Niciunul dintre angajații care lucrează în fabrică nu este în siguranță de un accident care poate duce la consecințe minore sau grave, chiar moartea. Nu numai reprezentanții specialităților lucrătorilor, așa cum se crede în mod obișnuit, suferă de vătămări profesionale, dar și lucrători de birou sau persoane care ocupă funcții de conducere. De aceea, procedura de înregistrare a unui accident de muncă ar trebui să fie familiară șefilor de întreprinderi (atât persoane juridice, cât și persoane fizice) și angajaților responsabili cu protecția muncii. Această informație va fi necesară și pentru membrii sindicatului.
Definiția leziunilor legate de muncă
Ce este un accident de muncă? Definiția este următoarea: acesta este un precedent, în urma căruia angajatul a fost rănit sau altfel rănit în sănătate. Un accident care trebuie recunoscut drept vătămare la locul de muncă trebuie să aibă loc în îndeplinirea sarcinilor în conformitate cu un contract de muncă încheiat cu angajatorul.
În plus, un accident de muncă are și definiția: acesta este un incident în urma căruia lucrătorul a trebuit să se transfere la un alt loc de muncă, să dobândească un handicap profesional temporar sau permanent, statistici separate sunt alcătuite din precedente care au implicat moartea asiguratului.
Accidentele care trebuie înregistrate și cercetate
Pentru a oficializa accidentul ca vătămare industrială, mai întâi înregistrăm accidentele de muncă și clarificăm circumstanțele întâmplărilor. Conform legislației muncii (articolul 227), următoarele cazuri sunt supuse investigației:
- incidente care s-au întâmplat lucrătorilor implicați direct în activitățile întreprinderii, dacă precedentul s-a produs când angajatul a îndeplinit sarcini de muncă;
- un accident care a provocat răni și vătămări (arsuri, lovituri de căldură, mușcături, fracturi, etc.) sunt luate în considerare, de asemenea, consecințele negative ale orei suplimentare de muncă, precum și în weekend și sărbători;
- un caz care a avut loc în momentul în care angajatul se deplasa la locul său de muncă și nu contează cum a fost mutată victima: în vehiculul propriu sau pe cel oficial;
- categoria anterioară include, de asemenea, acele incidente care au avut loc când un angajat ajunge la locul de muncă în numele șefului și nu contează ce transport a folosit victima;
- vătămări industriale atunci când salariatul vătămat este trimis la locul de muncă ca ture (lucrători pe ture, ghizi, lucrători în schimb);
- vătămări și vătămări suferite în alte situații prevăzute de legislația muncii.
Ancheta profesională
La detectarea rănilor legate de muncă, angajatorul este obligat imediat să inițieze o anchetă a celor întâmplate. Procedura pentru completarea unui accident industrial va fi discutată în detaliu mai jos.
Pentru a începe o anchetă, se creează o comisie care va identifica și înregistra încălcările care au dus la vătămarea lucrătorului rănit.Componența comisiei pentru accidente industriale include angajatorul, persoana care este responsabilă pentru protecția muncii și membrii sindicatelor. Procedura de înregistrare a unui accident de muncă prevede că numărul membrilor comisiei ar trebui să fie de cel puțin trei persoane. În cel mai scurt timp posibil, o astfel de comisie ar trebui să identifice cauza accidentului și să afle cine este de vină pentru incident, cu includerea ulterioară a numelor făptuitorilor în documentația relevantă.
Componența comisiei trebuie să primească în mod necesar un examen medical de către un expert cu privire la gravitatea leziunilor angajaților. Dacă se dovedește că lucrătorul a fost ușor rănit, o anchetă în această situație va dura aproximativ trei zile, dacă gravitatea este mult mai mare, atunci până la cincisprezece zile. Dacă este necesar, pot fi implicați experți, precum experți criminalisti sau fotografi. Directorul companiei își asumă toate costurile aferente cauzei accidentului.
Vătămare profesională proprie
Dacă se dezvăluie că victima a fost rănită din culpa sa, experții ar trebui să stabilească:
- calitatea îndatoririlor angajaților;
- faptul respectării standardelor și regulilor de siguranță stabilite de organizație;
- gradul de vinovăție al victimei în incident.
Actele întocmite sunt transferate comisiei de asigurare în următoarele trei zile lucrătoare. Procedura de completare a unui accident de muncă rămâne altfel aceeași ca în alte cazuri.
Întocmirea unui raport de accident
Sunt elaborate materialele pentru investigarea accidentelor industriale sub forma N-1. Un exemplu de completare a formularului poate fi găsit mai jos în fotografie. Pe baza rezultatelor anchetei, care a fost condusă de o comisie specială, acestea completează raportul de accident în formularul prescris N-1. Documentul este completat în trei exemplare, câte unul:
- pentru victima în sine sau rudele sale;
- angajatorul;
- comisie de asigurare.
Informații care trebuie indicate în act
Documentul trebuie să conțină datele necesare:
- date personale ale membrilor comisiei;
- date de la martorii oculari ai incidentului și alte persoane asociate incidentului;
- o descriere a scenei și a caracteristicilor echipamentului defect care a provocat vătămarea;
- date despre angajatul care a suferit vătămări industriale, cu o descriere a responsabilităților sale de serviciu;
- o indicație dacă angajatul vătămat a trecut la o examinare la timp a cunoștințelor de securitate la locul de muncă;
- circumstanțe din cele întâmplate.
Numele persoanei responsabile pentru incident trebuie introdus fără greș. Documentul este semnat de toți participanții la anchetă, poate exista și o marcă care confirmă încheierea suplimentară a inspectoratului de stat de muncă.
Alte documente necesare
Un document întocmit și aprobat definitiv este transmis victimei sau rudelor sale dacă incidentul a dus la moarte. Pe lângă întocmirea actului de către Comisie și experți, ancheta presupune pregătirea altor lucrări:
- protocolul de inspecție al locului incidentului;
- protocoale de sondaje asupra victimelor în această situație, a martorilor oculari și a altor persoane relevante pentru incident.
Făcând un accident ușor
Accidentele ușoare includ cele care nu au cauzat probleme grave de sănătate victimei. Acest tip de investigații și documente pentru un accident de muncă minor sunt efectuate în mod general acceptat, adică ca toate incidentele de acest fel. Singura diferență poate fi numită faptul că, în cazul unui accident ușor care a avut consecințe minore asupra sănătății, nu este necesar să fie implicat inspectorul de stat, reprezentanți ai autorității (atât teritorial, cât și municipal), precum și compania de asigurări în anchetă. Cercetarea și executarea unui incident cu o formă ușoară de vătămare nu prezintă caracteristici specifice.
Procedura de completare pas cu pas a unui accident industrial
În cazul rănilor la locul de muncă, trebuie luate o serie de măsuri.În primul rând, primul ajutor ar trebui să fie organizat pentru victimă, trebuie chemat o ambulanță și, dacă este necesar, dus la o unitate medicală. În al doilea rând, este necesar să se ia măsuri pentru eliminarea unei situații de urgență sau a unei alte situații de urgență și pentru a stopa impactul factorilor negativi asupra altor angajați, păstrând situația la locul de muncă și echipamentele în condițiile în care se aflau la momentul incidentului înainte de începerea comisiei. Este important că acest lucru este necesar numai dacă situația actuală nu amenință alți angajați.
În continuare, ar trebui să pregătiți și să trimiteți o cerere către instituția medicală despre gravitatea accidentului, starea angajatului la momentul incidentului (starea de intoxicație cu alcool sau droguri, dacă este cazul, este luată în considerare separat).
Șeful întreprinderii trebuie să emită o comandă pentru a forma o comisie pentru a afla cauzele accidentului. Apoi, comisia este obligată să ia note explicative de la angajat și martori oculari despre cele întâmplate, pentru a stabili circumstanțele întâmplărilor. Rezultatele investigației sunt făcute în același mod ca și în cazul altor accidente industriale.
Accident cu multiple victime
Există astfel de cazuri când nu o singură persoană a fost rănită, ci mai multe. Acest incident se numește accident de muncă în grup și implică o anchetă bazată pe gravitatea rănilor tuturor angajaților.
Înregistrarea rezultatelor cercetării accidentelor industriale și a contabilității acestora se efectuează în conformitate cu articolul două sute treizeci din Codul muncii. Principiul compilării documentelor este același ca pentru o victimă. Diferențele sunt următoarele:
- la înregistrarea mai multor victime, actul N-1 se întocmește în două exemplare;
- se întocmește un raport de anchetă pentru fiecare separat;
- asiguratilor li se ofera o copie suplimentara a lucrarii - actul de accident.
În concluzia cu privire la accident se vor indica toți angajații vinovați care au comis încălcări la locul de muncă, o descriere a gradului de vinovăție al fiecărui angajat, care este stabilit de comisie. În plus, proiectarea unui accident industrial de grup prevede o listă a circumstanțelor și a presupuselor motive pentru cele întâmplate.
După ce rezultatele clarificării circumstanțelor incidentului sunt livrate, se întocmește un act de accident cu mai multe victime. Copii ale anchetei sunt tipărite în două exemplare. Documentul trebuie să fie securizat prin semnăturile tuturor membrilor comisiei care a condus procedura.
O copie a actului de investigare a circumstanțelor accidentului, inclusiv copii ale materialelor pentru fiecare angajat rănit al întreprinderii, este dată angajatorului de către președintele comisiei, trei zile mai târziu, apoi este trimisă parchetului. Copiile duplicate ale actului, împreună cu fotocopiile materialelor explicative, sunt transmise inspectoratului de stat pentru protecția muncii și autorității executive locale.
În cazul în care accidentul a provocat vătămări grave sau moarte, documentele relevante sunt trimise autorității executive, care are autoritatea de a supraveghea respectarea tuturor legilor muncii.
Fiecare caz de vătămare la locul de muncă, în modul prescris, trebuie să fie înregistrat de angajator (persoană fizică sau juridică), care, în conformitate cu decizia membrilor comisiei, înregistrează incidentele într-un registru special de înregistrare obligatorie a accidentelor. Un document de exemplu poate fi găsit în fotografia de mai jos. Toate accidentele înregistrate la întreprindere (cu angajatorul - persoana juridică) sunt incluse în formularul de raportare a monitorizării statistice a accidentelor de muncă din ultimul an, care este aprobat de Serviciul Federal de Statistică.Formularul este trimis autorităților statistice în modul prescris.
Dezacord cu rezultatele investigației
Chiar și cu respectarea completă a procedurii de înregistrare a accidentelor industriale prevăzută de legislația în vigoare, situațiile controversate nu pot fi excluse. Una dintre părți poate să nu fie de acord cu rezultatele investigației. În acest caz, merită să ne bazăm pe punctul 231 din legislația muncii. Aceasta se aplică opțiunii atunci când angajatorul nu este de acord cu încheierea consemnată în act, precum și cu procedura de cercetare sau executare a dosarului. Victima sau rudele victimei au dreptul să nu fie de acord cu rezultatele dacă situația a dus la deces.
Se face o contestație prin depunerea unei cereri la diviziunea teritorială a autorității, care este autorizată să monitorizeze aplicarea legislației muncii. Dacă decizia acestei autorități nu se potrivește nici uneia dintre părți, atunci disidența are dreptul să solicite protecția intereselor sale în instanță.