För att veta om givardagar betalas bör alla moderna människor som är intresserade av att vara användbara för samhället. Under de senaste åren ökar behovet av donerat blod och insamlingsställen öppnar överallt. Kampanjer för blodinsamling hålls regelbundet på regional, federal nivå. Eftersom de som vill dela den livgivande vätskan i sitt bulkarbete, som ett tack från staten, har de rätt till en särskild utmärkelsen - helger, ekonomiska belöningar. Detta stimulerar bloddonation frivilligt.
Allmänna regler
För att veta hur givardagar betalas, bör förfarandet för att tillhandahålla lediga dagar på företaget vara alla vuxna som vill dela med andra chanser för livet. Du kan inte donera blod förrän du är 18 år. Men vuxna, som framgår av statistiken, fungerar praktiskt taget allt i vårt land. För att undvika ytterligare konflikter och missförstånd har grundregeln fastställts: donera biologisk vätska endast om först detta avsikt rapporterades vederbörligen på arbetsplatsen där de gav tillstånd att lämna.
Officiellt organiserade givardagar i landet (hur de betalas på jobbet, kan dessutom klargöras i räkenskapsavdelningen på arbetsplatsen) faller ibland på helgdagar, allmänt accepterade helger. Den nuvarande arbetslagen förklarade att den anställde som deltog i en sådan åtgärd, som en ledig dag, har rätt att ta en annan dag och gå den redan. I praktiken uppfyller dock många arbetsgivare inte denna standard och låter inte arbetarna vila den dagen de behöver.
Regler och krav
Efter att ha angett i bokföringsavdelningen på arbetsplatsen om givardagar betalas på jobbet, är det nödvändigt att jämföra specialistens svar med bestämmelserna i lagen: detta kommer att se till att arbetaren inte kränks sina rättigheter. Det är nödvändigt att komma ihåg ett antal ytterligare regler och privilegier. Till exempel, om en person gick till jobbet på dagen för bloddonation, ger detta honom automatiskt rätten inte till en, utan omedelbart till två fria dagar, och arbetsgivarens ansvar är att verifiera detta faktum och betala hela dagen på rätt sätt. Det finns tydlig vägledning i TC om aspekterna av att betala ekonomiska belöningar.
Om terminologi
Innan du förstår reglerna för hur givardagar betalas måste du först förstå definitionerna för att undvika förvirring av begrepp. Till exempel förstås donation som sådan aktivitet när en person frivilligt donerar plasma, blod som används i framtiden för patienternas behov på statens sjukhus. Donatordagar är de när en person kom till sjukhuset och passerade den livgivande biologiska vätskan, och efter det är han inte skyldig att gå till jobbet.
Varje anställd givare har en anciennitet. När det gäller redovisning är företagen inte bara skyldiga att känna till reglerna och ordningen för hur givardagarna betalas, utan också att förstå att alla dessa dagar måste inkluderas i en persons totala längd. Försäkringspremier dras av enligt samma förfarande som om den anställde var på hans plats. Det är oacceptabelt att jämställa denna gång med truancy.
Om skatter
När du beräknar hur givardagar betalas bör du komma ihåg att du för en sådan dag måste beräkna personlig inkomstskatt. Detta beror på gällande bestämmelser om finansiella betalningar.Under de dagar då en person har varit aktiv som givare får han regelbundna betalningar, inte kompensation, därför utvärderas de för myndighetens program, inklusive skatt, på en gemensam basis.
Vad sägs om datumen?
När du räknar ut hur givardagar betalas måste du komma ihåg att för den dag då personen var på blodöverföringsstationen, är det nödvändigt att betala den anställde i enlighet med det allmänna schemat för överföring av löner på företaget. Det kan inte finnas några förseningar, undantag.
För att beräkna de betalade medlen kommer redovisningen från den takt som personen accepteras. Om en anställd är sjukskrivet, när han återvänder från denna period, måste han / hon betala det etablerade TC-förfarandet (det beskriver tydligt hur givardagar betalas). För att följa vanliga standarder krävs ingen speciell metod för beräkningar eller beräkningar. Vid fastställandet av specifika belopp för betalning till en person överväger de dessutom hur mycket som ska betalas för den period då arbetaren officiellt var sjuk.
Om rättigheter och order
Hur donatordagar betalas, i vårt land berättas de standarder som deklarerats i lag. På statsnivå skyddas rättigheterna för alla som frivilligt är intresserade av att rädda andras liv och är redo att dela sitt eget blod för detta.
Den mest grundläggande regeln att komma ihåg är att en dag tillbringad på en blodtransfusionsstation inte kan betraktas som frånvaro. Detta bör vara känt för både arbetsgivaren och alla anställda. Om en person inte kom till jobbet av just detta skäl måste han betala honom den här dagen utan påföljder - det är de begränsningar som fastställs i lagarna för hur donatordagar betalas.
Vill du eller inte vill?
Lekmannen, som räknar ut hur givardagar betalas, måste förstå: han personligen har rätt att välja. Efter att ha besökt blodmottagningscentret kan du gå till jobbet, om du har styrka, önskan, det är vad verksamheten kräver. I det här fallet måste arbetsgivaren ta hänsyn till att personen helt enkelt inte går från den fridag som ställts in för honom och lämnar denna rätt för framtiden.
Vissa regler för förhållandet mellan leverantören av arbetsplatsen och den anställda fastställs av den federala lagen antagen vid nummer 125. Ändringar införs regelbundet för det, därför är det i varje fall nödvändigt att studera den senaste versionen av dokumentationen för att inte göra ett misstag vid bedömningen av möjligheter och rättigheter. Lagen på federal nivå fastställer hur socialförsäkringen ska organiseras som en del av produktionsprocessen. Ytterligare postulater finns i den 186: e artikeln i TC.
Om förfallen
Från TC följer att den veckodag som gick på att besöka givarcentret bör befrias från arbetskraftsuppgifter. Bokföring bör veta hur givardagarna betalas och beräkna ersättningen för dem i enlighet med kursen och lista dem på samma dag när de andra lönelementen är för perioden. Om det visade sig att dagen visade sig vara en givare kan den överföras till en annan dag. Rätten att välja kvarstår alltid hos den som donerade blod. Det finns också rätt att få en extra dag att koppla av.
Vissa arbetare omfattas av särskilda villkor. Till exempel kan en person utföra uppgifter inom företaget, men inte vara officiellt anställd. Även om en sådan situation uppstår är det fortfarande nödvändigt att följa de standarder som deklarerats i lagstiftningen beträffande betalning och tillhandahållande av möjligheter att slappna av.
Hur uppnår du ditt mål?
Bland andra standarder som avgör hur en givardag betalas för ett skiftschema, brist på officiell anställning eller ordinarie arbete, ägnas särskild uppmärksamhet åt dokumentation på grundval av vilken en arbetare har rätt till de privilegier som deklarerats enligt lag.För att få en ekonomisk belöning måste du få ett intyg som bekräftar faktum av en donation när du besöker blodgivningscentret, registrera dig i en sådan status, presentera ditt pass för identifiering och varna klinikpersonalen om det finns något förslag på att något kan förhindra donation av biologiskt material.
Om arbetaren beslutade att inte återvända till arbetet dagen för besöket i centret är det oacceptabelt att bedöma sådant beteende som truancy. Det finns riktigtvis en begränsning: Du måste meddela arbetsgivaren om ditt initiativ, även innan du går till läkarcentret, och efter denna händelse måste du tillhandahålla ett intyg som bekräftelse på att avsikterna uppfylls.
Vem ska vara?
De nuvarande reglerna anger att varje vuxen som inte har några kontraindikationer kan vara en givare. Arbetskoden innehåller inga standarder, begränsningar, från vilka det följer att arbetaren officiellt måste meddela arbetsgivaren i förväg om frånvaron av en arbetsdag i kraft av att besöka blodgivningscentret. Samtidigt är många överens om att varning i förväg är en mer korrekt metod, affärsmässig och adekvat, vilket hjälper till att undvika en akut konfliktsituation.
I vilket fall som helst är det bara möjligt att räkna med betalningen för den dag som har spenderats vid blodgivningscentret om arbetsplatsen har fått ett korrekt genomfört certifikat som bekräftar donationens faktum.
Dokumentationsstöd: när är allt gjort rätt?
När man planerar att donera blod är det nödvändigt att komma ihåg att det i vårt land är nödvändigt att utarbeta alla handlingar i enlighet med regler och förordningar. Du kan inte komma för bloddonation utan ett identitetsdokument - ett pass är en förutsättning. Efter att ha funnit att dokumentet har varit hemma, måste du överföra det goda initiativet till en annan dag.
I stället för en potentiell programdeltagare kommer att bli ombedd att fylla i ett frågeformulär. Det är ganska enkelt, kort, så det tar nästan ingen tid. Du bör ha ett vaccinuttalande för det senaste året, om något. På plats kommer läkaren att skriva en slutsats om den allmänna undersökningen av en potentiell deltagare i givarprogrammet, och blodet kommer att analyseras för hemoglobin i laboratoriet. Om en sådan händelse hölls i det senaste förflutna, kan du inte passera det igen, utan endast ge underlag och dokumentation. När blodprovningsförfarandet är avslutat ska du kontakta den personal som ansvarar för att utfärda certifikatet. En anställd på centret kommer att skriva ut papperet, som måste presenteras i företagets redovisningsavdelning.
Betalningsfunktioner
Specifika beräkningar involverade i redovisningen. Den totala lönen används som basvärde - det är exakt vad den 139: e artikeln i arbetslagen upprättade. Parametern måste delas med antalet dagar som arbetaren har arbetat. De donerade pengarna beräknas som förhållandet mellan medellönen och antalet arbetade dagar. För att förstå detta i praktiken bör du bekanta dig med standardformuläret 402 (det kan tillhandahållas i ett företags redovisningsavdelning). Detta dokument anger alla typer av kvantiteter som är involverade i beräkningen av betalningen för en givardag.
För att beräkna allt korrekt beräknar revisorn först längden på rapporteringsperioden och lönenivån för den anställde under denna period och beräknar sedan hur mycket i genomsnitt per dag. Det är nödvändigt att komma ihåg antalet timmar som krävs för att träna på olika arbetsdagar, för i vissa företag arbetar människor tolv timmars skift, och i andra - hälften så mycket. Ett visst antal timmar kommer att justera mängden finansiella betalningar, såväl som vissa funktioner i själva beräkningen.
Om skift
Om en person är anställd i företaget enligt ett skiftschema är det relativt svårt att ge honom en ledig dag på grund av deltagande i givarprogrammet. Hälsoministeriet gav ut en officiell presentation: om någon ville bli en givare och framgångsrikt genomförde den har han rätt till två dagar för en god vila. Om en medborgare besökte bloduppsamlingscentret på vardagar har han rätt att få en ledig dag. Om en person är involverad på arbetsplatsen med ett dagligt schema (1/3, 1/2), måste arbetsgivaren uppfylla lagstadgade krav och tillhandahålla lämplig tid för vila.
En person har i alla fall rätt till en ledig dag, oavsett hur länge hans skift varar. Den dagen då en person kom för att donera blod kanske han inte går på jobbet alls och spelar ingen roll, i 6, 8, 12 timmar arbetar han vanligtvis (eller ett annat värde). Om en anställd samtidigt är anställd i flera positioner, måste den totala inkomsten beräknas vid beräkningen av betalningen för givardagen.
Särskilt tillfälle
Om en person samtidigt är anställd i två företag och vill donera blod, tar han två certifikat i slutet av förfarandet, var och en som han tillhandahåller i företagets redovisningsavdelning. Han kommer att ha rätt till en ledig dag på var och en av dessa platser. Om han i ett av de företag där personen är anställd redan har utnyttjat privilegiet, betyder det inte att han kommer att behöva vägra den andra. Du kan ta olika dagar på olika företag.