Jobbbeskrivning merchandiser. Varuexpert på livsmedelsprodukter

Det mest utbredda yrket inom handel är en handlare. Denna anställd har möjlighet att arbeta i företag som bedriver handel, tillhandahållande av tjänster. Dessutom gör yrket som en råvarespecialist det möjligt att hitta arbete i butiker, stormarknader, lager, i tull, etc.

Behovet av ett yrke

Yrket och nödvändigheten av yrket är obestridligt. Om en anställd utför sina jobbuppgifter är han ständigt en eftertraktad specialist som kan identifiera förfalskningar och bestämma kvaliteten på produkterna.

I allmänhet är arbetet hos en handlare i alla företag detsamma, bara volymen varierar beroende på organisationens storlek.

De viktigaste funktionerna i yrket

Detta yrke lovar där det finns en god karriärmöjlighet, om den anställda har all nödvändig kunskap.

Handlarens huvuduppgifter är att kontrollera att varorna uppfyller de föreskrivna standarderna, formulera förfarandet för att ta emot och spendera värden, söka efter varor som inte har levererats till företaget och etablera kontakt med entreprenörer.

Handlarens position i alla företag har liknande funktioner. Vi kan skilja bara små nyanser i dokumentet "Jobbbeskrivning butikshandlare":

• bildning av beställningar av varor;
• hjälp med att skriva dokumentation för entreprenörer;
• mottagning och kvalitetskontroll av varor;
• lagerupptagning;
• genomförandet av relaterade och andra uppgifter om vissa butiksanställda är frånvarande.

Vad bör handlaren göra

Handlarens arbetsbeskrivning föreskriver uppgifterna, som är följande:

• föreskriva önskad produktkvalitetsgrad;
• kontrollera varoregenskaperna som deklarerades innan de köpte;
• lägga fram för diskussion till direktörens rekommendationer om utformningen av en upphandlingsplan;
• aktivt delta i beredningen av produktionsplanen;
• att kontrollera alla kontrakt och dessutom kontrollera skyldigheterna för försäljning eller köp av produkter eller material;
• skriva brev till motparter som klagar över varor av låg kvalitet, svara på inkommande korrespondens från motparter;
• spåra råvaruutgifter och godsanvändning;
• upprätta kontakter med entreprenörer;
• delta i skrivandet av förordningarna om företagets arbete inom försäljning av produkter, kvalitetsövervakning, leverans av råvaror osv.;
• organisera redovisning för mottagande och utgifter för det totala resursbeloppet som en råvarespecialist bör övervaka;
• söka efter förlorade produkter;
• göra en inventering av lager och butiksfönster;
• att studera orsakerna till ackumulering av produkter och material i företagets lager, att utveckla metoder för deras marknadsföring;
• utöva kontroll över förberedelserna för produkter för leverans till kunder, förbereda nödvändiga dokument;
• generera all rapportering relaterad till utförandet av uppgifter.

Man kan se att yrket som en råvaruforskare innehåller en stor mängd arbete, vilket kräver att den anställde har ett sinne för ett bra analytiskt lager.

Funktioner i applikationen

En av de viktigaste funktionerna för en handlare är att generera en applikation för en produkt. Han bestämmer den erforderliga mängden produkter, formulerar en ansökan, skickar den till leverantören.

Efter mottagandet av varorna, handlaren, vars ansvar är att verifiera kvaliteten på den mottagna bunten, först undersöker fakturorna för de mottagna varorna, matar in alla data i programmet. Vid ankomst av varorna utför han lossningen.

Efter att ha mottagit den medföljande dokumentationen för varorna från föraren, kontrollerar han den. Efter lossning får den produkter, inspekterar parten för kvaliteten och volymen på levererade varor.

Handlarens arbetsbeskrivning innehåller en funktion som består i rätt förflyttning av varor till lagret. Detta är ett avgörande ögonblick, eftersom det finns ett antal varor som inte borde vara nära varandra eller de behöver vissa lagringsförhållanden. Ögonblicket är särskilt relevant när det gäller positionen som "handlare av livsmedelsprodukter".

Veckovis råvarespecialist jämför databaser över varor, kontrollerar information om kostnader och intäkter, om betalningar.

Det vill säga, för detta yrke krävs en stor mängd kunskap, liksom mycket organisation och ansvar.

Komponenter i yrket "råvarespecialist"

Hans ansvar kan variera även i ett företag. En anställd kan ha sådan funktionalitet: prissättning och bildning av ett sortiment av produkter; kontroll av tillgängligheten av den erforderliga volymen produkter i lager; godkännande och leverans av varor från lagret; föra register över varor; kontroll över förhållandena för deras lagring; bildande av ansökan om köp; pappersarbete.

Vilka förutsättningar för kvalifikationer läggs fram av handlarens arbetsbeskrivning

Denna anställd måste examen från en högre utbildning eller ha specialiserad utbildning. Erfarenheten kommer att vara ett plus när du letar efter en arbetsgivare. Handlaren måste också kunna arbeta för en dator på en erfaren användares nivå, vara uppmärksam, omsorgsfull, korrekt.

Lönenivån för yrkesspecialistyrket

Inlägget idag är mycket efterfrågat. Lönenivån är mer beroende av arbetsplatsen. Medelönen är 40 000-50 000 rubel. Karriärtillväxt är möjligt med stor professionalism och erfarenhet.

Huvudpunkterna i ”Jobbbeskrivningshandlare”

Varuexpert är specialist. Det finns flera yrkeskategorier.

En handelsspecialist i 2: a kategorin måste examen från ett universitet i en specialiserad specialitet, ha erfarenhet av denna position i minst tre år.

För en handlare i den första kategorin krävs högre utbildning. Erfarenheten måste vara minst tre år i tjänsten som en handelsspecialist i 2: a kategorin.

Företagets direktör kan acceptera eller avgå från tjänsten genom att utfärda en order.

Varumärke vid utförande använder sådana handlingar:

• metodisk dokumentation för hans ställning, lagstadgad dokumentation avseende hans uppgifter
• företagets direktorat;
• organisation charter;
• företagsregler;
• jobbbeskrivning.

En handlare i företaget accepterar att beakta det faktum att han måste ha följande kunskap:

• alla typer av normativa handlingar och dokumentation relaterade till förvärv av material och marknadsföring av produkter i organisationer;
• moderna sätt att hantera;
• tekniska föreskrifter och produktstandarder, dess huvudsakliga egenskaper;
• sekvensen för bildandet av planer för leverans av företaget och undertecknande av kontrakt;
• sätt att spåra värden, beräkna deras erforderliga volym;
• vid slutförande och sekvens av rapporter;
• grunder i lagerplanering och försäljning av varor;
• leveransvillkor, lager och förflyttning av varor och material (inventering);
• metoder för att acceptera varor, studera deras kvalitet, volym och förpackning;
• priser inställda till datum;
• inventeringsstandarder;
• av de olika produkterna som säljs eller tillverkas av företaget;
• ekonomisk teori, sätt och hanteringsmetoder;
• arbetslagar;
• företagsregler;
• arbetsskyddsstandarder.

I avsaknad av en merchandiser utser företagets ledning av någon anledning en suppleant, och han har en handelshandlers rättigheter och skyldigheter.

Råvaror

Den anställde i denna position har rättigheterna:

• att studera utvecklingen av lösningar som företagets direktorat gör, med en koppling till sitt arbete;
• att föreslå företagsledningsåtgärder som syftar till att förbättra deras aktiviteter relaterade till den funktionalitet som föreskrivs i dess instruktioner;
• Rapportera till din chef om alla brister som upptäcktes under arbetet i inlägget, föreslå aktiviteter som syftar till att eliminera dem;
• formulera förfrågningar och få svar från företagets direkta chefer eller specialister som är kopplade till utförandet av sina direkta uppgifter;
• kontakta specialisterna i dina eller andra avdelningar i företaget för en mer fullständig implementering av deras funktioner och uppgifter, om det är tillåtet enligt interna förordningar, eller med tillstånd från direktoratet;
• skicka förfrågningar och förfrågningar till administrationen, företagets direktorat för att hjälpa till med genomförandet av deras arbetsfunktioner och rättigheter.

Bedömning av aktiviteter som "råvarespecialist"

Utvärderaren av kvaliteten på de uppgifter som utförs är företagets chef. Bedömningen utförs på grundval av utförandet av alla uppgifter som tilldelas säljaren. Detta tar hänsyn till arbetets komplexitet, oberoende i genomförandet, ansvaret, initiativet och en icke-standardiserad strategi för aktiviteter. Hänsyn tas också till kvaliteten på de utförda funktionerna och deras effektivitet, praktisk erfarenhet, kunskapsnivån för yrket och så vidare.

Produktansvar

Anställda är ansvarig:

1. För att uppfylla sina direkta uppgifter av hög kvalitet (låg kvalitet), för analfabetism och ofullständighet i tillämpningen av de rättigheter som tilldelas inom ramen för deras instruktioner, inom ramen för arbetslagstiftningen.
2. För att begå brott som han begick vid utförandet av sitt arbete - inom ramen för strafflagen och civilrätten.
3. För att ha orsakat skada på företaget - inom ramen för civil- och arbetslagstiftningen.