Nașterea unui copil este un moment emoționant și mult așteptat, aduce multă bucurie, grijă nouă și responsabilități. Nu uitați de latura oficială a nașterii unei persoane noi. În primul rând, este necesar să se informeze imediat starea apariției unui nou cetățean, după ce a primit un document privind nașterea unui copil în biroul de registru la locul de înregistrare al copilului. După aceea, părinții nou-născuți pot conta pe ajutor în susținerea copilului din stat. Este important de știut că orice asistență de stat în Rusia este oferită la cererea cetățenilor și acumulată din momentul apelului către organele statului. Pentru perioada în care au fost pierdute plățile din vina solicitantului însuși, nu se acordă compensații. De exemplu, termenul admis pentru solicitarea alocației de naștere este de 6 luni. Despre mecanismul de procesare a acestei alocații și despre ce este un certificat de neprimire a prestațiilor pentru naștere, vom discuta în articol.
Sprijin de stat
Asistența constă în plata unei indemnizații pentru nașterea unui copil unuia dintre părinți și, de asemenea, după ce mama părăsește concediul de maternitate, încasarea indemnizației pentru îngrijirea copilului până la trei ani. Indemnizația pentru care se poate trăi se plătește doar până la un an și jumătate, după ce acest timp asistența financiară devine mult mai mică, astfel că multe mame trebuie să meargă la muncă. Nu contează care dintre părinți (dacă ambii sunt angajați oficial) vor întocmi o alocație forfetară pentru nașterea unui copil, dimensiunea acestuia este fixă și nu depinde de salarii. Dacă numai unul dintre părinți funcționează, atunci beneficiul va fi primit de cei care sunt angajați.
Plățile pentru îngrijirea copilului pot fi primite atât de mamă, cât și de tată și de orice altă rudă care are grijă de fapt de copil. Despre cum să solicitați o indemnizație unică pentru nașterea unui copil, precum și despre unele situații specifice legate de plata acestui tip de indemnizație către un tată, este descrisă mai jos.
Cine este eligibil?
Cercul de persoane care au dreptul să primească o indemnizație de sume forfetare pentru nașterea unui copil este prescris în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 1012n din 23. 12. 2009. Acesta include:
- unul dintre părinții angajați;
- mame somere;
- contractează mame care sunt ofițeri certificați ai serviciului de poliție, vamală și pompieri;
- cetățeni străini asigurați în sistemul asigurărilor medicale obligatorii;
- femeile care au adoptat un copil.
Dacă s-au născut gemeni sau triplete ca urmare a sarcinii multiple, atunci se va plăti pentru fiecare dintre copii. Singura condiție este vitalitatea copilului, în cazul decesului bebelușului nu poate fi solicitată pentru plată, întrucât natura sa presupune ajutarea copilului cu lucruri necesare la începutul vieții.
Documente pentru înregistrare
Clauza 28 din Ordinul nr. 1012n stabilește lista documentelor care sunt atașate cererii:
- copia certificatului de naștere al copilului;
- certificat de naștere pe care părinții îl primesc într-un singur exemplar atunci când înregistrează un copil la oficiul registrului, acest certificat este valabil 6 luni;
- certificatul de neprimire a prestațiilor de către al doilea părinte de la locul său de muncă; un certificat de neacceptare a indemnizației de naștere, dacă tatăl nu lucrează, este eliberat de autoritatea de protecție socială;
- dacă părinții nu sunt angajați, solicitantul trebuie să furnizeze un extras din carnetul de muncă certificat de centrul de angajare;
- dacă solicitantul este înregistrat într-o altă regiune, el furnizează un certificat care să ateste că nu a primit această indemnizație la locul de reședință permanentă;
- extras din decizia de adopție, dacă părinții adoptivi solicită plata;
- confirmarea statutului șederii în Federația Rusă pentru cetățenii străini;
- un certificat de divorț și un certificat de reședință al copilului cu unul dintre părinți, dacă este divorțat.
Certificat de neacceptare
Un certificat care să ateste că tatăl copilului nu a primit plăți cu ocazia nașterii sale poate fi solicitat departamentului de personal al angajatorului sau biroul de securitate socială dacă acesta este șomer. Forma și conținutul unui astfel de certificat nu sunt reglementate de lege, dar trebuie să conțină în mod necesar informații:
- ștampila companiei angajatorului;
- semn de înregistrare (număr și dată);
- nume - referință;
- Numele complet solicitantul, informații despre neacceptarea plății nașterii copilului cu detaliile copilului și detaliile certificatului de naștere;
- Semnătura obligatorie a șefului și specialistului care a emis documentul, sigiliul organizației.
Dacă căsătoria părinților este dizolvată, atunci certificatul nu este necesar să fie furnizat.
Dacă tatăl copilului este un antreprenor individual
Este dificilă cine trebuie să emită un certificat de neacceptare a indemnizației de naștere, dacă tatăl este FE? Cine poate confirma în mod sigur faptul că nu a primit acest beneficiu singur, iar mama copilului nu l-a urmărit din nou? Conform legii, el are dreptul să-și scrie un astfel de certificat în sine, dar există precedente când autoritățile FSS au refuzat să plătească la verificarea documentelor, referindu-se la faptul că aceste informații pot fi false și la trimiterea tatălui copilului la biroul de protecție socială pentru un astfel de certificat.
Pentru a evita astfel de probleme, este mai bine ca un antreprenor individual să contacteze direct sucursala teritorială a FSS, unde i se va da un certificat de neprimire a plăților pentru un copil, de a cărui fiabilitate nu se va îndoia nimeni.
jurisprudență
Problema acestei dispute poate pune doar practica judiciară. Astfel, Curtea de Arbitraj din districtul Caucazului de Nord, prin rezoluția sa nr. A63-6232 / 2014 din 30.04.2015, a recunoscut astfel de drepturi ca fiind nelegale. Justificarea este simplă: cetățenii șomeri iau un certificat de la autoritățile de protecție socială, cei care sunt angajați oferă un certificat de neprimire a prestațiilor de la angajator. Cerințele pentru document sunt prezentate doar în ceea ce privește informațiile despre primirea plăților, forma acestuia nu a fost stabilită, cu un certificat de neefectuare a prestațiilor pentru naștere (cu un exemplu de completare) se poate vedea în articol.
Un antreprenor individual nu este șomer, certificatul său este certificat prin semnătură și sigiliu, iar dacă este furnizat un pachet complet de documente cu acest certificat, atunci alocația trebuie să fie alocată și plătită. Refuzul FSS într-o astfel de situație este absolut ilegal și poate fi atacat în instanță.