Categorii
...

Semne de intoxicație cu alcool pentru fapte: caracteristici și descriere

Problema alcoolismului din Rusia, din păcate, nu își pierde relevanța în ziua de azi. Motivele acestui fenomen negativ includ disponibilitatea generală a băuturilor tari, incapacitatea consumului rezonabil și mentalitatea specială a oamenilor noștri. Fanii de băuturi și care nu sunt conștienți de consecințele iminente trebuie să se confrunte adesea cu dificultăți în sfera socială. Mai ales când vine vorba de îndeplinirea sarcinilor oficiale sau profesionale.

Fapta infracțională: de ce sunt pedepsiți pentru beție?

Legea privind intoxicația cu alcool (un document-eșantion va fi prezentat mai jos în textul articolului) este prima problemă reală cu care trebuie să se confrunte un băutor. Atunci când întocmește un document în legătură cu un funcționar la locul de muncă, bețivul este amenințat cu demiterea sau cel puțin o acțiune disciplinară. Fiind condus de lege în timp ce este în stare de ebrietate, este urmărit și urmărirea penală - pentru infractor este privată permisul de conducere, o amendă monetară imensă și, în unele cazuri, o arestare administrativă.semne de intoxicație pentru act

În timpul conducerii, un șofer beat își pierde capacitatea de a reacționa la drum în mod adecvat și imediat, ceea ce creează un pericol pentru el și pentru ceilalți participanți la trafic. O persoană care are toate semnele principale de intoxicație nu este, de asemenea, în măsură să își îndeplinească munca obișnuită, să-și controleze acțiunile și să-și asume responsabilitatea pentru ele și, prin urmare, merită utilizarea unor măsuri educative adecvate în raport cu sine.

Protocolul de ebrietate a angajaților ca motiv de demitere

Chiar dacă, la rândul său, o persoană a devenit victimă a acuzațiilor părtinitoare, primul lucru care ar trebui să i se facă este să se familiarizeze cu procedura de relații juridice care apare între el și o persoană superioară (un reprezentant al unui corp de stat), în cazul în care a fost băută la locul de muncă sau conducerea unei mașini.

Șeful instituției are dreptul să întocmească un act asupra faptului că angajatul este intoxicat și eliberează din funcție angajatul „neglijent” dacă făptuitorul a fost descoperit în timpul consumului de alcool:

  • la locul de muncă;
  • pe teritoriul adiacent companiei;
  • la ramurile întreprinderii.

În ce cazuri întocmirea unui act nu servește drept motiv pentru concediere?

Pentru executarea actului de a fi beat, timpul joacă un rol important. De regulă, angajatul „beat”, observat în afara schimbului de muncă, nu se confruntă cu concedierea, în cele mai multe cazuri cazul se încheie cu un avertisment din partea conducerii.semne externe de intoxicație pentru un act Actul pentru îndeplinirea îndatoririlor într-o stare de ebrietate nu constituie, de asemenea, dacă:

  • angajații întreprinderii își desfășoară activitățile suplimentare;
  • angajatul bea alcool înainte de orele de lucru și nu avea voie să muncească;
  • angajatul minor al întreprinderii este în stare de ebrietate - șeful are dreptul să-l concedieze pe infractor supus obținerii permisiunii de la inspectoratul de muncă al statului;
  • angajată beat - o femeie însărcinată, mama unui copil cu vârsta sub 3 sau 6 ani, mama unei persoane cu dizabilități sau creșterea unui copil în statut de mamă singură.

La prima vedere, situația este absolut paradoxală și în loc să primească o pedeapsă legală pentru încălcări, astfel de oameni vor putea evita demiterea chiar și cu băuturi obișnuite la locul de muncă.Cetățenii care nu fac parte din categoriile de mai sus vor trebui să răspundă pentru o conduită incorectă în măsura maximă a legii.

Principalele semne de intoxicație

De îndată ce administrarea instituției ia cunoștință de încălcarea de către angajat, se întocmește un protocol care conține și semne de intoxicație. Pentru fapta și aducerea făptuitorului în justiție, acestea sunt de o importanță fundamentală. eșantion de act de ebrietateManifestările evidente ale intoxicației umane includ:

  • respiratie alcoolica;
  • cutremurarea și instabilitatea mișcărilor, a pozelor, a mersului;
  • schimbări de vorbire;
  • roseata faciala;
  • comportament necorespunzător.

Cum să elaboreze un act de ebrietate?

În prezența tuturor sau a mai multor semne de intoxicație (căci fapta se concentrează cel mai adesea pe prezența „fumurilor” în timpul respirației și vorbirii cu băutorul), angajatul este trimis pentru o examinare medicală a faptului de ebrietate. În plus, pentru înregistrarea protocolului, este la fel de important:

  • Indicarea numelui exact al documentului și organizației;
  • clarificarea timpului și a locului incidentului;
  • date intrus
  • informații despre martori, cel puțin doi;
  • explicații ale violatorului sau fixarea faptului de refuz a explicațiilor.

Efecte la locul de muncă

Pentru a picta semne de intoxicație pentru fapta ar trebui să fie detaliate, cu toate detaliile posibile. Acest lucru este deosebit de important atunci când un angajat bețiv refuză să se supună unui examen medical. În acest caz, mărturia martorilor și o descriere a semnelor de intoxicație pentru fapta vor juca un rol decisiv.

Pentru a începe procedura de concediere, este emisă o comandă, a cărei bază ar trebui să fie un raport medical. Mai mult, semnele intoxicației cu alcool pentru fapta respectivă (documentul-eșantion are un formular standard) și examinarea cazului de către o comisie specială nu joacă un rol decisiv.actul de ebrietate al șoferului
Raportul medical indică nivelul de alcool din sângele angajatului. Dacă în funcție de rezultatele verificării depășește în mod semnificativ norma, rezultatul cazului este fără echivoc - demiterea cu o înscriere corespunzătoare în cartea de muncă.

Cum sunt pedepsiți șoferii pentru conducere în stare de ebrietate?

Dacă persoana vinovată este amenințată cu demiterea pentru beție la locul de muncă, legea prevede o pedeapsă mai severă pentru violatorii care participă la traficul rutier. Codul infracțiunilor administrative prevede că atunci când conduceți în timp ce este în stare de ebrietate, poliția rutieră va fi obligată să-l amendeze pe șofer pentru 30.000 de ruble și să-l priveze de permisul de conducere timp de până la 2 ani. La comiterea unei abateri repetate, valoarea penalității monetare crește până la 50.000, iar termenul de privare de dreptul de a conduce - până la 3 ani.

În plus, merită să fiți atenți la procedura de măsurare a nivelului de alcool din sânge. În țara noastră, norma este considerată a fi 0,3 ppm. Semnele externe de intoxicație cu alcool pentru un act executat de poliția rutieră sunt aceleași manifestări descrise mai sus. În lipsa lor, oamenii legii nu au dreptul să-i forțeze să facă un sondaj.

Alcoolul din sânge și semne de intoxicație: care este diferența?

Apropo, dacă șoferul este încrezător în nevinovăția sa, dar inspectorul continuă să insiste asupra acuzațiilor sale, cea mai corectă decizie ar fi să fie de acord cu o examinare la fața locului. actul de a găsi salariatul într-o stare de intoxicațieCert este că singura dovadă că o persoană se află în mod clar într-o stare de intoxicație nu poate fi decât excesul nivelului normal de alcool etilic din sânge. Trebuie să fiți atenți la următoarele puncte:

  • Mirosul de alcool sau așa-numitul „fum” în rândul oamenilor poate rămâne o zi după ce beau băuturi tari. Totuși, acest lucru nu înseamnă întotdeauna că o persoană se află într-o stare de intoxicație.
  • Atunci când luați droguri care conțin alcool, șoferul poate mirosi și alcool. Dacă recepția lor nu este interzisă persoanelor care conduc o mașină, nu este nimic de care să vă faceți griji.

Inspecția alcoolului: expertiză pentru șoferi

Polițistul rutier are dreptul să întocmească un act privind starea de intoxicație a șoferului numai după ce a primit rezultatele examinării la fața locului. Procedura se desfășoară în ordinea următoare:

  • În prezența martorilor, o persoană acuzată de conducere în timp ce era în stare de ebrietate este scoasă din mașină.
  • Pentru înregistrarea rezultatelor și înregistrarea cercetării, se folosește un dispozitiv tehnic special, al cărui tip și număr este înscris în registrul federal al tipurilor de instrumente de măsurare aprobate. Înainte de examinare, șoferul are dreptul deplin de a solicita inspectorului să acorde permise pentru dispozitiv.
  • După aceea, ofițerul de poliție rutieră demonstrează cercetarea și a înțeles integritatea mărcii contorului și disponibilitatea dispozitivului pentru procedură, introduce procedura de examinare, reglementată prin actul de reglementare relevant al Ministerului Afacerilor Interne.
  • Prezența sau absența unui conținut critic de alcool din sânge este determinată pe baza citirilor dispozitivului care a examinat aerul expirat. Utilizarea respiratorilor moderni permite o eroare în regiunea de 0,1 ppm.

principale semne de intoxicație

Caracteristici de aducere a violatorului în justiție

După confirmarea stării de ebrietate a șoferului, inspectorul întocmește un certificat de inspecție, semnat de toți participanții la proces. În caz de dezacord al persoanei vinovate cu rezultatele verificării, se face o înscriere corespunzătoare în document, iar infractorul însuși este trimis să fie supus unui examen medical obligatoriu. Încheierea examinării, care a avut loc în pereții unei instituții de specialitate, este principala dovadă documentară a semnelor de intoxicație alcoolică a conducătorului auto și baza pentru aducerea acestuia la răspundere legală.

Fără a aștepta rezultatele verificărilor relevante, inspectorul de poliție rutieră, suspectând șoferul de intoxicație, are dreptul să dispună evacuarea mașinii sale în parcare. Nu este neobișnuit ca oamenii legii să reproșeze un șofer care bea alcool într-o mașină parcată. Apropo, șoferul poate fi numit persoana care conduce vehiculul și nu doar în interiorul acestuia.beat angajat act

Un cetățean care a fost concediat de la serviciu sau privat de permis de conducere din cauza beției are dreptul să facă apel la decizia relevantă în instanță. Practica de jurisprudență cunoaște multe exemple în care cei acuzați de intoxicație alcoolică au reușit să-și dovedească nevinovăția, după care au fost reîncadrați în aceeași poziție a aceluiași loc de muncă. În unele cazuri, angajații au solicitat despăgubiri pentru prejudiciul moral.


Adaugă un comentariu
×
×
Sigur doriți să ștergeți comentariul?
șterge
×
Motiv pentru plângere

afaceri

Povești de succes

echipament