Potreba požiarneho výcviku sa vysvetľuje vysokou frekvenciou požiarov v podnikoch. Bohužiaľ, majetok, budovy a stavby môžu v dôsledku zapálenia vyhorieť a ľudia môžu byť zranení. Preto by sa požiare mali brať vážne, mali by byť v súlade s pravidlami požiarnej bezpečnosti, aby sa nevytvárali nebezpečné situácie.
Čo je inštruktáž?
Požiarna príprava by sa mala vykonávať absolútne vo všetkých podnikoch a organizáciách bez ohľadu na ich druh činnosti. Jeho hlavným cieľom je informovať pracovníkov o základných požiarnych bezpečnostných požiadavkách, oboznámiť ich s nebezpečenstvom rôznych výrobných procesov a zariadení, demonštrovať ochranné zariadenia a ich pracovné mechanizmy, ako aj vysvetliť, ako postupovať v prípade požiaru.
inštruktáž
Hlavnými typmi školení a oboznamovania zamestnancov organizácie s protipožiarnymi opatreniami sú inštruktáž o požiari a štúdium minimálnych požiarno-technických znalostí. Vykonávajú sa v súlade s federálnym zákonom Ruskej federácie „O požiarnej bezpečnosti“. Organizácia požiarneho brífingu je pridelená správe podniku (alebo majiteľom podniku). Zoznámenie pracovníkov so všetkými potrebnými protipožiarnymi opatreniami by sa malo uskutočňovať nielen v súlade s právnymi predpismi o požiarnej bezpečnosti, ale podľa špecializovaných programov, ktoré predtým schválili oprávnené orgány.
Otázky, ktoré sa majú prediskutovať
Počas briefingu by zamestnanci mali zvážiť:
- Pravidlá údržby priestorov (budov, stavieb), ako aj priľahlého územia. Obsah evakuačných trás, vodovodných systémov, požiarnych výstražných systémov v podniku (organizácii), ako aj všeobecný proces evakuácie všetkých ľudí v budove.
- Osobitné požiadavky na požiarnu bezpečnosť v súlade s výrobnými procesmi vykonávanými v podniku, ako aj technologické vlastnosti použitého zariadenia.
- Opatrenia potrebné na zabezpečenie bezpečnosti spojenej s riadnou prevádzkou budov, budov, investičného majetku. Bezpečnostné opatrenia pri vykonávaní nebezpečných prác a zásahov.
- Pravidlá používania otvoreného ohňa.
- Nevyhnutné opatrenia zamestnancov v prípade plameňa, pravidlá požiarneho varovania a metódy uplatňovania protipožiarnej ochrany.
5 hlavných typov výučby
K dnešnému dňu sa právne predpisy vzťahujú na tieto druhy požiarnych cvičení:
1) úvodný - Hlavný a najdôležitejší názor, ktorý zastávajú všetci zamestnanci podniku.
2) primárny - Vykonáva sa už na konkrétnom pracovisku.
3) opakovala - sa konajú pravidelne s cieľom obnoviť vedomosti zamestnancov podniku.
4) neobyčajný - potrebné na zavedenie aktualizácií a poskytnutie ďalších informácií.
5) objektívny - vykonané pred vykonaním konkrétneho druhu práce.
Úvodná prednáška - hlavný druh informácií
Úvodný požiarny výcvik by sa mal vykonávať so všetkými zamestnancami, ktorí sú vydaní na prácu v podniku:
- noví zamestnanci;
- sezónni pracovníci;
- zamestnanci, ktorí prišli na služobnú cestu;
- zamestnanci, ktorí absolvujú stáž alebo školenie v podniku.
Všetci zamestnanci (bez ohľadu na pozíciu, odbornú prax a úroveň vzdelania) by si mali vypočuť úvodnú inštruktáž. Mal by sa začať prvý pracovný deň. Ak má podnik pracovné chemické laboratórium, musí manažér vytvoriť dodatočný kurz úvodných pokynov pre všetkých zamestnancov, ktorí ho navštívia. V rámci kurzu by sa mali uviesť všetky potrebné bezpečnostné opatrenia a tí, ktorí sa nepodrobili úvodným inštrukciám, nemôžu vstúpiť do laboratória.
Vedúci organizácie môže na vlastnú žiadosť uskutočniť úvodnú prednášku s inými kategóriami pracovníkov.
Začíname - úvodné pokyny
Úvodná požiarna brífing sa uskutoční okamžite po nástupe do úradu a oboznámení sa s úvodnou časťou. Vykonáva sa na konkrétnom pracovisku, záleží to na podmienkach vykonanej práce. Mali by sa s tým oboznámiť:
- zamestnanci vykonávajúci nové typy práce pre nich;
- sezónni pracovníci;
- zamestnanci novoprijatí alebo presídlení z iných oddelení;
- zamestnanci iných podnikov na služobnej ceste;
- študenti, ktorí prišli na stáž alebo prax.
Okrem toho sa musí na pracovisku vykonávať požiarny výcvik so zamestnancami stavebných špecialít, ktorí vykonávajú montážne a opravárske práce na území podniku. Primárny pokyn by sa mal poskytovať osobitne každému zamestnancovi podniku, aby v praxi mohol pochopiť a precvičiť techniku použitia protipožiarnych zariadení používaných v podniku, ako aj algoritmus na správne konanie pri zapálení objektu, organizovanie evakuácie a lekársku pomoc obetiam.
Primárna požiarna vŕtačka: vzorka
Tento typ výcviku by sa mal začať úvodom do plánu evakuácie. Zamestnanec musí pochopiť, kde sa nachádza východ z areálu, protipožiarne zariadenie, požiarny hydrant (alebo piesok). Je tiež potrebné vedieť, za akých podmienok je možné zapáliť pracovisko a podnik ako celok. Ak zamestnanec pracuje s horľavými materiálmi, je potrebné opísať aj jeho vlastnosti a okolnosti, za ktorých sa môžu vznietiť. Ďalej by sa mala prediskutovať všeobecná horľavosť výrobného cyklu. Zamestnanec musí pochopiť, kto je zodpovedný za dodržiavanie bezpečnostných noriem a predpisov.
Potom môžete ísť na typy hasiacich prístrojov ako aj funkcie a potreba ich použitia v rôznych verziách druhy požiarov. V prípade vzniku požiaru a dymu v priestoroch je potrebné vyjadriť požiadavky na hasenie elektrických vodičov a zariadení, ako aj technologické vybavenie, vysvetliť zamestnancovi akčný plán. Počas tejto prednášky je veľmi dôležité informovať zamestnanca o spôsoboch informovania kolegov o zapálení a tiež ho naučiť, ako poskytnúť prvú pomoc ľuďom, ktorí utrpeli pri požiari. Na záver by mal špecialista zodpovedný za požiarny briefing vykonať inventúru a oznámiť osobné bezpečnostné opatrenia pre nového zamestnanca.
Opakovanie - matka učenia
V úvodnej a primárnej časti výučby sa tým nekončí oboznámenie pracovníkov s bezpečnostnými predpismi. Vedenie podniku (organizácie) je tiež povinné vykonávať opakované typy požiarnych cvičení v súlade s vypracovaným harmonogramom. Tento typ odbornej prípravy je organizovaný pre všetkých pracovníkov prítomných v úvodnej a základnej časti. Takáto udalosť by sa mala vykonávať každých 4-6 mesiacov, aby zamestnanci vždy konali s istotou v prípade požiaru, aby vedeli, že požiarne predpisy, môžu byť ovládaní pomocou ochranných prostriedkov.
Lehoty na opätovné briefingy
Administratíva vykonáva podľa plánu harmonogram opakovaných cvičení.Na zlepšenie kvality vedomostí umožňuje legislatíva skrátenie obdobia medzi opakovanými pokynmi na 1 mesiac, ako aj rozdelenie konverzácií do samostatných tém a podskupín. Je však dôležité pochopiť, že opakované požiarne briefingy by sa nemali vykonávať menej ako raz za šesť mesiacov, inak sa dá povedať, že podnik zlyhal. protipožiarne bezpečnostné normy.
Opakovaný výcvik sa môže vykonávať jednotlivo aj v ktorejkoľvek pracovnej skupine obsluhujúcej rovnaké vybavenie. Počas briefingu sa preverujú znalosti zamestnancov v oblasti protipožiarnych bezpečnostných predpisov, požiadaviek a noriem, schopnosti používať ochranné vybavenie a protipožiarne zariadenie, znalosť evakuačných plánov a umiestnenie výstražných systémov atď.
Neplánované brífingy
Školenie zamestnancov v tejto forme sa vykonáva za určitých okolností, bez ohľadu na vypracované harmonogramy a plány. Tento typ protipožiarneho cvičenia by sa mal usporiadať, ak:
- zavedenie nových pravidiel a predpisov, ako aj aktualizácia existujúcich bezpečnostných pravidiel a noriem, zmeny a doplnky k predpisom o požiari, zákony, iná úradná dokumentácia upravujúca bezpečnostné požiadavky;
- zmeny alebo aktualizácie výrobných procesov, zlepšenie alebo výmena použitých technologických zariadení, materiálov a surovín, ako aj zmeny ďalších faktorov priamo súvisiacich s horľavosťou zariadenia;
- hrubé porušenie pravidiel protipožiarnej bezpečnosti zamestnancom (zamestnancami), ktoré by mohlo spôsobiť vznietenie alebo ho spôsobiť;
- potreba dodatočného alebo podrobnejšieho preskúmania noriem, pravidiel a protipožiarnych prvkov v súvislosti s požiadavkami verejných služieb vyplývajúcich z identifikácie nízkej úrovne informovanosti alebo znalostí medzi zamestnancami podniku;
- prerušenia v technologickom postupe na obdobie 31 alebo viac kalendárnych dní a na práce, na ktoré sú predložené osobitné požiadavky, na obdobie 60 alebo viac dní;
- prijímanie údajov o nehodách a zápaloch, ku ktorým došlo v podobných podnikoch;
- znalecký posudok o neuspokojivých znalostiach zamestnancov (zamestnancov) podniku o normách a predpisoch týkajúcich sa požiarnej bezpečnosti.
Cieľové briefingy
Program požiarneho výcviku poskytuje ďalší rovnako dôležitý typ výučby - cieľ. V súlade s jeho názvom sa toto informačné stretnutie vykonáva s cieľom dosiahnuť určité ciele. Napríklad oboznámte sa s normami pre vykonávanie jednorazového typu prác s vysokým stupňom nebezpečenstva (zváranie atď.). Uskutočňuje sa tiež, ak je potrebné odstrániť následky požiaru, katastrofy alebo priemyselnej havárie pri organizovaní výletov a hromadných školení s praktikantmi a stážistami, ktoré sa konajú na území podniku.
Ak sa v administratívnych plánoch organizácie plánuje v blízkej budúcnosti usporiadať rozsiahle podujatia a stretnutia (stretnutia, technologické konferencie, konzorciá, workshopy), ktorých počet účastníkov presahuje päťdesiat ľudí, je potrebné tiež vopred zvážiť a zorganizovať cielené školenie.
Ďalším dôvodom na uskutočnenie cielenej prednášky je organizácia práce s ohňom na území podnikov a organizácií, s ktorými sa práca vykonáva výbušné látky. Inštruktáž by sa mala vykonať aj pred začatím prác, na ktoré bol vydaný príkaz na zúčtovanie.
Všeobecné pravidlá pre všetky typy koučovania
Za požiarny briefing je obvykle zodpovedný zamestnanec, ktorý sa zaoberá stavom požiarnej bezpečnosti podniku. Takéto rozhovory majú okrem toho právo viesť manažérov konkrétnych druhov práce s dostatočnou úrovňou znalostí, kvalifikácie a odbornej prípravy. Inštruktáž môže byť vykonaná jednotlivo alebo prostredníctvom organizovanej pracovnej skupiny.
Všetky prednášky musia byť zaznamenané v požiarnom bezpečnostnom registri.Inštruktor, ktorý školenie absolvoval, sa musí podpísať pred príslušnou značkou s názvom podujatia a zamestnanci musia umiestniť podpis potvrdzujúci, že sú oboznámení s pravidlami a normami požiarnej bezpečnosti.
Zodpovedné osoby
Program úvodného požiarneho výcviku vypracováva zodpovedná osoba v súlade so stanovenými pravidlami a bezpečnostnými normami stanovenými v právnych predpisoch. Následne musí byť schválená vedúcim obchodu alebo jednotkou podniku. Za uskutočnenie druhého briefingu je zodpovedný aj požiarny bezpečnostný pracovník menovaný správou podniku.
Ak počet zamestnancov presiahne 50 ľudí, každý z nich musí v praxi preukázať vedomosti získané počas briefingu. Zamestnanec musí počas hasenia požiaru aktívne konať, musí byť schopný používať potrebné ochranné vybavenie, poznať smery a únikové cesty.
