După cum știți, angajatorul are dreptul să-l răspundă pe angajat pentru infracțiuni disciplinare. În sfera militară, același sistem funcționează, dar cu mici caracteristici, s-ar putea spune chiar. Cum sunt responsabili membrii militarilor? Ce tipuri de infracțiuni disciplinare există în sistemul de apărare militară? Toate aceste întrebări vor răspunde în detaliu în articol.
Ce sunt infracțiunile disciplinare?
Conceptul de conduită incorectă de tip disciplinar este prezentat la articolul 48 din Carta disciplinară a Forțelor Armate RF. Acest act normativ caracterizează conceptul ca o neîndeplinire completă sau parțială a îndeplinirii atribuțiilor oficiale, încălcarea ordinii publice sau disciplina consacrată. O sancțiune disciplinară pentru săvârșirea unei infracțiuni disciplinare este impusă numai atunci când nu există motive pentru impunerea răspunderii administrative sau penale.
Un soldat poate fi tras la răspundere indiferent de rang și statut. De asemenea, este de remarcat faptul că o condiție extrem de importantă este existența motivelor de impunere a unei sancțiuni corespunzătoare; pur și simplu pus, o bază de dovezi de calitate este imperativă.
Fapte ale militarilor
Infracțiunile disciplinare sunt împărțite în subspecii (în funcție de gravitatea lor). Cu cât este mai grea comportamentul incorect, cu atât pedeapsa va fi mai severă. Pedepsele sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, deoarece întregul sistem militar nu este diferit de schema clasică „muncitor-angajator”. În același timp, există și alte acte normative, care ar trebui să fie ghidate și de persoane responsabile pentru serviciul militar. Este vorba despre diverse tipuri de charte, regulamente și alte acte locale.
Acțiunea disciplinară este luată de conducerea militară. Comandantul de unitate ia decizii cu privire la prezența sau absența motivelor pentru care răspunde un militar. De asemenea, el alege măsurile optime de influență. Desigur, nimeni din sfera militară nu poate depăși regulile și normele stabilite prin legi. Pedeapsa pentru o conduită incorectă trebuie să fie întotdeauna în conformitate cu Codul muncii și cu regulamentele militare.
Abateri disciplinare: primul grup
Legislația actuală care afectează subiectul serviciului militar, reglementează caracteristicile de bază care pot fi folosite de superiori pentru a determina gravitatea infracțiunii. În special, RF Higher Law Institute consolidează următoarele infracțiuni disciplinare grave ale personalului militar:
- încălcarea cerințelor comunicării statutare între persoanele responsabile pentru serviciul militar;
- absența unui cetățean militar la postul de serviciu fără motive întemeiate;
- neprezentarea la serviciul militar după concediu, concediu medical, concediere sau călătorie de afaceri - în lipsa unui motiv întemeiat;
- absența unui militar contractat la locul de serviciu mai mult de patru ore - fără un motiv întemeiat.
Abaterile disciplinare sunt destul de diverse. Al doilea grup de infracțiuni va fi descris mai jos.
Abateri disciplinare: grupa a doua
Legislația militară actuală a Federației Ruse reglementează, pe lângă toate cele de mai sus, următoarele infracțiuni disciplinare grave ale personalului militar:
- îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și îndatoririlor atribuite unei persoane militare;
- nerespectarea regulilor și cerințelor de luptă sau a oricărei alte obligații, patrule de garnizoană, etc .;
- a provoca vătămări unui coleg - fizic, material, mental sau orice alt lucru;
- distrugerea proprietății statului;
- risipa de fonduri, încălcarea procedurii existente pentru păstrarea valorilor;
- nerespectarea procedurii de manipulare a substanțelor explozive, radioactive, armelor militare și a altor elemente periculoase;
- încălcarea cerințelor pentru funcționarea echipamentelor și utilajelor;
- fiind în stare de intoxicație - alcoolice, narcotice etc.
- ascunderea de către șeful unității de informații importante;
- eșecul de a lua măsuri pentru încetarea unei infracțiuni disciplinare de către personalul militar;
- refuzul de a-i urmări penal pe militarii vinovați.
Astfel, lista infracțiunilor disciplinare este destul de mare. Și ce se poate spune despre tipurile de pedepse pentru presupusele infracțiuni?
Primul grup de penalizări
Legislația actuală stabilește următoarele tipuri de responsabilitate pentru încălcarea disciplinei în domeniul militar:
- Reprimarea sau mustrarea severă. Dacă o simplă mustrare este o observație obișnuită făcută în formă verbală, atunci o mustrare strictă este o observație care indică o anumită perioadă; în perioada stabilită este interzisă încălcarea disciplinei, altfel va urma o pedeapsă mult mai severă.
- Privarea unei infracțiuni responsabile, săvârșite, următorul concediere.
- Avertisment privind respectarea incompletă a unui post militar. Aceasta este oarecum ca o mustrare, deoarece este o notificare a unei posibile concedieri.
În continuare, vom vorbi despre alte tipuri de penalități.
Al doilea grup de penalizări
Detectarea unei infracțiuni disciplinare poate atrage următoarele tipuri de sancțiuni:
- lipsirea de însemnele unui soldat;
- demiterea unui militar vinovat în grad, statut sau funcție;
- concediere din serviciu mai devreme decât scadentă din cauza executării necorespunzătoare a clauzelor contractului încheiat cu privire la serviciu;
- excluderea unui soldat dintr-o instituție de învățământ de tip militar profesional;
- acordarea refuzului de a participa la antrenamentele militare;
- arest disciplinar.
Cum este procesul de tragere la răspundere a unui soldat? Acest lucru va fi descris mai târziu.
Aduși în fața justiției
Pentru fiecare încălcare a disciplinei militare, conducerea este obligată să efectueze o verificare amănunțită. În cazul în care un singur membru al forțelor armate a fost implicat în infracțiune, atunci verificarea se efectuează cu privire la faptul că a avut o conduită incorectă, iar dacă infracțiunea a fost săvârșită de un grup de persoane, atunci procedurile sunt desfășurate împotriva întregului grup în același timp.
În procesul de efectuare a auditului, conducerea trebuie să ceară explicații în scris din partea armatei. În același timp, vinovații nu sunt deloc obligați să întocmească declarații explicative - este, mai degrabă, dreptul de a-și exprima punctul de vedere asupra celor întâmplate. Nerespectarea unei explicații scrise, desigur, nu va implica vinovăția necondiționată a soldatului suspectat. Procedurile disciplinare nu se vor închide, ci vor continua; în acest caz, conducerea va fi obligată să confirme, din partea sa, faptul că suspectul a refuzat să ofere explicații scrise.
Ce circumstanțe particulare trebuie studiate în investigarea unei infracțiuni? Acest lucru va fi descris mai târziu.
Procedura de răspundere
O abatere disciplinară a unui militar militar presupune verificarea următoarelor fapte de bază:
- data, locul și ora săvârșirii infracțiunii;
- natura infracțiunii (ceea ce a fost încălcat exact, cât de gravă a fost comportamentul incorect);
- informații despre persoanele implicate în infracțiune (datele lor personale, poziții, ranguri, statut etc.);
- condițiile și motivele pentru conduita incorectă (informații despre ceea ce i-a determinat pe infractori să comită infracțiunea);
- circumstanțe care confirmă vinovăția violatorilor;
- caracteristicile personalului militar vinovat;
- clarificarea consecințelor infracțiunii (sub formă de acțiune sau inacțiune);
- circumstanțe - tip atenuant sau agravant, motive de excludere a recuperării (dar numai dacă există);
- detalii și fapte, într-un fel sau altul, relevante pentru considerarea infracțiunii.
Astfel, infracțiunile disciplinare grave presupun o examinare minuțioasă din mai multe motive.
Caracteristici ale răspunderii
În investigarea unei infracțiuni disciplinare, se pot colecta o mare varietate de dovezi, inclusiv mărturii. Trebuie să fie în scris. Toată documentația care conține mărturie trebuie să fie atașată la materialele auditului intern. În acest caz, materialul principal poate include înregistrări video, înregistrări audio, fotografii, documentare sau dovezi materiale. Toate aceste elemente ar trebui să fie anexate la avizele experților.
Dacă există motive speciale, soldatul vinovat va fi supus unui examen medical. Refuzul său în acest caz va fi considerat ca o circumstanță agravantă. În sfârșit, dacă în cursul anchetei se vor găsi circumstanțe care indică lipsa de vinovăție a unui soldat militar, posibilitatea acțiunii disciplinare va fi exclusă.
La sfârșitul anchetei, conducerea va întocmi un protocol care va enumera toate faptele care indică vinovăția individului.
Este posibilă renunțarea la răspundere?
La efectuarea unei investigații, un audit intern poate dezvălui anumite circumstanțe care indică inocența unui soldat suspectat de comiterea unei infracțiuni. Ce circumstanțe ar putea fi acestea? Legislația actuală indică săvârșirea unei infracțiuni de autoapărare, protecția terților (civili sau militari), protecția intereselor și drepturilor legitime ale statului în caz de circumstanțe periculoase. Principalul criteriu în acest caz este proporționalitatea apărării, inadmisibilitatea depășirii acesteia în situații nesigure.
Pe lângă autoapărare sau apărare, legea reglementează mai multe circumstanțe care exclud pedeapsa pentru săvârșirea unei infracțiuni disciplinare. Toate acestea merită subliniate în continuare.
Excluderea circumstanțelor
Pentru săvârșirea unei infracțiuni disciplinare, angajatorul (în acest caz, comandantul) este obligat să impună răspundere. Dar înainte de aceasta, ar trebui efectuat un control de calitate. Ce circumstanțe pot contribui la retragerea responsabilității de la un soldat? Aceasta indică legea:
- punerea în aplicare a unei infracțiuni prin comandă sau ordin al comandantului;
- infracțiunea a fost comisă la întâmplare în timpul reținerii infractorului sau la transferul acesteia către autorități;
- scopul infracțiunii a fost prevenirea unui eveniment advers care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, interesele statului sau ale cetățenilor;
- destul de ciudat, beneficiile unei ofense perfecte pentru societate au fost dovedite;
- conduita incorectă era obligatorie, iar soldatul nu a fost capabil să se controleze pe sine și pe acțiunile sale.
Desigur, acest lucru este departe de singurele circumstanțe care împiedică impunerea răspunderii. La aceasta se poate adăuga și lipsa de dovezi directe, prezența tulburărilor mintale la infractor, precum și celebra regulă „legea nu are efect retroactiv”.
Este posibil să „înmuiați” pedeapsa?
Pe lângă circumstanțele care exclud complet impunerea răspunderii asupra infractorului, există și circumstanțe atenuante.Acestea sunt anumite fapte care indică faptul că o abatere disciplinară este o situație nesemnificativă, care nu are motive cu adevărat puternice și crude. Atunci când conduce o anchetă, comandantul sau o comisie special creată ia în considerare o serie de condiții care pot „înmuia” responsabilitatea unui soldat care încalcă disciplina. Astfel de circumstanțe vor fi descrise mai târziu.
Circumstanțe atenuante
Legislația actuală stabilește următoarea serie de circumstanțe atenuante:
- remușcări ale infractorului;
- informarea conducerii despre liberul arbitru cu privire la comiterea unei infracțiuni disciplinare;
- adoptarea de către violator a unor măsuri menite să prevină consecințele negative ale infracțiunii comise de acesta;
- despăgubiri pentru prejudiciul cauzat; remedierea voluntară a prejudiciului;
- comiterea unei infracțiuni din cauza experiențelor traumatice (care nu trebuie confundată cu boala mintală).
Dacă în timpul anchetei, comandantul a decis să nu țină seama de circumstanțe atenuante, rudele, colegii de serviciu vinovat sau infractorul însuși este capabil să facă apel în cazuri speciale militare.