În Federația Rusă, statutul special al persoanelor aflate în serviciul militar este stabilit la nivel legislativ. Acest lucru se datorează specificului activității în care sunt angajați. Apărătorii patriei își riscă adesea sănătatea și chiar viața la datorie, duc un stil de viață nomad, mutându-se dintr-un loc în altul și pot fi trimiși în zone de război. Datorită pericolului activităților lor și a altor condiții inconfortabile în care se încadrează adesea, li se oferă protecție suplimentară de către stat. Drepturile personalului militar sunt o listă a setului standard de competențe ale angajaților din orice alte sfere completate de dispoziții separate. Există atribuții specifice ale acestei categorii de cetățeni. În Federația Rusă, drepturile și obligațiile personalului militar sunt stabilite printr-o lege federală separată - „On statut militar. ”
Statutul juridic
Poziția anumitor categorii de cetățeni este alcătuită de obicei din trei criterii. Acestea includ drepturi și libertatea oamenilor precum și îndatoririle și, în sfârșit, responsabilitatea. În ceea ce privește statutul personalului militar, unii oameni de știință includ, de asemenea, interdicții și restricții specifice acestui grup de oameni. Primele sunt o listă de acțiuni consacrate în normele legale care sunt incompatibile cu executarea cetățenilor îndatoririle militare.
Scopul înființării lor este de a preveni corupția, alte abuzuri ale unei poziții oficiale speciale, precum și performanța de înaltă calitate și demn de către angajații care țin de îndatoririle lor într-un domeniu atât de important al activității statului precum apărarea și securitatea. În general, încălcarea interdicțiilor atrage răspunderea legală. În unele cazuri, acest lucru atrage încetarea relațiilor de serviciu militar. Restricțiile, la rândul lor, sunt circumstanțe stabilite prin lege care împiedică cetățenii să se implice în activități în acest domeniu. În prezența sau apariția acestor semne, cetățenii nu pot intra în serviciul militar sau sunt supuși demiterii. Astfel, statutul juridic al acestei categorii de persoane, în comparație cu alți angajați, este extins.
Drepturile constituționale ale personalului militar
Nu trebuie uitat că, în ciuda statutului său special, acest grup de cetățeni nu are numai puteri datorită specificului activităților lor. Personalul militar, împreună cu restul oamenilor, folosesc măsuri civile generale, consacrate în Constituție, pentru un posibil comportament. Drepturile stabilite în Legea fundamentală a statului pot fi clasificate în personal, politic, social, cultural, economic și juridic. Cu toate acestea, statutul ridicat al dispozițiilor constituționale nu poate însemna că acestea nu pot fi limitate în interesul serviciului militar. De exemplu, această categorie de cetățeni nu se poate implica în anumite activități plătite, deși dreptul la muncă este consacrat în art. 37 din Constituție.
Puteri speciale
Acum revenim la prevederile inerente numai personalului militar. Toate aceste drepturi sunt împărțite condiționat în general și oficial. Primii sunt înzestrați cu tot personalul militar, fără excepție. Acestea din urmă au cetățeni în legătură cu posturile lor. Drepturile generale ale militarilor, după cum este cunoscut, sunt stabilite în legile federale, precum și în statutul Forțelor Armate RF. La rândul lor, funcționarii sunt cuprinși în instrucțiuni, instrucțiuni și regulamente.În plus, drepturile personalului militar variază în funcție de contract și de prescripție. Acest lucru se datorează faptului că aceste două grupuri de oameni servesc din motive diferite. În special, indemnizațiile lor monetare diferă.
Drepturile generale ale personalului militar
Deci, cum diferă statutul acestei categorii de cetățeni de ceilalți? La nivel legislativ, este consacrat faptul că un soldat are dreptul să stocheze, să transporte și să utilizeze arme. Pentru alți cetățeni, aceasta este o interdicție. În plus, concediul de serviciu durează mai mult decât cel al altor cetățeni. Mărimea variază de la 30 la 45 de zile, în funcție de durata serviciului. La rândul său, Codul Muncii al Federației Ruse stabilește o regulă generală privind concediul de 28 de zile. În plus, se efectuează plăți speciale personalului militar. Se pot stabili stimulente monetare suplimentare pentru calificările la clasă, pentru îndeplinirea funcțiilor și sarcinilor care sunt legate inextricabil de riscuri pentru viață sau sănătate, pentru condiții speciale de muncă și, de asemenea, pentru lucrul cu informații care constituie un secret de stat. În legătură cu posibile mișcări frecvente, locuitorii sunt furnizați lucrătorilor în termen de trei luni de la data sosirii lor pe terenuri noi.
Suport material
Legea prevede organizarea alimentelor în unități militare, eliberarea rațiilor de alimente, precum și asigurarea de fonduri pentru alimente în timpul călătoriilor sau în călătorii de afaceri. În plus, legile federale detaliază indemnizația monetară a serviciilor, care, apropo, este principalul mijloc de a le oferi financiar, precum și de a stimula îndeplinirea conștientă și responsabilă a atribuțiilor lor. Indemnizație de numerar include salariul după rang și poziție, precum și plăți suplimentare. O astfel de regulă de calcul se aplică personalului militar contractat. La rândul lor, calculatorii și rezerviștii primesc o indemnizație monetară, constând din salarii doar pentru poziție și plăți suplimentare.
Viața după pensionare
Statul are grijă de apărătorii săi chiar și după încetarea activităților defensive. Pensie militară stabilit fie pentru vechimea în muncă, fie la atingerea limitei de vârstă pentru serviciu. În primul rând, luați în considerare procedura de obținere a primului tip de garanție. Pentru a avea dreptul de a primi o pensie pentru vechime, un soldat trebuie să petreacă 20 de ani în agregatul dedicat apărării statului. În acest caz, fostul apărător va primi 50% din salariul mediu ponderat în fiecare lună, în timp ce pentru fiecare an neregulat i se vor adăuga încă 3%.
Cu toate acestea, există o limită - maxim 85%. Dacă un cetățean a atins limita de vârstă pentru serviciul militar și, în același timp, are experiență de muncă într-un alt domeniu, atunci valoarea plăților pentru el este calculată diferit. Valoarea lunară a plăților va fi de 50 la sută, iar pentru fiecare an neregulat se va adăuga doar 1 la sută. Trebuie indicată și limita de vârstă pentru serviciu. Deci, pensia pentru personalul militar este plătită personalului obișnuit la împlinirea a 50 de ani, capitanilor după 55 de ani, la generalul mediu - de la 60 de ani și la cei cu cel mai mare rang - doar de la 65 de ani. Excepția sunt femeile. Ei au dreptul să se odihnească de la 45 de ani.
Încetarea activității
Nu toți avocații doresc să-și conecteze întreaga viață cu acest domeniu de activitate. Demiterea personalului militar care nu a primit încă dreptul de a primi o pensie pentru serviciu îndelungat, legea permite numai cu acordul acestora. De asemenea, statul are grijă de această categorie de cetățeni. Legislația prevede protecție socială pentru militarii concediați după finalizarea serviciului de recrutare. Deci, pentru ei, în termen de trei luni de la data plecării, își păstrează dreptul de a intra în organizațiile unde au lucrat anterior, în posturi nu mai mici decât cele anterioare. În plus, serviciul militar pentru astfel de cetățeni este contabilizat în continuu serviciu.O altă măsură de protecție este asistența financiară pentru dobândirea unei economii.
Drepturile și obligațiile speciale ale personalului militar
În circumstanțe extreme, apărătorii patriei îndeplinesc sarcini neobișnuite pentru ei în timp de pace. De exemplu, atunci când își îndeplinește serviciul de luptă sau se servește într-un grănicer, armata are dreptul de a folosi arme sau de a prezenta cerințe obligatorii altor persoane. Astfel de măsuri de comportament posibil și adecvat, de regulă, sunt temporare și sunt achiziționate numai pentru îndeplinirea unei sarcini specifice. Acestea sunt fixate în acte normative speciale, de exemplu, în Legea Federală „La frontiera de stat a Federației Ruse”.
Ajutor suplimentar
Subvențiile pentru locuințe pentru personalul militar sunt prevăzute de lege. Procedura calculelor lor este responsabilitatea guvernului rus. Această asistență este considerată protecție socială pentru personalul militar. Există o serie de motive pentru care se poate obține această subvenție. În primul rând, un soldat trebuie recunoscut ca având nevoie de locuință. La servire, ar fi trebuit să i se ofere spațiu de birou. În al doilea rând, o condiție necesară este experiența militară. De regulă generală, durata serviciului ar trebui să fie de cel puțin 20 de ani. La demiterea din cauza atingerii limitei de vârstă, această cifră este puțin mai mică - 10 ani. Același minim este stabilit pentru cei care au fost nevoiți să-și întrerupă serviciile din cauza pierderii sănătății sau din cauza activităților obișnuite. În locul unei subvenții militare, i se pot oferi locuințe.
taxe
Legiuitorul oferă nu numai drepturile personalului militar. Capitolul 3 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” își stabilește, de asemenea, atribuțiile. Lista lor include fidelitatea jurământului militar, serviciul dezinteresat oamenilor din Rusia, precum și apărarea curajoasă și iscusită a patriei. În plus, apărătorii patriei trebuie să respecte cerințele Constituției Federației Ruse, legile, statutele, precum și ordinele comandanților. Personalul militar trebuie să-și îmbunătățească constant abilitățile, să fie vigilent și responsabil, disciplinat. O altă cerință este respectarea onoarei militare și a gloriei militare. În plus față de aceste îndatoriri generale, apărătorii trebuie să îndeplinească cerințele de muncă și cerințe speciale. Pentru încălcarea cerințelor din capitolul 3 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar”, această categorie de cetățeni este responsabilă, până la și inclusiv concediere.
