Recunoașterea insolvenței sau falimentul unei persoane juridice este un proces complex și care necesită timp. Procedura de faliment mai puțin complicată nu este gestionarea externă. Managerul extern este persoana responsabilă pentru implementarea sa. Care este sensul acestei etape a falimentului, cât timp poate fi introdus?
Rezumatul falimentului
Insolvența sau, cu alte cuvinte, falimentul este statutul debitorului recunoscut de instanța de arbitraj, care îl eliberează de plata obligațiilor bănești către creditori în legătură cu incapacitatea de a le satisface integral. Conform legislației federale, falimentul poate fi recunoscut dacă obligațiile față de creditori nu au fost îndeplinite în perioada de 90 de zile din momentul în care au fost îndeplinite. Falimentul unei persoane juridice include 5 proceduri:
- Supraveghere (capacitățile financiare sunt analizate, proprietatea este păstrată de debitor).
- Recuperare financiară (se întocmește schema de rambursare a datoriei).
- Management extern (vom vorbi despre această etapă mai detaliat mai jos).
- Procedura de faliment (vânzarea bunurilor debitorului, se aplică falimentului pentru a satisface proporțional cerințele organizațiilor de credit).
- Acord pe cale amiabilă (poate fi încheiat în orice etapă a procesului).
Management extern: definiția unui concept
Gestionarea externă este procedura de faliment aplicată de debitor, care este introdusă în paralel cu recuperarea financiară a organizației. Această procedură are un caracter de reabilitare și ajută la prevenirea lansării procedurilor de faliment, care, la rândul său, are ca scop lichidarea întreprinderii și nu întoarcerea companiei într-un stat economic economic.
Gestionarea externă ca procedură de faliment este introdusă dacă există o decizie a tribunalului arbitral adoptată prin acord cu creditorii și bazată pe rezultatele etapei anterioare de faliment - observare. Perioada de implementare în această etapă este de cel mult 18 luni. În cazuri excepționale, perioada poate fi prelungită cu încă șase luni. Astfel, durata activităților de management extern nu poate fi mai mare de doi ani.
Una dintre cele mai importante diferențe ale acestei proceduri este eliminarea din conducerea conducerii curente a întreprinderii. Autoritatea de a gestiona organizația este transferată managerului extern. De fapt, managerul este o figură cheie aici și joacă rolul CEO-ului, el putând gestiona și activele întreprinderii la discreția sa. Cu toate acestea, actuala conducere își pierde doar parțial autoritatea. Unele caracteristici tehnice sunt păstrate.
Managementul extern ca procedură de faliment: pe scurt asupra sarcinilor
Faza procedurii falimentului numită „management extern” începe să fie pusă în aplicare după transferul drepturilor șefului organizației. Alegerea managerului și decizia privind necesitatea procedurii se face în adunarea generală a creditorilor, apoi este aprobată în instanță. Pentru ca acesta să fie acceptat, instanța trebuie să se asigure că este posibil să restabilească solvabilitatea unei întreprinderi falimentare. Pentru aceasta este necesar să se furnizeze dovezi relevante.
Scopul managementului extern în procedurile de faliment este de a restabili solvabilitatea și funcționarea normală a organizației, precum și recunoașterea ulterioară a solvabilității.O altă sarcină importantă este aceea de a satisface cerințele tuturor creditorilor.
Managementul extern ca procedură de faliment și consecințele introducerii sale
Ca orice proces, a cărui executare este controlată de instanță, conducerea externă are următoarele consecințe:
- Șeful organizației este aproape complet lipsit de control asupra acesteia, cu excepția puterilor tehnice.
- Organele de conducere ale întreprinderii încetează să-și desfășoare activitățile, deoarece puterea trece către managerul extern.
- Activitățile care vizează satisfacerea cererilor tuturor creditorilor și întreprinse înainte de lansarea acestei proceduri sunt anulate și invalidate.
- Proprietatea organizației nu poate fi confiscată și nu i se pot impune restricții, deoarece aceste măsuri au loc după recunoașterea insolvenței întreprinderii în instanță.
- Se instituie un moratoriu pentru creanțele tuturor creditorilor cu privire la obligațiile financiare.
Nu se poate stabili un moratoriu pentru acele creanțe ale creditorilor care au apărut după examinarea creanței de către instanța de arbitraj și recunoașterea falimentului companiei. Mai mult, există astfel de excepții precum plata salariilor și a prestațiilor angajaților, pensie.
Responsabilitățile managerului extern
Principala caracteristică a managementului extern ca procedură de faliment este încetarea puterilor conducerii curente a întreprinderii. În acest caz, administratorul extern are o gamă largă de responsabilități, care includ cedarea proprietății debitorului. Organele de conducere existente ale întreprinderii sunt private de dreptul de a lua decizii independente, fără coordonarea cu un manager extern sau de a influența procesul decizional. De asemenea, managerul îndeplinește toate funcțiile de administrare a organizației, controlează procesele de inventariere și dispunere a proprietății, menține contabilitatea, contabilitatea financiară, statistică și raportarea, registrul creanțelor creditorilor, ia măsuri pentru încasarea creanțelor. Mai mult, el este angajat în desfășurarea de activități recreative menite să restabilească solvabilitatea și să se desfășoare pe parcursul activității. În acest scop, întocmește un plan de management.
Drepturile managerului extern
Deci, obiectivul managementului extern în procedura falimentului este îmbunătățirea financiară a întreprinderii. Managerul extern are drepturile:
- Pentru a desfășura activități de afaceri.
- Prin dispoziție de proprietate.
- Încheierea unei soluționări în numele unui faliment.
- Cerere de refuz a îndeplinirii obligațiilor din contractele de întreprindere.
- Cerința recunoașterii nulității tranzacțiilor efectuate înainte de procedura de gestionare externă.
Planul de lucru al managerului extern
Gestionarea externă ca procedură de faliment implică implementarea unui plan de lucru, care se întocmește în termen de o lună. Managerul extern ar trebui să reflecte următoarele puncte din plan:
- Procedura și condițiile de implementare a măsurilor menite să restabilească solvabilitatea întreprinderii.
- Finanțare.
- Cheltuielile preconizate ale organizației.
- Perioada în care este planificată restabilirea solvabilității.
- Argumentarea perioadei de recuperare selectate.
- Separarea competențelor comitetelor și creditorilor.
Executarea planului este controlată de creditori, trebuie respectată în mod clar.
Ce măsuri poate lua managerul?
Gestionarea externă ca procedură de faliment implică aplicarea debitorului pentru următoarele măsuri:
- Schimbarea naturii activităților de producție.
- Finalizarea lucrărilor diviziunilor și ramurilor întreprinderii, care sunt recunoscute neprofitabile.
- Încasarea creanțelor.
- Realizarea obiectelor de proprietate ale organizației.
- Restituirea fondului autorizat cu fonduri de la terți și fondatori.
- Înlocuirea bunurilor și a altor activități în condițiile legii.
Măsurile pot fi luate atât separat, cât și în combinație.
Activități wellness: caracteristici ale
Managementul extern ca procedură de faliment are caracteristicile implementării activităților recreative:
- Perioada de notificare a șefului organizației cu privire la implementarea managementului extern este de 1 zi.
- Fondatorii sunt informați despre procedură.
- În perioada de 10 zile din momentul lansării procedurii, o cerere este trimisă pentru a publica aceste informații.
- Managerul primește un ordin de a-i transfera toată documentația.
- Documentele sunt transmise în termen de 3 zile de la preluarea funcției administratorului.
- Întâlnirea creditorilor este programată pentru prima dată în termen de 31 de zile de la începerea procedurii.
- Evenimentele de wellness sunt raportate la FSSP, Serviciul Federal de Impozite, bănci.
- Cererile adecvate sunt trimise organismelor de control.
- Este organizată o adunare generală a tuturor angajaților întreprinderii.
- Un contabil și un auditor sunt implicați în activitatea organizației.
- Se organizează un inventar.
- Analiza situației financiare a companiei.
- Proprietatea terților le este returnată.
- O listă cu cerințele creditorilor este întocmită și revizuită.
- Este organizată o întâlnire a creditorilor.
- Un raport intermediar și final este pregătit și anunțat în cadrul unei reuniuni a creditorilor.
- Curtea de arbitraj oferă un plan.
- Obiectele de proprietate sunt realizate.
Etapa finală
În etapa finală a managementului extern, se desfășoară următoarele activități:
- datoria este plătită, care este notificată atât managementului, cât și creditorilor;
- se efectuează operațiuni de decontare;
- îndeplinirea atribuțiilor de conducere este încetată;
- se întocmește un protocol de lichidare.
Dacă s-au făcut toate încercările posibile de a readuce compania într-o stare stabilă din punct de vedere economic, managerul întocmește un raport asupra lucrărilor efectuate.
Rezultatul procedurii
Gestionarea externă ca procedură de faliment, după cum arată practica judiciară, nu are întotdeauna rezultate bune. Motivul pentru aceasta este nivelul scăzut de profesionalism al managerului extern. Acest lucru se datorează faptului că este un terț și nu are abilitățile necesare pentru a utiliza măsuri legale pentru a rezolva problemele organizației.
Mai mult, activitățile unui manager extern pot fi afectate în mod semnificativ de factori externi - direct (intrarea directă în vigoare a modificărilor actelor legislative existente, concurența, sistemul fiscal) și indirectă (situația politică din țară, schimbarea tendințelor în relațiile internaționale, inflația rapidă, dezastre naturale) caracter. Adesea motivul eficienței scăzute a managementului extern este dorința creditorilor de a stabili controlul financiar asupra debitorului, de a-l strica și de a cere bunurile sale mobile și imobile.
Administrarea externă ca procedură de faliment este introdusă pentru a restabili solvabilitatea organizației debitoare. În cursul său, managerul ia parte directă, care este învestit cu aproape toate puterile liderului. Principala caracteristică a managementului extern ca procedură de faliment este că nu există doar interacțiune cu debitorii, dar activitatea întreprinderii însăși este reorganizată. Când s-a restabilit solvabilitatea, managerul își îndeplinește atribuțiile până la sosirea unui nou management. În caz contrar, se anunță începutul procedurii de faliment.
