Datorită schimbărilor din legislația și sistemul de pensii al Federației Ruse de azi, nu toți cetățenii sunt bine analizați în ceea ce privește documentele necesare pentru a obține un loc de muncă în Rusia. În special acest moment se referă la cetățenii în vârstă pre-pensionare care, dintr-un motiv oarecare, au decis să își schimbe locul de muncă, tineri specialiști, abia absolvenți de universități și străini.
Desființarea anumitor documente obligatorii și apariția unor noi introduc anumite confuzii. Ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru un loc de muncă fără greș și ce este opțional?
Documente de bază pentru solicitarea unui loc de muncă
Atunci când solicitați un loc de muncă, există o serie de documente standard care trebuie prezentate:
- Primul și principalul document este, desigur, document de identitate cetățean al Federației Ruse, adică un pașaport.
- Un alt document care confirmă cetățenia și identitatea dvs., de exemplu, permisul de conducere sau pasaportul, este de asemenea potrivit.
În acest caz, este de preferat ca pașaportul să aibă o marcă de înregistrare în orașul în care urmează să obțineți un loc de muncă. Un permis de ședere nu trebuie să fie deloc local, înregistrarea temporară este posibilă, totuși, după cum arată practica, preferința este în continuare acordată rezidenților care trăiesc în această regiune. În acest caz, este necesar să se prezinte un certificat de înregistrare la locul de ședere.
În plus, legea nu interzice plasarea locurilor de muncă pentru cetățenii ruși (non-străini) care, în principiu, nu au nicio înregistrare. În principiu, în astfel de condiții, puteți găsi doar muncă cu salarii mici și necalificate.
SNILS și TIN
Luați în considerare ce documente sunt necesare pentru a obține un loc de muncă, cu excepția pașaportului și a înregistrării.
Documentele importante furnizate angajatorului sunt un certificat de asigurare de pensie și un certificat de înregistrare la autoritatea fiscală. Datele acestor documente sunt principalele pentru transmiterea informațiilor despre angajat la autoritățile de reglementare relevante. În același timp, angajatorul nu are dreptul să solicite TIN, dar este mai bine să întocmească în timp util certificatul necesar. Acest lucru va fi un plus semnificativ atunci când candidați la un loc de muncă. Dacă nu aveți un card de asigurare de pensie, evidența organizației trebuie să aibă grijă de aceasta.
Carte de muncă
Un document precum o carte de lucru merită o atenție deosebită. Legea rusă prevede că, atunci când solicită un loc de muncă, un viitor angajat trebuie să furnizeze o carte de evidență a muncii ca document care confirmă experiența de muncă. Este opțional doar dacă cetățeanul își ocupă un loc de muncă cu normă parțială.
Dacă din anumite motive acest document lipsește, de exemplu, o persoană primește un loc de muncă pentru prima dată sau o carte de lucru a fost pierdută, organizația care furnizează locul de muncă trebuie să emită o nouă copie. La demitere, o carte de lucru este eliberată unui cetățean cu o intrare cu privire la perioada de muncă și funcția deținută în această organizație.
Documente suplimentare
Bărbații vor trebui să furnizeze un alt document, întrucât populația masculină din Rusia este în principal responsabilă din punct de vedere militar. Ce documente au nevoie bărbații pentru a obține un loc de muncă?
Atunci când solicită un loc de muncă, toți bărbații trebuie să prezinte un act de identitate militar sau un certificat de înregistrare dacă cetățeanul se află în vârstă pre-proiectată sau în proiect.Într-un caz extrem, de exemplu, în cazul pierderii sau deteriorarii unui document de identitate militar, este permis să se furnizeze un certificat temporar care este emis pentru momentul restaurării documentului principal.
După cum arată practica, majoritatea organizațiilor respectă regula verificării actelor de identitate militare, deoarece aceasta este o garanție a comportamentului cetățean care respectă legea.
Diplome de învățământ
Acesta va lua toate diplomele disponibile despre învățământul superior, finalizarea unei școli tehnice sau a unei alte școli tehnice speciale, mai ales dacă funcția necesită anumite cunoștințe.
De asemenea, are sens să surprindeți documente care confirmă finalizarea diverselor cursuri și formare avansată, dacă acestea sunt relevante pentru viitorul loc de muncă. Furnizarea unui certificat de calificare în profesia aleasă vă va ajuta cu siguranță în cariera voastră ulterioară în companie. Aceste documente sunt obligatorii și cu condiția să obțineți un job part-time.
De regulă, documentele enumerate sunt destul de suficiente pentru a aplica pentru o muncă regulată, care nu este asociată cu activități sau riscuri specifice pentru sănătate și viață. Mai jos vom analiza ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru un loc de muncă care necesită cerințe mai mari pentru candidați.
Carte medicală
Acest document este necesar pentru cetățenii care solicită locuri de muncă în domeniile educației, industriei alimentare, medicamentelor și vânzării de produse alimentare.
Codul muncii interzice strict admiterea la muncă a persoanelor care nu au o carte de evidență medicală a formei stabilite. Pentru încălcarea acestei reguli, angajatorul poartă toată responsabilitatea, de aceea organizațiile, de regulă, controlează strict disponibilitatea documentului necesar. În acest caz, achiziția și extinderea cărți de sănătate Cel mai mult plătit de angajator.
Pentru a obține acest document, trebuie să faceți o examinare medicală, să treceți toate testele necesare și să vă instruiți în regulile de igienă personală și industrială. La sfârșitul acestor evenimente, se efectuează certificarea cetățeanului, după care organele SES emit o carte medicală.
Documente prezentate la solicitarea unui loc de muncă legat de risc
Pentru cetățenii care lucrează în instituții asociate cu profesii periculoase, pachetul de documente este mai larg. Pentru angajații Ministerului Urgențelor, poliție, pompieri și alte profesii similare, pe lângă documentele de bază mai sus menționate, vor fi necesare informații suplimentare.
Ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru lucrul în Ministerul Urgențelor?
- Întrucât profesia de salvamar presupune o formă fizică bună și cunoștințe specifice, este necesară prezentarea unui document care să dovedească finalizarea pregătirii și disponibilitatea educației profesionale în timpul înregistrării.
- În plus, rezultatele unui examen medical vor fi solicitate fără greș, confirmând absența solicitantului de boli care nu-i permit să desfășoare activități de muncă.
Ce documente sunt necesare pentru a obține un loc de muncă la poliție?
- Informații despre venituri și proprietăți, nu numai ale candidatului la funcție, dar și ale soțului / soției, precum și date privind obligațiile financiare față de copiii minori.
- În plus, va fi necesară o autobiografie scrisă personal.
- Recomandare de la un ofițer de poliție existent.
- Certificat fără antecedente penale (al candidatului și al rudelor).
- Restul lucrării, cum ar fi o declarație, consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal și admiterea informațiilor reprezentând secrete de stat, sunt executate la primirea lucrului.
Lucrați cu copiii: ce documente vor fi necesare?
De multe ori se pune întrebarea despre ce documente sunt necesare pentru a obține un loc de muncă într-o grădiniță sau școală.
Munca în instituțiile școlare și preșcolare implică comunicarea cu copiii, astfel încât cerințele pentru angajați sunt destul de mari. Pentru aceste organizații, este necesar să se adauge în plus:
- Carte medicală.
- Examinarea la o clinică neuropsihiatrică poate fi necesară.
- Diploma de învățământ a profesorilor. În unele cazuri, prin acord cu directorul instituției, este posibil să începi să lucrezi ca student universitar.
- Certificat fără antecedente penale.
În unele instituții, în special în cazul în care sunt crescuți copii cu diverse boli, pot fi necesare certificate suplimentare. Prin urmare, este necesar să aflați la fața locului ce documente sunt necesare pentru a obține un loc de muncă într-o școală sau o grădiniță, specializată în educarea și pregătirea copiilor bolnavi.
Ocuparea forței de muncă a cetățenilor străini
Conform statisticilor, aproape o treime din populația din Rusia sunt cetățeni ai fostei CSI. Aceștia sunt doar cei care au reședința permanentă în țara noastră, dar câți oameni vin la muncă temporar nu pot fi considerați deloc. Prin urmare, întrebarea referitoare la documentele necesare pentru a aplica pentru un cetățean străin este mai mult decât relevantă.
- Primul lucru necesar, cu excepția unui pașaport, este un permis de muncă obținut în Serviciul de înregistrare a migrației.
- De asemenea, va necesita înregistrare temporară sau permanentă (permis de ședere).
- Card de migrare.
- Documente conexe necesare pentru o anumită profesie (carte medicală, diplomă, permis de conducere și altele).
Având în vedere că destul de mulți refugiați de naționalitate ucraineană locuiesc astăzi în Rusia, deseori se pune întrebarea despre ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru un cetățean al Ucrainei.
Ca beneficii pentru refugiați, este posibil să obțineți un loc de muncă fără permis de ședere temporară, numai pe baza unui permis. Mai mult, ultimul document poate fi obținut indiferent de prezența sau absența cotelor pentru emitere. Adică, o persoană care are statut de refugiat și a împlinit vârsta de 18 ani va primi în orice caz permis de muncă.
În toate celelalte cazuri, adică, dacă persoana nu este refugiată, este necesar să furnizați pachetul obișnuit de documente.
Înainte de a trimite documente spre examinare de către angajator, este mai bine să faceți mai întâi copii ale tuturor lucrărilor care vor rămâne în dosarul personal din organizație.