Efectul substituției și al venitului sunt două componente ale efectului creșterii sau scăderii prețurilor asupra producției. Ei explică disproporția în schimbarea lor. O situație similară este observată pe piața muncii. Vom vorbi despre acestea din urmă astăzi.
Exemplu din viața reală
Începem discuția noastră despre subiect cu un experiment gândit. Să presupunem că veți primi o creștere a salariilor de zece la sută. Cum se va schimba ziua ta lucrătoare? De fapt, există trei răspunsuri la această întrebare. Și toate sunt corecte. Ziua lucrătoare în acest exemplu de indemnizație de zece procente poate crește, scade sau rămâne constantă. Iar motivul acestei trei valori este că există efectul substituției și al venitului.
Piața muncii
Știința economică are în vedere oferta și cererea nu numai de bunuri și servicii, dar și de muncă. Munca este principalul factor de producție. Propunerea sa este numărul total de ore (ajustat în funcție de intensitatea efortului) pe care oamenii sunt dispuși să-l dedice lucrului contra cost. O curbă corespunzătoare o ilustrează grafic. Pe axa abscisei amână cantitatea de muncă, ordonatele - mărimea salariilor.
Programul ofertei
Esența pieței muncii este aceea că angajatul își schimbă timpul de lucru pentru bani. O zi mai lungă înseamnă mai puțin timp liber. Curba ofertei este afectată de două efecte opuse. Unul te face să vrei să lucrezi mai puțin, celălalt mai mult. Este efect de venit și substituție. Dacă acesta din urmă domină, atunci curba de ofertă se mișcă în sus. În caz contrar, motivația pentru muncă este redusă și pe diagramă se formează o pantă inversă.
Ambele tendințe sunt o parte integrantă a economiei. Acțiunea lor explică comportamentul curbei de ofertă în cazuri speciale. Dacă nu cunoașteți aceste efecte, este dificil să înțelegeți de ce, de exemplu, oamenii reacționează diferit la creșterea salariului.
Conceptul de substituție
Este logic să începeți studiul oricărei întrebări cu o definiție a termenilor cheie. Efectul de substituție este o modificare a comportamentului consumatorului datorită creșterii sau scăderii prețurilor relative. De exemplu, dacă universitățile private cresc prețul învățământului în ele cu 10%, iar statul - doar cu 2%, atunci, cel mai probabil, din ce în ce mai mulți studenți îl vor alege pe acesta din urmă. Acest lucru se poate spune despre mărci, produse și servicii. Dacă prețul Pepsi crește, atunci tot mai mulți oameni își vor alege principalul concurent - Cola. Situația este similară cu carnea roșie și păsările de curte, cumpărăturile pentru haine și divertismentul. Astfel, efectul de substituție este o modificare a volumului cererii cauzată de o creștere a prețului unui produs substitut.
Efect de venit
Odată cu înlocuirea, schimbările în comportamentul consumatorilor apar din cauza creșterii sau scăderii prețurilor din cauza creșterii sau scăderii puterii de cumpărare. Banii singuri nu au nicio valoare, dar puteți cumpăra bunuri și servicii pe ea. Scăderea prețurilor crește puterea de cumpărare a consumatorilor. De exemplu, consideră acest lucru ca un exemplu al pieței auto. Să presupunem că prețurile auto au scăzut semnificativ. Ce înseamnă asta? Consumatorii pot cumpăra mai ieftin modelul lor preferat, sau pot opta pentru o mașină mai bună. Dacă au luat a doua decizie, au crescut utilitatea. Toate produsele pot fi împărțite în două categorii. Consumul primului crește odată cu venitul. Ei sunt numiți „normali”. Acest grup include educația și majoritatea altor bunuri. Consumul celui de-al doilea scade odată cu creșterea veniturilor. Acestea includ, de exemplu, mâncarea rapidă.
Efectul substituției pe piața muncii
Acum revenim la subiectul nostru principal. Cum funcționează efectul de substituție aici? Economia explică efectul său asupra pieței forței de muncă prin prezența timpului liber. El este o parte integrantă a vieții umane. Timpul liber este tot timpul care nu este plătit. Se crede că este un produs „normal”. Aceasta înseamnă că o creștere a veniturilor duce la o creștere a timpului liber. Oamenii bogați se pensionează mai devreme. În plus, persoanele care obțin mai mult își iau de obicei vacanțe mai lungi.
În practică
Luați în considerare un alt exemplu din viață. Să presupunem că veniturile angajaților au crescut. Ce se va schimba și cum va afecta efectul substituției? Luați în considerare două lucruri importante care se vor întâmpla când creșterea veniturilor:
- Cererea de activități de agrement va crește. Securitatea financiară te face să simți mai multă lipsă de timp liber. Iar venitul suplimentar vă permite să alegeți în favoarea unei vacanțe sau a unui weekend neplanificat.
- Prețul timpului liber este în creștere. Acest lucru se datorează faptului că pierderile alternative cresc din cauza unui supliment salarial.
Primul caz descrie efectul venitului. Cu cât o persoană are mai mulți bani, cu atât consumul său de bunuri „normale” este mai mare, căruia îi aparține timpul liber. Adică angajații vor începe să își dorească să muncească mai puțin. Efectul de substituție duce la apariția unei a doua tendințe. Pe măsură ce salariile lucrătorilor au crescut, timpul liber va începe acum să le coste mai mult. Prin urmare, vor dori să lucreze mai mult. Ați observat o contradicție?
Mai puțin timp liber sau mai mult - aceasta este întrebarea.
Nu există nicio regulă universală care să găsească răspunsul la întrebarea ce tendință va predomina. Totul depinde de preferințele personale și, desigur, de circumstanțe. De exemplu, dacă sunteți ocupat doar cu jumătate de normă, nu aveți suficienți bani, iar aici veți primi o creștere salarială, atunci cel mai probabil efectul de substituție vă va controla comportamentul. Dimpotrivă, dacă o persoană este în vârstă de pensionare, dar primește în mod neașteptat un bonus, atunci în 90 de cazuri din 100 va prefera să crească durata liberă din cauza vacanțelor suplimentare și a weekendurilor. Aceasta înseamnă că comportamentul său este controlat de efectul venitului.
Creșterea salariului și caritate
Statisticile arată că majoritatea voluntarilor sunt persoane din grupa de vârstă cuprinsă între 45 și 54 de ani. Dar acestea nu sunt oamenii care câștigă cel mai mult! Dar de ce nu fac lucrări de caritate? Se dovedește că efectul de substituție pe piața muncii duce la faptul că o creștere a salariilor determină o creștere a prețului timpului liber. Timpul liber în definiția sa largă include voluntariatul. Prin urmare, oamenii cu salarii mari nu o fac. Și nu este vorba de calități spirituale sau de efectele dăunătoare ale banilor.
constatări
Există multe studii care demonstrează acest lucru elasticitatea ofertei forța de muncă pentru preț este pozitivă. Aceasta înseamnă că efectul de substituție are un efect predominant asupra indicatorului de agregare. Prin urmare, studiul său este esențial pentru analiza pieței muncii.
