Mulți oameni se gândesc la modul în care vor trăi la bătrânețe. Mai mult, există tendința ca tinerii să caute în primul rând informații despre acest lucru, încercând să înțeleagă dacă vor exista suficiente sume primite pentru viață sau dacă este necesar să se ia măsuri pentru a-și spori propria bunăstare în acest moment. Desigur, primul lucru pe care oamenii încep să-l caute informații este partea de asigurare a pensiei. Care este această parte, de ce asigurare? Se înțelege că persoanele pensionate sunt asigurate împotriva handicapului, deoarece nu mai pot asigura pentru ei înșiși.
Toată viața lor înainte de a face plăți de asigurare (deduceri la Fondul de pensii), în urma cărora trăiesc la împlinirea unei anumite vârste. Un astfel de sistem funcționează cu succes în majoritatea țărilor civilizate, în timp ce nimeni nu interzice oamenilor să economisească pentru o bătrânețe confortabilă prin orice alte mijloace legale.
Partea de asigurare de pensii: ce este?
Dacă aprofundăm această problemă, se dovedește că, de la începutul acestui an, deducțiile nu mai sunt împărțite în două părți, așa cum a fost înainte și toate plățile (dacă nu este indicat altfel) sunt trimise în contul de asigurare. Adică, în timpul activității de muncă, o parte (un anumit procent) din salarii este trimisă Fondului de pensii, care acumulează un anumit număr de puncte (în funcție de suma primită).
După vârsta de pensionare, aceste puncte sunt transformate într-o anumită sumă (din nou, în funcție de numărul total de puncte), iar fondurile pe care pensionarul le va primi lunar sunt deja calculate. Acest sistem este mult mai convenabil decât cel care a existat înainte, deoarece acum atât contribuția la PF, cât și totalul experiență de asigurare. Aceasta înseamnă că, cu cât o persoană a lucrat mai mult în viața sa, cu atât va primi mai mult la bătrânețe.
Partea finanțată a pensiei de asigurare
Anterior, pensia era împărțită în asigurări și părți finanțate. Acum, întreaga sumă a plății merge exact la asigurare. Cu toate acestea, fiecare cetățean, dacă are o astfel de dorință, poate transfera o anumită sumă de bani pentru a fi transferat într-un cont de economii. Avantajul său este că aceste fonduri pot fi gestionate (deși nu pot fi scoase până la vârsta de pensionare).
Adică, în loc să acumuleze doar în Fondul de pensii, aceștia vor lucra pentru cetățean, crescându-și constant venitul viitor, pe care îl va primi la bătrânețe. Acest sistem prezintă atât avantaje, cât și dezavantaje. Trebuie menționat că partea de asigurare a pensiei (de fapt, ca oricare alta) nu poate fi mai mică decât un anumit nivel. Aceasta înseamnă că doar o sumă strict fixată poate fi trimisă părții finanțate, care se va schimba în fiecare an.
plăți
Partea finanțată și de asigurare a pensiei este plătită cetățeanului în anumite situații, care poate să nu aibă nicio legătură cu împlinirea unei anumite vârste (aceasta este cea mai frecventă, dar nu singura opțiune). Plățile pot apărea din cauza pierderii câștigătorului sau a invalidității persoanei asigurate. Pentru a primi acești bani, o persoană trebuie să atingă vârsta de 55 de ani (pentru femei) sau 60 de ani (pentru bărbați), să aibă o experiență de asigurare totală de peste 15 ani și să acumuleze cel puțin 30 de puncte în acest timp (acest lucru nu este dificil pentru o perioadă atât de lungă).Această lege va intra în vigoare abia în 2025, iar înainte de aceasta, numărul de puncte necesare, începând cu 6,6, va crește treptat în fiecare an, precum și experiența de muncă necesară, care în 2015 este de doar 6 ani. Citiți mai multe despre acest lucru mai jos.
Mărimea și calculul pensiilor
Pentru a determina suma de fonduri pe care un cetățean o va primi în fiecare lună după pensionare, se utilizează următoarea formulă: Plata asigurării = (suma fixă x coeficientul primei) + (numărul de puncte x coeficientul de primă x suma fixă la data plății). Acest calcul poate fi utilizat atât pentru a determina suma garantată de partea de asigurare a pensiei, cât și pentru opțiunea finanțată.
Coeficientul de primă este un anumit bonus la plata pe care o primește un cetățean care continuă să lucreze chiar și după ce a împlinit vârsta care permite pensionarea fără înregistrare. Adică, cu cât funcționează mai mult, cu atât va primi mai mult ca rezultat. Partea de asigurare a pensiei de muncă, care este cea mai comună dintre toate tipurile sale, primește, de asemenea, un „bonus” similar din partea statului.
Diferențe între asigurare și pensii finanțate
Fiecare cetățean poate decide să deducă suma stabilită prin lege nu la pensia principală (de asigurare), ci la cea finanțată. Aceasta nu este o cerință obligatorie, ci pur și simplu o oportunitate pentru cei care doresc să-și gestioneze fondurile de pensionare. Cetățenii care nu doresc să facă acest lucru vor primi plățile obișnuite la bătrânețe și nu-și fac griji pentru nimic. Cu toate acestea, pentru persoanele cunoscute în tranzacțiile financiare și sunt capabile să obțină profit din investiții riscante, statul prevede o astfel de oportunitate.
Un cetățean poate plasa întreaga sumă a pensiei finanțate în orice fond de pensii nestatale, la discreția sa și, prin urmare, poate primi mai mulți venituri în viitor. În ciuda faptului că partea finanțată și asigurarea din pensie se acumulează în paralel, în cazul în care partea finanțată se pierde dintr-un motiv sau altul (ceea ce înseamnă că acest lucru se întâmplă din vina proprietarului fondurilor), nu va fi rambursată. Deci toate operațiunile cu fonduri investite sunt efectuate de un cetățean în pericol și risc.
Prestații sociale
Acest tip de pensie se acordă cetățenilor care nu au lucrat data scadenței și, prin urmare, nu au posibilitatea de a solicita o pensie de pensionare. Partea de asigurare a pensiei, precum și cea finanțată, nu sunt luate în considerare în această opțiune, deoarece plata socială este fixată în natură, independent de orice altceva decât normele legislative. Datorită faptului că până în 2025 cerințele pentru a primi o pensie de pensie vor fi oarecum reduse, există multe șanse pentru multe segmente ale populației să încerce să o obțină, și nu opțiunea socială redusă. Trebuie avut în vedere faptul că plățile sociale încep să fie plătite ceva mai târziu decât de obicei (de la 65 pentru bărbați și de la 60 pentru femei).
Pensie anticipată
Unele categorii de cetățeni care au lucrat în condiții dificile timp îndelungat au posibilitatea de a se pensiona înainte de vârsta de pensionare. Lucrătorii din minerit, personalul naval, șoferii de transport public, lucrătorii medicali, persoanele din anumite profesii creative și profesorii au dreptul la acest lucru. Mărimea părții de asigurare a pensiei, ca și alte calcule, este complet identică cu standardul utilizat pentru majoritatea populației.
Rata pensiei individuale (IPC)
De la începutul acestui an, înlocuiește contribuția preexistentă la partea de asigurare a pensiei și la cea finanțată. Acum, toată activitatea de muncă a unei persoane individuale, care este inclusă în durata serviciului, va fi evaluată în puncte. Fiecare punct este o expresie a unei sume fixe pe care guvernul o determină în fiecare an. Pentru a vă retrage anul acesta, trebuie să acumulați cel puțin 6,6 puncte și să aveți un paznic de asigurare mai mult de 6 ani.În fiecare an, aceste cerințe cresc și deja în 2025 numărul minim de puncte ar trebui să fie de 30, iar experiența de asigurare ar trebui să fie de cel puțin 15 ani.
De fapt, guvernul a reformat complet programul de pensii, începând de la zero, care în următorii 10 ani va facilita foarte mult posibilitatea pensionării pentru multe segmente ale populației. Trebuie avut în vedere faptul că punctele sunt acordate nu numai în timpul lucrului. Așadar, anul serviciului militar, îngrijirea unui copil, a unei persoane cu dizabilități etc. este considerat 1,8 puncte. În același timp, grija pentru al doilea copil este deja la 3,6 puncte, iar pentru al treilea - 5,4 puncte. Există limitări. Nu puteți obține mai mult decât numărul de puncte indicat de guvern într-un an (acest număr va crește în fiecare an în următorul deceniu).
Ce s-a întâmplat înainte?
În anul precedent (și mai devreme), plățile către Fondul de pensii au fost împărțite în două părți, iar partea finanțată și asigurarea din pensie le-a constituit. Nu este dificil să se stabilească câte procente au fost cheltuite pentru fiecare dintre ele, deoarece aceste informații sunt în multe surse deschise. Pe scurt, partea de asigurare a reprezentat 16% din 22% transferate către Fondul de pensii, iar cea acumulată - restul de 6%.
Un astfel de sistem a funcționat cu mult succes, însă, din cauza incidenței crescânde a fraudei dintre FNP și din cauza faptului că majoritatea populației nu s-a grăbit să profite de oportunitățile disponibile, s-a decis în 2015 reformarea parțială a sistemului existent în direcția îmbunătățirii acestuia. Va fi posibil să înțelegem exact dacă situația s-a îmbunătățit cu adevărat, dacă reformele au ajutat sau nu, nu mai devreme decât într-un an și vom vedea toate beneficiile numai în zece ani.
Ce se va întâmpla acum?
Rezumând tot ceea ce este scris mai sus, putem concluziona că un astfel de aspect ca dimensiunea părții de asigurare a pensiei nu există în acest moment, deoarece contribuțiile nu mai sunt împărțite în alte părți separate și nu sunt separat de asigurare și nu sunt finanțate separat.
În ciuda reformelor și schimbărilor din sistemul de pensii orice cetățean poate reduce în mod conștient numărul de puncte care alcătuiesc partea de asigurare a pensiei și le poate transfera către partea finanțată pentru a obține un venit. În acest caz, partea de asigurare a pensiei (sau pur și simplu pensia de asigurare) va fi în orice caz mai mare decât cea finanțată, astfel încât un cetățean nu trebuie lăsat fără mijloace de trai, chiar și în cea mai negativă situație.
