Pracovná činnosť každého občana je chránená na štátnej úrovni. Ak človek pracuje v prostredí, ktoré má negatívny vplyv na jeho zdravie, má nárok na niektoré príplatky alebo príspevky na mzdy. Pokiaľ ide o Ďaleký sever Ruskej federácie, ako každý vie, podmienky tohto regiónu nepriaznivo ovplyvňujú všeobecné zdravie obyvateľov a pracovníkov.
Škodlivé pracovné podmienky
Aké konkrétne faktory sú škodlivé pre zdravie ľudí v uvedenom regióne? Odpoveď nebude originálna:
- Chlad sa tu neustále pozoruje, nízke teploty môžu dosiahnuť 50 stupňov pod nulou.
- Na to, aby človek normálne fungoval, nie je dostatok vitamínov.
- Denné hodiny sú v porovnaní s ostatnými regiónmi krajiny krátke.
Vzhľadom na uvedené skutočnosti štát kompenzuje škodlivé pracovné a životné podmienky všetkým zamestnancom, ktorí sú oficiálne zamestnaní na pracovisku, za príplatok. Jeho veľkosť sa pohybuje od 10 do 100% mzdy.
Ako sa vypočíta prémia
Tzv. Severné sa počítajú v závislosti od platu stanoveného pre konkrétneho zamestnanca. Práva občanov a pravidlá výpočtu príplatkov sú opísané v zákonníku práce Ruskej federácie (články 315 a 317).
Pri tejto činnosti je potrebné vziať do úvahy niekoľko odtieňov. Ako sa zhromažďujú severné príspevky, každý by mal vedieť, že by mal ísť do tohto regiónu, aby zarobil peniaze.
Výška bonusu pre zamestnancov na Ďalekom severe závisí od dĺžky služby zamestnanca, od kategórie okresu, od veku zamestnanca a od ďalších faktorov. Pozrime sa na hlavné nuansy.
Niektoré nuansy výpočtu poistného
Existujú štyri kategórie regiónov na ďalekom severe krajiny. V závislosti od toho, ku ktorému z nich dôjde, sa regionálny koeficient líši.
- Zamestnancom okresu, ktorý patrí do prvej kategórie, sa za prvých šesť mesiacov práce neúčtujú žiadne ďalšie platby. Po uplynutí tejto doby bude prémia predstavovať 10% z platu. A po šiestich mesiacoch sa zvyšuje o ďalších 10%. Preto sa bude príspevok zvyšovať v smere zvýšenia, až kým nedosiahne úroveň 100% platu zamestnanca. Potom sa nezmení za predpokladu, že plat je stabilný. Ak sa mzda zamestnanca zníži alebo zvýši, budú pozorované príslušné zmeny v oblasti časového rozlíšenia severných príspevkov.
- Ak zamestnanec pracuje v regióne, ktorý patrí do druhej kategórie, má po šiestich mesiacoch od okamihu zamestnania nárok na severné príplatky. Tvoria 10% z platu. Zvýšenie bonusu bude najskôr každých šesť mesiacov o 10%, až kým zamestnanec nedosiahne úroveň 60%. Potom sa zvýšenie uskutoční raz ročne o 10% na úroveň 80%.
- Pre pracovníkov, ktorí pracujú v regióne patriaceho do tretej kategórie, sa prvé prídavky priznávajú až po dosiahnutí 12 mesiacov služby. Bude tvoriť 10% z platu. Zvýšenie poistného sa uskutoční raz ročne. To sa stane skôr, ako bude severná prirážka 50%.
- Obyvatelia Ďalekého severu pracujúci v regióne, ktorý je vymedzený ako 4. kategória, sa príspevok hromadí po uplynutí 12 mesiacov. Potom sa bude zvyšovať raz ročne, až kým nedosiahne úroveň 30% platu.
Aby ste pochopili, ako sa vypočítavajú severné príspevky, musíte vedieť, že sa vyplácajú všetkým pracovníkom, ktorí pracujú v regiónoch Ďalekého severu.Ako už bolo spomenuté, to sa netýka iba tých, ktorí tam trvale žijú, ale aj práce na základe rotácie.
Ako sa vypočítavajú severné príspevky pre pracovníkov na zmeny? Stáva sa to bez ohľadu na to, či občan pracuje na trvalom alebo dočasnom základe, či má zamestnanie na kratší pracovný čas a tak ďalej. Zohľadňujú sa iba informácie o zamestnancovi, a to dĺžka služby a trieda.
Ako vypočítať veľkosť príplatku
Je potrebné nielen vedieť, ale aj pochopiť, ako sa vypočítava severné poistné a aké faktory ovplyvňujú ich zmenu. Na zjednodušenie pomenovaného procesu bola vytvorená špeciálna tabuľka. Je to dosť výhodné pre tých, ktorí chcú vedieť, ako sa výpočet vykonáva. Najskôr je však potrebné poukázať na skutočnosť, že existujú určité kategórie platieb, ktoré sa pri výpočte zamestnaneckých výhod nezohľadňujú. Aké sú tieto kategórie, zvážte nižšie.
Kategórie platieb, ktoré sa pri výpočte prirážok nezohľadňujú
Pri výpočte zvýšenia miezd musia nor- mári brať do úvahy skutočnosť, že nie všetky platby, ktoré dostanú, sa považujú za plat a môžu sa zohľadniť pri určovaní príplatku. Patria sem:
- jednorazové platby (môže ísť o materiálnu pomoc atď.);
- práceneschopnosť;
- dovolenkové prírastky;
- cestovné platby.
Prírastky príspevkov pre mládež
Pre mládež sú stanovené osobitné pravidlá a postupy na výpočet príspevkov v severných regiónoch krajiny. Dôvodom je skutočnosť, že mladí ľudia sa neochotne zapájajú do práce v regiónoch Ďalekého severu Ruskej federácie. Uvažujme, ako sa vypočítavajú severné dávky pre mladých ľudí do 30 rokov.
- Táto oblasť patrí do prvej kategórie.
Časové rozlíšenie nastane šesť mesiacov po zamestnaní, ktoré je predmetom úspešnej práce v podniku. Prvý príspevok predstavuje 20% z platu. Budúci poplatok bude účtovaný za ďalších šesť mesiacov a tiež o 20% - a tak ďalej, až kým nedosiahne úroveň 60%. Potom dôjde k zvýšeniu raz za rok na 100% plat.
- Oblasť, ktorá patrí do druhej kategórie.
S cieľom odpovedať na otázku, ako sa v rámci Chanty-Mansiho autonómneho okruhu Okrug účtujú severné prídavky pre deti mladšie ako 30 rokov, je potrebné uviesť, že tento okres patrí do druhej kategórie. V tejto oblasti sa prvý prírastok vypláca po šiestich mesiacoch od začiatku práce, to je 20% z platu. Potom sa bude každých šesť mesiacov zvyšovať o 20%, až kým nedosiahne úroveň 60%. Po tomto roku sa môže poistné po roku zvýšiť o ďalších 20%.
- Táto oblasť patrí do tretej kategórie.
V tomto regióne na Ďalekom severe je príspevok 10% a zvyšuje sa každých šesť mesiacov, až kým nedosiahne 50% mzdy zamestnanca.
- Táto oblasť je v štvrtej kategórii.
Prémia je 10% z platu. Zvyšuje sa s frekvenciou šiestich mesiacov trikrát.
Ako sa vyrábajú vojenské prírastky?
Ak vás zaujíma otázka, ako sa vypočítavajú severné príspevky pre vojenský personál, musíte vedieť, že pre občanov, ktorí vykonávajú vojenskú službu na Ďalekom severe, je ich niekoľko a vypočítavajú sa v závislosti od určitých faktorov. Medzi ne patrí hodnosť a životnosť, inými slovami, dĺžka služby. Príspevky sa vypočítavajú na základe výšky platu vojaka. Zaujímavosťou je, že pri periodickom pobyte na Ďalekom severe sa tieto intervaly môžu navzájom spájať, aj keď boli pozorované určité prerušenia. Platí to nielen pre vojenský personál, ale aj pre osoby, ktoré vykonávajú vojenskú službu v orgánoch vnútorných záležitostí.
Aby ste mohli získať príspevok, musíte najprv podať žiadosť so žiadosťou adresovanou veliteľovi. Ak žiadosť nie je splnená, musíte sa obrátiť na prokurátora, aby vyriešil tento spor.
Aký je koeficient severnej prémie
Severný faktor príspevky sú ukazovateľom, ktorý zvyšuje stanovenú úroveň platov zamestnancov o určitú sumu.Je to percentuálny pomer, ktorý závisí od regiónu a ďalších faktorov pracovných podmienok zamestnanca.
Na zodpovedanie otázky, ako vypočítať severné kvóty v autonómnej oblasti Yamal-Nenets do 30 rokov, je potrebné uviesť, že ich koeficient je stanovený zákonom. Miestne úrady však majú právo na zvýšenie príplatku, s výhradou dostupnosti ďalších finančných prostriedkov v rozpočte okresu. V autonómnom Okrug Yamal-Nenets a Khanty-Mansi Autonomous Okrug sa tento ukazovateľ v súčasnosti pohybuje od 0,1 do 0,27. Konkrétne údaje môžete získať iba v podniku, pre ktorý by ste sa mali obrátiť na oddelenie ľudských zdrojov alebo účtovníctvo.
A aby sme pochopili, ako sa vypočítava severné poistné v Komi republike, poznamenávame to koeficient okresu tu je 1,6.
Najnovšie informácie
V ťažkej hospodárskej situácii v krajine sa šírili zvesti o tom, že severné kvóty by sa mohli zrušiť. Je však potrebné povedať, že k dnešnému dňu sa takéto rozhodnutie na štátnej úrovni neprijalo. Preto sa nemusíte báť. Okrem toho majú štátne orgány v úmysle ďalej povzbudzovať prácu občanov, ktorí vykonávajú svoje činnosti v zložitých podmienkach na severe krajiny.
Napriek skutočnosti, že sa na Ruskú federáciu uplatňujú rôzne obmedzenia a sankcie, úrady sa snažia zabezpečiť, aby pracovníci na Ďalekom severe nestratili výhody a príspevky.
Podmienky prirážky
Aby zamestnanec alebo zamestnanec získal bonus na plat, musí sa samostatne obrátiť na orgány so žiadosťou o jeho vymenovanie. Bez priamej účasti občana, ktorý tvrdí, že je platený, sa nič nestane samo o sebe. Ak žiadosť nie je splnená, vždy sa môžete obrátiť na miestne prokuratúry, aby vyriešili tieto problémy.
Ak chcete požiadať o príplatok, musíte zhromaždiť balík dokumentov, ktorý môže osvedčovať právo na získanie týchto príplatkov a stimulov. Všetky podmienky sa musia bezpodmienečne dodržať. Pred kontaktovaním by ste si mali pozorne prečítať podmienky časového rozlíšenia. Keďže niektoré z nich nebudú rešpektované, bude zamietnuté.
Pri výpočte spoluúčasti mládeže je dôležitý dátum 31. december 2004. V prípade tých, ktorí v tomto dátume žili v severných regiónoch viac ako jeden rok a začali pracovať po 31. decembri, sa budú severné príspevky účtovať zrýchleným spôsobom. Tí, ktorí začali pracovať pred stanoveným dátumom, dostanú prémiu, ktorá sa bude hromadiť zvyčajným spôsobom.
Po 30 rokoch ...
Ako sa vypočítava severné poistné po 30 rokoch v CSW? Pre občanov, ktorí dlhodobo pracovali v regiónoch Ďalekého severu krajiny, sa poskytujú určité stimuly vo forme možnosti odísť do dôchodku o niečo skôr ako iní. Na tento účel musia byť splnené určité podmienky.
Ženy majú teda možnosť poberať dôchodok po dosiahnutí veku 50 rokov, ale zároveň by ich pracovné skúsenosti v severných regiónoch mali byť viac ako 15 rokov a celkový pracovný život - najmenej 20 rokov. Mimochodom, pri výpočte dôchodku a jeho dodatočných platieb zahŕňajú materské roky obdobia materstva pred pôrodom a po ňom. Pokiaľ ide o mužov severských krajín, môžu poberať dôchodok po 55 rokoch, zatiaľ čo severná skúsenosť by mala byť 20 rokov a celkom - 25 rokov.
Ak občan pracoval na severe s menej ako stanovenými normami, ale zároveň viac ako 7,5, potom s cieľom odísť do dôchodku skôr, sa pre túto kategóriu občanov poskytujú určité stimuly. Pre každý nasledujúci rok práce sa dôchodkové obdobie blíži 4 mesiacom.
