În lucrările clericale, există anumite reguli pentru redactarea de enunțuri de diferite tipuri și este foarte important să le cunoaștem pentru a întocmi un anumit document care este depus atunci când anumite acțiuni sunt efectuate.
Fără acest lucru, nu veți putea primi un loc de muncă sau renunțați, să cereți concediu, să mergeți la universitate sau să faceți o reclamație în magazin. Pentru a compila un document, trebuie să cunoașteți nu numai detaliile, ci și regulile limbii ruse.
Scrierea unei declarații
Dacă dorim ca documentul dosar să fie revizuit cât mai repede, acesta trebuie să fie compus corect. Normele de bază pentru scrierea unei cereri implică următoarea ordine:
- destinatar (numele complet în cazul dativ care indică poziția);
- destinatar (numele inițiatorului în cazul nominal și cine este);
- declarația esenței documentului (propunere, cerere, plângere etc.);
- data compilării;
- semnătură.
Amplasarea detaliilor
Primele două paragrafe trebuie plasate în colțul din dreapta sus al foii (trebuie să fie și în format A4). Al treilea ar trebui intitulat „Declarație” (numele este scris în centru), iar ultimele două sunt situate în partea de jos a paginii.
Acestea sunt regulile cheie pentru scrierea unei cereri. Dacă este necesar, un eșantion poate fi solicitat aproape întotdeauna la autoritatea cu care contactați sau puteți găsi pe internet dacă, de exemplu, trebuie să scrieți un document pentru concediu sau concediere. Este compilat manual sau poate fi tastat în copie.
Când afirmați esența, nu folosiți construcții verbale complexe și abstruse, totul trebuie să fie scurt și simplu.
Ce este interzis la compilare
Normele pentru scrierea unei cereri implică, de asemenea, unele limitări în pregătirea acesteia.
Deci, nu puteți utiliza cuvinte obscene într-un document, puteți folosi epitete abuzive în raport cu oficialii și să-i amenințați. Este interzis să calomniezi pe alții, precum și să-i umilești pe alții din punct de vedere religios sau rasial. Intoleranța față de adversarii politici nu este permisă, afirmația nu poate fi folosită și ca agitație.
În toate aceste cazuri, documentul nu va fi luat în considerare. De asemenea, nu va fi acceptată dacă informațiile indicate în aceasta nu sunt adevărate și exacte. Dacă este necesar să specificați adresa, numărul de telefon și alte date, atunci toate acestea trebuie să fie listate. În cazul trimiterii unui document prin poștă (regulat și electronic), nu uitați să indicați adresa de retur la care așteptați să primiți un răspuns.
Declarațiile anonime nu sunt acceptate. În funcție de tipul de document Trebuie să li se atașeze documente suplimentare, care pot servi drept confirmare a informațiilor conținute de acesta.
Există o singură formă de compilare?
În ciuda faptului că există anumite reguli pentru scrierea cererilor, nu există GOST pentru ele. Toate recomandările sunt doar orientative. Există principii generale ale GOST 6.30, dar nu le poți urma cu toată severitatea.
De exemplu, o clauză privind destinatarul poate fi întocmită ca „De la Ivanova II” sau pur și simplu „Ivanova II”, iar aceasta nu este o problemă fundamentală în declarație.
Titlul documentului după primele două paragrafe, care este scris la mijloc, poate fi complet scris cu majuscule:
DECLARAȚIE
O altă ortografie este:
cerere
Și amândoi vor avea dreptate.
Nuanțele de întocmire a unui document depind în mare măsură de scopul său. Mai jos vom analiza un exemplu de două situații, cum să-l aranjezi corect într-un anumit caz.
Caracteristicile depunerii unei cereri la instanță
Pentru a trimite un document în instanță - acest lucru, desigur, nu cere șefului în vacanță.Iar regulile pentru redactarea unei declarații de revendicare vor fi ușor diferite de lucrătorul obișnuit. Un document de acest tip va include astfel de componente:
- Introducere, unde trebuie să furnizați informații despre ambele părți ale conflictului, inclusiv numele, numărul de telefon, adresa rezidențială și alte elemente la discreție.
- Valoarea creanței, care implică echivalentul monetar al creanțelor reclamantului. Trebuie să fie adecvat pentru situație, dacă este supraestimat, documentul va fi respins. De asemenea, ar trebui atașate documente care ar putea justifica. Acesta poate fi un certificat de evaluare a proprietății, un bon sau o chitanță.
- Partea descriptivă, în care reclamantul este obligat într-o formă concisă și, în același timp, pe deplin posibil, să explice toate motivele pentru care depune această cerere. Esența a ceea ce s-a întâmplat este când și cine a încălcat drepturile, indicând cadrul de reglementare.
- Petiție - cerințele sunt menționate aici care indică costul creanței.
- Lista documentelor suplimentare.
Ce este atașat la cerere?
Indiferent de locul în care intenționați să trimiteți documentul - instanței, conducerii, autorităților executive sau șefilor de companii cu care încheiați un acord sau negociați, acesta poate conține cereri fără de care nu va avea forță juridică.
Declarația ar trebui să enumere la sfârșit lista de documente atașate care trebuie să fie cusute în formă de originale sau copii (în funcție de cerințe).
Cel mai des necesar:
- copii ale pașapoartelor și ale altor documente;
- fotografie;
- verificări;
- carduri de garanție;
- forme de parteneriate pentru locuințe;
- certificate de la autoritățile sociale sau oficiul registrului;
- acte de decontare etc.
Cum se completează un document la plecarea de la serviciu?
Dacă aveți nevoie să părăsiți locul de muncă existent, atunci trebuie să solicitați acest lucru și într-o formă declarată. Normele privind redactarea unei scrisori de demisie a propriului liber nu vor diferi puțin de recomandările generale pentru pregătirea acestui document.
În colțul din dreapta sus scriem numele șefului structurii dvs. indicând poziția corectă și numele companiei. În conformitate cu aceasta, introducem datele noastre și ne înregistrăm poziția în conformitate cu contractul de muncă.
Sub titlul documentului, esența acestuia ar trebui să fie menționată ceva de genul: „Vă rog să mă eliberați de îndeplinirea îndatoririlor mele de liber arbitru”. În unele cazuri, motivul demiterii este necesar. În plus, este necesar să setați data de la care vă părăsiți funcția, de obicei vin la 2 săptămâni după semnarea cererii.
Notați numele de familie și inițialele de mai jos și puneți data redactării documentului și semnătura dvs.
Se recomandă să depuneți această cerere la timp, cu așteptarea unei rezolvări de două săptămâni. Specialiștii personalului vă sfătuiesc să faceți o fotocopie, astfel încât, dacă aveți nevoie, puteți indica data de la care nu sunteți angajat al companiei.
Conform Codului Muncii al Federației Ruse, orice angajat are dreptul să concedieze în orice moment, precum și să primească despăgubiri și la o vacanță anterior neutilizată. De asemenea, el este obligat să primească la timp calculul și documentele sale. Dacă angajatorul nu vă permite să vă demisionați în termenul prevăzut în document sau vă restrânge altfel drepturile, puteți contacta în siguranță autoritățile judiciare.
După cum vedeți, regulile pentru scrierea unei aplicații sunt destul de simple și nu va fi dificil să o scrieți. Uneori trebuie să colectați lucrări conexe care să îi poată da greutate, totul depinde de destinatar și de natura documentului.
