Alimonia este o sumă fixă sau procentuală, care este reținută din veniturile cetățenilor în favoarea unui copil minor sau a mai multor copii, sau pentru un adult care nu este în stare să lucreze, un membru al familiei.
Plătitorii știu că astfel de plăți sunt deduse din salariul lor. Mulți sunt însă interesați de întrebarea dacă pensia pentru copii este retrasă din concediul medical. El va fi discutat în acest articol. 
Cadrul legislativ
Ea este reprezentată de mai multe acte juridice. Această problemă este reglementată de:
- Codul familiei Federației Ruse.
- Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la procedurile de executare” din 2 octombrie 2007 nr. 229-ФЗ (modificată la 28 decembrie 2016).
- Decretul Guvernului Federației Ruse „Pe lista tipurilor de salarii și a altor venituri din care se face întreținerea pensiei minore pentru copii minori” din 18 iulie 1996 nr. 841 (modificat la 9 aprilie 2015).
Concediul medical este același venit
Conform rezoluției de mai sus, plățile cu titlu de pensie sunt reținute din absolut toate tipurile de câștiguri, cu unele excepții, a căror listă este prevăzută în lege. Certificatul de handicap temporar nu este inclus în lista de astfel de excepții. Aceasta înseamnă că, în concediul medical, este legal și legal să rețină asistența pentru copii din partea plătitorului.
Dacă concediul medical este utilizat în mod intenționat, ca scuză pentru a nu plăti asistența pentru copii, astfel de situații echivalează cu modalități de evitare a sprijinirii copilului.
Un alt lucru este că buletinul informativ poate provoca îndoieli la un contabil fără experiență. De regulă, se pune întrebarea - dacă pensia din concediul medical este reținută sau nu, precum și modul în care se calculează plățile.
Două opțiuni sunt posibile:
- aceeași opțiune de calcul este folosită ca și salariul angajatului;
- se utilizează o procedură diferită de calcul și transfer de pensie din certificatul de incapacitate temporară.
Când se poate plăti o indemnizație de asistență pentru copii?
Codul familiei vă permite să păstrați asistența copiilor de la toate tipurile de câștiguri în cazul în care acest lucru se întâmplă pe baza:
- hotărâre judecătorească relevantă;
- acord notarial.
Dimensiunea ajutorului pentru concedii medicale
Starea de invaliditate temporară, confirmată de concediul medical, implică totuși obținerea unor venituri, care se calculează în funcție de experiența unui anumit angajat și de mărimea salariului său mediu. Această sumă, potrivit legii, este impozitată din veniturile individului și reprezintă o anumită înlocuire a veniturilor pentru o anumită perioadă. Prin urmare, după ce un buletin este furnizat departamentului de contabilitate, pensia pentru copii este dedusă din concediul medical. 
Dar înainte de aceasta, ca și în cazul salariilor, se scade impozitul datorat. Valoarea plăților către copii este următoarea:
- pentru 1 copil, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel, 25%;
- pentru doi copii, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel, 33%;
- pentru trei sau mai multe, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel, 50%.
Evident, atunci când ajutorul pentru copii este calculat din concediul medical, dimensiunea plății este importantă. El este afectat de experiența angajatului. Pe baza mărimii plății spitalului, se efectuează calculul și mărimea sumei de pensie. În 2017, concediul medical este plătit în conformitate cu următoarele calcule:
- 100% din câștigurile medii dacă experiența este egală sau mai mare de 8,5 ani;
- 80% dacă experiența acestui angajat este de 5-8 ani;
- 60, dacă experiența acestui angajat este mai mică de 5 ani.
De regulă, pensia pentru copii este dedusă din concediul medical în aceeași sumă ca și din salariu.Prin urmare, suma poate fi exprimată ca o sumă fixă, care a fost specificată printr-un acord special notarial între foștii soți. De asemenea, nu poate fi mai mult de 70% din veniturile totale ale unei persoane pentru o anumită perioadă. 
Dar este de remarcat faptul că, în cazul în care concediul medical nu este indicat în contractul întocmit ca sursă de venit, plătitorul poate contesta deducerea acestor plăți de la el. Prin urmare, este necesar să se întocmească un acord notarial corect și cu un specialist competent. Este demn de remarcat faptul că un specialist cu experiență va indica întotdeauna opțiunea atunci când ajutorul pentru copii este dedus din concediul medical, ca o modalitate posibilă de a îndeplini obligațiile părinților pentru sprijinul financiar al copiilor.
Când pot apărea probleme de plată?
În plus, există o serie de condiții suplimentare, conform cărora pensia poate fi recuperată, dar nu poate fi reținută la prezentarea unui concediu medical:
- Angajarea neoficială a unui cetățean permite să nu plătească pensie alimentară dintr-o foaie privind handicapul temporar, întrucât prestația de boală se plătește numai acelor cetățeni înregistrați în baza Codului Muncii sau a unui contract de muncă.
- Prezența sau absența unui document medical poate afecta plata. Pensia este calculată din concediul medical numai dacă angajatul depune un document medical oficial care confirmă faptul că a contactat o instituție medicală și a fost supus unui tratament. Dacă nu există dovezi, banii nu vor fi taxați.
- Nu se va retine pensia de pensie din concediul medical dacă plătitorul este incapacitat temporar din cauza unor acțiuni intenționate care au condus la dăunarea sănătății sale. În astfel de cazuri, nu vor fi reținute numai plățile de asistență pentru copii, dar nu vor fi plătite prestații de invaliditate temporară.
Spitalul maternal - excepție de la regulă
Există momente în care nu tatăl plătește pensie, ci mama. Dacă s-a întâmplat ca o mamă să se pregătească pentru nașterea unui nou copil și să părăsească concediul de maternitate, atunci nu vor fi reținute plățile din alocația plătită în legătură cu aceasta. 
Cu alte cuvinte, statul a considerat că pregătirea pentru nașterea unui copil este o afacere costisitoare, iar indemnizația de maternitate nu este ridicată la rangul de venit, ci este mai degrabă un fel de asistență socială, prin urmare nu este încărcată cu astfel de deducții.
Dar plățile în timpul concediului de maternitate și prestațiile pentru un copil care împlinește 1,5 ani sunt deja motive pentru a acorda sprijin material copiilor mai mari. Părinții care în loc de mama pleacă în vacanță pentru a sprijini un copil până la un an și jumătate nu vor putea evita responsabilitatea, în acest caz, ajutorul pentru copii este dedus din concediul medical. De asemenea, ele sunt reținute în caz de boală a copilului, când părintele este obligat să stea acasă cu el. Desigur, în acest caz, documentele medicale trebuie întocmite în mod corespunzător.
Concediu medical plătit de Fondul de asigurări sociale (FSS)
În unele regiuni ale Federației Ruse, a fost lansat un nou proiect al Fondului, care introduce ajustări la procedura de plată către personal pe baza unui certificat de invaliditate. În cadrul acestui proiect, angajatorul plătește salariatului care furnizează certificatul de handicap doar trei zile, FSS preia plățile rămase. 
În acest caz, departamentul de contabilitate a întreprinderilor deduce din veniturile stabilite din concediul medical, o anumită sumă pentru plata pensiei, în conformitate cu ordinul executiv și un document medical. Fondul de asigurări sociale nu preia funcția de calcul și plată a pensiei alimentare până când sunt furnizate informații complete despre obligații.
Responsabilitatea pentru neplată
Dacă plătitorul, folosind concediul medical, refuză să plătească ajutor pentru copii, atunci este supus unei răspunderi penale administrative sau, în cazul unei încălcări rău intenționate.Pe lângă acumularea de arierate în plata pensiei, acesta se poate confrunta cu privarea de drepturile de control a vehiculului sau închisoare reală. 
concluzie
Rezumând problema examinării cu privire la faptul că asistența pentru copii este reținută din lista bolnavilor, este de remarcat faptul că toate aspectele sunt prevăzute în lege. Statul controlează cu strictețe îndeplinirea de către părinți a responsabilităților lor financiare de acest fel și protejează interesele copiilor minori. În conformitate cu legea, părinții sunt obligați să satisfacă anumite nevoi pentru întreținerea copiilor lor, în ciuda faptului că se află într-o stare de handicap temporar, prin urmare, în majoritatea cazurilor, pensia este dedusă din spital, precum și din orice alte venituri.