Vzhľadom na zmeny v právnych predpisoch a dôchodkovom systéme Ruskej federácie nie všetci občania majú dobré znalosti o tom, aké dokumenty sú potrebné na získanie zamestnania v Rusku. Najmä v tejto chvíli ide o občanov v preddôchodkovom veku, ktorí sa z nejakého dôvodu rozhodli zmeniť zamestnanie, mladých špecialistov, ktorí práve ukončili vysokoškolské vzdelanie, a cudzincov.
Zrušenie určitých záväzných dokumentov a vznik nových dokumentov spôsobuje určité nejasnosti. Aké doklady sa požadujú, aby ste sa bez problémov mohli uchádzať o prácu, a čo je voliteľné?
Základné dokumenty pre uchádzanie sa o prácu
Pri uchádzaní sa o pracovisko je potrebné predložiť niekoľko štandardných dokumentov:
- Prvý a hlavný dokument je, samozrejme, doklad totožnosti občan Ruskej federácie, tj cestovný pas.
- Vhodný je aj iný doklad, ktorý potvrdzuje vaše občianstvo a totožnosť, napríklad vodičský preukaz alebo pas.
V takom prípade je lepšie, ak má cestovný pas značku pri registrácii v meste, v ktorom sa chystáte získať prácu. Povolenie na pobyt nemusí byť vôbec miestne, dočasná registrácia je tiež možná, avšak, ako ukazuje prax, stále sa uprednostňujú obyvatelia žijúci v tomto regióne. V takom prípade je potrebné predložiť potvrdenie o registrácii v mieste pobytu.
Okrem toho zákon nezakazuje umiestňovanie na trh pre ruských (cudzích) občanov, ktorí v zásade nemajú žiadnu registráciu. V zásade však za takýchto podmienok nájdete iba málo platenú a nekvalifikovanú prácu.
SEMENÁ A CÍN
Zvážte, aké dokumenty sú potrebné na získanie zamestnania, s výnimkou pasu a registrácie.
Dôležitými dokladmi poskytnutými zamestnávateľovi sú osvedčenie o dôchodkovom poistení a osvedčenie o registrácii na daňovom úrade. Údaje v týchto dokumentoch sú hlavnými údajmi o poskytovaní informácií o zamestnancovi príslušným regulačným orgánom. Zamestnávateľ zároveň nemá právo požadovať DIČ, je však potrebné včas vystaviť požadované osvedčenie. Bude to významné plus pri uchádzaní sa o prácu. Ak nemáte kartu dôchodkového poistenia, mala by sa o ňu postarať účtovníctvo organizácie.
Kniha práce
Osobitnú pozornosť si zaslúži dokument, ako je napríklad pracovná kniha. Ruský zákon ustanovuje, že pri uchádzaní sa o prácu je budúci zamestnanec povinný predložiť pracovnú knihu ako doklad potvrdzujúci pracovnú prax. Toto je voliteľné, iba ak občan vykonáva prácu na kratší pracovný čas.
Ak tento dokument z nejakého dôvodu chýba, napríklad ak osoba získava prácu prvýkrát alebo bola stratená pracovná kniha, je organizácia, ktorá poskytuje pracovisko, povinná vydať novú kópiu. Po prepustení sa občanovi vydá pracovná kniha so záznamom o pracovnom čase a funkcii v tejto organizácii.
Dodatočné dokumenty
Muži budú musieť poskytnúť ďalší dokument, pretože mužská populácia v Rusku je hlavne vojenská zodpovednosť. Aké dokumenty potrebujú muži, aby si našli prácu?
Pri uchádzaní sa o zamestnanie musia všetci muži predložiť vojenský preukaz alebo osvedčenie o registrácii, ak je občan v predstihu alebo v návrhu.V extrémnom prípade, napríklad v prípade straty alebo poškodenia vojenského preukazu totožnosti, je možné poskytnúť dočasné osvedčenie, ktoré sa vydáva na dobu obnovenia hlavného dokumentu.
Ako ukazuje prax, väčšina organizácií dodržiava pravidlo kontroly vojenských identifikačných údajov, pretože ide o záruku dodržiavania zákonov zo strany občanov.
Diplomy o vzdelaní
Zoberie všetky dostupné diplomy o vysokoškolskom vzdelávaní, dokončení technickej alebo inej špeciálnej technickej školy, najmä ak si táto pozícia vyžaduje určité znalosti.
Je tiež účelné zachytiť dokumenty potvrdzujúce absolvovanie rôznych kurzov a ďalšie vzdelávanie, ak sú relevantné pre budúce zamestnanie. Poskytnutie osvedčenia o kvalifikácii vo vybranom povolaní určite pomôže pri vašej ďalšej kariére v spoločnosti. Tieto dokumenty sú povinné a za predpokladu, že dostanete prácu na kratší pracovný čas.
Uvedené dokumenty spravidla postačujú na podanie žiadosti o pravidelnú prácu, ktorá nesúvisí s konkrétnymi činnosťami alebo rizikami pre zdravie a život. Ďalej zvážime, aké dokumenty sú potrebné na prijatie do zamestnania, ktoré vyžaduje vyššie požiadavky na uchádzačov.
Lekárska kniha
Tento dokument sa vyžaduje od občanov, ktorí sa uchádzajú o prácu v oblasti vzdelávania, potravinárstva, medicíny a predaja potravín.
Zákonník práce prísne zakazuje prístup k práci osobám, ktoré nemajú zdravotnú knihu v ustanovenej podobe. Za porušenie tohto pravidla nesie zamestnávateľ všetku zodpovednosť, a preto organizácie spravidla prísne kontrolujú dostupnosť potrebného dokumentu. V takomto prípade nadobudnutie a rozšírenie zdravotnícke knihy Väčšinou platí zamestnávateľ.
Na získanie tohto dokumentu musíte podstúpiť lekársku prehliadku, zložiť všetky požadované testy a absolvovať výcvik v pravidlách osobnej a priemyselnej hygieny. Na konci týchto udalostí sa uskutoční certifikácia občana, po ktorej orgány SES vydajú lekársku knihu.
Dokumenty predložené pri uchádzaní sa o prácu súvisiace s rizikom
Pre občanov pracujúcich v inštitúciách spojených s nebezpečnými profesiami je balík dokumentov širší. Pre zamestnancov ministerstva mimoriadnych udalostí, polície, hasičov a iných podobných povolaní sa okrem základných vyššie uvedených dokumentov budú vyžadovať aj ďalšie informácie.
Aké dokumenty sú potrebné na podanie žiadosti o prácu na ministerstve pre mimoriadne situácie?
- Keďže plavecká profesia predpokladá dobrú fyzickú podobu a špecifické znalosti, je potrebné pri registrácii predložiť dokument preukazujúci ukončenie odbornej prípravy a dostupnosť odborného vzdelávania.
- Okrem toho sa budú vyžadovať výsledky lekárskeho vyšetrenia bez zbytočného odkladu, čo potvrdí žiadateľovi neprítomnosť chorôb, ktoré mu neumožňujú vykonávať pracovné činnosti.
Aké dokumenty sú potrebné na získanie zamestnania na polícii?
- Informácie o príjmoch a majetku, nielen o kandidátovi na pozíciu, ale aj o manželovi / manželke, ako aj údaje o finančných záväzkoch voči maloletým deťom.
- Okrem toho sa vyžaduje osobná autobiografia.
- Odporúčanie existujúceho policajného úradníka.
- Osvedčenie o neprítomnosti v trestnom registri (kandidáta a najbližšieho príbuzného).
- Zvyšok príspevku, napríklad vyhlásenie, súhlas so spracovaním osobných údajov a prístup k informáciám predstavujúcim štátne tajomstvo, sa vykoná po prijatí diela.
Práca s deťmi: aké dokumenty sa budú vyžadovať?
Často vyvstáva otázka, aké dokumenty sú potrebné na získanie zamestnania v materskej škole alebo škole.
Práca v školských a predškolských zariadeniach zahŕňa komunikáciu s deťmi, takže požiadavky na zamestnancov sú dosť vysoké. Pre tieto organizácie je povinné navyše:
- Lekárska kniha.
- Môže byť potrebné vyšetrenie na neuropsychiatrickej klinike.
- Diplom vzdelávania učiteľov. V niektorých prípadoch je možné po dohode s riaditeľom inštitúcie začať pracovať ako vysokoškolský študent.
- Osvedčenie o neexistencii registra trestov.
V niektorých zariadeniach, najmä v prípade výchovy detí s rôznymi chorobami, sa môžu vyžadovať ďalšie osvedčenia. Preto je potrebné na mieste zistiť, aké dokumenty sú potrebné na získanie zamestnania v škole alebo v materskej škole so špecializáciou na vzdelávanie a odbornú prípravu chorých detí.
Zamestnávanie zahraničných občanov
Podľa štatistík je takmer tretina obyvateľov Ruska občanmi bývalého SNŠ. Sú to len tí, ktorí majú trvalý pobyt v našej krajine, ale koľko ľudí dočasne pracuje, sa nedá spočítať vôbec. Otázka, aké dokumenty sú potrebné na podanie žiadosti o cudzinca, je preto viac ako relevantná.
- Prvá vec, ktorá je nevyhnutná, s výnimkou pasu, je pracovné povolenie získané v službe registrácie migrácie.
- Vyžaduje si to aj dočasnú alebo trvalú (povolenie na pobyt) registráciu.
- Migračná karta.
- Súvisiace dokumenty požadované pre konkrétne povolanie (lekárska kniha, diplom, vodičský preukaz a iné).
Vzhľadom na to, že dnes v Rusku žije pomerne málo utečencov ukrajinskej národnosti, často vyvstáva otázka, aké dokumenty sú potrebné na to, aby ste mohli požiadať o ukrajinského občana.
Ako dávky pre utečencov je možné požiadať o prácu bez povolenia na prechodný pobyt, iba na základe tohto povolenia. Okrem toho je možné získať posledný dokument bez ohľadu na prítomnosť alebo neprítomnosť kvót na vydanie. To znamená, že osoba, ktorá má postavenie utečenca a dosiahla vek 18 rokov, v každom prípade dostane pracovné povolenie.
Vo všetkých ostatných prípadoch, tj ak osoba nie je utečencom, je potrebné poskytnúť obvyklý balík dokumentov.
Pred predložením dokumentov zamestnávateľovi na zváženie je lepšie najskôr si urobiť kópie všetkých dokumentov, ktoré zostanú v osobnom spise organizácie.