Este posibil să lucrați oficial în două locuri de muncă? Mulți cetățeni din Rusia se gândesc din ce în ce mai des la acest lucru. Cineva pur și simplu contează în acest fel pe un salariu bun, iar pentru cineva este mai important să obții vechime. Motivele pot fi diferite. Dar tot nu dau un răspuns la întrebare. Cum stau lucrurile cu adevărat? Există dreptul de a lucra în două locuri de muncă și de a fi înregistrat oficial la cetățeni?
de ce
Pentru început, trebuie să înțelegeți în mod clar de ce sunteți de acord să lucrați dublu și chiar oficial. Foarte des, oamenii trec la al doilea, al treilea și la joburile part-time ulterioare în mod informal. La urma urmei, deși acest lucru nu este în întregime legal, ajută la economisirea de bani. Mai exact, nu plătiți taxe suplimentare.
Mulți cetățeni doresc pur și simplu să aibă multe profesii în același timp și să asigure o bătrânețe confortabilă cu prime de asigurare. Trebuie remarcat imediat - acest lucru nu va funcționa. La urma urmei, dacă vă gândiți dacă este posibil să lucrați în două locuri de muncă oficial, atunci ar trebui să vă pregătiți pentru faptul că, dacă aveți o astfel de oportunitate, vi se vor pune o mulțime de restricții.
Codul muncii
În general, conform Codului Muncii al Federației Ruse, este posibil să fie înregistrat oficial în mai multe locuri în timpul angajării. Dar cu un număr imens de rezervări. De exemplu, trebuie să aveți în mod necesar un singur loc de muncă principal. Nu poți face fără ea.
Dar puteți obține oficial un loc de muncă pentru venituri suplimentare. Dar aceasta nu va fi munca principală, ci o treabă secundară. Aici puteți găsi un loc de muncă în cel puțin 100 de locuri, principalul lucru este disponibilitatea sursei principale de venit. Și nu se poate face nimic în acest sens. În ceea ce privește locurile de muncă secundare, există și limitări. Și considerabil.
Cine nu are voie
Este posibil să lucrați la două locuri de muncă în același timp? Da. În acest caz, un loc veți fi menționat ca principal, iar celălalt - ca o lucrare secundară. Cu toate acestea, nu toți cetățenii au această oportunitate.
Restricțiile sunt impuse de Codul Muncii al Federației Ruse pentru adolescenții și studenții tineri care combină educația și ocuparea forței de muncă. În acest caz, în principiu, li se permite să lucreze doar o perioadă mică de timp.
În plus, cetățenii care lucrează în condiții deosebit de periculoase au și restricții. Sau într-o industrie periculoasă. În acest caz, pentru al doilea loc de muncă, numai opțiunea fără înregistrare oficială este potrivită. Astfel obțineți oportunitatea de a lucra part-time. Da, nu este în întregime cinstit, dar dacă este atât de necesar, va trebui să te „învârti” cum poți.
oportunități
Cum poți lucra în două locuri de muncă oficial? Ușor și simplu - este suficient să ai sarcina principală și să o introduci pe cea de-a doua în cartea de muncă ca o muncă cu normă part-time. Rețineți că, cu toate acestea, toate privilegiile disponibile pe parcursul angajării, trebuie să păstrați atât locul principal, cât și jobul part-time. Spital, vacanță, maternitate - toate acestea angajatorul trebuie să furnizeze, dacă este necesar.
În plus, un contract de muncă este obligatoriu cu dvs. Nu poți face fără ea. Și în ea trebuie să indicați că lucrați concomitent. Acest lucru este foarte important. Dacă această clauză nu există, atunci nu se poate garanta nicio oficialitate în ocuparea forței de muncă. Este pur și simplu ilegal.
În același timp, anumite restricții sunt impuse și timpului dvs. de muncă. În zi, cât mai mult în combinație, puteți lucra nu mai mult de 4 ore. Și pe săptămână această cifră nu trebuie să depășească 16. Este ceea ce spune Codul Muncii al Federației Ruse. Este o decizie bine fundamentată.Dacă petreci aproximativ 8 ore la locul de muncă principal, plus 4 locuri de muncă cu timp parțial, se dovedește că 12 ore pe zi sunt dedicate numai muncii. De asemenea, trebuie să vă odihniți măcar puțin. În cadrul legii, mulți cetățeni au posibilitatea de a lucra part-time. Mai exact, aproape toată lumea.
Opinia experților
Este posibil să ocupați oficial două locuri de muncă? Experții consideră că toți cetățenii care au îmbătrânit au o astfel de oportunitate. Numai în acest caz va trebui să ajungă la un număr mare de restricții.
În același timp, sunt păstrate garanțiile sociale și toate serviciile disponibile în timpul angajării oficiale. Complet și în toate locurile unde sunteți cel puțin cumva enumerat ca angajat. Spitalul, plata concediilor și alte plăți - toate acestea sunt obligatorii pentru un angajat atât la locul de muncă principal, cât și la joburile part-time.
Dar oficial două locuri de muncă fără opțiunea de „part-time” nu pot fi formalizate în niciun fel. Acest lucru este ilegal. Și, în general, niciun angajator nu va fi de acord cu acest lucru. Înscrierile relevante nu vor fi reflectate în registrul dvs. de angajare. Acest lucru afectează, desigur, întregul proces de angajare în general. La urma urmei, o carte de lucru este de obicei ținută de angajator la locul de muncă principal.
Postări înalte
Există dreptul de a lucra în două locuri de muncă oficial cu funcționari înalți? Da, o astfel de oportunitate are loc. Doar din nou, cu un număr imens de rezervări.
Problema principală aici este obținerea permisiunii de la proprietarul proprietății. Adesea este imposibil să îl câștigi. În plus, nu toate tipurile de activități vă permit să aveți locuri de muncă part-time. Dar pozițiile din cadrul organizației pot fi combinate fără prea multe dificultăți. Dar nu acolo unde se realizează controlul întreprinderii. Și în orice altă industrie - ușor.
Vă rugăm să rețineți - în orice caz, un loc de muncă cu fracțiune de normă nu ar trebui să intre în locul principal de muncă. De asemenea, Codul Muncii prevede că, atunci când lucrează în mai multe locuri, un conflict de interese în anumite zone este inacceptabil. În caz contrar, aveți dreptul de a lipsi lucrătorii cu fracțiune de normă. Sau principalul loc de muncă. Și fără asta, așa cum a devenit deja cunoscut, este imposibil să obțineți un loc de muncă în mai multe locuri în același timp.
practică
Este posibil să lucrați oficial în două locuri de muncă? După cum am aflat deja, aproape toți cetățenii au o astfel de oportunitate. Și chiar legea nu interzice să ai un loc de muncă cu fracțiune de normă. Mai mult, este încurajat - din toate părțile aveți garanții sociale. Dar cum stau lucrurile cu adevărat în Rusia?
Practica arată o imagine destul de mixtă. Este posibil să obțineți legal un loc de muncă oficial pentru un loc de muncă secundar. Și chiar și câțiva. Dar în practică, este puțin probabil să reușiți această idee. De obicei, angajatorii încalcă grav drepturile angajaților lor. De exemplu, ei stabilesc un program de lucru în cadrul contractului, dar, în practică, durează de câteva ori mai mult. Un angajat part-time este un minus imens pentru aproape orice companie.
Foarte des, pentru a preveni munca de combinare, angajatorii vin cu trucuri. Este posibil să nu vă ofere o carte de lucru, în care ar trebui să scrie un loc de muncă cu fracțiune de normă, să vină cu conflicte de interese sau chiar să vă creeze astfel de condiții de muncă, încât nici nu aveți timp să vă gândiți la o muncă suplimentară.
Cu toate acestea, unii, contrar tuturor acestor lucruri, merg la muncă în mai multe locuri. Trebuie să o facem informal, fără nicio garanție. În scopul unui singur venit suplimentar. Nu în întregime cinstit și corect, dar când nu există nicio cale de ieșire, nu există altă cale. Este mai ușor să faceți acest lucru decât să solicitați dreptate de la angajatorul principal. Până la urmă, te poate priva de munca principală. Și în acest caz, nu trebuie să se vorbească despre locuri de muncă secundare.
rezultate
Cum să lucrezi în două locuri de muncă oficial? Unul dintre ei ar trebui să fie principalul, celălalt - un loc de muncă cu fracțiune de normă. Și nimic mai mult. După cum puteți vedea, în principiu, cetățenii Federației Ruse au această oportunitate. Dar, în practică, se dovedește nu întotdeauna să-și dea seama.
De obicei, atunci când trebuie să obțineți câteva locuri de muncă, acest lucru este făcut informal. Nu este în întregime cinstit, dar această practică este mult mai frecventă decât formalizarea locurilor de muncă cu normă parțială. Cu toate acestea, pentru început, merită să încercați să negociați cu angajatorul principal. Poate că se va dovedi că respectă legea și își va da capul pentru slujba ta. În orice caz, are loc formalizarea legislativă în mai multe firme. Este posibil să lucrați oficial în două locuri de muncă? Da. Fiți conștienți de acest lucru.
