Există destul de multe profesii și, în plus, locuri de muncă în care trebuie respectate anumite măsuri de siguranță. Și, desigur, angajatorul trebuie să învețe astfel de tehnici angajaților. Și pentru aceasta este important să dezvoltăm o mulțime de instrucțiuni de tot felul, care este una dintre obligațiile angajatorilor, care sunt stabilite prin lege. Este adevărat, astfel de instrucțiuni nu sunt disponibile în toate instituțiile și uneori sunt, dar au fost adoptate de mult timp. Durata instrucțiunilor de protecție a muncii este descrisă în detaliu mai jos.
Instrucțiunea și principalele sale caracteristici
În primul rând, angajatorii trebuie să stabilească o listă de posturi cu tipuri de muncă pentru care nu există o reglementare privind protecția muncii sau pentru care trebuie revizuite. Apoi, stabiliți angajații responsabili pentru coordonarea și dezvoltarea acestei documentații. Apoi aprobă validitatea instrucțiunilor de protecție a muncii. Pentru fiecare specialitate, acesta poate fi diferit.
Ce instrucțiuni de protecție a muncii ar trebui să aibă organizația și sunt necesare pentru fiecare angajat?
Astfel de reguli constituie absolut pentru fiecare profesie, poziție sau tip de muncă prestată. De exemplu, conform poziției, aceasta poate fi o instrucțiune pentru protecția muncii atunci când lucrați la înălțime, o instrucțiune pentru un încărcător, pentru un sudor ș.a. Și direct după tipul de muncă efectuat, putem vorbi despre reglementări atunci când desfășurăm activități de încărcare sau descărcare, când lucrăm cu un computer și altele asemenea. Aceasta poate să nu fie măcar o instrucțiune privind protecția muncii într-o organizație, ci reguli, de exemplu, atunci când lucrați cu echipamente de copiere. Actele similare se aplică unui grup de angajați care sunt angajați în același tip de muncă.
Pe lângă instrucțiunile privind profesia și tipul de activitate, pot exista reglementări care se aplică tuturor angajaților instituției, de exemplu, privind siguranța la incendiu. Legea rusă nu prevede elaborarea regulilor pentru fiecare salariat. Acest document trebuie întocmit pentru fiecare profesie, apoi va fi distribuit tuturor persoanelor care ocupă astfel de posturi.
Care este perioada de valabilitate a unei astfel de instrucțiuni?
Cât timp sunt valabile instrucțiunile de protecție a muncii? Răspunsul la această întrebare poate fi găsit în aceleași documente de reglementare. În conformitate cu legislația existentă, această perioadă este de cinci ani. Acesta prevede, de asemenea, extinderea validității instrucțiunilor de protecție a muncii în cazul în care condițiile de muncă nu sunt supuse unor modificări majore. O revizuire timpurie a unei astfel de documentații se realizează în următoarele circumstanțe:
- Conform cerințelor instituțiilor statului.
- În cadrul utilizării de noi materiale, tehnologii, utilaje și echipamente.
- În cursul modificării procesului de muncă și a condițiilor de muncă.
- Conform informațiilor primite investigații despre accidente sau accidente.
Revizuirea documentelor
Legea prevede revizuirea și reexaminarea documentelor referitoare la siguranța cetățenilor la locul de muncă cel puțin o dată în cinci ani. Responsabilitatea respectării acestor măsuri revine șefilor de unități care se angajează să monitorizeze cu atenție punerea lor în aplicare.
Funcționarii responsabili au dreptul să extindă valabilitatea instrucțiunilor de protecție a muncii, cu condiția să existe cel puțin un caz nepersonal (vătămare industrială, boală și accident), precum și atunci când cadrul de reglementare aplicabil nu a suferit modificări în această perioadă.
Instrucțiuni temporare de protecție a muncii pentru angajați
Pentru reconstrucția și noile instalații de producție care sunt puse în funcțiune, este permisă dezvoltarea instrucțiunilor temporare pentru lucrători. Acestea asigură desfășurarea în siguranță a procesului și funcționarea corectă a echipamentelor existente.Valabilitatea instrucțiunilor temporare de protecție a muncii este limitată la acceptarea producției în funcțiune.
Procedura de revizuire
Angajatorul organizează un audit cu o revizuire a normelor de protecție a muncii pentru lucrători. Acest lucru ar trebui făcut cel puțin la fiecare cinci ani. Instrucțiunile de protecție a muncii pot fi revizuite înainte de termen în următoarele cazuri:
- Schimbarea regulilor și modelului dintre industrie și industrie
- reglementări de protecție a muncii
- Inovații în condițiile de activitate ale lucrătorilor.
- Introducerea unei noi tehnologii sau tehnologii.
- Pe baza analizei materialelor care investighează accidentele, accidentele industriale și bolile profesionale.
- În conformitate cu cerințele reprezentanților organelor de stat.
În cazul în care în perioada de valabilitate a instrucțiunilor de protecție a muncii (pentru modelul ordinului de prelungire, a se vedea mai jos), condițiile de muncă nu s-au schimbat, acesta este prelungit pentru perioada următoare.
Procedura pentru înregistrarea și stocarea instrucțiunilor
Instrucțiunile în vigoare în instituție pentru angajații unităților structurale ale organizației, precum și o listă a acestora sunt păstrate de șeful unității respective. Localizarea unor astfel de reguli pentru angajați este recomandată să fie determinată de șefii de organizații, ținând cont de comoditatea și accesibilitatea familiariării cu aceștia. Instrucțiuni de protecție a muncii pentru lucrători:
- Acestea pot fi predate în scopuri de studiu în timpul informațiilor inițiale.
- Pot fi închise la locurile de muncă sau direct pe site-uri.
- Depozitat într-un alt loc accesibil lucrătorilor civili.
Structura și conținutul general al instrucțiunilor
Acest document recomandă angajaților să includă secțiuni:
- "Cerințe generale pentru protecția muncii."
- „Responsabilități înainte de a începe o activitate.”
- "Cerințe în timpul lucrării în sine."
- „Răspuns de urgență”.
- "Cerința protecției muncii la finalizarea lucrărilor."
Extinderea reglementărilor
Decizia organelor legislative a stabilit că inspecția cu revizuirea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru angajați este organizată direct de către angajator. Responsabilitatea pentru acest lucru revine șefului unității structurale. Până la expirarea instrucțiunilor de protecție a muncii, regulile pentru angajați înainte de termen pot fi revizuite în următoarele cazuri:
- Ca parte a schimbării normelor sectoriale și intersectoriale și a orientărilor standard pentru protecția muncii.
- Schimbarea condițiilor de activitate ale angajaților.
- Introducerea de noi tehnici și tehnologii.
- Pe baza analizei materialului de investigare a accidentului și a bolii profesionale.
- La cererea reprezentanților organelor de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse sau a inspectoratului federal al muncii.
Controlul asupra revizuirii la timp a regulilor de protecție a activităților pentru angajați se realizează de specialiști. În cazul în care, în perioada de valabilitate a acestei lucrări pentru angajat, condițiile de muncă nu s-au modificat, ordinea autorităților prelungește documentul la următoarea etapă, care este înregistrată pe prima pagină a reglementărilor relevante. Aceștia pun data curentă împreună cu ștampila „Revizuită” și cu semnătura persoanei care este responsabilă de schimbarea instrucțiunilor, indică durata instrucțiunilor de protecție a muncii și perioada de prelungire a acesteia.
Ce ar trebui să caut în elaborarea instrucțiunilor?
La întocmirea acestui document, se recomandă respectarea structurii stabilite de recomandări, în special, este necesar să se includă în acesta o secțiune intitulată „Cerințe generale”. Acesta reflectă o indicație a necesității respectării reglementărilor interne, precum și următoarele:
- Cerința pentru implementarea odihnei și a muncii.
- Lista factorilor periculoși și nocivi care pot acționa asupra angajaților în timpul muncii.
- Lista hainelor speciale, a încălțămintei și a altor echipamente de protecție personală care sunt eliberate angajaților în conformitate cu normele și regulile stabilite.
- Procedura de notificare a administrării cazurilor de vătămare a angajaților și a dispozitivelor, echipamentelor și instrumentelor care funcționează defectuos.
- Normele de igienă personală pe care un cetățean ar trebui să le cunoască ca parte a muncii.
În continuare, luați în considerare secțiuni suplimentare ale instrucțiunilor.
Cerințe înainte de începerea unei activități
În secțiunea instrucțiunii „Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea muncii”, se menționează următoarea procedură:
- Pregătirea locului de muncă împreună cu echipamentele individuale de protecție.
- Verificarea stării de sănătate a echipamentelor și, în plus, tot felul de dispozitive și instrumente, garduri, alarme, interblocare și alte dispozitive, pământuri de protecție, ventilație, iluminat local și altele.
- Efectuarea verificării materialului sursă (semifabricate, semifabricate).
- Recepția și transferul schimburilor în cazul unui proces tehnologic continuu și a lucrărilor la echipamente.
O secțiune intitulată „Cerințe în timpul funcționării” recomandă următoarele:
- Metode cu tehnici pentru implementarea în condiții de siguranță a activităților, împreună cu utilizarea echipamentelor, unelte auto, unelte de ridicare, scule și dispozitive.
- Cerința pentru manipularea în siguranță a materiei prime (materii prime, semifabricate, semifabricate).
- Linii directoare pentru întreținerea în condiții de siguranță a locurilor de muncă.
- Acțiuni care vizează prevenirea anumitor situații de urgență.
- Cerințe pentru utilizarea fondurilor ca parte a protecției personale a angajaților.
Reguli pentru protecția muncii în situații de urgență
Aceste instrucțiuni reflectă următoarele:
- O listă cu situații de urgență de bază și motivele care le determină.
- Acțiuni ale angajaților în caz de urgență.
- Măsuri de prim ajutor pentru victimele intoxicațiilor și alte leziuni de sănătate.
Merită, de asemenea, să aducem standarde privind protecția muncii la sfârșitul procesului de muncă. Această secțiune indică următoarele:
- Procesul de închidere, dezasamblare, oprire, curățare și lubrifiere a echipamentelor și, în plus, tot felul de dispozitive, mecanisme, mașini și echipamente.
- Reglementări pentru colectarea deșeurilor primite în cadrul activităților de producție.
- Cerință de igienă personală.
- Procedura pentru notificarea managerilor de muncă cu privire la anumite deficiențe care afectează siguranța muncii și sunt descoperite în timpul muncii.
Deoarece recomandările nu sunt obligatorii, alte secțiuni pot fi incluse în instrucțiuni.
concluzie
Astfel, perioada de valabilitate a instrucțiunilor în cauză este de cinci ani. Mai degrabă, în conformitate cu recomandările de la sfârșitul acestei perioade, acestea ar trebui revizuite. Perioada de acțiune a acestora poate fi prelungită dacă în ultima etapă condițiile de muncă ale lucrătorilor nu s-au schimbat, iar regulile intersectoriale și industriale cu reglementări standard pentru protecția muncii nu au fost revizuite. Extinderea validității instrucțiunilor de protecție a muncii se realizează prin ordinul angajatorului, care este consemnat pe prima pagină a lucrării și anume, acestea pun data curentă împreună cu marca „Revizuit” și semnătura persoanei care este responsabilă de aceasta. Printre altele, indicați poziția sa cu o transcriere a semnăturii. Sunt afișate, de asemenea, durata instrucțiunilor de protecție a muncii și perioada pentru care instrucțiunile sunt extinse.
În cazul în care înainte de sfârșitul perioadei de valabilitate a documentului de cinci ani, condițiile de muncă ale angajaților s-au schimbat sau organizația a revizuit regulile industriei și intersectoriale cu documente standard privind protecția muncii, foaia relevantă trebuie schimbată de angajator înainte de termen și, dacă este necesar, se aprobă unul nou.Modificările precoce sunt, de asemenea, necesare în cadrul introducerii de noi tehnologii, pe baza rezultatelor analizelor materialului de investigare a accidentelor, accidentelor industriale și a bolilor profesionale, precum și în conformitate cu cerințele reprezentantului GIT.
Vorbind despre durata instrucțiunilor, trebuie menționat faptul că recomandările permit elaborarea unor reguli temporare de protecție a muncii pentru angajații care au fost încredințați de industrii reconstruite și noi. Instrucțiunile temporare pentru cetățeni asigură desfășurarea în siguranță a procesului (lucrării) și funcționarea echipamentelor existente. Acestea sunt compilate pentru o perioadă înainte de acceptarea în funcțiune a producției specificate.