Astăzi ne vom interesa un astfel de moment, precum suprataxele pentru durata serviciului. Cine are dreptul la acest privilegiu? Despre ce este vorba? Cum se percepe? Trebuie să învățăm despre toate acestea. În orice caz, se poate spune cu siguranță: nu toate categoriile de cetățeni nu au indemnizații corespunzătoare. Dar numai în unele „domenii” de muncă. Și în fiecare caz, calculele se fac conform unor scheme separate. Amintirea lor nu este atât de dificilă. Să vedem cine are dreptul la o taxă lungă de serviciu.
Pentru cine
După cum am menționat deja, subiectul nostru actual nu va afecta toți cetățenii. Dar numai cei care lucrează într-un anumit domeniu de activitate. Cu toate acestea, merită să cunoaștem exact cine are dreptul la suplimente și indemnizații pentru vechime.
În primul rând, acest tip de privilegiu este acordat întregului personal militar. Este clar că, cu cât „îți plătești datoria către Patrie”, cu atât vei primi primele. Dar există și unele restricții aici.
În al doilea rând, angajații statului pot conta în acest moment. Angajații care lucrează în instituții bugetare și publice (de exemplu, spitale și școli) au, de asemenea, posibilitatea de a primi plăți adecvate în viitor.
În al treilea rând, funcționarii publici. Aceștia, împreună cu toate celelalte categorii de angajați enumerați, primesc suplimentar pentru durata serviciului. Mărimea lor, desigur, este diferită, dar acesta este un stimulent destul de bun pentru a lucra oficial ca funcționar public.
În al patrulea rând, Ministerul Afacerilor Interne. Aceștia, ca și armata, pot conta pe sprijinul statului în viitor. Și taxa suplimentară pentru durata serviciului aici va fi similară în calcule. Despre care este valoarea beneficiilor, vom merge mai departe.
Cum se calculează
În general, pensia suplimentară pentru pensia de serviciu lungă se calculează pur individual. Suma pe care o primiți ca primă este afectată de mulți factori. Cu toate acestea, sunt disponibile unele caracteristici comune și un sistem de calcul.
Vă rugăm să rețineți - taxa suplimentară pentru durata serviciului va fi considerată procentuală. Și depinde de activitatea dvs., de vechime, de durata serviciului, precum și de salariul pe care îl primiți sau câștigați mai devreme. În principiu, nu este nimic dificil în acest lucru la prima vedere. Dar practica indică altceva. Mărimea taxei suplimentare pentru durata serviciului pentru fiecare categorie individuală de angajați este diferită. Prin urmare, amintirea întregului sistem în ansamblu este aproape imposibilă. Și oamenii sunt interesați doar de acele calcule care le sunt specifice. Decizie destul de adevărată.
Apropo, calculele iau în calcul și zona în care locuiți. Până la urmă, indemnizațiile pentru vechime sunt, de asemenea, afectate coeficienții de district. După cum puteți ghici, în fiecare localitate sunt stabilite de stat și se schimbă din când în când.
Angajații statului
Să începem cu una dintre cele mai comune categorii de cetățeni muncitori. Vorbim despre așa-numiții angajați ai statului. Doar pentru ei, alocațiile noastre de astăzi joacă un rol important. Într-adevăr, așa cum arată practica, salariul acestor persoane nu este prea mare. Deci, nu puteți conta pe o pensie bună.
Desigur, se percepe o taxă suplimentară pentru serviciile îndelungate pentru angajații statului în funcție de câți cetățeni au lucrat. Este adevărat, acest moment este reglementat în fiecare instituție într-un fel, în felul său. De exemplu, nu este un secret pentru nimeni faptul că angajații statului au dreptul la anumite bonusuri pentru calificările și perfecționările lor. Dar acum un pic despre asta.
Suplimentul pentru vechimea în muncă pentru angajații statului este oferit în funcție de vechime, precum și de durata serviciului și de salariu. În același mod ca și în toate celelalte cazuri.Ce avem până la urmă?
Dacă un cetățean are o durată de serviciu de până la 3 ani, atunci poți conta doar pe un bonus de 10% din salariu. Nu prea mult, dar este mai bine decât nimic. În perioada cuprinsă între 3 și 5 ani, această cifră se dublează. Și în acest caz, suma suprataxei va fi de 20% din salariu. Imediat ce serviciul „trece peste” perioada de cinci ani, veți primi o indemnizație de 30%. Indiferent de cât au lucrat peste normă.
Funcționarii publici
Următoarea categorie de cetățeni sunt funcționarii publici. Există puncte mai interesante și non-standard care se referă la plăți. De exemplu, un supliment la o pensie pentru funcționarii publici pentru vechime poate ajunge la 200%. O sumă impresionantă, nu-i așa? Dar astfel de cazuri sunt destul de rare. Cu toate acestea, au un loc unde să fie. Totul depinde de poziția dvs. și de locul pe care îl ocupați. De exemplu, legătura inferioară poate conta pe un bonus de până la 60% din salariu, iar cel mai mare - cu 200%. În cazurile în care un cetățean desfășoară activități legate de anumite informații secrete sau importante, taxa suplimentară pentru durata serviciului poate fi de la 5 la 75%, iar protecția datelor importante de stat este „răsplătită” de la 10 la 20%. Totul depinde de vechimea ta.
Cu toate acestea, acestea sunt cazuri destul de rare. Iar funcționarii publici sunt de cele mai multe ori interesați de puncte mai generalizate. Care sunt alocațiile generale? Suplimentul pentru vechimea în muncă pentru funcționarii publici se stabilește pe baza câtă durată a serviciului este.
Dacă experiența ta în acest domeniu nu depășește 5 ani, dar are mai mult de 1 an, poți conta doar pe 10% din salariul total. În principiu, nu este atât de rău. La urma urmei, majoritatea funcționarilor publici primesc un salariu bun. În perioada de până la 10 ani de serviciu, această limită crește până la 15%. Dacă „experiența” dvs. este de la 10 la 15 ani, conform estimărilor, 20% din salariul total în poziția actuală va fi adăugat la pensie. Dar asta nu este totul. Imediat ce „treceți peste” această bară, adică veți avea o durată de serviciu de 16 ani sau mai mult, suprataxa va fi de 30%. Și ea nu se va mai ridica.
"Municipal"
În principiu, toți angajații au dreptul la un fel de indemnizație și beneficii după pensionare. Prin urmare, nu trebuie să uităm de „municipalități”. Aceștia, la fel ca toate celelalte categorii de angajați enumerați, au dreptul la remunerații viitoare. Pentru a fi cinstiți, suplimentul pentru durata serviciului acordat angajaților municipali este stabilit ca procent. În același mod ca și în toate celelalte cazuri.
Aici puteți vedea următoarele numere. Cel mai probabil, îi vor mulțumi cu siguranță pe cei care lucrează ca angajat municipal de mult timp. Pentru acești lucrători, salariul nu este atât de mic, așa că chiar și un procent mic din indemnizație reprezintă un bonus imens pentru pensionare. Deci, în acest caz, taxa suplimentară pentru durata serviciului este stabilită:
- în cuantum de 10% din salariul pentru „serviciu” de la 1 an la 5 ani;
- 20% din salarii (lunar) până la 10 ani;
- dacă lucrați până la 15 ani, trebuie să primiți 30% din primă;
- de la 16 ani și mai mult - 40%.
După cum puteți vedea, aici pragul maxim este de 40%. Aproape jumătate din salariul total lunar. Suma destul de impresionantă. Da, merită să încercați pentru ea, dar este într-adevăr ceva pentru care să ne străduim.
Ministerul Afacerilor Interne
Acum merită să vorbim puțin despre plățile datorate angajaților din Ministerul Afacerilor Interne. Desigur, poziția ta joacă un rol important aici. Și salariul lunar, de asemenea. Cu toate acestea, ca în toate situațiile trecute, unele restricții și principii ale calculelor au un loc unde trebuie.
Nu vi se vor oferi imediat specificații cu privire la plățile suplimentare pentru vechime pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne. Se spune întotdeauna că astfel de lucrători se pot baza pe plăți cuprinse între 5 și 75% din salariul total. Totul depinde din nou de poziția ta. Aceasta include, de asemenea, unele realizări personale și situația financiară în general. Cel mai adesea este stabilită o suprataxă de 50%. Poate mai multe. Acest lucru este făcut pentru a crește numărul de angajați din acest domeniu. Bine ați venit, merită să fiți atenți.
militar
Suplimentul la pensia de vechime pentru militari este poate unul dintre puținii factori care stimulează munca și servirea patriei mai mult timp. Trebuie menționat imediat - indemnizația maximă este de 40% din salariu. Dar nu este destinat tuturor, ci doar celor care au o durată de serviciu mai mare de 25 de ani.
Care este situația generală cu armata? Sincer, cetățenii sunt mulțumiți. Dacă ați servit între 2 și 5 ani, ca în toate situațiile anterioare, puteți obține 10% din supliment, 15 - dacă experiența este de până la 10 ani. În perioada de până la 15, se obține o primă de 20%, până la 20 - 25%, până la 25 - 30%, respectiv. Și atunci se calculează plata maximă. Despre aceasta s-a spus deja.
Pensii militare
Trebuie acordată o atenție specială pensionari militari în general. Au calculul cel mai interesant și simplu. Chestia este că pensia în sine este calculată în conformitate cu schema pentru militari, precum și angajații Ministerului Afacerilor Interne, conform schemei: primii 20 de ani de serviciu sunt plătiți în cuantum de 50% din salariu. Și pentru fiecare an următor de „vechime în serviciu” obțineți + 3%. Mai mult, „norma” maximă admisibilă a unei astfel de indemnizații nu poate depăși 85%.
După cum puteți vedea, totul este extrem de simplu. O schemă similară a fost inventată pentru a crește numărul trupelor din Rusia. Aceasta este o soluție foarte bună. Pe lângă alocații, pensii și copagamente, astfel de angajați pot conta și pe anumite prestații, precum și pe locuințe.
concluzie
Ce avem până la urmă? În aproape toate cazurile, suplimentele la pensiile de vechime au aceleași limite și limite. Procentul rămâne aproape neschimbat. Există o singură diferență - aceasta nu este altceva decât un salariu plătit.
Un lucru este clar - va trebui să lucrați la alocații bune pentru servicii lungi. Și mulți cetățeni spun că uneori vor trebui să „transpire” pentru a reuși. În general, angajații, pe lângă suprataxele, în unele cazuri pot obține anumite beneficii. Și plăcește și el.
