Slovo „manažér“, trochu divné pre ucha ruskej osoby, sa dostalo do našich životov celkom pevne. Manažéri sú všade - v kanceláriách a bankách, obchodoch a skladoch. V skutočnosti veľa ľudí úplne nechápe skutočný význam tohto slova a dokonca ani študenti, ktorí si sami vyberú špecializáciu „Manažment“, nedokážu vždy vysvetliť, kto to je a čo je jeho práca. Takže manažér. Kto je to? Čo robí a ako sa môže stať jedným? Poďme na to.
Kto je manažér?
Speciality Management je jedným z najpopulárnejších nielen v Rusku, ale na celom svete. 
V preklade z angličtiny toto slovo znamená „riadiť“, to znamená, že manažér je osoba, ktorá je schopná zaviesť efektívnu prácu iných ľudí a zorganizovať nepretržitý vysoko kvalitný proces. Jednoducho povedané, manažér je osoba, ktorá dostáva peniaze za to, že ľudia pod jeho velením dobre fungujú.
V súčasnosti slovo „manager“ z nejakého dôvodu stratilo svoj pôvodný význam. Začali teda volať všetkých za sebou, až po upratovačku, pravdepodobne s cieľom zvýšiť osobnú motiváciu pracovníkov. Musíte uznať: upratovačka - znie to nie celkom dobre, ale upratovací manažér je iná záležitosť!
Tu je niekoľko povolaní najčastejšie spojených s touto špecializáciou:
- Manažér cestovného ruchu
- vedúci kancelárie;
- Manažér reklamy
- Manažér logistiky
- PR manažér;
- finančný manažér a tak ďalej.
Akékoľvek z týchto voľných pracovných miest, s výnimkou príslušného vzdelania, znamená, že uchádzač má určité kvality:
- zodpovednosti;
- logické myslenie;
- schopnosť rýchlo sa rozhodovať;
- emocionálna a dobrovoľná stabilita;
- sociálna aktivita;
- schopnosť jasne a jasne vyjadriť svoje myšlienky;
- dobrá pamäť;
- vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti.
Funkcie vedúceho ľubovoľného smeru
Špecializácia Management je pomerne široký koncept a možno ho rozdeliť do niekoľkých kľúčových odvetví. 
Funkcie takého zamestnanca v akejkoľvek organizácii sú však dosť podobné:
- Stanovenie cieľa. V každej organizácii je to manažér, ktorý určuje cieľ, smer pohybu. Či sa želaný cieľ dosiahne alebo nie, závisí od kvalifikácie manažéra, jeho schopnosti správne určiť priority, sprostredkovať ich úlohy podriadeným.
- Organizácia práce. V tejto súvislosti je veľmi dôležité správne vyhodnotiť celú prácu, rozdeliť ju na konkrétne procesy a poveriť zamestnancov vykonávaním určitých úloh. Je veľmi dôležité včasne analyzovať organizáciu, nadviazať medziregionálne vzťahy.
- Posudzovanie a kontrola výkonnosti. Za včasnú identifikáciu odchýlok od daného vektora, korekciu chýb a nápravné plánovanie zodpovedá aj manažér akejkoľvek úrovne.
- Motivácia. Špecialista tohto druhu musí byť schopný vytvoriť kvalitnú prácu v každom tíme. Na tento účel sa môže uplatniť systém trestov a odmien. Nadviazaním kontaktov so zamestnancami všetkých úrovní manažér vytvára koordinovaný tím a zvyšuje kvalitu komunikácie v tíme.
- Development. Okrem neustáleho samovzdelávania je úlohou manažéra neustále rozvíjať svojich podriadených.
„Manažment“ - špecializácia, disciplíny
Dnes „manažéri“ pripravujú každú druhú vzdelávaciu inštitúciu.Čo budú študovať študenti, ktorí si vybrali špecializované štúdium „Management“? Univerzity ponúkajú pomerne rozsiahly zoznam disciplín, ktoré sa všeobecne dajú rozdeliť do troch hlavných blokov:
- GSE - humanitárne a sociálno-ekonomické subjekty všeobecného plánu.
- ENM - prírodné vedy a matematické disciplíny.
- OPD - všeobecné odborné disciplíny.
Medzi prvé patria napríklad:
- Ruský jazyk
- cudzí jazyk;
- sociológia;
- telesná výchova;
- príbeh;
- psychológia a pedagogika;
- politológia;
- kultúrne štúdia;
- filozofia;
- jurisprudencie;
- iní.
Cyklus EN obvykle zahŕňa matematiku, informatiku a prírodné vedy. A až od druhého alebo tretieho roku študenti začnú chápať odborné disciplíny:
- účtovníctva;
- základy marketingu;
- hospodárstva;
- základy riadenia;
- teória organizácie;
- štatistika;
- obchodné právo;
- financie a úver;
- organizačné správanie;
- iní.
V závislosti od úzkej špecializácie, ktorú si študenti vyberú v poslednom študijnom odbore, sú do učebných osnov zahrnuté ďalšie disciplíny:
- riadenie inovácií;
- logistika;
- krízové riadenie;
- systémy a technológie riadenia;
- strategické riadenie;
- riadenie kvality a ďalšie.
Ak výber uchádzača spadá do špecializovanejšieho manažmentu, budete musieť navyše študovať, napríklad:
- systémy rýchleho občerstvenia;
- hygienická hygiena;
- Správa technických služieb barov, reštaurácií a hotelov;
- údržba protokolu atď.
Budúci finančníci budú musieť ďalej študovať mnoho špeciálnych odborov.
Manažéri organizácie
Jedným z najobľúbenejších a zovšeobecňujúcich je špecializácia „Správa organizácie“. Toto smerovanie je jedným z prvých miest medzi prioritami ruských žiadateľov. Výcvikový program na tejto fakulte vám najčastejšie umožňuje získať vedomosti dostatočné na prácu v takmer akejkoľvek oblasti riadenia.
Vzdelávanie v tejto špecialite je certifikované Ministerstvom školstva Ruskej federácie od marca 2000. Po 5 rokoch odbornej prípravy získajú absolventi kvalifikáciu „manažér“. Počas tohto obdobia musia získať rozsiahle ekonomické znalosti, teoretické aj praktické, čo odôvodňuje uchádzanie sa o pomerne prestížne zamestnanie.
Mnoho absolventov, ktorí sa zúčastnili kurzu „Organizácia riadenia“, sa v budúcnosti stanú úspešnými riaditeľmi podnikov alebo vedúcimi lídrami v určitých oblastiach. Niektorí z nich úspešne otvárajú vlastný podnik.
Ekonomické smerovanie
Špecialita „Ekonomika a riadenie“ zahŕňa hĺbkové štúdium takých odborov, ako sú:
- ekonomická teória;
- marketing;
- organizačná ekonomika;
- zahraničná ekonomická aktivita podnik;
- hotovostný obeh a pôžičky;
- obchodné plánovanie;
- psychológia personálneho manažmentu;
- strategické riadenie a mnoho ďalších.
Všetci študenti, ktorí sa rozhodli pre tento smer, študujú angličtinu a tí, ktorí si vybrali špecialitu „Manažér cestovného ruchu“, sú povinní študovať aspoň jeden ďalší cudzí jazyk podľa svojho výberu.
Najčastejšie sa absolventi vysokých škôl, ktorí získali znalosti v oblasti ekonómie a manažmentu, stávajú manažérmi predaja alebo manažérmi ekonomického plánovania. Povinnosti takého odborníka zvyčajne zahŕňajú:
- budovanie efektívnych systémov riadenia podnikov;
- vývoj rozvojovej stratégie pre konkrétny podnik;
- štúdium finančných a ekonomických činností organizácie;
- posúdenie finančnej situácie spoločnosti podľa účtovných výkazov;
- vývoj účtovných politík;
- overovanie a spracovanie primárnych účtovných informácií;
- hodnotenie hospodárskeho rozvoja podniku;
- vytváranie priemyselných a hospodárskych väzieb;
- účasť na tvorbe inovačnej politiky spoločnosti;
- predvídanie možností rozvoja a modernizácie;
- Implementácia softvérových produktov na riadenie rôznych projektov;
- ďalšie úlohy.
finančníci
Ak máte v úmysle v budúcnosti zabezpečiť nepretržitú finančnú činnosť podniku, potom je „Finančné riadenie“ špecialita práve pre vás. Je pravdepodobné, že absolvent univerzity, ktorý získal takéto vzdelanie, nebude zamestnaný na prácu v banke, uprednostňuje sa špecializácia „financie a úver“ alebo niečo podobné. Ale v podniku je finančný manažér jednou z kľúčových osobností v manažmente. Takýto špecialista je zodpovedný za analýzu finančného trhu, výber stratégie rozvoja podniku a analýzu uskutočniteľnosti určitých rozhodnutí.
Školenie finančných manažérov poskytuje teoretické a praktické znalosti v oblasti finančného riadenia, poisťovníctva a bankovníctva.
Budúci obchodní finančníci študujú:
- akciové a finančné riziká;
- riadenie rizika a investícií;
- finančné právo;
- riadenie úveru;
- fúzie a akvizície spoločností;
- medzinárodné riadenie.
Riadenie ľudských zdrojov
Špecialita „Manažment a riadenie“ je ďalšou oblasťou všeobecnejšieho smerovania. Uchádzači, ktorí si vybrali túto oblasť pre seba, najčastejšie žiadajú o prácu personálneho manažéra, inými slovami „personalista“. Získanie takého vzdelania vám tiež umožňuje kvalifikovať sa na pozíciu vedúceho poisťovníctva, nehnuteľností, ochrany práce atď.
Je tu tiež niekoľko úzko disciplinárnych disciplín, ktorým sa venuje veľká pozornosť:
- základy sociálneho poistenia;
- psychológovia a sociológia riadenia;
- teória organizácie;
- organizačné správanie;
- pracovné právo;
- ekonomická teória;
- Riadenie ľudských zdrojov
- základy riadenia a štatistiky;
- evidencia;
- etika podnikania a riešenie konfliktov;
- základy bezpečnosti práce a oveľa viac.
Kariérny rast
Práca v odbore „Manažment“ je jednou z najvyhľadávanejších pozícií na trhu práce. Pri hľadaní zamestnania je predovšetkým potrebné rozlíšiť ponuky a uistiť sa, že názov „správca“ neznamená skladovateľa alebo predajcu.
Trh stredných manažérov je dnes dosť plynulý, takže hľadanie zamestnania nie je ťažké. Ďalší postup v kariére bude závisieť iba od osobných kvalít, znalostí a zručností zamestnanca.
Pri výbere podobnej špeciality pre seba je potrebné si uvedomiť, že na prvom mieste nie je príliš vysoký plat stredného manažéra a že za neho existuje veľká zodpovednosť. Ale ak sa dokážete dokázať a stanete sa TOP špecialistom, vaša motivácia sa mnohokrát zvýši, pretože dobrí manažéri stoja za váhu v zlate.
záver
Ako vidíte, špecialita „Manažment“ je mnohostranná a umožňuje získať pomerne širokú škálu znalostí. Okrem toho je to ideálne vzdelávanie, ktoré vám umožní riadiť vlastný podnik. Napokon, niekto, kto vie, ako riadiť podnik, je celkom schopný ho organizovať nezávisle.
