Korrigeringar i sjukfrånvaron är ett mycket obehagligt förfarande, bara för att felet i fyllningen redan har inträffat. Ett sjukskrivningsintyg är ett mycket viktigt dokument, och hur det slutfördes beror på personens förmåga att få ytterligare medel och inte lagligen gå till jobbet på grund av tillfällig funktionshinder. I själva verket måste du erkänna att det är mycket nedslående om ingenting ges efter sjukdomen från vad som föreskrivs i lag. Men det är okej. Vi kommer att förstå hur korrektioner görs i sjukfrånvaron. Men från början bör vi ta reda på vad en sjukfrånvaro är.
Vad är sjukfrånvaro
Detta är ett dokument som bekräftar en persons oförmåga att arbeta av medicinska skäl. Anledningen till registrering av sjukfrånvaro kan vara antingen en sjukdom eller graviditet. Det finns ingen annan anledning. Allt måste dokumenteras. Var noga med att ange koderna för sjukdomar som en person har och på grund av vilken de var tvungna att fylla i en sjukskrivning. Att hitta dem är väldigt enkelt. Sjukdomskoder finns i den internationella klassificeringen av sjukdomar eller kort sagt ICD.
Sjukfrånvaron består av två delar. Den första fylls ut av en läkare. Fel i detta fält är inte tillåtna. Den andra delen är redan fylld av arbetsgivaren, som accepterar sjuklistan, han måste betalas i framtiden. Det är viktigt att förstå att få dokument är lika ansvarsfulla som sjukhusdokument. Varför? Ja, eftersom denna typ av affärspapper är både medicinska och ekonomiska. Den medicinska delen motiverar varför personen var frånvarande från arbetsplatsen, och den ekonomiska delen tillhandahåller försäkringsersättningar på grund av tillfällig funktionshinder.
Vem har rätt att utfärda det
Rätten att utarbeta ett sjukhusdokument har en som av någon anledning har tappat sin arbetsförmåga. Det behöver inte vara din sjukdom eller graviditet. Till exempel kan en mamma beställa sjukskrivning på grund av vård av ett sjukt barn. Detsamma gäller för arbetare vars äldre släktingar har tappat sin förmåga att arbeta och behöver vård. Det är uppenbart att det är omöjligt att upprätthålla arbetskroken om den person du älskar har hälsoproblem. Ja, och ingen avbröt avresan.
Det finns också krav på vem som ska göra sjukskrivning. Det kan bara vara anställd på en medicinsk institution. Men även om det är sådant är det fortfarande inte ett faktum att det kan ta ut sjukfrånvaro. Faktum är att detta dokument endast kan utfärdas av personer som behandlar. Det kan vara vanliga läkare, sjukvårdare, tandläkare.
Vem har inte rätt att utarbeta ett dokument
Det finns kategorier av medicinska arbetare som inte har lagligt rätt att ta sjukskrivning. Det här är alla typer av ambulansparamaniker, läkare som är i sanatorier, medicinska institutioner av en speciell typ, de som är involverade i blodtransfusion eller andra aktiviteter som inte är direkt relaterade till behandlingen av en person som vill ordna en sjukfrånvaro för sig själv.
När behöver du sjukskrivning?
Ett sjukskrivningsintyg är nödvändigt i ett antal viktiga fall:
- När personen blev sjuk. Detta händer alla. Dessa är vanligtvis infektionssjukdomar eller andra sjukdomar. Samtidigt är det viktigt att förstå att det som regel inte utfärdas en sjukskrivning för ARVI, trots faran för symtom och risken för komplexa komplikationer som till och med kan äventyra en persons liv.Men när komplikationer uppstår blir detta redan ett tillfälle för registrering av en sjukskrivning.
- När en kvinna blev gravid. Men i detta fall bör mammaledighet utfärdas. I vissa stadier är det dock för tidigt att göra. Men på ett sjukhus kan en person redan behandlas.
- När det finns en släkting som behöver vård. I det här fallet finns det en speciell kolumn på formuläret, där du måste ange namnet på den person som kräver särskilt stark vård, medan utförandet av arbetsuppgifter är omöjligt. Endast i det här fallet är det möjligt att få betalt för sjukfrånvaro.
Denna information har redan beskrivits kort, men samtidigt är dess betydelse ganska hög. Därför kräver det en mer systematisk presentation. Tyvärr är allt som listades på listan en idealisk sak. Fyll i sjukskrivningar vanliga människor som tenderar att göra misstag. Hur görs då korrektioner på sjukfrånvaron om plötsligt en missförståelse inträffade? Det är möjligt. Anta att en läkare eller arbetsgivare gjorde ett misstag när han fyllde ut en del av ett dokument som sjukfrånvaro. Ett exempel på detta dokument bifogas för tydlighetens skull.
Vad gör man om läkaren har fyllt i formuläret felaktigt
Det händer att läkaren fyller ut sjukskrivningsformuläret felaktigt. I detta fall görs allt mycket enkelt. Naturligtvis leder alla korrigeringar till att dokumentet blir ogiltigt. I det här fallet behöver du bara skriva ett nytt provformulär för tillfällig funktionshinder. Det gör bara en ny sjukfrånvaro, det prov som du kan se här. Det händer att läkaren inte märker hur sjukfrånvaron fylls. Vad ska man göra i det här fallet? När allt kommer omkring har du redan kommit till din chef. Hur gör jag korrigeringar av sjukfrånvaron i det här fallet?
Vad man ska göra om en arbetsgivare ser ett misstag
I detta fall görs allt mycket enkelt. Från början kommer du till din chef med din sjukfrånvaro. Han tar redan en penna och tänker fylla i sin del av detta formulär. Men samtidigt ser han att det finns ett misstag. Vad ska han göra enligt lag?
- Informera den anställde om att han har ett felaktigt ifylldt dokument.
- Vägrar att fylla i sin del, eftersom ett dokument med ett fel anses ogiltigt.
I detta fall måste den anställda gå till sin läkare och ta från honom ett duplikatintyg om arbetsoförmåga. Den senare måste skriva en kopia av den med en anteckning att detta är en duplikat. Således görs redan korrigeringar i sjukfrånvaron på den nya blanketten. Men detta gäller endast de fall då läkaren gjorde ett misstag.
Vad man ska göra om arbetsgivaren gjorde ett misstag
Om det blir nödvändigt att göra korrigeringar i sjukfrånvaron när arbetsgivaren gjorde ett misstag, beror det allt på vilken typ av misstag. Men oftast händer det att chefen fyller i kolumnen som inte borde vara. I det här fallet måste han korsa ut det som är skrivet där, och på baksidan skriva att ett sådant och ett sådant fält bör betraktas som tomt.
Därefter måste du sätta en signatur och stämpel. Om något fält fylls i felaktigt, är det också nödvändigt att korsa ut det, och på baksidan skriva "detta fält bör betraktas som felaktigt." Nästa är signaturen, förseglingen och korrekt utfyllnad av fältet. Ändå måste denna fråga behandlas mycket noggrant. Det bör komma ihåg att alla dokument endast är giltiga om det uppfyller kraven.
rön
Korrigeringar i sjukfrånvaron är en mycket svår fråga, som kanske inte ens fungerar. Men allt kan vara i detta liv, så du måste vara beredd. Bör inte i något fall vara upprörd, du måste fortsätta att gå framåt, oavsett vilka svårigheter du inte möts. Det kommer att finnas många fler.
Provkorrigering på sjukfrånvaro ser inte så vacker ut, liksom allt som korrigerats. Det är viktigt att förstå att du inte i något fall kan använda korrigeraren. Och korrigering av sjukfrånvaron av arbetsgivaren eller läkaren är inte det största problemet.Därför bör man inte få panik i detta fall. Det räcker bara för att förstå ungefär hur man gör korrektioner till sjukfrånvaron.
