Economiile de pensii depind de câți oameni din viața lor au renunțat la activitatea de muncă. Și cu cât această cifră este mai mare, cu atât este mai mare pensia. Și întrebarea logică va fi - studiul este inclus în experiența de muncă? La urma urmei, există acele categorii de cetățeni care acordă cea mai mare parte a timpului instruirii.
Ce include vechimea?
După cum știți, experiența de muncă combină întreaga perioadă în care o persoană a fost angajată în activități de muncă. Este reflectat în cartea de muncă. Termenul include, de asemenea, experiența în asigurare, care înseamnă perioada în care angajatorul a plătit prime de asigurare pentru angajat.
Experiența de muncă include următoarele:
- angajare formală;
- înregistrarea ca antreprenor individual;
- serviciul municipal sau public;
- concediu de maternitate;
- serviciul militar;
- perioada de incapacitate temporară de muncă, cu condiția să se fi făcut contribuții de asigurare;
- închisoare;
- supravegherea persoanelor cu handicap;
- perioada înregistrată la serviciul de angajare.
După cum se poate observa din listă, înscrierea în perioada de asigurare de studiu la institut nu este prevăzută. Deși mai norocoși pentru cei care au intrat în Academia Ministerului Afacerilor Interne. Pentru acești studenți, instruirea va fi luată în considerare pe durata serviciului.
Învățare full-time și la distanță
Unii cetățeni au documente de angajare care afirmă că au terminat studii universitare. Dar, din păcate, acest lucru nu înseamnă că această perioadă va fi considerată ca fiind lucrătoare. Legislația prevede clar că, pentru a stabili o pensie, trebuie să se țină seama de momentul în care au fost plătite primele de asigurare. Și chiar dacă un student cu normă întreagă a primit o bursă, contribuțiile nu sunt deduse din aceasta. Prin urmare, există experiență în timp ce studiați la o universitate? Răspunsul este fără echivoc - nu. Și dacă un student cu normă întreagă primește un loc de muncă oficial cu fracțiune de normă, unde va primi un salariu și va fi transferat la un fond de pensii, atunci putem vorbi despre vechime.
Situația este diferită cu învățarea la distanță. Acest tip presupune că o persoană învață și lucrează în același timp. Însăși educația nu oferă experiență, la fel ca și studiile cu normă întreagă. Dar munca, combinată cu studiul, oferă atât salarii, cât și posibilitatea de a primi o pensie bună în viitor. Această perioadă de pregătire va fi luată în considerare în experiența generală, de când au fost aduse contribuții la fondul de pensii.
Studii postuniversitare
Mai sus, răspunsul a fost dat la întrebarea dacă studiile la institut ar trebui să facă parte din experiența de muncă. Și cum rămâne cu cei care au continuat să studieze în școală absolvită sau reședință?
Conform Legii federale nr. 125, art. 11, educația postuniversitară este, de asemenea, o formă de educație, indiferent dacă este full-time sau part-time. În consecință, anii studiilor postuniversitare nu sunt de asemenea incluși în vechimea în muncă. Legislația prevede că un cetățean petrece acest timp pentru educație, dar nu pentru muncă, prin urmare, primele de asigurare nu sunt plătite.
Situația cu stagiul este diferită. Legea o reglementează ca specializare după o universitate pentru o perioadă de un an. Stagiarii sunt numiți pentru postul de medic, prin ordinul medicului șef, unde baza este un stagiu. Și întrucât există o comandă pentru numirea în funcție, înseamnă că internul va primi salarii într-o instituție medicală, din care se vor deduce fondurile de pensii.
Prin urmare, la întrebarea: "Studiul intră în experiența de muncă dacă studentul este intern?" - Poți răspunde pozitiv.
Universități ale Ministerului Afacerilor Interne
De obicei, cei responsabili pentru serviciul militar se retrag mai devreme decât de obicei după ani de serviciu. Înainte de servire, acești cetățeni trebuie să urmeze instruire la universitățile Ministerului Afacerilor Interne.
Instituțiile de învățământ superior din Ministerul Afacerilor Interne sunt considerate specializate, deci întrebarea va fi relevantă - studiază în experiența de muncă? Și înainte de a răspunde la această întrebare, este recomandabil să vă dați seama cine poate spera la o pensie de vechime:
- o persoană care a împlinit vârsta de 45 de ani până în ziua concedierii;
- o persoană cu o experiență de muncă de peste 25 de ani;
- o persoană cu experiență militară sau de serviciu de pompieri, precum și servicii în sistemul penal de peste 12,5 ani.
Orice cetățean cu vârsta sub 25 de ani care are un învățământ special secundar sau secundar general poate intra la studii cu normă întreagă la o universitate a Ministerului Afacerilor Interne. Dacă Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei plătește pentru instruire, atunci se semnează un contract cu solicitantul, care stabilește condițiile de bază pentru continuarea serviciului pentru cel puțin cinci ani.
Legislativ a stabilit că formarea în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne este echivalentă cu munca și, în consecință, este inclusă în durata serviciului. Cadeții sunt parțial echivalat cu angajații Ministerului de Interne, ceea ce le dă dreptul la beneficii și compensații. Prin urmare, după absolvire, cadetul are titlul, iar durata studiului este contabilizată în vechimea în muncă.
Deci, la întrebarea: „Studiul intră în vechime la universitățile Ministerului Afacerilor Interne?” - se poate răspunde doar pozitiv.