Vďaka sociálnej mobilite môžu členovia spoločnosti zmeniť svoje postavenie v spoločnosti. Tento jav má mnoho funkcií a charakteristík. Povaha sociálnej mobility sa líši v závislosti od charakteristík konkrétnej krajiny.
Koncept sociálnej mobility
Čo je to sociálna mobilita? Toto je zmena osoby na svojom mieste v štruktúre spoločnosti. Jednotlivec sa môže presťahovať z jednej sociálnej skupiny do druhej. Takáto mobilita sa nazýva vertikálna. Zároveň môže človek zmeniť svoje postavenie v rámci tej istej sociálnej vrstvy. Toto je ďalšia mobilita - horizontálna. Sťahovanie má rôzne formy - stúpajúcu alebo klesajúcu prestíž, meniace sa príjmy, zdvíha sa po podnikovom rebríku. Takéto udalosti majú vážny dopad na správanie človeka, ako aj na jeho vzťahy s ľuďmi v jeho okolí, postoje a záujmy.
Uvedené typy mobility nadobudli po vzniku priemyselnej spoločnosti moderné formy. Schopnosť zmeniť svoje postavenie v spoločnosti je dôležitým znakom pokroku. Opak je prípad konzervatívnych a triednych spoločností, kde existujú kasty. Spravidla je osoba zaradená do takejto skupiny od narodenia až po smrť. Indický kastový systém je najznámejší. S výhradami podobné objednávky existovali v stredovekej feudálnej Európe, kde medzi bohatými a chudobnými existoval veľký sociálny rozdiel.
História fenoménu
Vertikálna mobilita sa mohla objaviť po začatí industrializácie. Asi pred tristo rokmi sa priemyselný rozvoj európskych krajín výrazne zrýchlil, čo viedlo k množeniu proletárskej triedy. Súčasne štáty po celom svete (s rôznou mierou úspechu) začali zavádzať prístupný vzdelávací systém. Stala sa a stále je hlavným kanálom vertikálnej sociálnej mobility.
Na začiatku 20. storočia bola väčšina obyvateľov ktorejkoľvek krajiny robotníkmi bez kvalifikácie (alebo so začiatkom všeobecného vzdelávania). Zároveň došlo k mechanizácii a automatizácii výroby. Nový typ hospodárstva si vyžadoval stále viac a viac vysokokvalifikovaných pracovníkov. Práve táto potreba vysvetľuje nárast počtu vzdelávacích inštitúcií, a tým aj príležitosti pre sociálny rast.
Mobilita a ekonomika
Jedna z funkcií priemyselná spoločnosť taká, aby bola mobilita v ňom určená štruktúrou hospodárstva. Inými slovami, možnosti na výstup na sociálny rebrík závisia nielen od osobných vlastností človeka (jeho profesionalita, energia atď.), Ale aj od toho, ako sú prepojené rôzne sektory hospodárstva krajiny.
Mobilita nie je zďaleka všade. Je to vlastnosť spoločnosti, ktorá svojim občanom poskytla rovnaké príležitosti. A hoci v žiadnej krajine neexistujú absolútne rovnaké podmienky, mnoho moderných štátov sa k tomuto ideálu naďalej približuje.
Individuálna a skupinová mobilita
V každej krajine sú druhy a typy mobility zastúpené odlišne. Spoločnosť môže selektívne vychovať niektorých jednotlivcov popri spoločenskom rebríčku a znížiť iných. Toto je prirodzený proces. Napríklad talentovaní a profesionálni ľudia musia určite nahradiť priemernejšie a získať ich vysoké postavenie. Zdvíhanie môže byť individuálne alebo skupinové. Tieto typy mobility sa líšia počtom osôb, ktoré menia svoj status.
V individuálnom prípade môže človek zvýšiť svoju prestíž v spoločnosti vďaka svojim talentom a tvrdej práci (napríklad stať sa slávnym hudobníkom alebo získať prestížne vzdelanie). Skupinová mobilita je spojená s oveľa zložitejšími procesmi, ktoré pokrývajú významnú časť spoločnosti. Pozoruhodným príkladom tohto javu môžu byť zmeny prestíže povolania inžinierov alebo pokles popularity strany, čo nevyhnutne ovplyvní postavenie členov tejto organizácie.
infiltrácie
Na dosiahnutie zmeny jeho postavenia v spoločnosti musí jednotlivec vynaložiť určité úsilie. Vertikálna mobilita je možná iba vtedy, ak je človek schopný prekonať všetky prekážky, ktoré ležia medzi rôznymi sociálnymi vrstvami. Horolezectvo na verejný rebrík je spravidla dôsledkom ambícií a potreby jednotlivca pre svoj vlastný úspech. Akákoľvek mobilita je nevyhnutne spojená s energiou človeka a jeho túžbou zmeniť jeho postavenie.
Infiltrácia, ktorá existuje v každej spoločnosti, vylučuje ľudí, ktorí sa nevyvinuli dostatočné úsilie na zmenu sociálnej vrstvy. Nemecký vedec Kurt Levin dokonca odvodil svoj vlastný vzorec, pomocou ktorého môžete určiť pravdepodobnosť, že určitá osoba vystúpi v sociálnej hierarchii. V teórii tohto psychológa a sociológa je najdôležitejšou premennou energia jednotlivca. Vertikálna mobilita závisí aj od sociálnych podmienok, v ktorých daná osoba žije. Ak splní všetky požiadavky spoločnosti, bude môcť prejsť infiltráciou.
Nevyhnutnosť mobility
Fenomén sociálnej mobility existujú prinajmenšom z dvoch dôvodov. Po prvé, každá spoločnosť sa neustále mení v procese svojho historického vývoja. Nové funkcie sa môžu objaviť postupne alebo okamžite, ako je to v prípade revolúcií. Tak či onak, ale v každej spoločnosti, nové štatúty podkopávajú a nahrádzajú staré. Tento proces je sprevádzaný zmenami v rozdelení práce, tovaru a zodpovednosti.
Po druhé, ani v najnebezpečnejších a najstagnujúcejších spoločnostiach nemôže žiadna moc ovládať rozdelenie schopností a talentov, ktoré sú prirodzenej povahy. Táto zásada sa naďalej uplatňuje, ak elita alebo moc monopolizuje a obmedzuje dostupnosť vzdelávania. Preto vždy existuje možnosť, že vrchnú vrstvu doplnia aspoň pravidelne hodní ľudia „zdola“.
Generačná mobilita
Vedci zdôrazňujú ďalšiu vlastnosť, ktorá určuje sociálnu mobilitu. Toto meranie môže byť generácia. Čo vysvetľuje tento model? Dejiny rozvoja rôznych spoločností ukazujú, že situácia ľudí rôznych generácií (napríklad detí a rodičov) sa môže nielen líšiť, ale spravidla je iná. Dôkazy z Ruska potvrdzujú túto teóriu. V priemere s každou novou generáciou obyvatelia bývalého ZSSR a Ruskej federácie postupne vyliezli a stúpajú po spoločenskom rebríku. Tento model platí aj v mnohých ďalších moderných krajinách.
Pri uvádzaní druhov mobility by sa preto nemalo zabúdať na medzigeneračnú mobilitu, ktorej príklad je opísaný vyššie. Na určenie pokroku v tomto rozsahu stačí porovnávať postavenie dvoch ľudí v určitom bode kariérneho postupu približne v rovnakom veku. Opatrením v tomto prípade je hodnosť v odbore. Ak bol napríklad vedúcim dielne otec vo veku 40 rokov a riaditeľom v tomto veku bol syn, potom ide o medzigeneračný rast.
faktory
Pomalá a postupná mobilita môže mať mnoho faktorov. Dôležitým príkladom tejto série je presídlenie ľudí z poľnohospodárskych regiónov do miest. Hlavnú úlohu v histórii celého ľudstva zohrala medzinárodná migrácia, najmä od 19. storočia, keď sa rozšírila do celého sveta.
To bolo v tomto storočí, že obrovské množstvo roľníckej populácie Európy sa presťahovalo do Spojených štátov. Môžete tiež uviesť príklad koloniálnej expanzie niektorých ríš Starého sveta. Zabavenie nových území a podrobenie celých národov boli úrodnou pôdou pre zdvíhanie niektorých ľudí a skĺznutie po spoločenskom rebríčku ostatných.
Dôsledky
Zatiaľ čo horizontálna mobilita sa väčšinou týka iba konkrétneho jednotlivca alebo skupiny ľudí, vertikálna mobilita má oveľa väčšie dôsledky, ktoré je ťažké merať. V tomto skóre existujú dva protichodné názory.
Prvá hovorí, že akékoľvek príklady mobility vo vertikálnom smere ničia štruktúru triedy spoločnosti a robia ju homogénnejšou. Táto teória má priaznivcov aj odporcov. Na druhej strane existuje názor, podľa ktorého vysoká úroveň sociálnej mobility iba posilňuje systém sociálnych vrstiev. To sa deje z jednoduchého dôvodu, že ľudia, ktorí sú na vyššej úrovni, sa zaujímajú o udržiavanie rozdielov v triedach a rozporov.
rýchlosť
Podľa sociologických vied majú hlavné typy sociálnej mobility ukazovateľ vlastnej rýchlosti. Odborníci pomocou tejto pomoci kvantifikujú tento jav v každom konkrétnom prípade. Rýchlosť je vzdialenosť, ktorú jednotlivec prejde po určitú dobu. Meria sa v profesionálnych, politických alebo ekonomických vrstvách.
Napríklad jeden absolvent univerzity za štyri roky svojej kariéry sa stal vedúcim katedry vo svojom podniku. Zároveň sa jeho spolužiak, ktorý s ním ukončil univerzitu, stal koncom toho istého obdobia inžinierom. V tomto prípade je rýchlosť sociálnej mobility prvého absolventa vyššia ako rýchlosť jeho spolupracovníka. Tento ukazovateľ môže byť ovplyvnený rôznymi faktormi - osobnou ašpiráciou, osobnými kvalitami, ako aj jeho prostredím a okolnosťami súvisiacimi s prácou v spoločnosti. Vysoká rýchlosť sociálnej mobility môže byť inherentná procesom opačným ako vyššie uvedené, ak hovoríme o osobe, ktorá stratila prácu.
intenzita
Vzhľadom na 2 typy mobility (horizontálnu a vertikálnu) môžete určiť počet osôb, ktoré menia svoje postavenie v spoločnosti. V rôznych krajinách tento ukazovateľ udáva rôzne čísla. Čím väčší je počet týchto ľudí, tým vyššia je intenzita sociálnej mobility. Tento ukazovateľ podobne ako rýchlosť demonštruje povahu vnútorných premien v spoločnosti.
Ak hovoríme o skutočnom počte jednotlivcov, potom je určená absolútna intenzita. Okrem toho môže byť tiež relatívny. Toto je názov intenzity, určený pomerom jednotlivcov, ktorí zmenili svoje postavenie z celkového počtu členov spoločnosti. Moderná veda podáva rôzne hodnotenia dôležitosti tohto ukazovateľa. Celkový index mobility určuje kombinácia intenzity a rýchlosti sociálnej mobility. Vďaka tomu vedci ľahko porovnávajú stav rôznych spoločností.
Budúcnosť mobility
V západných a ekonomicky rozvinutých spoločnostiach sa dnes horizontálna mobilita stáva významnou. Dôvodom je skutočnosť, že v týchto krajinách (napríklad v západnej Európe a USA) sa spoločnosť stáva čoraz beztriednejšou. Rozdiely medzi vrstvami sú rozmazané. Tomu napomáha rozvinutý systém dostupného vzdelávania. V bohatých krajinách sa môže ktokoľvek učiť bez ohľadu na ich pôvod. Jediným dôležitým kritériom je jeho záujem, talent a schopnosť získať nové vedomosti.
Existuje ďalší dôvod, prečo v modernej postindustriálna spoločnosť predchádzajúca sociálna mobilita už nie je relevantná.Posun smerom nahor je stále viac podmienený, ak určujúcim faktorom bude veľkosť príjmu a finančný blahobyt. Stabilná a prosperujúca spoločnosť môže dnes priniesť sociálne výhody (ako je to v škandinávskych krajinách). Vyrovnávajú rozpory medzi ľuďmi v rôznych krokoch verejného rebríka. Tým sa vymažú hranice medzi známymi triedami.
