Deci, astăzi ne uităm la exemple de recenzii despre companie. Mai exact, vom învăța să le scriem singuri. Într-adevăr, acest proces atrage mulți. Mai mult, uneori poate fi util și profitabil. Așadar, ar trebui să acordați atenție mai multor trucuri care vă vor ajuta în scris. Desigur, trebuie să ții cont de multe nuanțe. Să încercăm să aflăm cum se scrie un review despre o companie.
De ce să scrii?
Primul lucru pe care trebuie să-l determinați este scopul scrierii unor recenzii. Acesta este un punct important, care joacă adesea un rol decisiv. Care sunt opțiunile?
Primul este doar să facem cunoștință cu o anumită companie. Exemple de recenzii ale acestui tip de companie, de regulă, nu sunt foarte populare, puțini sunt interesați de acestea. Într-adevăr, de multe ori ceea ce este o organizație va fi cunoscut dintr-o scurtă descriere a acesteia.
Al doilea este asistența în evaluarea angajatorului. Recenziile angajaților despre companie sunt foarte solicitate. Sunt utile și vă ajută să decideți dacă aveți încredere în angajator sau nu. În plus, acestea pot indica avantajele și dezavantajele organizației.
Al treilea este o evaluare a activității companiei în ansamblu, care este de obicei compilată din punctul de vedere al clientului. Astfel de recenzii despre activitatea companiei sunt de asemenea foarte populare. Aceste recenzii vă ajută să alegeți cel mai bun furnizor de servicii.
Sursa profitului
Ultimul punct care are loc este câștigul. Cert este că de multe ori recenziile angajaților despre companie, precum și răspunsurile consumatorilor sunt false. Mai precis, părțile interesate le cumpără de la utilizatori. În astfel de cazuri, nu este necesar să studiați numeroasele exemple de recenzii pentru o lungă perioadă de timp, precum și un puzzle despre cum să le scrieți. Angajatul va fi explicat în detaliu.
Astfel de opinii sunt împărțite în două categorii - pozitive și negative. Primele, după cum puteți ghici, au ca scop atragerea de clienți și solicitanți de locuri de muncă. De multe ori o tehnică similară este folosită de escroci. Prin urmare, conținut, cum ar fi recenzii pozitive despre activitatea companiei, este într-o cerere mai mare.
Dar, de regulă, opiniile negative sunt comandate de conducerea unei anumite corporații pentru a discredita concurenții. Toată lumea înțelege de ce se face acest lucru. Această tehnică ajută la stricarea reputației unui concurent și la ridicarea ratingului organizației de clienți. Unii utilizatori sunt foarte încântați să scrie o varietate de recenzii personalizate. Este de remarcat faptul că această tehnică are mai multe secrete. Trebuie să le cunoaștem mai departe.
Selectarea stilului de vorbire
În primul rând, fiți atenți la discursul dvs. Acest lucru va determina modul în care scrii exact acest comentariu sau acela despre companie. De fapt, totul nu este atât de dificil. Adesea este suficient să te exprimi corect și să nu folosești argou.
Vă rugăm să rețineți că analfabetismul nu este binevenit sub nicio formă de feedback. Dar nici nu ar trebui să fiți „deștept”: să vă exprimați într-un limbaj extrem de simplu, de înțeles. Apoi puteți face o opinie competentă despre companie.
Dacă vorbim despre scrierea de recenzii pentru bani, atunci toate cerințele vor fi declarate de client în avans. Prin urmare, această problemă pur și simplu nu apare. Principalul lucru este să scrieți cât mai clar posibil și să urmați regulile general acceptate ale limbii ruse. Nu folosiți funcția Caps Lock, plasați toate semnele de punctuație necesare și nu utilizați structuri de vorbire prea lungi și de neînțeles.
emoții
Următorul punct important este componenta emoțională. Ea joacă un rol imens în scrierea recenziilor.Este important ca viitoarea publicație să nu fie compilată într-un limbaj uscat și neinteresant. Dar nici nu trebuie suprasaturat - ar trebui să existe armonie în orice. Mai ales dacă scrii o opinie la comandă.
Luați în considerare următorul eșantion scriind o recenzie: „Angajator grozav! Și compania este și dezgustătoare! În jurul înșelăciunii, minciunilor și amenzilor! Nu contactați aici pentru nimic! Șeful companiei este un boor și un ticălos complet: întârzie și întărește salariile, lasă în mod constant ore suplimentare, nu respectă deloc standardele contractului de muncă! Fugi, fugi de la el și NICIODATĂ! ”
Imbunatatirea imediată a emoțiilor și negativă. În principal datorită semnelor de exclamare amplu plasate. Când scrieți această tehnică, în principiu, este inacceptabilă. Excepția face pregătirea unui aviz negativ pentru a speria solicitanții sau clienții. În mod similar, puteți face o recenzie pozitivă despre organizație. De exemplu, „Compania N este doar un angajator minunat! Liderul respectă și înțelege fiecare angajat! Mai bine să nu găsești un loc de muncă! Respectă contractul de muncă, întotdeauna gata să intre într-o poziție și să înțeleagă fiecare subordonat! ”Dar totuși este mai indicat să respectați un conținut emoțional neutru.
conținut
Vă rugăm să rețineți că, în orice caz, opinia dvs. ar trebui să fie utilă și informativă. Ce înseamnă asta? Prezența în text a unui minim de fraze goale și a unui maxim de ceea ce poate interesa publicul. Astfel de opinii, de regulă, sunt atractive și credibile. Având în vedere că recenziile despre companii și angajatori sunt adesea cumpărate de la utilizatori, conținutul maxim de informații va afecta doar pozitiv ratingul personal. Mai mult, au citit cu plăcere aceste postări.
Informațiile sunt caracteristicile unei recenzii bune. În primul caz, materialul este prezentat pe scurt și pe caz, în cel de-al doilea - cu un număr mare de digresiuni care pot confunda și distrage cititorul de esența scrisului. În avans, vă faceți griji pentru a comunica numai alte informații interesante, utile și importante despre o companie.
naturalețe
La ce altceva merită să fiți atenți? Cum se scrie un review despre o anumită companie? Mai mult, principala problemă este să trezești încrederea cititorilor. Înșelăciunea este acum completă - Rețeaua este suprasaturată cu ea, așa că mulți încearcă să fie sceptici de majoritatea opiniilor.
Fii atent la textul postării tale. După cum am menționat deja, discursul ar trebui să fie alfabetizat. Dar este important să menținem naturalețea. Textul ideal, care este însoțit de propoziții răspândite, clicuri și compilate într-un limbaj literar impecabil, va crea, de asemenea, inevitabil suspiciune în rândul publicului. De ce? Datorită cantității imense de opinii personalizate. Prin urmare, atunci când scrieți despre un anumit angajator sau corporație, păstrați-l firesc.
În jos cu publicitate
Recenziile angajaților despre companie (cum ar fi, într-adevăr, clienții) nu sunt întotdeauna ușor de scris. Trebuie să respectăm un număr considerabil de nuanțe și reguli care ajută la atragerea publicului către ei înșiși. Un punct foarte important pentru succesul acestei afaceri este lipsa de publicitate.
Ce înseamnă asta? Nu contează dacă este vorba despre o recenzie personalizată sau una reală - nu trebuie să existe publicitate în ea. Încercați să faceți textul natural, dar fără înfrumusețare inutilă. Acest lucru este valabil mai ales pentru opiniile pozitive. Adesea, acestea arată ca machete publicitare. Unele dintre aceste postări sunt cu adevărat capabile să intereseze. Dar marea majoritate a utilizatorilor nu au încredere în astfel de mesaje.
Asigurați-vă că opiniile dvs. vorbesc bine (sau rău) despre companie și angajator, dar, în același timp, fără intruzivitate și declarații excesiv de „zgomotoase”. Armonia în această chestiune nu este întotdeauna ușor de observat. Se recomandă să citiți din nou ce intenționați să publicați de mai multe ori și apoi să editați locații prea intruzive.Și abia apoi postează postări în locurile planificate.
date
La ce altceva trebuie să fii atent? Căci, indiferent de natura opiniei dvs. despre această sau acea organizație, textul ar trebui să conțină informații complete de contact: numele companiei, adresa acesteia, numărul de telefon și e-mailul. Toate acestea sunt acoperite fără greș, dacă părerea este reală, pentru că nu ai nimic de ascuns.
În plus, este indicat să indicați conducătorii companiei, precum și departamentul în care ați lucrat (sau la care a apelat la ajutor). Toate acestea îl vor ajuta pe autor să sublinieze că aceasta este o organizație specifică, și nu un fel de birou inventat.
Lipsa de date de contact până în prezent puțini oameni se gândesc la o fraudă. Dar acum, dacă nu există informații de contact despre organizație nicăieri, atunci acest lucru duce deja la gânduri despre frivolitatea companiei. Cu toate acestea, încercați să menționați informațiile pe care le cunoașteți pentru a contacta un potențial angajator.
șablon
Caracteristicile nu se termină aici. Există încă multe nuanțe. Mai ales când vine vorba de întocmirea de opinii de la angajat. Cel mai adesea, aceste postări nu sunt de încredere de către utilizatori.
De ce? Toate datorită faptului că arată stereotip. Se poate spune că este făcută „copie de carbon”. Nu contează dacă scrieți adevărul sau lucrați la comandă. Faptul rămâne - nimeni nu favorizează șablonul și opiniile similare. Și provoacă neîncredere constantă din partea cititorilor.
Așadar, trebuie să încercați să vă asigurați că postarea dvs. este originală, dar fără biblie - totul ar trebui să fie cu moderație. Urmăriți discursul, nu mergeți prea departe și scrieți doar informații veridice. Toate acestea vă vor ajuta să faceți cea mai utilă recenzie despre corporație.
structură
Fiecare post ar trebui să aibă propria structură. Ea vă va ajuta să faceți o recenzie cu adevărat utilă, care va fi informativă și utilă. Cu toate aceste stereotipuri, de regulă, nu va fi.
În primul rând, trebuie să scrieți numele companiei, precum și datele de contact. De preferat cu adăugarea adresei și a telefonului. În plus, este de preferat să menționăm cine conduce această organizație.
După compilarea părții principale. Iată un rezumat al punctului dvs. de vedere. Asigurați-vă că textul nu include profanitatea. Acest articol este cel mai important. Ar trebui să fie original, util și să reflecte întreaga esență a organizației. Despre ce este scris cel mai des în această secțiune? Despre interviu, instruire, reguli de conduită la locul de muncă, program de lucru. Salariile angajaților, precum și posibilele sancțiuni pentru încălcări și conduite incorecte - toate acestea sunt publicate în partea principală.
Următoarea este concluzia. În unele cazuri este trecut cu vederea. Aici ar trebui să rezumați tot ce ați scris mai devreme. De obicei, are sens să sfătuiți unul sau alt angajator sau să observați că stau departe de el.
Ultima parte este opțională. Conține informații despre dvs., adică date personale. De regulă, scrieți prenumele, prenumele, numele intermediar și menționați cine și când ați lucrat în organizație.
exemplu
Am văzut deja câteva exemple de recenzii ale companiei. Și acum să vedem cum va arăta o opinie structurată despre un anumit angajator. În plus, merită să fiți atenți la mostre de recenzii care nu sunt cele mai veridice și de succes.
- Bună după-amiază. Aș dori să vorbesc despre compania Z. Acesta se află la: orașul X, strada Y, casa nr. Este condus de cetățeanul Ivanov I. I. Acesta nu este cel mai bun angajator. Desigur, puteți coopera cu el. Condițiile de muncă sunt acceptabile aici, deși depinde foarte mult de cine lucrezi. De exemplu, în depozite este foarte frig la frig, și umed și inconfortabil la căldură. Restul nu sunt plângeri. Probabil că te vor înșela cu câștiguri - la început vor oferi un salariu imens, iar după încheierea contractului se dovedește că salariul real este mic. Un pachet social complet, dar din cauza plății necinstite, nu are sens.Orele suplimentare sunt lăsate, în special în momentul livrării mărfurilor. Este aproape imposibil să te duci acasă din motive de familie. Dar salariile sunt plătite regulat, practic nu există întârzieri. Dacă sunteți dispus să vă confruntați cu nedreptatea în adresa dvs., atunci Z vă convine cu adevărat. Cu angajați harnici și conștiincioși, managerul va găsi întotdeauna un limbaj comun. Cu stimă, S. Sidorov, Director de vânzări, a lucrat din 2005 până în 2008. "
Acesta a fost un exemplu de scriere a unei recenzii care chiar merită atenție. Acesta ar trebui să trezească interesul utilizatorilor, precum și să atragă încrederea publicului. Există însă câteva exemple nu prea reușite:
- „Compania nu este serioasă! Angajator oribil, nu lucra aici! Distrugeți-vă nervii! ”
- "Minunat angajator, mi-a plăcut!"
- „Plătește un salariu - și bine. Poți lucra. ”
După cum puteți vedea, exemple de recenzii despre companie s-ar putea să nu fie cele mai de succes, deoarece acest tip de opinie nu inspiră încrederea cititorilor. Prin urmare, ar trebui să scrieți feedback, după ce ați studiat bine această problemă.
