V činnosti spoločnosti môžu nastať situácie, keď je potrebné nahradiť vedenie spoločnosti. Zmena generálneho riaditeľa nastáva z rôznych dôvodov. Patria sem: nespôsobilosť existujúcich orgánov, prerozdeľovanie kapitálu, predaj spoločnosti (LLC alebo ZAO) a iné podobné situácie. Podľa zákona je riaditeľ zvolený na obdobie jedného roka až piatich rokov, ale aj na dobu neurčitú. Výskyt vyššie uvedených dôvodov vám umožňuje zmeniť šéfa pred koncom funkčného obdobia v LLC alebo CJSC.
Dokumenty: ktoré treba vyplniť
Postup je upravený spolkovým zákonom „o štátnej registrácii právnických osôb a individuálnych podnikateľov“. Dokument jasne uvádza priebeh zmeny manažéra, požadované dokumenty a potrebných účastníkov procesu.
V prípade, že už bol identifikovaný nový úradník, dôjde k zmene generálneho riaditeľa takto:
1. O možnosti zmeny vodcu rozhoduje zriaďovateľ (alebo stretnutie zakladateľov). Nezabudnite vypracovať protokol, ktorý bude potrebný na IFTS a v bankovej organizácii. Dokument, ktorý odráža hlavnú otázku stretnutia zakladateľov alebo rozhodnutie jediného zakladateľa, sa v skutočnosti nevyžaduje na predloženie do IFTS. Pri mnohých inšpekciách však dôjde k zmene riaditeľa pri vedení záznamov. Mal by mať rovnaký dátum ako vo formulári žiadosti P14001.
2. Súčasný riaditeľ alebo zamestnanec spoločnosti si objedná výpis z Unified State Register of Legal Entities. Za urgentné prepustenie (vydané v deň ošetrenia) je stanovená štátna povinnosť vo výške 400 rubľov, polovica za pravidelné (do 7 dní).
Ak správca dokument objedná, platba za výpis, ktorý nie je urgentný, sa nebude účtovať, ale certifikát bude pripravený až po týždni. Postup zmeny generálneho riaditeľa sa vykonáva, ak existuje výpis, ktorý je potrebný na prípravu základne dokumentu.
3. Prihláška sa vyplní (striktne bez chýb) v štandardnom formulári P14001. Informácie sa zadávajú iba do tých hárkov, v ktorých sa zaznamenajú zmeny v spoločnosti.
Organizácie: kam ísť
Obaja riaditelia, nový aj súčasný, sa obracajú na notárov, ktorí osvedčia pravosť podpisov. Požadované dokumenty:
- Výpis z registra.
- Vyhlásenie P14001
- Zápisnica zo schôdze alebo rozhodnutie jedného zakladateľa zmeniť riadenie.
- Poradie menovania.
Nový riaditeľ alebo jeho zástupca kontaktuje daňový úrad, aby vykonal zmeny v štátnom registri. Tento postup sa musí vykonať čo najskôr. Zvyčajne nie viac ako 3 dni odo dňa podpísania vyhlásenia notárom, inak sa uloží pokuta vo výške 5 000 rubľov. O päť dní neskôr bude možné vyzdvihnúť registračné dokumenty - osvedčenie o zmenách a výpis s novými údajmi. Toto nie je taký komplikovaný postup, ako sa končí zmena generálneho riaditeľa v LLC.
Ďalej musí nový vedúci kontaktovať banku, aby zmenil vzorky podpisov. Vyžaduje sa:
- Nový výpis z Jednotného registra a osvedčenie o zmenách.
- Poradie menovania.
- Rozhodnutie zakladateľov LLC.
Po tom, čo starý riaditeľ prevedie všetky záležitosti na novú, sa predtým vydané splnomocnenia zrušia, sú o tom informovaní obchodní partneri a zamestnanci podniku (ak je to potrebné). Médiá musia predložiť oznámenie o zmene generálneho riaditeľa, aby sa predišlo nedorozumeniam.
náklady
Malo by sa pamätať na to, že správne vyplnenie dokumentov vo všetkých fázach postupu ušetrí čas a zmení manažéra iba za 7 pracovných dní. Ak sa v prihláške P14001 vyskytne chyba, Federálny daňový inšpektorát dane zamietne prihlášku prihlasovateľovi a bude musieť ísť od začiatku do konca.
Podľa zákona sú zmeny na daňovom úrade a bankovej organizácii úplne zadarmo. Výnimkou je naliehavé prijatie výpisu z registra a notifikácia podpisov notárom. V prípade, že dôjde k zmene CEO za účasti firiem poskytujúcich papierové služby, náklady závisia iba od cenovej politiky výkonných umelcov.
LLC / CJSC a IP
Postup pri zmene riadenia právnických osôb je takmer rovnaký. Rozdiel je iba vo forme vlastníctva. Dokumenty, ktoré musia byť podpísané a predložené včas, sa vôbec nelíšia od otvorených a uzavretých akciových spoločností. Zmena riaditeľa (vlastníka) jednotlivého podnikateľa je právne nemožná, pretože zákon v tomto prípade môže upravovať iba likvidáciu a registráciu podniku.
Legislatívne zmeny
V roku 2014 bol prijatý zákon o registrácii právnických osôb, ktorý vynecháva odkazy na LLC a ZAO. Zakladanie nových firiem sa bude uskutočňovať podľa úplne nových štandardov, ktoré umožnia vznik právnickej alebo právnickej osoby. Reorganizácia alebo zmena generálneho riaditeľa sa nelíši od postupu vykonávania postupov podľa predchádzajúcej verzie zákona. Článok 50.1 sa zavádza do Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, ktorý upravuje založenie spoločnosti. V novom vydaní budú LLC a ZAO teraz považované za verejné a neverejné akciové spoločnosti. Zákon navyše ukladá spoločnostiam povinnosť konať na základe jediného dokumentu - charty.
Formuláre a ich vyplnenie
Pokiaľ ide o všetky formy a vzorky ich náplní, vedúci spoločnosti sa môže skontaktovať so spoločnosťou, ktorá poskytuje služby týkajúce sa registrácie, reorganizácie a likvidácie spoločností, ako sa hovorí „na kľúč“. Ak do dokumentov nezávisle zadávate informácie, formulár nájdete na oficiálnych stránkach vyššie uvedených spoločností. Okrem formulárov potrebných na vykonanie zmien v štátnom registri sa zvyčajne k zdrojom nachádza inštrukcia krok za krokom.
Zmena generálneho riaditeľa v LLC alebo skôr celý proces z A na Z môže žiadateľ dokončiť na základe prijatých informácií. Šéf spravidla v tomto prípade vyhotovuje plnomocenstvo pre zástupcu alebo inú fyzickú osobu. Samotný vodca je obmedzený len umiestnením podpisov na potrebné miesta. Tento formulár je povolený a nie je v rozpore so súčasnými právnymi predpismi.
Smrť vodcu
Existujú situácie, keď režisér náhle zomrel alebo zmizol. V takom prípade sa postupná inštrukcia mierne zmení. Zmena generálneho riaditeľa na CJSC alebo LLC sa vykonáva pomocou splnomocnenca menovaného stretnutím zakladateľov. Môže to byť zástupca vedúceho alebo osoba, ktorá sa stane dedičom v prípade nepredvídaných situácií. Prvýkrát a je menovaný. o. (konanie), pokiaľ štatutárne dokumenty neustanovujú inak. Na vymenovanie nového riaditeľa je potrebné mať všetky dôvody, ktoré sú doložené dokumentmi. V prípade smrti je to dôkaz.
V takom prípade by sa malo zohľadniť funkčné obdobie riaditeľa. Keby šéf zomrel, nebolo by pri vymenúvaní riaditeľa žiadne zvláštne ťažkosti.
zmiznutie
V prípade, že šéf chýba, a koniec zmluvy ešte nenastal, dodržia sa konečné termíny, za ktoré nemožno osobu považovať za mŕtveho po dobu 5 rokov od okamihu zmiznutia. Zákon však za určitých okolností umožňuje súdne konanie.Zároveň je generálny riaditeľ, ktorý zmizol v situáciách ohrozujúcich jeho život, vyhlásený za mŕtveho. Konanie o vymenovaní inej osoby do funkcie nastáva, ako keby táto osoba zomrela, a to poskytnutím súdneho rozhodnutia a úmrtného listu. V dokumentácii by sa mal vopred predpísať odsek, ktorý určuje nadobúdateľa v prípade núdze.
