Marile corporații deschid noi organizații pentru a-și extinde afacerile. Ei sunt numiți „copii”. Compania creează astfel de companii pe cheltuiala proprie. Este responsabil pentru activitatea lor către stat, autoritățile de reglementare. În consecință, gestionarea filialelor se realizează de la organizația-mamă. Cu toate acestea, astfel de companii nu sunt responsabile pentru funcționarea corporației principale. Să analizăm în continuare ce este o filială a LLC. 
Informații generale
O filială este o persoană juridică. Acesta trebuie înregistrat în modul prevăzut de actele legislative. Formarea unei noi companii se realizează prin transferul unei părți din proprietate către managementul economic. Acționând ca fondator, principala corporație aprobă șeful organizației, realizează drepturile proprietarului, care sunt stabilite prin actele de reglementare relevante.
specificitate
O companie filială este o organizație a cărei structură este identică cu cea instituită în sediul principal. Diferența dintre cele două este că corporația principală are mai multe drepturi și avantaje. Cu toate acestea, are mai multă responsabilitate. Unul dintre avantajele biroului principal este capacitatea de a lua decizii administrative cu privire la toate activitățile unei companii deschise. În general, este acceptat faptul că pentru participarea deplină la activitățile sale este necesar să dețină 3% din acțiunile sale. Cu toate acestea, în practică, acest indicator crește la 5%. Desigur, o participație de control (mai mult de 50%) oferă multe avantaje corporației principale. La baza sa, o filială este o divizie separată. Activitățile sunt controlate nu numai de corporația principală, ci și de stat. Toate tranzacțiile financiare sunt sub controlul supraveghetorilor.
conducere
Organizația principală își direcționează angajații către firme recent deschise. Șeful biroului de reprezentare obține în același timp un loc în consiliul de administrație. Conform acestui principiu, de exemplu, filialele Gazprom funcționează. Angajații biroului principal pot da ordine, recomandări privind promovarea afacerii și asupra întregii activități a organizației în ansamblu. Cu toate acestea, dreptul de a lua o decizie finală aparține șefului filialei.
Compensarea pentru daune
În unele cazuri, compania creată datorită politicilor analfabeți ale corporației principale începe să piardă profituri. În astfel de situații, creditorii au dreptul să solicite companiei mamă să ramburseze restanțele. În mod similar, contrapartidele acționează în caz de faliment al unei organizații deschise. 
oportunități
O filială este în primul rând un instrument pentru extinderea unei afaceri. Datorită rețelei de astfel de organizații, principala corporație își poate consolida în mod semnificativ poziția pe piață. O exploatație mare are, fără îndoială, mai multă greutate decât o singură firmă. Un exemplu în acest sens îl reprezintă filialele Gazprom. Identificarea potențialilor concurenți pe piață este una dintre sarcinile cheie ale acestor organizații. Adesea, firmele unice părăsesc rapid sectorul când apare un birou reprezentativ al unei mari companii holding. În plus, o filială poate fi constituită pentru a capta noi segmente de piață. Pentru a crește fluxul de capital, corporația ar trebui să caute site-uri noi, mai promițătoare. Acest lucru duce la intrarea activă a marilor corporații pe piețele internaționale prin deschiderea de reprezentanțe în străinătate. 
Beneficiile
Marile corporații pot întâmpina diverse probleme în timpul activității lor. Pentru a aborda unele dintre acestea, o întreprindere poate înființa o filială. Adesea, corporațiile trebuie să îmbunătățească sistemul de administrare și să se elibereze de activitățile de rutină. Implementarea acestei sarcini poate fi bine facilitată de formarea unei noi organizații. În detrimentul filialei, sunt soluționate probleme importante, precum recrutarea și lupta împotriva concurenților. Cu cât este mai mare o asemenea organizație, cu atât are mai multe avantaje pe piață. 
Companie filială și mamă
Este considerat normal ca organizația formată de corporația principală să devină o companie independentă cu proprietate și capitaluri proprii. În consecință, nu este răspunzător pentru datoriile societății-mamă și nici participația principală nu poate fi făcută răspunzătoare pentru obligațiile filialei. Între timp, legislația prevede totuși o serie de cazuri în care cerințele se pot aplica corporației principale. Compania-mamă este responsabilă atunci când:
- încheierea tranzacției a fost realizată prin ordinul ei (acest fapt ar trebui documentat);
- filiala respectă instrucțiunile organizației-mamă și este declarată insolvabilă (falimentată).
În primul caz, decontarea obligațiilor se realizează integral. În a doua situație, societatea-mamă rambursează doar acea parte a datoriei pe care filiala nu o poate plăti.
Spre deosebire de ramură
În primul rând, filiala are autonomie juridică. Sucursala este complet conectată la biroul principal. Acest fapt determină alte diferențe. Mai mult, se întâmplă adesea ca corporația principală să deschidă o filială într-o regiune și o sucursală în alta. Ambele organizații vor avea un scop comun. În această privință, în practică, o mare parte din activitatea filialelor și filialelor nu este prea diferită. Discrepanța dintre aceste organizații nu poate exista decât din motive legale. 
Caracteristici de creare
Înainte de deschiderea unei filiale, este necesar să se elaboreze un regulament privind activitățile sale. Pe baza acestui document, noua organizație va funcționa. În plus, ar trebui să se facă modificări la statutul corporației principale. Cererile trebuie trimise autorității de înregistrare în formularele prescrise. Formarea unei filiale ar trebui discutată în cadrul unei adunări generale. Această problemă ar trebui înregistrată în procesul-verbal. Pachetul de decizii privind crearea unei noi organizații trebuie să fie atașat pachetului de documente.
În timpul discuției, șeful viitoarei companii este, de asemenea, hotărât. Pachetul pregătit de documente este certificat de un notar și trimis autorității de înregistrare. O companie filială va fi considerată creată din momentul înregistrării corespunzătoare în Registrul unificat. După aceea, problemele organizatorice sunt rezolvate. Filiala trebuie să aibă întregul set de documente stabilite pentru persoanele juridice. De asemenea, organizația trebuie să se înregistreze la biroul fiscal.
