Indemnizația monetară pentru personalul militar reprezintă plata unei compensații bănești unui militar pentru îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale. Această compensare financiară are o serie de caracteristici specifice în comparație cu salariile lucrătorilor publici și, prin urmare, este reglementată de o serie de acte legislative separate.
Sensul termenului
Alocația în numerar (DD) reprezintă plățile financiare către personalul militar. Acest concept se aplică în mod special militarilor, funcționarilor publici și personalului civil primesc salarii sau recompense în numerar pentru îndeplinirea sarcinilor lor.
Pe lângă personalul militar, Ministerul Afacerilor Interne mai primește DD în Rusia. Alocația monetară a Ministerului Afacerilor Interne este determinată de Ordinul Ministerului Afacerilor Interne sub numărul 65 din 31 ianuarie 2013.
Angajatul DD al unui cetățean este un mijloc de subzistență, de satisfacție a nevoilor sale și este, de asemenea, un stimulent în îndeplinirea îndatoririlor profesionale, compensează greutățile asociate cu munca militară grea și greutățile asociate acestuia.
Cuantumul alocației monetare nu poate face obiectul unui acord între stat și militar, valoarea acesteia este întotdeauna clar determinată de acte juridice.
DD militar
Alocația monetară a militarilor din Federația Rusă este reglementată de Legea federală nr. 306 din 7 noiembrie 2011, cele mai recente modificări care au fost introduse la 6 aprilie 2015. Acest act juridic normativ stabilește DD și plăți individuale către armată, ținând cont de pozițiile deținute de aceștia, rândurile atribuite, durata totală a serviciului militar și condițiile trecerii acestuia, precum și sarcinile îndeplinite de aceștia.
Alocația monetară a lucrătorilor contractanți este principalul mijloc de furnizare a acestora, inclusiv un salariu lunar corespunzător unui rang militar, un salariu lunar corespunzător unui post militar și, de asemenea, plăți suplimentare. Primele două tipuri de plăți specificate se numesc salariul întreținerii monetare (ODS). Antreprenorul DD este un stimulent în ceea ce privește îndeplinirea sarcinilor lor.
DD pentru serviciul militar în conformitate cu Decretul președintelui Rusiei din data de 10.03.2014 nr. 136 este salariul lunar pentru un post militar și suplimentul lunar. plăți în valoare de 2000 de ruble.
În fiecare an, indemnizațiile monetare sunt indexate, separat din punct de vedere al salariilor în funcție de poziție și rang, și separat în termeni de plăți suplimentare. Această creștere se produce în funcție de nivelul inflației din țară, în conformitate cu Legea federală privind bugetul federal pentru următorul exercițiu financiar și perioada de planificare.
Salarii în funcție de rang și poziție pentru angajații contractuali
Decretul Guvernului nr. 992 din 5.012.2011 al anului a stabilit salarii uniforme pentru rangurile și pozițiile militare standard pentru angajații contractați din Forțele Armate ale Federației Ruse, precum și salariile pentru posturile care urmează să fie înlocuite de contractori militari din Serviciul de Informații Externe, FSB, Serviciul Federal de Securitate și Serviciu special obiecte aflate sub președintele Federației Ruse. În anexele acestui act juridic normativ, există un tabel al alocațiilor bănești în ceea ce privește salariul în funcție de rang și respectiv.
În ceea ce privește posturile militare nestandardizate, mărimea salariilor lor este stabilită de șefii organelor federale ale filialei executive a guvernului, în care Legea Federală prevede serviciul militar, în conformitate cu salariile posturilor militare standard.
În cazul în care militarii intră în formare în instituții militare de învățământ profesional, în timpul formării lor li se acordă salariile pentru posturile și titlurile pe care le dețineau înainte de instruire.
Salarii în funcție de postul militar pentru detașați
Salariile salariilor standard pentru persoanele aflate în evidență sunt legal consacrate în Decretul Guvernului din 21 decembrie 2011, nr. 1072. Acest act legislativ stabilește ce plăți se efectuează personalului militar din diferite categorii. Salariul variază de la o mie de ruble la o mie opt opt sute. În același timp, cel mai mic salariu se datorează trăgătorilor, lucrătorilor rutieri, camuflierilor, montatorilor de piste și cadeților, iar cele mai mari salarii sunt plătite maiștrilor și inspectorilor superiori ai serviciului de patrulare rutieră.
Armata, care funcționează pe pescaj și numită în funcția de ofițer, are dreptul la un salariu stabilit pentru posturile primare de marinari și soldați care slujesc pe bază de contract.
Bonusuri contractuale
Salariul lucrătorilor contractuali include următoarele indemnizații lunare:
- pentru clasificare pe categorii sau clase;
- pentru durata serviciului;
- pentru lucrul cu informații care sunt un secret de stat;
- pentru condiții specifice de muncă (până la 100% din salariul pentru posturile militare și este stabilit de guvern în conformitate cu categoria militară);
- pentru implementarea sarcinilor pe timp de pace, care sunt asociate cu riscuri pentru viață și sănătate;
- pentru realizări în serviciul militar.
Pentru clasificare pe clase, mărimea primei este:
- 5% din salariul oficial - pentru clasa a III-a;
- 10% din salariul oficial - pentru clasa a II-a;
- 20% din salariul oficial - pentru clasa I.
Pentru durata serviciului, mărimea indemnizației este:
- 10% pentru un serviciu de 2-5 ani;
- 15% în serviciul de 5-10 ani;
- 20% în serviciul de 10-15 ani;
- 25% în serviciul de 15-20 de ani;
- 30% în serviciul de 20-25 de ani;
- 40% atunci când împlinesc 25 de ani sau mai mult.
Pentru munca cu informații care reprezintă un secret de stat, militarii sunt plătiți până la 65% din salariul pentru funcția respectivă. Acest procent variază în funcție de gradul de secret al materialelor.
De asemenea, o dată pe an, un lucrător contractat i se poate acorda asistență materială într-o sumă care nu depășește unul din salariile sale în grad și funcție, precum și un bonus pentru îndeplinirea efectivă și conștiincioasă a atribuțiilor sale (cel mult trei salarii pe an).
Se presupune că categorii separate de personal militar vor plăti banii alocați și calculați folosind factori crescători. Aceste categorii de angajați includ:
- militarii, care servesc în unități militare dislocate în străinătate;
- armata, care îndeplinește sarcini în situații de urgență sau conflicte armate, participă la operațiuni de combatere a terorismului și asigură siguranța publică pe unele teritorii ale Federației Ruse;
- Militarii, care servesc în îndepărtatul Nord și în zone echivalente.
Indemnizație lunară pentru implementarea sarcinilor pe timp de pace care implică riscuri pentru viață și sănătate
Prima pentru angajații contractuali pentru îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite în timp de pace, care sunt direct legate de riscul pentru viață și sănătate, poate fi de până la 100% din salariul pentru această funcție. Normele și caracteristicile acestor plăți sunt stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 1122 din 24.12.2011.
Acest tip de creștere a salariilor pentru militari este:
1. Până la 100% din salariul lunar pentru această funcție - în cazul operațiunilor de scufundare (proporțional cu profunzimea de imersiune și timpul său).
2. Până la 60% din salariul lunar pentru post - în cazul acțiunilor directe în exerciții, care îndeplinesc sarcinile de antrenament de luptă pe teren, drumeții de nave sau alte evenimente care se desfășoară în afara locației permanente a unității militare, conform listei stabilite de șeful agenției de stat corespunzătoare.
3.Până la 50% din salariul lunar pentru această funcție:
- pentru salturi cu parașuta (proporțional cu numărul de salturi, condițiile pentru performanța și natura lor);
- pentru servicii legate de lucrări tehnice cu explozie, găsirea, determinarea, confiscarea, distrugerea sau neutralizarea dispozitivelor explozive, folosind materiale și mijloace explozive, obiecte explozive în lucru;
- pentru lucrări legate de producerea și executarea examinărilor tehnice balistice sau explozive, cu cercetări privind diagnosticul, distrugerea sau stocarea de muniție și dispozitive improvizate;
- pentru zboruri de pe punțile navei sau cu ajutorul unui complex de pregătire la sol (proporțional cu numărul de zboruri și metoda de zbor)
-pentru stingerea echipajelor de zbor ale incendiilor artificiale și naturale;
- pentru colaborarea cu entități care oferă asistență în mod confidențial.
4. Până la 30% din salariul lunar pentru această funcție:
- pentru serviciu în Baikonur;
- pentru tratamentul sau diagnosticul persoanelor infectate cu SIDA, pentru lucrări legate de materiale care conțin virusul imunodeficienței umane;
- pentru munca în instituții anti-ciuma, laboratoare unde lucrează cu infecții deosebit de periculoase și în unități sanitare și epidemiologice;
- pentru serviciu în instituții medicale cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, la posturile medicale. personal conform listelor aprobate de șefii organelor de stat relevante;
- pentru serviciul asociat studiului materialului cadaveric, pentru lucrările legate de utilizarea radiografiei, radiațiilor ionizante și radiațiilor cu frecvențe ridicate, substanțe toxice, stupefiante și alte substanțe agresive conform listei aprobate de conducătorii statului relevant. autorități.
5. Până la 20% din salariul lunar pentru această funcție - pentru participarea directă la activitățile legate de reîncărcarea reactoarelor nucleare ale navelor și de a lucra cu combustibil nuclear sau deșeuri radioactive.
În situațiile în care activitatea militarului necesită îndeplinirea unor sarcini specifice legate de riscuri pentru viață și sănătate, dar care nu sunt indicate mai sus, indemnizația poate fi de până la 60%.
Dacă un angajat are dreptul de a primi o creștere din mai multe motive în același timp, toate bonusurile sunt însumate, cu condiția ca rezultatul să nu depășească 100% din salariul pentru funcția respectivă.
Premiu pentru îndeplinirea eficientă și conștiincioasă a atribuțiilor
Bonusul pentru îndeplinirea eficientă și de înaltă calitate a îndatoririlor oficiale este de până la trei ODS pe an. Normele de plată a acestei indemnizații sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, Decretul nr. 993 din 5 decembrie 2011. Acest act juridic prevede că atribuirea în cauză poate fi plătită lunar sau trimestrial, simultan cu emiterea unei indemnizații monetare pe lună care urmează lunii sau trimestrului pentru care este plătită. prima, iar în decembrie - pentru decembrie sau trimestrul 4.
Această indemnizație este calculată pe baza UDS pentru luna stabilită în prima zi a lunii în care se eliberează bonusul, iar în decembrie - în prima decembrie a anului curent.
În situațiile în care armata a servit o lună incompletă (un sfert), bonusul este acumulat pentru timpul efectiv lucrat, în baza UDS, care a fost pus soldatului în ziua în care a fost luată decizia de a plăti alocația.
Premiul nu este eliberat militarului:
-ce servesc în părțile în care se stabilesc remunerații pentru îndeplinirea și îndeplinirea în volume mari de sarcini de producție și alți indicatori;
- care sunt trimise în afara țării pentru asistență tehnică și alte sarcini;
- la data stării lor la dispoziția autorităților, cu excepția perioadelor în care militarii îndeplineau atribuții pe posturile militare vacante;
- care au fost demiși pentru motivele prevăzute la alineatele 1-5, 7-11 ore, 4 articole. 3 Legea federală 306.
În cazul în care un soldat a decedat, acest bonus, calculat în timpul activității sale efective, este plătit soției (soțului) său, iar în cazul absenței (lui), copiilor adulți care au locuit cu el, reprezentanților legali ai copiilor săi minori (invalizi care au devenit astfel cu copilărie, indiferent de vârstă) și alte persoane care erau dependente de decedat, în cote egale. În situația în care armata nu era căsătorită și nu avea copii, premiul este plătit în părți egale cu părinții.
Asistență financiară anuală
De asemenea, indemnizația monetară militară este mărită cu plăți suplimentare, precum asistență materială. Normele de plată a acestei remunerații sunt stabilite prin Decretul Guvernului din 5 decembrie 2011 cu numărul 993.
anual asistență financiară acordate contractanților militari în valoare de cel puțin un salariu pe lună. Pentru angajații care aveau dreptul să primească această asistență, dar nu au solicitat pentru aceasta într-un an, această indemnizație este plătită împreună cu o indemnizație în numerar pentru luna decembrie.
Asistența materială nu este permisă armatei, care au fost demise în conformitate cu articolul 3, partea 4, clauzele 1-5 și clauzele 7-11 din Legea federală 306. În situația în care indemnizația a fost emisă înainte de debutul acestor circumstanțe, nu ținut în continuare. De asemenea, asistența materială nu este plătită militarilor, care sunt la dispoziția comandanților și concediați la sfârșitul anului cu acordarea concediului la concediere, care se încheie anul viitor (pentru anul în care se încheie concediul).
În cazul decesului unui soldat, asistența materială anuală este acordată rudelor sale în același mod ca plata bonusurilor pentru îndeplinirea efectivă și conștiincioasă a atribuțiilor.
Creșterea raporturilor pentru anumite categorii de personal militar
Conform Decretului Guvernului din 12/21/2011, numărul 1071, personalul militar care servește în unitățile militare desfășurate în afara Federației Ruse și personalul militar care îndeplinește sarcini pe teritorii de conflict armat în stare de urgență sunt supuse plăților suplimentare de numerar calculate folosind factori speciali de ridicare.
Indemnizația de numerar este crescută după cum urmează:
- pentru serviciul în unitatea militară desfășurată în Belarus - cu 1.1
- pentru serviciu în unitatea militară desfășurată în Ucraina - cu 1,2;
- pentru serviciul în unitatea militară desfășurată în Azerbaidjan, Kârgâzstan, Armenia, Kazahstan și Moldova - cu 1,3;
- pentru serviciul în unitatea militară desfășurată în Abhazia, Tadjikistan și Osetia de Sud - cu 1,4.
Atunci când executați serviciul militar în baza unui contract, atunci când îndepliniți sarcini în stare de urgență sau în conflicte armate, indemnizația monetară este crescută cu un factor de 1,5.
Coeficienții cu care crește DD-ul personalului militar care servește în Extremul Nord și în localități echivalente este stabilit în Anexa la Decretul Guvernului din 30/12/2011 nr. 1237.
Indemnizații de serviciu
Salariul personalului militar care servește la eliberare poate fi majorat:
- pentru clasificare pe categorii sau clase (similar cu primele datorate contractanților);
- pentru condiții specifice de serviciu;
- pentru îndeplinirea sarcinilor care sunt direct legate de riscul pentru sănătate și viață pe timp de pace;
- pentru munca legată de informații care reprezintă un secret de stat.
Plăți separate sunt acordate și armatei, dislocate în afara țării și armatei, care îndeplinesc sarcini în stare de urgență, operațiuni de combatere a terorismului sau conflict armat.
Pentru condiții specifice de serviciu, mărimea indemnizației pentru avizi este de la 100% din salariul pentru posturile militare (de exemplu, în cazul ocupării pozițiilor în echipaje de submarine, vehicule autonome cu adâncime amplasate pe nave de suprafață, submarine în construcție, în echipaje tehnice ale stațiilor de submarin) și până la 10% salariu pentru posturile militare (de exemplu, atunci când completați posturi în autoritățile de frontieră care protejează direct frontiera de stat)
Mărimea indemnizației lunare pentru îndeplinirea sarcinilor care sunt asociate cu un risc pentru viață și sănătate pe timp de pace sunt similare cu cele stabilite pentru contractanți.
Prima pentru lucrul cu informații care reprezintă un secret de stat poate fi de 10, 20 sau 25%, în funcție de gradul de importanță.
Alte plăți pentru personalul militar
Legea federală privind alocația monetară, pe lângă salariile și indemnizațiile pentru militari, stabilește, prin articolul 3, anumite tipuri de plăți către personalul militar. În legătură cu datele reglementări militare care sunt trimise în călătorii de afaceri, plățile se efectuează pentru cheltuieli de călătorie. Atunci când vă deplasați la o nouă stație de serviciu, un abonat este plătit pe zi pentru el și pentru fiecare dintre membrii familiei sale pentru fiecare zi petrecută pe drum și se acordă și o indemnizație de ridicare (câte un UDS lunar pentru militare și 1/4 UDS pentru fiecare membru al familiei care s-a mutat cu el) .
Pentru contractorii militari care au o durată de serviciu totală mai mică de 20 de ani, la încetarea angajării, prestațiile sunt plătite în valoare de două SLM-uri, iar pentru militarii a căror durată totală de serviciu de peste 20 de ani este plătită în valoare de șapte. Excepție fac demiterea din motivele enumerate la articolul 3 partea 4 din Legea federală 306.
Plăți legate de decesul sau handicapul militarului
În caz de deces (deces) a unui militar chemat la taxe militare în timpul îndeplinirii atribuțiilor sau ca urmare a unei vătămări (boală) care rezultă din îndeplinirea îndatoririlor lor, până la expirarea unui an de la momentul concedierii din serviciu (de la data finalizării pregătirii militare), rudelor sale li se plătesc acțiuni egale în acțiuni egale - 3 milioane de ruble. În plus, în fiecare lună aceleași rude sunt plătite 14 mii de ruble, în timp ce această sumă este, de asemenea, împărțită în mod egal între toate.
Dacă în aceleași circumstanțe un militar a primit un handicap, atunci are dreptul la plăți lunare în valoare de:
- 14 000 rub. - o persoană cu handicap din primul grup;
- 7 000 rub. - o persoană cu handicap din grupa a 2-a;
- 2 800 de rub. - o persoană cu handicap din grupa a 3-a.
Dacă o persoană cu handicap militar a decedat, indemnizația lunară de invaliditate este împărțită și plătită membrilor familiei sale.
În cazul concedierii unui soldat sau a unei deduceri din taxe nepotrivite, care a devenit astfel ca urmare a primirii unei vătămări militare, i se va acorda o indemnizație de numerar:
- 2 milioane de ruble pentru contractarea soldaților;
- 1 milion de ruble pentru recrutori sau cetățeni chemați la instruire.
Fond DD în conformitate cu legea federală
Indemnizațiile de numerar sunt plătite dintr-un fond special, din fondul DD pentru bărbați militari care slujesc în baza unui contract și din fondul DD pentru bărbați militari care slujesc în baza unui proiect de bază.
Fondul contractual de indemnizație de numerar este format din activele militare DD ale aparatului central al filialei executive federale, în care Serviciul Federal are serviciul militar prealabil, iar fondul de alocații monetare militare care servește în unități militare, precum și organele și organele autorității executive federale corespunzătoare, inclusiv cele teritoriale.
Fondul DD este format, de obicei, în exces din sumele necesare pentru plata salariilor necesare pentru titluri și poziții, ținând cont de indemnizațiile lunare, bonusurile și asistența materială.
Astfel, după examinarea Legii federale privind indemnizația monetară, putem concluziona că următoarele modele sunt inerente sistemului de plăți către personalul militar:
- aplicarea plăților și compensațiilor suplimentare, ținând cont de specificul serviciului militar;
- implementarea interesului economic al contractanților în prelungirea contractelor;
- justiție socială în remunerarea stimulentelor militare și monetare pentru creșterea carierei folosind coeficienții de diferențiere a DD pentru diverse categorii de personal militar;
- un nivel mai ridicat de DD militare comparativ cu salariile cetățenilor obișnuiți;
- o creștere a indemnizației monetare (a anumitor tipuri de plăți) se face prin indexarea lor anuală.
