Rysslands lagstiftning föreskriver organisation av arbetsvillkor som är säkra för en företagsanställd. Skyldigheterna att säkerställa arbetarskydd ligger helt hos arbetsgivaren. För detta är det nödvändigt att skapa ett organiserat och relevant ledningssystem för detta område, som kommer att regleras av etablerade regleringsakter, liksom metoddokument. Varje arbetsgivare måste tillhandahålla tillgänglighet och lagring av ett paket med dessa dokument, baserat på lagstiftningen och företagets detaljer. Vad är arbetsskyddsdokument? Svaret finns i den här artikeln.
Vad pratar du om?
De viktigaste dokumenten för att organisera och säkerställa säkra arbetsförhållanden, som måste lagras och underhållas i organisationen, är lagstiftningsakter för organisationen av arbetarskydd som godkänts av staten. Dessa standarder är strikt reglerade och ingår i federala lagar, liksom andra rättsakter. Alla krav som fastställs i denna lagstiftning är bindande för juridiska personer och individer som är registrerade och bedriver verksamhet i vårt land.
Dokument om arbetarskydd måste finnas hos företaget. De lagras korrekt.
Om reglerna
Under de senaste decennierna har Ryssland bevittnat en ganska allvarlig och positiv förändring i organisationen av arbetarskyddet. Först och främst antogs arbetsrätten i Ryssland. Detta dokument konsoliderade de flesta av de tidigare antagna bestämmelserna och gav också garantier för arbetarnas rättigheter till hälsosäkert arbete, vilket återspeglas i artiklarna i Ryska federationens konstitution.
Varför behöver du arbetarskydd hos företaget? Dokument regleras av lagen.
Normativa rättsakter utvecklas av verkställande myndigheter. Vad är arbetsskyddsdokument? Vilka regler reglerar dem?
De viktigaste, oftast tillämpade reglerna är: tvärsektoriella regler för arbetarskydd, i de situationer då driften av VVS- och avloppssystemet utförs, driften av elektriska installationer, implementeringen av el- och gassvetsarbeten.
Branschreglerna används endast i relation till en specifik, relevant sektor inom ekonomin eller produktionen. Dessa inkluderar till exempel reglerna för arbetsskydd hos ingenjörsföretag och reglerna när vodka, alkohol och så vidare produceras.
Rättsakter
Dokument för arbetsskydd styr också andra rättsakter. Så vad regleras allt av?
- Säkerhetsregler, till exempel regler för drift av kranar som lyfter lasten, brandsäkerhetsregler.
- Bygga upp koder och regler, till exempel om arbetarsäkerhet i byggverksamhet.
- Ange till exempel standarder för ett system för arbetssäkerhetsstandarder eller för personligt andningsskydd.
- Sanitära och epidemiologiska regler, till exempel "Hygieniska krav för en persondator och organisation av arbetet."
Vad ingår i paketet med arbetsskyddsdokument?
Vad är ett kollektivavtal?
En lagstiftningsakt som reglerar sociala och arbetsrelationer mellan anställda och ett företag eller organisation. Ett kontrakt med entreprenören och den anställda är också möjligt. Med tanke på företagets ekonomiska och ekonomiska situation inkluderar det skyldigheter som åläggs både arbetstagaren och arbetsgivaren.
Som regel är det i ett kollektivavtal som en separat klausul inför skyldigheter för att förbättra arbetsvillkoren, nödvändiga betalningar vid arbete i farliga eller farliga industrier, arbetssätt, utbildning eller omskolning inom det område där arbetskydd ges. Vilka dokument ska finnas i företaget? Denna fråga ställs av chefer ganska ofta.
Implementering och ekonomiskt stöd för aktiviteter som kan förbättra arbetsvillkoren och skydda hälsan är arbetsgivarens enda ansvar. Och underlåtenhet att fullgöra skyldigheterna att ingå ett kollektivavtal är ett administrativt brott. Vad innehåller paketet med arbetsskyddsdokument mer?
Om jobbbeskrivning
Det huvudsakliga regleringsdokumentet som reglerar att arbete i en organisation ska utföras på ett säkert sätt är arbetsbeskrivningen för arbetarskydd. Vanliga instruktioner som godkänts i lag är baserade.
Dessa instruktioner utvecklas individuellt för arbetare av cheferna för avdelningar eller avdelningar omedelbart efter samråd med arbetsskyddstjänsten. Instruktionerna inkluderar säkerhetskrav som anges i teknisk eller annan operationell dokumentation, med hänsyn till det arbete som varje enskild anställd utför. Organisationens chefer, såväl som cheferna för enskilda avdelningar är helt ansvariga för att övervaka att anställda följer instruktionerna. Detta är arbetsskyddet hos företaget. Dokument måste lämnas in i sin helhet.
Utfärdar order
Dessutom uppnås ett effektivt fungerande arbetsskyddssystem genom att utfärda order och andra administrativa handlingar. Beställningar reglerar inrättandet av en arbetsskyddstjänst, utnämningen av ansvariga personer och tilldelningen av arbetsuppgifter som en arbetsskyddsinspektör till en teknisk specialist. Fördela funktionellt ansvar mellan företagsledningen eller strukturella avdelningar; identifiering och utnämning av personer som ansvarar för övervakning av säker drift av olika mekanismer och utrustning.
Lista över dokument
Överväg en mer detaljerad ungefärlig lista över dokument om arbetarskydd. Organisationen är skyldig att utarbeta, underhålla och lagra dem för att undvika administrativa brott. Dessa inkluderar:
- Reglering eller beställning av arbetarskydd. Det är utvecklat och godkänt av dess chef för organisationen på grundval av den ryska federationens arbetslag.
- Jobbbeskrivning av den tekniska specialist som ansvarar för arbetarskydd. Du måste lita på kvalificeringskatalogen för inlägg. Prover av arbetsskyddsdokument bör finnas i varje organisation.
- Ett kontrakt med en specialist som tillhandahåller arbetsskyddstjänster eller en order att utse en av de anställda till OT-specialist. Dessa dokument måste utföras om bemanningen i företaget inte tillhandahåller befattningen som ingenjör för OT och antalet anställda i företaget inte är mer än 100 personer. Detta är baserat på Rysslands arbetskod.
- Programmet för genomförande av introduktionsinstruktioner om arbetarskydd.
- Inledande orientering och ett register över dess registrering.
- En lista över tjänster och yrken som är undantagna från coachning, som bör hållas på arbetsplatsen. Listan är godkänd av företagets chef och inkluderar arbetare som inte driver, servar eller använder ett elektrifierat eller annat instrument och inte är involverade i lagring och användning av råvaror.
- Lista över yrken som du bara kan få efter en läkarundersökning. Grunden är Rysslands arbetskod.
- Lista över yrken vars anställda måste genomgå periodiska medicinska undersökningar.Grunden är Rysslands arbetskod.
- En samtalslista över anställda som behöver genomgå en periodisk medicinsk undersökning.
- Inledande OT-orientering på arbetsplatsen.
- Instruktioner som gäller för anställda. I utvecklingen bör beakta bemanning av företaget, tekniska processer och produktionsutrustning som används i organisationen. Som regel godkänns det av chefen med obligatorisk anmälan till alla strukturella enheter där de utvecklar sin egen lista med aktuella instruktioner.
Vilka andra dokument bör vara om arbetarskydd?
- Säkerhetsinstruktioner för arbetare direkt. Utvecklad med hänsyn till medarbetarens yrke och aktiviteter, den typ av arbete som utförs av honom.
- En bok med bokföringsinstruktioner utformad för anställda och en bok med bokföringsinstruktioner. Underhåll och redovisning utförs av en specialist på arbetsskydd. Obligatorisk verifiering och revidering av de utvecklade instruktionerna har en frekvens av minst en gång vart femte år. Om instruktionen är relevant förlängs dess giltighet med en lika mycket.
- Beställ att förnya instruktionerna. Obligatoriskt att uppmärksamma alla chefer för strukturella avdelningar. Instruktionen betraktas som ogiltig om den inte har en stämpel som anger att dess giltighet förlängs (med en indikation på förlängningsperioden).
- Boken med registrering av utbildningar som genomförs på arbetsplatsen. Registreringsboken måste numreras och snöras samt undertecknas av en auktoriserad specialist. Detta är arbetets säkerhet och säkerhet. Dokument kan vara andra.
- Beställningar om utnämning av personer som ansvarar för företagshälsovård och efterföljande praktikplatser för nyanlända anställda. Alla nyanlända till företagets anställda som har genomgått OS-utbildning på arbetsplatsen utan att ha misslyckats under de första skiftningarna måste genomgå en praktikplats under tillsyn av behöriga personer i varje enskild enhet. Personer med minst tre års liknande arbetslivserfarenhet kan undantas från fastställd praktik om de grundläggande principerna för arbete och den använda utrustningen inte har förändrats. Beslutet att frigöra den nyanlända anställden från praktikplatsen fattas av ledningen för konstruktionsenheten strikt efter överenskommelse med OT-ingenjören eller en behörig person. Detta är inte hela listan över arbetsskyddsdokument.
- Ordern, som innefattar skapandet av en kommission för att testa kunskap om krav från ledning, ingenjörer, tekniker, agerar fortlöpande. Kommissionens sammansättning bör innehålla tre eller fler medlemmar som har bekräftelse på utbildningen i OT.
- Reglerna för arbetsschemat inom företaget.
- Rättsakter om certifiering av jobb som de uppfyller de nödvändiga villkoren.
- En lista över yrken och befattningar vars anställda måste utfärda gratis förebyggande näring i enlighet med arbetsförhållandena (som mjölk, juice, etc.); här gäller även tvättstvål, speciell skyddskläder och skor, annan personlig skyddsutrustning.
Andra dokument
Därför är det lätt att märka att det är ganska svårt att organisera ett system som kommer att ansvara för skyddet av arbetskraftsaktivitet hos företaget, men det är nödvändigt att göra detta, för annars är det full med brott mot lagen och ansvaret för det. Alla nödvändiga arbetsskyddsdokument måste utföras korrekt. Det är bättre att göra detta direkt när man organiserar aktiviteter, eftersom det kan förhindra påföljder.
Vem utövar kontroll?
När man organiserar OT i företaget är kontroll över implementeringen av de föreskrivna kraven viktigt. Som regel används ett trestegs kontrollsystem av administrativ-offentlig karaktär.
I det första steget av kontrollen är chefen för konstruktionsenheten (avdelning, verkstad), som anförtros den dagliga kontrollen direkt på arbetsplatsen.
Den andra etappen - medlemmar av OT-kommissionen, som är skyldiga att utöva daglig kontroll på de produktionsanläggningar som tilldelats dem.
Det tredje steget är företagets chef, som är ordförande för OT-kommissionen. Kontrollerar genomförandet av krav och instruktioner varje månad på grundval av övervakningsdata som utförs av OT-kommissionen.
ansvar
Därför är dokument om arbetarskydd i organisationen viktiga. I Rysslands arbetslag föreskrivs disciplinära, civila, administrativa och straffrättsliga ansvar för brott mot OT-krav.
Hela strukturen, som ansvarar för arbetsskyddssystemet i företaget, beror direkt på antalet personer som arbetar i organisationen, produktionsskalan och riskerna för arbetarnas hälsa i samband med dem.
Dokument om arbetarskydd i skolan
I skolan ansvarar direktören för all dokumentation. De utser en person som kommer att tillträda arbetet som arbetarskyddsingenjör. Denna specialist kommer att ansvara för utarbetandet av instruktioner och deras godkännande av skolans rektor. Obligatoriska dokument inkluderar instruktioner för olika arbeten på olika kontor, anställningsbeskrivningar av anställda, order och instruktionsloggar.