Jednou z najdôležitejších súčastí úspešného hľadania práce je dobre napísaný životopis. Účelom tohto malého dokumentu je zdôrazniť žiadateľa spomedzi ostatných uchádzačov o pozíciu a záujem potenciálneho zamestnávateľa. V životopise je dôležité nielen spoľahlivo uviesť vek, vzdelanie a pracovné skúsenosti, ale aj osobné vlastnosti. Príklady života ukazujú, že práve na základe týchto informácií náborári a manažéri v poslednom čase vážne venovali pozornosť. Môžete vyhľadať pomoc odborníkov alebo to skúsiť urobiť sami.
Dôležité nuansy
Pred výberom toho, čo sa má v životopise uvádzať, sa musia preštudovať príklady a vzorky, oboznámiť sa so základnými pravidlami vyplňovania tejto časti.
- Všetky informácie musia byť spoľahlivé a pravdivé. Skôr alebo neskôr bude podvod odhalený, takže by ste nemali nikoho riadiť okolo seba alebo seba.
- Osobné vlastnosti by sa mali uvádzať stručne a jasne. Nemali by ste však používať iba hackerské všeobecné vety, ktoré neobsahujú žiadne konkrétne informácie o potenciálnom zamestnávateľovi.
- Táto časť, rovnako ako celý životopis ako celok, by sa mala písať správne, bez chýb a hovorovej slovnej zásoby.
- Spravidla sa od nich vyžaduje, aby uviedli päť najdôležitejších osobných vlastností, takže nie je potrebné ich preháňať a označovať všetko za sebou. Je potrebné starostlivo analyzovať, ktoré konkrétne znaky charakteru alebo správania môžu byť užitočné pre konkrétne povolanie alebo pozíciu. Napríklad ekonóm nemusí byť vôbec kreatívny, ale predávajúci potrebuje schopnosť dostať sa z konfliktných situácií.
Skupiny a šablóny
Osobné vlastnosti pre životopis možno podmienečne rozdeliť do niekoľkých skupín, z ktorých každá má svoje vlastné šablóny.
- Pracovné a pracovné povinnosti. Patria sem: vysoká účinnosť a usilovnosť, určenie alebo zameranie na výsledky, analytické schopnosti, určenie, zodpovednosť, schopnosť prispôsobiť sa, disciplína.
- Vzťahy s ľuďmi. Šablóny: spoločenskosť, priateľskosť, odolnosť voči stresu a konflikty, schopnosť presvedčiť sa, schopnosť pracovať v tíme, spravodlivosť, zdvorilosť, dobrá reč.
- Kreatívne myslenie a rozvoj. Možné možnosti: ľahké vzdelávanie, túžba po rozvoji, túžba po zlepšení, tvorivosť, tvorivosť, vynaliezavosť.
- Charakterové znaky. Typické výrazy: vytrvalosť, pozornosť, presnosť, aktivita, presnosť, slušnosť, veselosť.
Osobné vlastnosti v životopise: príklady písania pre niektoré povolania a pozície
Existuje mnoho tematických fráz, ktoré sa môžu použiť pri príprave dotazníka. Zamestnávateľ starostlivo študuje osobné vlastnosti v životopise.
Príklad manažéra:
- zamerať sa na výsledok práce celého tímu;
- schopnosť presvedčiť a viesť; dostupnosť zručností pre rýchlu analýzu situácie a rozhodovania;
- odolnosť proti stresu;
- zvýšený výkon.
Ďalej zvažujeme, aké osobné vlastnosti môžu byť uvedené v životopise: príklady pre administratívnych pracovníkov.
Účtovník: pozornosť k detailom, obozretnosť pri práci s dokumentmi, schopnosť ľahko sa učiť a prispôsobovať sa pri zmene legislatívnych požiadaviek, vytrvalosť, slušnosť.
Právnik: gramotnosť, schopnosť vyhľadávať, pamätať si a analyzovať množstvo informácií, vytrvalosť pri práci s dokumentmi, schopnosť rýchlo sa rozhodovať, kontakt.
Tajomník: príjemný a dobre upravený vzhľad, kompetentná reč a dobrý slovník, komunikačné schopnosti, schopnosť vyhladiť konfliktné situácie, rýchlosť, presnosť.
Je veľmi dôležité správne opísať osobné vlastnosti profesií, ktoré zahŕňajú prácu s ľuďmi (manažéri, predajcovia, konzultanti atď.). Pomocou ukážky môžete vytvoriť životopis.
Osobné vlastnosti (príklad): spoločenskosť, schopnosť ľahko nadviazať kontakt, schopnosť presvedčiť, odolnosť voči stresu, nekonflikt.
Prvé zamestnanie
Ak sa životopis zostavuje prvýkrát a zatiaľ nie je potrebné vyplniť stĺpec o pracovnej činnosti, je lepšie uviesť v oddiele o osobných kvalitách odborníka:
- túžba rozvíjať sa a zlepšovať sa;
- rýchlo sa učiaci;
- dobrá pamäť;
- činnosť;
- Kreativita a kreatívny prístup k práci;
- túžba pracovať v tíme.
Nezabudnite však na význam vlastností pre konkrétne pracovisko.
Nikto nie je dokonalý
Z informácií uvedených v predchádzajúcich odsekoch je zrejmé, ako napísať osobné vlastnosti v životopise. Uvedené príklady pomôžu porozumieť tejto časti a kvalifikovane ju vyplniť. Čo ak však zamestnávateľ požiada, aby uviedol svoje nedostatky?
Túto položku by ste v žiadnom prípade nemali ignorovať a nechať ju prázdnu. Pretože ideálni ľudia jednoducho neexistujú. Neochota uviesť svoje slabiny môže upozorniť potenciálneho zamestnávateľa. V tejto súvislosti by sa malo pamätať na to, že niektoré negatívne charakterové črty alebo vzorce správania pre niektoré povolania sú jednoducho neprijateľné, ale pre iných nemajú zmysel alebo naopak, môžu sa hodiť.
V životopise budeme teda uvažovať o osobných kvalitách: príklady, slabé stránky v priaznivom svetle:
- Nadmerná svedomitosť alebo perfekcionizmus. Usporiadateľ prázdnin alebo animátor, takáto chyba, s najväčšou pravdepodobnosťou bude do práce výrazne zasahovať. Ale taký účtovník alebo finančník bude jednoducho dar z nebies za hlavu.
- Nadmerná aktivita. Pre povolania vyžadujúce vytrvalosť (analytici, kalkulačky, ekonómovia, účtovníci, krajčírky, telefónni operátori atď.) Je to veľká nevýhoda, ale pre tých, od ktorých sa očakáva „zvinutá hora“ (manažéri, predajcovia, novinári atď.) ), táto negatívna kvalita je v skutočnosti jednoducho nenahraditeľná.
- Neschopnosť podvádzať alebo trikovať. Pre predávajúceho bude s najväčšou pravdepodobnosťou taký nedostatok výrazný, ale potenciálny zamestnávateľ bude vyhovovať asistentovi manažéra s takouto slabou stránkou.
- Prítomnosť zlých návykov. Mnoho firiem a podnikov dnes odmieta zamestnať ľudí, ktorí vedú nezdravý životný štýl, ale človek, ktorý fajčí cigarety, sa harmonicky zapája do pozície obchodného manažéra pre tabakovú spoločnosť.
- Vzhľadu. Napríklad nadváha môže byť pre mnoho povolaní obrovská mínus, ale pre dispečera podporných služieb alebo telefónneho operátora, ktorý prijíma objednávky taxislužby, nezáleží na tejto nevýhode, pretože ho nikto neuvidí.
Interview CV
Pri písaní popisu by ste mali brať do úvahy pravdepodobnosť, že na pohovore bude žiadateľ požiadaný, aby potvrdil, čo bolo napísané, s konkrétnymi opatreniami. Preto by ste mali vážne zvážiť, aké osobné vlastnosti uviesť v životopise.
Príklad: osoba, ktorá tvrdí, že je analytikom, napísala o svojej schopnosti rýchlo nájsť akékoľvek informácie. Na pohovore môže byť požiadaný, aby tak urobil, aby si v praxi overil prítomnosť tejto zručnosti.
Alebo iný príklad: uchádzač o prácu pre manažéra predaja, ktorý ľahko nájde prístup k ľuďom, môže byť požiadaný, aby sa stretol a prevzal telefónne číslo od prvej osoby, s ktorou sa stretnú.
Takéto kontroly sú v súčasnosti veľmi populárne a používajú sa pri prijímaní do zamestnania v mnohých veľkých spoločnostiach.
