Aproape fiecare companie multinațională este astăzi o astfel de organizație, care în acest moment este principalul și motorul procesului așa-numitei internaționalizări a economiei în lume, iar acest lucru se aplică atât regionalizării, cât și globalizării. Acest lucru sugerează că dominanța în economia mondială modernă a câtorva sute dintre cele mai mari corporații transnaționale determină proporțiile de bază ale vânzărilor și producției mondiale.
Ce este asta
Termenul „companie multinațională” a apărut în sine ca un compromis la care s-a ajuns în procesul de negociere a mandatului activităților ONU în problema stabilirii granițelor diverselor monopoluri internaționale în orice țări în curs de dezvoltare. În special, în 1974, au încercat să separe terminologic propriile companii multinaționale de anumite companii occidentale, ale căror caracteristici formale erau destul de asemănătoare cu companiile din țările în curs de dezvoltare, dar aveau două caracteristici distincte destul de importante:
- Sursa de origine a capitalului. În majoritatea covârșitoare a cazurilor, originea capitalului se afla în aceeași țară și, în consecință, prefixul „trans” ar putea foarte bine să reflecte linia principală de operații a unei anumite societăți în raport cu un anumit sediu.
- Scara bazei tehnologice și financiare, precum și posibilitatea unei acoperiri legale, politice sau a oricărei alte operațiuni. Ulterior, o astfel de distanțare politică a început să se estompeze în timp, ca urmare monopolurile internaționale din diferite țări au început să fie numite în mod constant „transnaționale”.
Prin definiția Națiunilor Unite în sine, o companie multinațională este o companie care operează pe plan internațional care operează în două sau mai multe țări și, în același timp, gestionează aceste unități dintr-un anumit centru (sau mai multe).
În același timp, este de remarcat faptul că experții ONU se referă la diverse companii internaționale care operează în orice activitate de marketing sau producție, iar principalul parametru al acestei definiții este faptul că activitatea lor se desfășoară în afara limitelor unui anumit stat. Cu toate acestea, în realitate, o astfel de definiție nu poate fi numită cu adevărat exhaustivă, deoarece în acest caz nu sunt luate în considerare cele mai importante trăsături ale acestui subiect internațional modern, care ar putea să o distingă de alte subiecte ale activității economice internaționale și economiei internaționale. Din acest motiv, înainte de a înțelege ce este o companie multinațională, merită să te decizi asupra principalelor caracteristici ale unor astfel de organizații.
corporatism
Astfel de firme sunt o asociație a unei societăți-mamă privată, precum și sucursale și capitaluri situate în țara de origine, care aparțin acesteia, dar sunt de fapt situate în alte țări.
Companiile multinaționale, a căror listă este completată de cele mai influente organizații, pot lucra în orice număr de țări, dar, în funcție de amploarea activităților lor, încep să influențeze economia mondială în moduri diferite.
Divizarea unei astfel de companii este o întreprindere relativ independentă care operează în economia acestei țări și, în același timp, ia parte la consolidarea relațiilor economice externe pentru a asigura obiective și direcții în conformitate cu interesele companiei-mamă. Mai mult, astfel de unități, în funcție de statutul lor juridic, pot acționa ca sucursale, asociații sau filiale.
ramură
De remarcat este faptul că sucursala pe care o au companiile multinaționale este unică în acest lanț.Lista acestor diviziuni include diferite organizații pentru crearea cărora compania-mamă alocă fonduri proprii, iar omul de afaceri național, la rândul său, este angajat în crearea companiei și apoi o înregistrează ca entitate juridică națională, obținând astfel oportunități largi de muncă în această țară, precum și participarea la relațiile sale economice externe.
Toate tipurile de relații manageriale, financiare și multe alte relații ale acestei unități cu compania-mamă sunt mai mult sau mai puțin transparente, dar datorită faptului că această companie are un statut național, compania-mamă are o mulțime de avantaje.
Care sunt aceste beneficii?
Merită remarcat mai multe aspecte pozitive din realizarea unei astfel de lucrări:
- Cunoașterea excelentă a condițiilor economice locale, precum și legislația actuală a țării și practica influenței guvernului asupra activității antreprenorilor privați.
- Legăturile personale ale diferiților lideri naționali, precum și a altor angajați responsabili le permit să își încadreze activitățile în cadrul și direcțiile politicii actuale a statului.
În cele din urmă, în economia țării gazdă, această sucursală, ca resortisant străin, începe să funcționeze ca entitate economică națională, ceea ce îi permite să reducă semnificativ atât riscurile politice, cât și cele comerciale.
În același mod, strategia de amplasare a sucursalelor funcționează, care asigură apropierea lor cea mai apropiată de resurse de muncă, tehnologice, naturale, financiare și de altă natură și permite, de asemenea, utilizarea tehnologiilor avansate de gestionare a sucursalelor care asigură o mai mare independență în domeniul marketingului. De asemenea, asigură concentrarea și centralizarea fluxurilor financiare și gestionarea numerarului. De exemplu, destul de des companiile multinaționale din lume preferă să folosească așa-numita schemă de gestionare a filialelor diviziale. Unitățile pot funcționa ca sucursale, asociații sau filiale, în funcție de statutul lor juridic.
Indiferent de modul în care funcționează sucursala, care este gestionată de companii multinaționale (exemple de mai sus), aceasta este întotdeauna o parte imanentă a corporației care îndeplinește funcțiile atribuite în țara sa. Mai mult, crearea unor astfel de unități nu poate fi realizată decât în ordinea stabilită de legislația actuală a țării gazdă.
Linia companiei-mamă definește, de asemenea, bazinul hidrografic dintre sucursalele deținute de companiile multinaționale. Exemple de activități ale unor astfel de unități arată că acest lucru determină gradul general de independență juridică a sucursalei, precum și rigiditatea controlului asupra activității sale de către sediul principal.
Firma filială
În acest caz, se ia în considerare o persoană juridică care are echilibrul propriu. Crearea unor astfel de organizații oferă o oportunitate de a asigura gestionarea acestei unități de către compania-mamă și, în mod legal, nu poate fi responsabilă pentru activitățile unei filiale peste prețul nominal al pachetului de control pe care îl conține. Între o filială și o societate-mamă, se pot încheia orice tranzacții care îndeplinesc interesele de bază ale acesteia din urmă. Toate profiturile filialei pot fi concentrate în mod artificial în compania-mamă, chiar în măsura în care o astfel de unitate va fi parțială sau chiar complet falimentară.
Astfel, o companie multinațională globală sau rusă poate realiza posibilitățile unui sistem de participare la capital și poate fi cu mai multe etape, ceea ce permite companiei-mamă, aflată în vârful întregii piramide, să ofere control asupra fondurilor imense.În majoritatea covârșitoare a cazurilor, organizația-mamă păstrează peste 50% din acțiunile sau unitățile acestei sucursale, în urma căreia are dreptul (care este cel mai adesea practicat) de a asigura controlul deplin asupra activităților sale, adică de a demite sau numi majoritatea covârșitoare a membrilor organelor. management și administrare.
În raport cu sucursalele lor, companiile multinaționale globale pot utiliza, de asemenea, un sistem de participare mai semnificativ în comparație cu filialele, pentru a avea un control centralizat asupra întregii activități a unei astfel de organizații. În acest caz, diverse filiale ale companiei-mamă încep să fie create în țara gazdă, sau filialele care își desfășoară activitatea în prezent încep să se transforme în sucursale cu drepturi depline. În special, această situație s-a produs cu filiale ale diferitelor TNC-uri americane după încheierea celui de-al doilea război mondial.
Printre caracteristicile distinctive ale unei astfel de sucursale, este de remarcat faptul că toate acțiunile sale aparțin societății-mamă, care îl privează de dreptul unei persoane juridice, precum și de orice independență economică. În acest fel, activitatea companiilor multinaționale este cel mai adesea construită.
Companii asociative
A treia versiune a unităților este așa-numita asociată. În acest caz, companiile și corporațiile multinaționale au doar 10-50% din numărul total de acțiuni și unități, ceea ce face ca controlul asupra activității lor să fie oarecum limitat în comparație cu alte sucursale.
Astfel, sistemul corporativ al unor astfel de companii se bazează pe sistemul de participare, principalul sens al acestuia fiind acela că societatea pe acțiuni are titluri ale altor sucursale, pe baza cărora este asigurată o dependență pe mai multe etape a unui număr mare de alte organizații față de mama. Datorită acestui fapt, companiile multinaționale (TNC) pot realiza împletirea capitalurilor în corporații și ulterior să pompeze profiturile din sucursalele lor.
Piața internă
Este foarte importantă prezența unei piețe interne internaționale speciale în cadrul TNCO, care apare ca urmare a diferitelor legături economice speciale între sucursale și organizația mamă. Reglementarea acestei piețe este realizată de conducătorii companiei-mamă și, în consecință, de toate ramurile sale într-o varietate de moduri, inclusiv barter, prețuri de transfer, planificare și multe altele. Drept urmare, majoritatea covârșitoare a operațiunilor financiare, comerciale și formal internaționale devin întreprinderi.
mononational
O altă caracteristică distinctivă a TNC-urilor este aceea că atât companiile multinaționale mici, cât și cele mari au o predominanță a capitalului într-o anumită țară de origine. Pe această bază, în literatura de specialitate și pe exemple practice, se păstrează definiția că TNC aparțin unei anumite țări. În marea majoritate a cazurilor, un pachet de control este în mâna companiei-mamă, care are sediul în țara inițială.
Spre deosebire de corporațiile transnaționale, multinaționalele pot avea un nucleu multinațional, adică un pachet de control aparține mai multor state simultan.
monopol
În acest caz, vorbim despre monopolul și natura internațională a companiei. Această caracteristică determină sistemul, precum și modul în care acționează în economia globală, precum și disponibilitatea oportunităților de a transforma MEO-uri și RMN-uri în domenii care oferă posibilitatea de a asigura o poziție de lider pe piețele majore și, în final, să înceapă să obțină profit pe tot capitalul avansat.
TNC-urile și activitatea lor pe piața internațională
Comunitatea mondială urmărește foarte atent modul în care sunt consolidate companiile multinaționale internaționale.Cert este că TNC-urile pot afecta nu numai pozitiv, ci și negativ economia țărilor gazdă. Practica mondială include un număr uriaș de exemple că, dacă anumite lucruri sunt benefice pentru corporațiile transnaționale, aceasta nu va însemna neapărat că acestea sunt benefice pentru economia națională a țărilor gazdă și exportatoare. Cu toate acestea, puterea pe care o are orice mare companie multinațională, tipurile de activități și instrumentele disponibile fac posibilă ignorarea completă a acestor discrepanțe. Astfel, putem spune că astăzi, TNC-urile moderne sunt practic incontrolabile, ceea ce reprezintă o problemă destul de gravă, pe care încearcă să o rezolve de mai bine de 30 de ani.
Deja în 1972, a apărut pentru prima dată Centrul ONU, care a fost angajat exclusiv în lucrul asupra corporațiilor transnaționale. Scopul principal al acestei unități a fost studierea activităților companiilor multinaționale, precum și modul în care acestea afectează economiile globale și naționale, în urma cărora a fost publicată o cantitate destul de mare de informații despre TNC-uri de frunte și, astfel, au fost identificate cele mai semnificative tendințe în dezvoltarea lor.
În final, după asemenea observații, a apărut o concluzie care a recunoscut puterea imensă a TNC-urilor, în urma căreia comunitatea mondială are oportunități extrem de limitate de a le influența. În special, raportul special al Consiliului Economic și Social al ONU include o înregistrare că puterea care este concentrată în mâinile corporațiilor transnaționale, precum și utilizarea efectivă sau potențială a acestei puteri, poate schimba cererea și schimba semnificativ valorile, inclusiv capacitatea de a influența viața oamenilor. și desfășurarea politicilor diferitelor guverne. Din acest motiv, mulți au început să se îngrijoreze de rolul lor în lumea modernă.
Odată cu începutul decolonizării, ONU, precum și alte companii internaționale, au început să caute noi modalități de realizare a unei noi ordini economice internaționale, astfel încât acele țări care nu erau opresive coloniale și să înceapă să se dezvolte să poată face acest lucru fără nicio restricție. În același timp, OIM, ONU, UNESCO și o serie de alte organizații internaționale au ajuns la final la concluzia că pentru dezvoltarea normală a țărilor din lumea a treia este necesară o asistență externă suplimentară, ca urmare a faptului că a fost necesar să se găsească un compromis între introducerea capitalului străin (în special sub forma TNC) și dezvoltarea țări.
În reglementarea activității corporațiilor multinaționale din țările dezvoltate ale unei economii de piață, „Carta drepturilor și drepturilor economice ale statelor”, a cărei creare a fost gândită în 1972, avea să joace un rol major. În conformitate cu al doilea articol din acest statut, fiecare stat avea dreptul:
- Asigura controlul și reglementarea investițiilor străine în limitele jurisdicției naționale, în conformitate cu legile și reglementările sale. În conformitate cu prioritățile și obiectivele lor naționale, nicio țară nu ar putea fi obligată să primească beneficii din partea investițiilor străine.
- Controlează și reglementează pe deplin activitatea corporațiilor transnaționale în limitele jurisdicției naționale accesibile și, în același timp, ia măsuri pentru a se asigura că astfel de activități nu pot contrazice normele, legile și reglementările sale și, de asemenea, să respecte pe deplin politica socială și economică a statului. Corporațiile transnaționale nu ar putea interveni în niciun fel în afacerile interne ale țărilor gazdă.
Cu toate acestea, la inițiativa Statelor Unite, rolul acestei carti a scăzut treptat, iar în 1993 Centrul ONU pentru TNC a încetat să funcționeze, care s-a transformat într-un alt departament, iar țările gazdă au convenit să slăbească controlul asupra activităților unor astfel de corporații, precum și să creeze condiții mai favorabile. Admiterea ISD
