Muncitorii din inginerie sunt lucrători ingineri și tehnici care efectuează atât management strategic, cât și tactic. Fiecare producție are propriul serviciu de inginerie și tehnică.
Din latină, ingenium se traduce prin „invenție ingenioasă”. În Europa, în Evul Mediu, termenul a fost interpretat ca „mașini pentru război”, iar derivatul său ingeniarius a fost numit stăpânii care fabrică arme și fortificații. Înțelesul cuvântului „inginer”, în conformitate cu Dahl, este interpretat ca „om de știință”.
Conceptul de inginerie în retrospectivă
Meseria de inginer a existat cu mult timp în urmă. Și inițial a fost doar o activitate. Desigur, inginerul care a inventat roata dințată, șurubul sau pârghia și lucrătorii ITR de astăzi sunt oameni care au o abordare complet diferită a muncii lor, iar munca lor este diferită. Însă, având o anumită educație, s-au grăbit întotdeauna și se străduiesc pentru soluții progresive, astfel încât rezultatul muncii lor a fost și va fi crearea de dispozitive, mecanisme, dispozitive mai noi.
În Roma antică și Grecia, inginerii erau considerați elita. Opera lor a fost echivalată cu arta. Societatea o percepea ca pe ceva sacru.
Mulți împărați romani, dintre care primul a fost Iulius Cezar, pe lângă restul, aveau și titlul de pontif suprem. Pontiful este un cuvânt latin care înseamnă „constructor de poduri”.
Cunoscutul om de știință italian și medieval medieval Leonardo da Vinci avea titlul de inginer. Maestrul fortificației, Sebastian le Pestre de Vauban, care a lucrat sub Ludwig XIV, a fost primul care a primit titlul de inginer în Franța.
Pe măsură ce a trecut timpul, știința ingineriei s-a dezvoltat, iar în secolul al XVI-lea în Olanda, iar mai târziu în Anglia, oamenii implicați în construcția de poduri și drumuri au început să fie numiți "ingineri civili".
Prima instituție de învățământ, care a instruit specialiști în construcția de drumuri și poduri, a apărut în Franța în 1720. Nevoia de ingineri a crescut, iar în 1747 s-a deschis o școală din Paris, care a instruit așa-numiții ingineri civili. În 1795, încă s-au deschis școli de construcții de drumuri și poduri, precum și un politehnic. Și acesta a fost începutul dezvoltării învățământului ingineresc nu numai în Franța. În același timp, școli similare se deschid în alte țări.
De-a lungul mai multor secole, a avut loc îmbunătățirea și transformarea lor de la școli de inginerie la institute de inginerie. Și în secolele XIX și XX, universitățile tehnice au început să fie create pe baza lor. Și astăzi antrenează lucrătorii ITR. Conceptul de „lucrători ITR” este numele unui grup de specialiști cu înaltă calificare care îndeplinesc funcțiile de organizatori și manageri ai proceselor de producție în multe domenii de producție
Dezvoltarea profesiei de inginer în Rusia
Rusia a fost întotdeauna renumită pentru meșterii săi, despre care s-a vorbit ca oameni cu mâini de aur. Datorită „oamenilor stângaci”, chiar sub Ivan cel Teribil, armata rusă a avut cea mai bună artilerie și fortificații puternice.
Peter I a acordat o mare atenție dezvoltării ingineriei domenii de activitate în Rusia. Sub el, cei mai buni reprezentanți ai tinerei nobilimi au fost selectați și trimiși să studieze în străinătate. Și mai târziu au început să își deschidă propriile instituții de învățământ, unde au instruit ingineri.
În secolul al XVI-lea, specialiștii ruși în arme și construcția fortificațiilor în armată au fost, de asemenea, numiți tije. În 1703, Feofan Prokopovici a aplicat mai întâi termenul de "inginer".Și sub Petru I, acest nume era deja folosit în mod continuu.
Cine este lucrător ITR
Un inginer și lucrător tehnic (ITR) a fost considerat de mult timp una dintre cele mai prestigioase profesii. Da, și astăzi, ingineri buni în preț.
Nu toată lumea poate trece printr-o etapă dificilă de formare, formată din subiecte specifice, cum ar fi sopromatul sau mecanica teoretică, care sunt umplute cu multe formule și desene. Dar cei care au obținut un nivel ridicat de cunoștințe teoretice și practice, care dețin gândirea analistului, devin ulterior buni specialiști.
Categoria lucrătorilor din inginerie se referă la tipul de profesie „om - tehnician”, deoarece inginerii lucrează cu echipamente. Aici pot apărea obiecții. La urma urmei, șoferii, turnerii, croitorii lucrează cu tehnologie. Și acest lucru este adevărat. Dar există un mic, dar. Deși toate profesiile de mai sus sunt de același tip, echipamentul pentru un tehnician și un al doilea grup joacă un rol diferit. Pentru șofer, turner și croitoreasă, tehnologia este un instrument de producție. Adică, cu ajutorul tehnologiei, ei obțin rezultatul muncii.
Pentru lucrătorii de inginerie, este un subiect de muncă, adică, cu ajutorul cunoștințelor, abilităților și talentului lor inventiv, transformă și îmbunătățește tehnologia.
În plus, lucrătorii ingineri și tehnici joacă rolul organizatorilor și managerilor proceselor de producție din întreprinderi.
Împărțirea în grupuri de angajați ai ingineriei
Există multe profesii de inginerie care sunt la cerere în diverse industrii. Muncitorii din inginerie sunt specialiști care iau parte la crearea beneficiilor planului material necesar societății. Acest lucru poate fi atât alimente și bunuri pentru consum zilnic, cât și mașini complexe, precum și mecanisme pentru industria militară, aviația sau industria spațială.
În funcție de tipul de activitate, precum și de sarcinile specifice cu care se confruntă inginerii, acestea pot fi combinate în patru grupuri.
- Constructorilor. Ei sunt angajați în elaborarea documentației de proiectare (elaborarea desenelor).
- Tehnologi. Elaborarea documentației tehnologice (descrierea proceselor tehnologice).
- Economiștii. Ei efectuează calcule ale costului materialelor și lucrărilor și analizează și activitatea economică a întreprinderii.
- Organizatorii. Ei rezolvă problemele organizatorice ale producției.
Calificarea inginerilor
Lucrători de inginerie și tehnici (lucrători ITR) - aceasta este o transcriere abrevieri. Lista postărilor pe care le pot ocupa nu depinde numai de disponibilitatea învățământului superior, ci și de nivelul de calificare al acestora. Poate fi combinat condițional în patru grupuri:
- Specialiștii care nu au studii superioare, dar au un nivel ridicat de profesionalism.
- Lucrători cu studii tehnice secundare.
- Profesioniști cu studii superioare și cu înaltă calificare.
- Lucrători cu cele mai mari calificări cărora li se acordă o diplomă sau titlu.
În funcție de calificări, fiecărui angajat i se atribuie un rang pentru care sunt deja plătite salariile, dar despre asta vom vorbi puțin mai puțin.
Dacă un specialist este înalt calificat, știe și face o treabă excelentă, dar nu are o educație adecvată, atunci i se poate atribui cel de-al 9-lea nivel de calificare. Același grup de categorii este atribuit angajaților care au urmat studii superioare, dar nu au încă profesionalismul necesar.
Specialiștii cu studii superioare, calificări suficient de înalte, li se atribuie gradul de calificare 13-15.
Muncitorilor ITR care sunt implicați direct în organizarea procesului de producție, precum și ocupă funcții de conducere în întreprindere, li se repartizează 16-18 categorii de calificare.
Responsabilități cheie
Acei specialiști care au legătură cu lucrătorii ITR au o serie de responsabilități funcționale, a căror implementare asigură eficiența întreprinderii.
Una dintre cele mai importante funcții ale unui inginer este dezvoltarea unor procese tehnologice de producție și tehnologie mai moderne și introducerea lor în producție. Un angajat ITR stabilește ordinea muncii, precum și comanda acesteia, necesare pentru a obține rezultatul dorit. De asemenea, inginerii moderni dezvoltă metode de monitorizare a calității muncii efectuate, sunt angajați în documentația tehnică.
O datorie funcțională importantă a unui inginer este să lucreze în domeniul noilor tehnologii, dezvoltarea și implementarea acestora.
Monitorizarea stării echipamentelor de producție, întreținerea și reglarea acestuia, precum și asigurarea funcționării fără probleme sunt, de asemenea, responsabilitatea directă a unui lucrător ingineresc și tehnic din întreprindere.
Procesul de standardizare a muncii inginerilor
Raționarea forței de muncă a lucrătorilor ITR joacă un rol important în soluționarea multor probleme de producție. Aceasta include îmbunătățirea structurală a personalului managerial, precum și sistemul muncii acestora. Îmbunătățirea eficienței forței de muncă a inginerilor și tehnicienilor duce la minimizarea costurilor de întreținere a acestora.
Dificultățile de raționare a activităților inginerilor și tehnicienilor sunt determinate de faptul că procesul lor de muncă constă în muncă mentală și, de fapt, nu poate fi măsurat și observat.
Pe baza acestui lucru, se poate stabili că sarcina principală a procesului de standardizare este identificarea cantității costurilor forței de muncă la efectuarea anumitor lucrări și numărul necesar de specialiști pentru implementarea acesteia.
Valoarea costurilor forței de muncă este utilizată pentru a determina volumul și gradul de dificultate al sarcinii și alocarea specialiștilor cu calificările necesare. În acest caz, plata va corespunde cantității și calității forței de muncă investite.
Muncitorii din inginerie (decriptarea a fost dată mai sus) sunt angajații cu salarii mai mari ale oricărei întreprinderi. Prin urmare, determinarea compoziției cantitative a acestora este necesară pentru raportul corect cu alte grupuri care lucrează la întreprindere și crearea unui aparat managerial eficient.
Remunerare și bonusuri pentru lucrătorii IT
Remunerația inginerilor și inginerilor depinde de nivelul de calificare și eficiența muncii, precum și de condițiile în care se desfășoară munca. Cel mai adesea, administrația întreprinderii stabilește salariul corespunzător nivelului de calificare al specialistului.
De asemenea, ratele pot depinde de rentabilitatea întreprinderii. Recent, din ce în ce mai des folosesc sistemul de salarii plutitoare, care asigură revizuirea lor lunară. Acest lucru stimulează atât productivitatea, cât și calitatea muncii.
În contractele colective de întreprinderi, un punct bonus pentru angajații care lucrează la acesta este obligatoriu. Bonusul pentru angajații ITR este oferit pentru îndeplinirea efectivă a sarcinilor specificate și se plătește lunar. Dar dimensiunea sa ar trebui să fie la nivelul de 50% din salariul oficial.
Ingineria protecției muncii
Protecția muncii la fiecare întreprindere, indiferent de domeniul în care își desfășoară activitatea, se acordă multă atenție. Acesta este un întreg sistem de activități diverse, menite să păstreze sănătatea și viața angajaților săi în îndeplinirea sarcinilor lor.
De obicei, managerii și responsabilii cu protecția muncii sunt șefii de întreprinderi, departamente la întreprindere sau alții, cel mai adesea lucrători ITR, specialiști.
Fiecare angajat al întreprinderii folosește o serie de instrucțiuni în activitatea sa, dintre care una este instrucțiunea privind protecția muncii. Muncitorii din inginerie nu fac excepție. Protecția muncii a inginerilor și tehnicienilor are nuanțe proprii, în funcție de domeniul de activitate al specialistului.
Rolul lucrătorilor de inginerie în dezvoltarea civilizației moderne
Muncitorii din inginerie sunt forța motrice a omenirii. Datorită aspectului lor, industria și tehnologia au început să se dezvolte, munca s-a transformat în mai puțin intensivă și mai eficientă. Îmbunătățit și condițiile de muncă.
Ca urmare a creativității inginerești, pe planetă a fost creată o civilizație tehnică. Și astăzi nu ne miră deloc inovațiile care, datorită inginerilor, au acumulat științele naturii. Ei invadează cu îndrăzneală necunoscutul și încep să-l studieze. Ca urmare, apar noi direcții, de exemplu, nanotehnologia și multe altele, ceea ce schimbă viața oamenilor în bine.
