, atunci pe baza cerințelor Codului Muncii, zilele de concediu sunt prelungite sau amânate, iar alegerea este făcută de un cetățean direct.
Reguli de înregistrare
Pentru a profita de beneficiile oferite de concediul suplimentar, sunt luate anumite acțiuni. Deși fondurile sunt plătite către FSS, procedura începe încă direct la locul de muncă al cetățeanului. Pentru aceasta, se realizează următoarele acțiuni:
- inițial, angajatul întocmește o declarație adresată șefului companiei, care indică necesitatea de a primi concediu plătit anual pe baza apartenenței la o categorie privilegiată;
- la cerere sunt atașate și alte documente care confirmă faptul că cetățeanul are dreptul la odihnă suplimentară;
- o comandă este emisă de șef;
- Ofițerii de resurse umane și contabilitate introduc informațiile necesare despre concediul suplimentar de Cernobâl în fișa de raport;
- marca necesară este plasată pe cardul personal al solicitantului;
- se întocmește un certificat de calcul, care este apoi transferat către FSS pentru transferul plății de concediu solicitantului;
- În plus, cetățeanul trebuie să se adreseze departamentului de securitate socială de la locul de reședință cu o declarație la primirea plății pe baza concediului eliberat;
- trebuie să aveți un pașaport cu dvs., o cerere de primire de bani, precum și un certificat de calcul primit de la angajator.
Numai după o astfel de înregistrare competentă, un cetățean își poate folosi dreptul la prestație. Conform legii, un cetățean nu poate conta pe înlocuirea zilelor de odihnă cu compensație monetară. O cerere de eșantion pentru concediu suplimentar pentru rezidenții de la Cernobîl poate fi studiată mai jos.
Pregătirea corectă a cererii
Dacă o persoană intenționează să-și exercite dreptul, atunci trebuie să compună corect o declarație. Când este format, nuanțele sunt luate în considerare:
- Este scris în numele șefului organizației;
- stabilește o solicitare de a emite zile suplimentare de odihnă;
- se face referire la Legea federală nr. 1244-1;
- sunt furnizate informații despre faptul că solicitantul are statutul oficial de la Cernobâl;
- este indicată data exactă în care cetățeanul dorește să se relaxeze;
- la final este data cererii și semnătura cetățeanului.
Angajatorul nu poate refuza acordarea unui astfel de concediu chiar dacă există motive întemeiate. Documentele care confirmă legalitatea cerințelor angajatului sunt atașate la cerere.
Reguli pentru emiterea unei comenzi
Șeful companiei emite în mod obligatoriu o comandă pentru a emite Cernobîl o vacanță suplimentară. La întocmirea acesteia, se iau în considerare cerințele:
- se indică faptul că se emite o comandă și se acordă concediu în cadrul asistenței sociale acordate beneficiarilor;
- oferă informații despre angajatul direct, prezentat de F. I. O., funcția și specialitatea;
- se face referire la Legea nr. 1244-1, pe baza căreia se acordă concediu suplimentar cetățenilor cu statut oficial de Cernobîl;
- tipul concediului eliberat și durata acestora sunt prescrise;
- Data de început a perioadei de odihnă este dată.
Asigurați-vă că furnizați acest document angajatului pentru examinare. Este semnat de cetățean. O comandă de eșantion pentru concediu suplimentar pentru rezidenții de la Cernobîl poate fi studiată mai jos.
Cum se calculează calculul de referință?
Pentru ca plățile de concediu să fie transferate unui cetățean, acesta va trebui să contacteze autoritățile de protecție socială cu un pachet specific de documente. Calculul de referință compilat de angajații departamentului de personal al companiei se aplică și acestora.
Acest document explică cât ar trebui să fie plătit unui cetățean pe baza câștigului său mediu din companie. Pentru aceasta, angajații departamentului de contabilitate sunt îndrumați de prevederile art. 139 TC. În plus, indică în ce perioadă este emisă o vacanță. Certificatul este semnat de șeful companiei și de contabilul șef.
Ce alte măsuri de sprijin sunt oferite?
Persoanele cu statut oficial de Cernobâl pot conta și pe alte măsuri de sprijin din partea statului. Acestea sunt următoarele:
- dacă un cetățean locuiește în condiții sanitare precare sau într-o cameră prea mică, atunci poate primi din nou locuințe din partea statului;
- este propusă compensația pentru serviciile de utilități, iar mărimea acesteia este stabilită de autoritățile regionale;
- la reducere, cetățenii au anumite garanții;
- Cernobîl primește un teren pentru construcția unei case private;
- serviciul în policlinici de stat sau farmacii se efectuează din oficiu;
- dacă este necesar să vă mutați la muncă, cetățeanului i se plătește un salariu, precum și vechime, chiar dacă relocarea durează mai mult de o lună;
- copiii cetățenilor pot fi înscriși în școli sau grădinițe din rândul lor;
- Locuitorilor de la Cernobîl și copiilor acestora li se oferă excursii gratuite la sanatorii și tabere pentru copii.
În plus, alte măsuri de sprijin pot fi oferite în fiecare regiune. Prin urmare, trebuie să aflați despre ei singuri, pentru care trebuie să contactați departamentul de securitate socială de la domiciliul cetățenilor.Aproape toate preferințele sunt emise numai după ce beneficiarul compilează o cerere corespunzătoare.
concluzie
Persoanele cu statut oficial de Cernobâl pot conta pe diverse măsuri de sprijin din partea statului. Aceasta include chiar și obținerea de zile suplimentare de odihnă. În același timp, plata pentru concediu este numită în funcție de mărimea salariului cetățeanului.
Pentru a aranja o astfel de vacanță, este important să scrieți corect o declarație. Pe baza acestui document, o comandă este emisă de către conducere și se emite un certificat de calcul, care este transmis autorităților de protecție socială din regiune.