Fiecare profesie are propriile sale caracteristici, iar un specialist are o anumită gamă de drepturi, în conformitate cu legislația, contractul de muncă și standardele de producție. Care este responsabilitatea șoferului de expediere?
Baza documentară
După cum știți, sarcinile expediției includ livrarea orientată a mărfurilor comerciale sau de altă natură către o anumită destinație.
funcțional îndatoririle șoferului de expediere sunt prezentate în detaliu în fișa oficială a postului.
Fiecare organizație poate extinde și completa instrucțiunile la discreția sa. La angajare, un membru al serviciului de expediție ar trebui să citească cu atenție conținutul acestui document și să confirme cu semnătura sa că este de acord să lucreze cu astfel de condiții.
Caracteristică generală
Instrucțiunea șoferului tipic - un angajat al unui serviciu de livrare are dimensiuni reduse. Cuprinde doar 5 paragrafe principale. Acestea sunt dispoziții generale, secțiuni cu drepturile și obligațiile expeditorului, principiile interacțiunii salariatului cu autoritățile superioare și cu alte departamente ale companiei sau organizației non-profit în care lucrează.
Un alineat separat este dedicat întrebărilor de responsabilitate oficială a salariatului din autoritatea sa. 
Fiecare alineat are mai multe paragrafe care își dezvăluie treptat conținutul.
Obligații de muncă
Ce sunt responsabilitățile de serviciu ale unui șofer de expediere? Secțiunea privind prevederile generale privind munca unui angajat al departamentului de expediție explică esența șoferului.
Sarcina principală a angajatului din această poziție este procesul de conducere a unui vehicul (unul sau mai multe la rândul său), care aparține unei anumite organizații, și livrarea la timp a vehiculelor pentru încărcarea și descărcarea încărcăturii oficiale, precum și livrarea acestora cu escorta la adresa dorită.
Interacțiunea cu superiorii
Șoferul care se ocupă de problemele de livrare este subordonat șefului departamentului de logistică corespunzător. Directorul, care ocupă locul șefului organizației, numește și eliberează demiterea transportatorilor de mărfuri, îndrumați de Codurile de muncă și civile, documente statutare, diverse reguli, fișele postului și alte acorduri și documente care reglementează activitățile sale.
Expeditia este legata direct de problema raspunderii materiale pentru proprietatea mutata. 
Prin urmare, șoferul expeditor, ale cărui atribuții sunt transportul de mărfuri, depinde în mare măsură de art. 138 din Codul Muncii al Federației Ruse și art. 11, dedicat problemelor de răspundere. Pe baza acestor articole, se elaborează un contract de muncă și un acord privind răspunderea integrală pentru proprietăți corporale. Documentația prevede măsuri de influență în raport cu persoana responsabilă în cazul nerespectării siguranței bunurilor, a valorilor în procesul de transfer, transport, prelucrare sau vânzare.
Șoferul-expeditor, ale cărui atribuții pot fi îndeplinite de partenerul său sau de un alt angajat, este scutit de răspundere în momentul îndeplinirii sarcinilor de muncă - este suportat de angajatul care îndeplinește logistică și alte sarcini funcționale într-un anumit mod.
Funcțiile ofițerului logistic
Descrierea postului șoferului de expediere explică în detaliu funcționalitatea care constituie activitatea expeditorului, care include:
- conducerea unei mașini (de orice tip și marcă);
- completarea documentației de călătorie;
- întreținerea vehiculelor, repararea și depozitarea în timp util;
- acceptarea și livrarea mărfurilor din depozit și până la destinație.
Atribuțiile șoferului-expeditor al camionului includ, de asemenea, următoarele funcții:
- verificarea integrității ambalajelor sau a containerelor;
- întocmirea documentației de raportare, a certificatelor de inspecție și a rezultatelor inventarului;
- contabilizarea deficiențelor și daunelor aduse bunurilor livrate, eliminarea defecțiunilor și defecțiunilor din vehicul (care nu necesită abilități extrem de specializate);
- menținerea unei stări curate și ordonate a locului de muncă și a echipamentelor;
- îndeplinirea sarcinilor oficiale din partea directorului imediat și general, a adjuncților acestora.
Șoferul de expediere, ale cărui atribuții sunt detaliate în contractul de muncă, poate evita sarcinile sau sarcinile inutile dacă își citește cu atenție conținutul.
Drepturile șoferului
Utilizarea în practică a documentelor oficiale va proteja drepturile salariatului în caz de dezacord cu șefii sau clienții organizației. Probleme controversate, constrângere ilegală la muncă în timpul programului de lucru, lipsa respectării intereselor expeditorului sau încălcarea standardelor de muncă, modul de lucru și odihnă, răspundere suplimentară - toate acestea pot fi contestate în instanță pe baza textului instrucțiunii de lucru.
Fișa postului șoferului de expediere declară următoarele drepturi ale angajatului:
- dreptul de a propune conducerii diverse propuneri de lucru și probleme de competența sa;
- necesită respectarea standardelor de muncă și a condițiilor relevante;
- dreptul de a utiliza documente oficiale - de la fișele postului la comenzi;
- dreptul de a informa șeful cu privire la defecțiunile, defectele, problemele în funcționarea echipamentului de raportare și de a solicita înlocuirea sau repararea celor de mai sus.
răspunderea materială
Desigur, orice drepturi implică existența anumitor îndatoriri. 
Expeditorul este răspunzător în valoare de 100% pentru încălcarea regimului de transport a mărfurilor și a siguranței acestora. Activele materiale trebuie livrate eficient și la timp. Neîndeplinirea sarcinilor și a responsabilităților atribuite atrage amenzi, compensații în detrimentul salariilor și concedierii în caz de abuz criminal detectat pe funcția de muncă, aducerea la răspundere administrativă și penală (în caz de furt și alte încălcări).
O încălcare poate fi, de asemenea, un abuz sau un exces de puteri existente, utilizarea ilegală a unui loc de muncă și avantaje oficiale, abuzul de drepturi, încălcarea legislației generale a Federației Ruse. Nu ar trebui încălcate ordinele interne, hărțile, reglementările de muncă și fișele postului.
Respectarea regulilor include, de asemenea, cerințele relevante privind siguranța și siguranța la foc la locurile de muncă.
Deteriorarea, furtul proprietății, neglijarea, depozitarea necorespunzătoare sau producerea de daune materiale organizației duce, de asemenea, la impunerea unei pedepse sub formă de măsuri administrative sau penale. Respectarea intereselor companiei include păstrarea secretelor comerciale și de afaceri, utilizarea în siguranță a bazei de clienți, fără dreptul de a transfera informații către persoane neautorizate.
Aspecte etice
Încălcarea secretelor comerciale este cea mai gravă dintre infracțiunile oficiale. 
Cu toate acestea, încălcările sensului etic includ comportamentul nepoliticos, încălcarea regulilor de curtoazie și comportamentul în raport cu clienții. Șoferul va fi responsabil, de asemenea, dacă informațiile false sau distorsionate sunt furnizate supraveghetorului său. 
Interacțiunea cu alte unități și superiori nu trebuie să se bazeze pe înșelăciune, schimbarea responsabilității către terți.
Șoferul de expediere, ale cărui atribuții sunt detaliate în fișa postului și în contractul de muncă, are dreptul să-și dezvolte abilitățile și, în viitor, să se bazeze pe avansarea în carieră. 
Competența șoferului de expediere este o oportunitate excelentă de a se dezvolta profesional în una sau mai multe organizații, de a dobândi treptat abilitățile manageriale necesare și capacitatea de a controla multitasking-ul și activitatea diversă a serviciului de expediție.
Garanție la locul de muncă
În general, îndatoririle conducătorului de expediere reprezintă o garanție a drepturilor la salarii, concedii și remunerații corespunzătoare pentru muncă, care trebuie respectate de autorități. Însă, angajatul trebuie să-și arate responsabilitatea în ceea ce privește îndeplinirea sarcinilor sale, pentru a evita, la rândul său, procedurile legale.
