Falimentul este reprezentat de procesul de declarare insolvabilă a unei companii sau a unui cetățean. În baza acestei proceduri, proprietatea debitorului este vândută, iar datoriile rămase sunt anulate. Consecințele falimentului nu sunt considerate a fi foarte benefice pentru fiecare persoană sau proprietar de afaceri, dar de multe ori tocmai acest lucru vă permite să faceți față datoriilor uriașe. Procedura se desfășoară sub supravegherea instanței care a inițiat insolvabilitatea debitorului, în acest scop fiind numit administrator de faliment. Există mai mulți astfel de manageri care sunt înzestrați cu numeroase drepturi și obligații.
Conceptul de manager
Mandatarul falimentului este reprezentat de un specialist cu cunoștințe și abilități în gestionarea crizelor a companiilor și a activelor private. El este numit exclusiv de instanță. Principala sa funcție este de a controla activitățile desfășurate de companii sau persoane fizice. El se asigură că obligațiile de credit ale debitorului sunt cât se poate de satisfăcute.
Pe baza Legii federale „Cu privire la faliment”, regulile de bază ale activității unui specialist includ:
- el acționează ca o legătură între debitor, creditori și instanță;
- trebuie să respecte interesele tuturor părților;
- toate acțiunile sale ar trebui să vizeze să se asigure că debitorul este declarat insolvabil pe baza cerințelor legislative;
- toți participanții trebuie să fie mulțumiți de activitatea unui specialist, deoarece altfel au dreptul să-l înlocuiască;
- dacă nu există un administrator, debitorul nu va putea face față în mod independent creanțelor și creanțelor unor numeroși creditori depuse de companii sau persoane fizice;
- un specialist este numit de către instanță, deși fiecare debitor are posibilitatea de a propune propria candidatură pentru această funcție.
Specialistul primește o anumită remunerație pentru munca sa, iar toate cheltuielile efectuate de acesta sunt, de asemenea, rambursate.
Cine poate deveni manager?
Administratorul falimentului îndeplinește imediat multe acțiuni și sarcini diferite, astfel încât este numit doar atunci când îndeplinește numeroase cerințe. Acestea includ:
- un cetățean trebuie să aibă studii superioare;
- el trebuie să fie membru al SRO, special creat pentru formarea managerilor;
- un specialist lucrează cu doi sau trei asistenți;
- numai după ce a practicat ca asistent timp de câțiva ani, el poate deveni un manager cu drepturi depline;
- este necesar să susțină examenul cu succes pe baza unui program creat pentru pregătirea specialiștilor;
- cazierul nu este permis;
- vechimea în orice funcție de conducere trebuie să depășească 2 ani;
- este necesară o poliță de asigurare de răspundere profesională.
Asigurați-vă că specialistul trebuie să aibă cetățenia rusă. El are dreptul de a iniția diverse proceduri oficiale în cadrul falimentului oricărui cetățean sau întreprindere. Directorul falimentului persoanelor juridice sau al persoanelor juridice poate insista asupra restructurării datoriilor sau evaluarea activelor, inițierea procedurilor de faliment sau efectuarea a numeroase alte acțiuni. Este important să respecte cerințele SRO la care este participant.
Tipuri de manageri
Administratorul falimentului este înzestrat cu numeroase drepturi și obligații. Funcțiile pot varia în funcție de diverși factori și circumstanțe, precum și de deciziile luate.
Specialiștii pot fi chemați diferit în funcție de tipul de acțiuni pe care le desfășoară, precum și în ce stadiu de faliment desfășoară activități.
temporar
Acest specialist este numit de către instanță, iar sarcina sa principală este de a monitoriza toate acțiunile comise de debitor. Conform Legii federale „Cu privire la faliment”, el îndeplinește următoarele acțiuni:
- garantează siguranța proprietății debitorului, deoarece nu este permis ca neplătitorul să ascundă sau să vândă în niciun fel valorile;
- realizează analiza stării financiare a unui cetățean sau a unei organizații;
- formează o listă a creanțelor creditorilor;
- organizează întâlniri la care sunt invitați creditorii să discute probleme importante.
Un manager interimar este numit până la 7 luni.
administrativ
Un astfel de administrator pentru falimentul persoanelor fizice sau al întreprinderilor este angajat în recuperarea financiară a debitorului, ceea ce vă permite să faceți față datoriilor fără a fi nevoie să vindeți proprietăți. Atribuțiile unui astfel de specialist includ:
- el folosește diverse măsuri pentru îmbunătățirea stării financiare a debitorului;
- încasarea amenzilor, dobânzilor sau confiscărilor este suspendată;
- noile amenzi ale creditorilor sunt anulate;
- specialistul insistă să efectueze o restructurare, care va crea un nou program de plată, conform căruia debitorul câștigă bani fără dificultăți.
Un astfel de specialist este numit doar dacă există semne că un cetățean sau o organizație va putea într-adevăr să facă față datoriilor. Adesea, chiar și acțiunile profesionale ale managerului nu dau rezultatul dorit, așa că trebuie să continuați procedura de faliment. Durata acestui management nu poate depăși doi ani.
extern
Acest manager de faliment este angajat în management extern, al cărui principal scop este de a restabili solvabilitatea unei persoane sau a unei companii. Nuanța procesului este că compania este în continuare administrată de șeful său, iar managerul își monitorizează doar acțiunile și îl sfătuiește.
Specialistul este angajat în documentele contabile ale debitorului, alcătuiește un plan, pe baza căruia se îmbunătățește starea financiară a companiei sau a cetățeanului și ajută și în administrare.
Gestionarea externă nu este o etapă obligatorie a falimentului, de aceea este introdusă numai dacă există motive adecvate. Durata acestei etape nu poate depăși 18 luni.
competitiv
Un mandatar în faliment este numit într-o situație în care toate acțiunile care vizează îmbunătățirea stării financiare și a solvabilității debitorului nu dau rezultatul dorit. Prin urmare, singura modalitate de rambursare a datoriei este vânzarea de bunuri și active. Pentru aceasta, mandatarul în faliment este deținut de licitație deschisă. El are multe puteri:
- cedează complet independent toate activele deținute de client;
- căutarea proprietății care a fost ascunsă în diverse moduri de către debitor;
- returnează obiecte de valoare vândute rapid sau transferate către terți pentru a le ascunde;
- folosește ajutorul evaluatorilor profesioniști care studiază toate bunurile deținute de debitor pentru a înțelege cât pot fi obținute ca urmare a procedurii falimentului;
- organizează licitații deschise;
- vinde valorile debitorului la astfel de oferte, pentru care sunt furnizate active participanților care oferă cel mai mare preț.
Toate acțiunile unui specialist trebuie să fie efectuate în termen de șase luni. Adesea, în această perioadă de timp, nu este posibil să faceți față sarcinilor stabilite, astfel încât instanța mărește durata etapei.
Fiecare debitor are un drept preventiv de a-și cumpăra proprietatea.Banii primiți ca urmare a ofertării sunt transferați creditorilor în funcție de prioritatea din registru. Ținând cont de această sumă, se determină remunerația unui specialist. Pe baza lucrărilor efectuate, este generat un raport asupra unui caz de faliment specific.
Etapele de lucru
Procedura de faliment a oricărui debitor se realizează în mai multe etape succesive. Pot varia ușor în funcție de circumstanțe și caracteristici diferite. Dar cerința standard este de a implica un manager financiar care evaluează starea companiei sau a persoanei, dezvoltă măsuri de returnare a solvabilității și, de asemenea, vinde proprietăți și decontează conturi cu creditorii.
Cum decurge falimentul? Pentru aceasta, sunt implementate etape succesive:
- se introduce un proces pentru declararea falimentului neplătitor și poate fi întocmit de creditori, agenții guvernamentale sau de către cetățeni și întreprinderi în sine;
- un administrator este numit de către instanță;
- informațiile sunt colectate de specialist despre starea financiară a debitorului, despre tranzacțiile anterioare și alte caracteristici ale activității sale;
- tuturor creditorilor sunt notificați cu privire la începerea procedurii pentru declararea insolvabilului;
- se formează un plan de management, care poate include reorganizarea dacă există semne care să permită restabilirea solvabilității;
- organizarea unei reuniuni de creditori, în plus, se încheie adesea un acord de soluționare sau se ia o decizie cu privire la desfășurarea procedurilor de faliment;
- planul aprobat este prezentat instanței;
- o decizie este luată de o instanță;
- Procedura de restructurare a datoriilor este monitorizată;
- dacă nu este posibilă restabilirea solvabilității, atunci procedurile de faliment sunt efectuate;
- se rambursează datoriile maxime;
- remunerația este plătită managerului, care în același timp primește rambursarea tuturor cheltuielilor efectuate.
Pe baza lucrărilor efectuate, se întocmește raportul administratorului falimentului. Acest document listează toate acțiunile implementate de specialist și, de asemenea, listează rezultatele obținute.
Cum este numit un specialist?
Numirea unui administrator de faliment se realizează în succesiunea corectă a acțiunilor. Pentru aceasta, nuanțele sunt luate în considerare:
- la întocmirea unei petiții cu privire la începerea procedurii de faliment, este posibil să se specifice diferite SRO-uri ale managerilor de arbitraj, astfel încât instanța să selecteze un participant din aceste organizații pentru a gestiona procesul;
- instanța face o cerere către ORO cu o solicitare de a oferi oricărui candidat pentru rolul de manager;
- specialiștii evaluează remunerația pe care o pot primi în funcție de rezultatele lucrării, iar dacă este prea mică, atunci refuză postul vacant propus, de exemplu, dacă debitorul nu are proprietăți personale și economii;
- dacă în termen de trei luni nu este posibil să găsiți un specialist, atunci cazul nu este luat în considerare;
- dacă se găsește candidatul potrivit, acesta este aprobat de către instanță și este important să se asigure că specialistul nu are relații cu debitorul, deoarece altfel procedura va fi ilegală.
Numai după numirea de către instanță, managerul numit își poate începe îndatoririle. Studiază cu atenție cazul falimentului, evaluează datoriile neplătitorului și execută, de asemenea, alte acțiuni pentru declararea insolvenței cetățeanului sau a companiei.
Care sunt puterile?
Atribuțiile unui administrator de faliment sunt destul de vaste. În procesul de realizare a unui astfel de caz, un specialist poate efectua diverse acțiuni:
- acționează ca un observator financiar, pentru care toate conturile, banii și activele clientului sunt controlate;
- să se bucure de drepturile și obligațiile unui faliment în chestiuni legale;
- incaseaza datorii de la alte persoane care actioneaza ca debitori;
- inventar proprietate;
- invită evaluatorii să stabilească valoarea valorilor;
- să efectueze diverse acțiuni menite să protejeze bunurile, astfel încât să nu fie furate, deteriorate sau revendicate de terți;
- organizează licitații deschise, al căror principal scop este vânzarea valorilor clienților pentru a primi fonduri trimise în continuare creditorilor pentru a achita datoriile;
- transferul de bani către creditori;
- identifica semnele falimentului fictiv;
- analizați cele mai recente tranzacții cu proprietatea și dacă se dezvăluie că au fost ilegale, atunci acestea sunt anulate;
- furnizați informații creditorilor cu privire la evoluția cazului.
Specialistul poate folosi anumite privilegii și puteri, în funcție de situația specifică.
Costul serviciilor
Serviciile managerului sunt plătite numai de către debitorii direcți. Fondurile sunt transferate imediat după finalizarea lucrărilor, dar înainte ca datoriile clientului către diverși creditori să fie achitate. Conform legii, remunerația este cel puțin egală cu 25 de mii de ruble, întrucât taxele și volumul de muncă sunt cu adevărat numeroase. Remunerația de mai sus este o plată forfetară, nu o plată lunară.
Pentru fiecare procedură, care este implementată de un specialist, sunt alocate 25 de mii de ruble. Astfel de proceduri includ restructurarea, vânzarea valorilor sau întocmirea unui acord de decontare cu creditorii. Prin urmare, o taxă fixă variază de la 25 la 75 de mii de ruble.
În plus, o parte din proprietatea vândută este plătită, egală cu 7% din venituri. Același procent este luat la calcularea dimensiunii programului de restructurare.
Reguli de schimbare a managerului
Conform legii, un specialist poate fi înlocuit dacă nu face față sarcinilor principale sau încalcă legea în procesul muncii. Schimbarea poate fi făcută la cererea managerului sau pe baza unei petiții depuse de SRO, creditori sau debitori direcți.
Motivul este de obicei lipsa de cunoștințe despre regulile falimentului unui cetățean sau organizație, inacțiunea unui specialist, care a dus la pierderi, precum și identificarea diverselor încălcări sau infracțiuni în procesul de muncă.
Un nou manager este numit doar de către instanță, pentru care sunt evaluați candidații noi. Atunci când un specialist este înlăturat, nu i se plătește nicio remunerație dacă nu a fost efectuată cel puțin o procedură de faliment.
concluzie
Managerii falimentului sunt profesioniști importanți care au numeroase puteri și responsabilități. Acestea sunt numite exclusiv de instanță. Le sunt impuse diferite cerințe, deoarece specialiștii trebuie să aibă experiență cu studii superioare, competenți.
Managerul pentru munca sa primește o anumită remunerație, constând dintr-o parte fixă și variabilă. În plus, poate solicita rambursarea costurilor. În acest caz, un specialist poate fi înlocuit în cazul în care se constată încălcări, inacțiune sau lipsă de cunoștințe cu privire la regulile de declarare a insolvenței debitorului.