Handikappark: fyllmönster. När utfärdas ett funktionshinderintyg och hur betalas det ut?

Den här artikeln innehåller en lista över orsaker till vilka du kan få en funktionsbulletin, och belyser huvudfunktionerna i dess fyllning. De kategorier av medicinska arbetare med och utan rätt att ansöka om det anges. Villkoren för vilka en "sjukfrånvaro" är möjlig beskrivs och reglerna för beräkning av invaliditetsförmånens storlek anges. Ett prov på ett handikappark med ett exempel på att fylla i vissa kolumner och rader ges.

Listan över personer som har rätt att ansöka om ett funktionshinderintyg

Medborgare i Ryssland, statslösa personer eller medborgarskap i ett annat land, försäkrade i systemet för obligatorisk socialförsäkring, som arbetar i arbetet och gör bidrag till socialförsäkringsfonden kan få ett sjukskrivningsintyg som bekräftar arbetsoförmåga.

Huvudgrupperna av personer som i enlighet med lagen har rätt att få ett funktionshinderintyg och göra betalningar på det inkluderar:

• Medborgare som arbetar enligt ett anställningsavtal, chefer som är de enda anställda i organisationen.
• Präster och kyrkans arbetare.
• Personer i fängelser dömda till frihetsbegränsning och utfört betalt arbete.
• Statliga och kommunala anställda.
• Medlemmar i kooperativ.
• Enskilda företagare, medlemmar av advokatbyråer och advokater, personer som inte har individuell IP-status, andra personer som frivilligt ingår ett obligatoriskt socialförsäkringsavtal och betalar bidrag till Ryska federationens pensionsfond.

Skäl för att utfärda ett dokument som bekräftar omöjlighet för arbetskraft

Ett sjukskrivningsintyg ska utfärdas av följande skäl:

• för allmän sjukdom;
• för en sjukdom till följd av utförande av professionella uppgifter;
• på grund av skada;
• karantän;
• om vård av en familjemedlem (barn, make, föräldrar och andra släktingar till den första släktskapen);
• mammaledighetar;
• med proteser;
• vid passering av ITU;
• när du är på spa-behandling.

Personer som har rätt att utfärda en funktionsbulletin

Utfärdande av intyg om arbetsoförmåga utförs av personer som har befogenhet i Rysslands lagstiftning med rätt att utfärda handlingar som bekräftar tillfälligt funktionshinder. Dessa inkluderar:

• läkare i medicinska organisationer med tillstånd att bedriva medicinsk verksamhet;
• paramedicin och medicinska arbetare med specialiserad utbildning som är anställda i licensierade medicinska organisationer
• privatläkare, med tillstånd (licens) för medicinsk verksamhet;
• Läkare på institutioner för sanatorium med angiven licens.

Personer som inte har rätt till ett funktionshinderintyg

Dessa inkluderar:

• läkare vid NSR och blodtransfusionsstationer;
• anställda vid mottagningsavdelningar i medicinska organisationer;
• läkare av vatten- och lerbad;
• andra personer som anges i lag.

Skäl för att vägra att tillhandahålla ett handikappintyg

Inte i alla fall kan den försäkrade få ett tillfälligt intyg om invaliditet. Skälen för att en representant för en medicinsk organisation har rätt att vägra att utfärda detta dokument:

• brist på tecken som bekräftar omöjligt att genomföra aktiviteter (den så kallade begäran att utfärda en "sjukskrivning" till en frisk person utan någon anledning);
• utfärdande av sjukfrånvaro med ett annat nummer (dvs. pappersarbete med antalet som föregår medborgarens begäran om medicinsk vård);
• vid godkännande av medicinska kommissioner, undersökningar och andra undersökningar inom militärkommissariats områden;
• personer i förvar eller i förvar;
• studenter (om de inte bedriver arbetskraft);
• patienter med kroniska sjukdomar i remission.

Funktioner vid utfärdande av sjukfrånvaro på grund av förekomsten av en sjukdom, skada eller förgiftning

Handikappcertifikat för en medborgare på poliklinisk behandling utfärdade högst 15 dagar. Om det är nödvändigt att förlänga denna period fattas beslutet av en särskild kommission för den medicinska institutionen som tillhandahåller behandling eller rehabilitering av patienten. Läkaren eller tandläkaren kan utfärda detta dokument i upp till tio dagar.

Vid en gynnsam prognos för personen att fullgöra sina yrkesuppgifter utfärdas läkarutskottet en "sjukskrivning" för en period av upp till tio månader, och i vissa fall upp till tolv månader med möjlighet att förlänga var tolv dag.

Om en person skickas från en medicinsk institution till en annan, öppnas ett ark med tillfällig funktionshinder vid dagen för mottagandet av personen på den skickade institutionen.

Om arbetsoförmåga har uppstått under semestern börjar ”sjukfrånvaro” den dagen semestern slutar, om ytterligare behandling eller rehabilitering är nödvändig.

Att göra en "sjuk" under graviditet och förlossning

Personer som har rätt att utfärda det angivna handikappintyget inkluderar:

• förlossningsläkare;
• familjeläkare (allmänläkare);
• paramedics

Detta "sjukhus" utfärdas för:

• 140 dagar under graviditet med ett barn, upprättat och ges till hands med en graviditetsålder på 30 veckor;
• 194 dagar med multipel graviditet (2 eller fler foster). Utfärdad till hands med en graviditetsperiod inte tidigare än 28 veckor;
• 154 dagar vid leveransen från den 22 till den 30: e graviditetsveckan.

I vissa fall kan ett handikapp för graviditet förlängas med:

• 54 dagar, vid upprättande av en multipel graviditet direkt under förlossningen;
• 16 dagar vid komplikationer under förlossningen.

Under abort (avbrytande av graviditet) utfärdas ”sjukfrånvaro” under hela funktionsnedsättningstiden, men kan inte vara mindre än tre kalenderdagar.

Vid adoption av en kvinna till ett spädbarn (under tre månader) har hon rätt till en sjukfrånvaro från adoptionsdagen i upp till 70 dagar (om ett barn adopteras) och 110 (två eller fler) från barnets födelsedatum.

Det bör noteras att ”sjukfrånvaro” ges till både arbetande och arbetslösa kvinnor. Det enda villkoret för att representera en sjukfrånvaro i detta fall är registrering hos arbetsförmedlingen som arbetslös. I andra fall kommer en gravid kvinna inte att kunna få en "sjukskrivning".

Sjukfrånvaro vid funktionshinder när den skickas till ITU, karantän och proteser

Vid ihållande funktionshinder kan en medborgare skickas till ITU vid utgången från början av funktionshinder:

• 4 månader i händelse av en ogynnsam prognos för ytterligare behandling och följaktligen genomförandet av arbetaraktivitet;
• 10 månader med en gynnsam prognos.

Om en person erkänns som funktionshindrad, slutar den bulletin som utfärdar tillfälligt funktionshinder dagen före dagen för inlämnande av handlingar till ITU (kom ihåg att dagen för funktionshinder börjar vara dagen för inlämnande av dokument till ITU).

Med karantän täcker ett handikappark hela karantänperioden.

Med proteser utfärdas en "sjukfrånvaro" under protesarbetets varaktighet och resor till behandlingsorten.

Alla villkor för vilka sjukfrånvaro utfärdas är kalender.

Handikappcertifikat

För att beställa fylla i sjukskrivning Lagstiftningen ställer ett antal särskilda krav, vilket kan innebära att detta dokument kan ogiltigförklaras. Således kan ett intyg om arbetsoförmåga fyllas ut antingen i tryck eller i manuskript. Att fylla handikapparket med en handskriven metod innebär användning av svart bläck endast i en gel eller reservoarpenna. Det är inte tillåtet att använda en kulspetspenna när du fyller i detta dokument.

Att gå längre än cellerna är också förbjudet. Ett undantag är tillåtet för pressen från organisationen, men det bör inte uppta de viktigaste fälten i informationsformuläret. Bokstäver måste vara ryska, tryckta, kapital.

Rättelser, skrivfel och fel i dokumentet är inte tillåtna. Om de har en plats att vara, är det nödvändigt att kopiera dokumentet. Dessutom utarbetas en duplikat vid förlust av funktionshinderbulletin. Vid förlust måste en medborgare komma till organisationen, där han fick en förlorad sjukfrånvaro med ett uttalande om utfärdandet av ett nytt, samt med ett intyg om frånvaro av detta dokument från arbetsgivaren.

Att fylla i ett handikappblad, i synnerhet dess kolumn och celler, måste också uppfylla kraven som fastställs genom lagstiftning inom hälsoområdet. I händelse av ett fel kan den berörda myndigheten faktiskt vägra att utfärda förmåner för den inlämnade sjukfrånvaron. Och du måste ta fram ett duplikat av dokumentet, som kommer att kräva ytterligare tid, såväl som styrka och nerver.

Funktioner för att fylla i diagrammet och cellerna i handikapparket

Ett funktionshinderintyg, vars prov är en kort översyn av denna artikel, upprättas av läkaren i organisationen som tillhandahåller medicinska tjänster och tillhandahåller lämplig hjälp och arbetsgivarens anställd. Varje sida fyller i sin del av formen.

Vi kommer inte att gå i detalj på varje rad i sjuklistan, vi kommer bara att täcka de vars fyllning kan orsaka vissa svårigheter.

I kolumnerna där det är nödvändigt att ange arbetsplatsen och namnet på den institution som tillhandahåller medicinsk vård ska organisationens fulla namn återspeglas. Användning av det förkortade namnet är tillåtet, men det bör skrivas ut i organisationens beståndsdelar. Om arbetsgivaren är en enskild företagare anges förkortningen IP i denna kolumn.

I raden ”Efternamn, läkars initialer” visas läkararbetarens efternamn och initialer utan separering med skiljetecken. Gapet mellan efternamnet och initialerna bör vara en cell.

Fällbart, och ännu mer så skrynkligt, bör ett handikappark inte vara. I detta fall kan det uppstå problem med leveransen av detta dokument till arbetsgivaren.

Kolumnerna "Kom igång" och "Startdatum" är inte identiska. Den första kolumnen fylls i av den behandlande läkaren, den anger datum från vilket patienten bör börja arbeta. Kolumnen ”Datum för påbörjande av arbete” fylls bara i om arbetstagaren har avskedats från arbetet.

Att göra en "sjukskrivning" är tillåtet för huvudjobbet och deltidsarbetet. Typ av arbete måste anges i lämpliga kolumner.

Av arbetsgivarens sida är dokumentet certifierat av chefsredovisaren och verkställande direktören (vid arbete i organisationen).

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt en sådan innovation som sjukskrivningskoder. Nu förskrivs inte sjukdomen i "sjukfrånvaron", men endast koden för orsaken till förekomsten av tillfällig funktionsnedsättning anges.Dessutom kan en medicinsk institution använda sigill utan att ange en organisationsprofil. Detta gäller organisationer av psykiatrisk och narkologisk profil, centra för förebyggande och behandling av HIV-infektioner, AIDS, etc.

Handikappperioder som betalas ut vid sjukskrivning

Storleken på utbetalningar av invaliditetsförmåner varierar beroende på orsaken till funktionsnedsättningen.

Förmåner med funktionsnedsättning, vars grund är en allmän sjukdom, arbetssjukdom eller skada, betalas ut till patienten under hela den tid då han var oförmögen att arbeta, fram till återhämtning eller tills han erkänns som funktionshindrad.

Om en medborgare efter ITU: s sluts erkänns som funktionshindrad betalas förmånen till honom för arbetsoförmåga i fyra eller fem månader i rad på ett år.

Ett funktionshinderintyg för vård av barn upp till sju års ålder ges för hela sjukdomstiden och lämplig behandling, men under en period som inte överstiger 2 månader.

När man tar hand om ett barn i åldern sju till femton år utfärdas "sjukfrånvaro" under en period av högst en och en halv månad för alla episoder av sjukdomen eller i 15 dagar för en episod av sjukdomen.

Om det är sjukfrånvaro för att ta hand om ett minderårigt barn med funktionsnedsättning är tidsfristen för att lämna in ett funktionshinderintyg upp till 120 dagar.

För vård av andra nära släktingar (make, föräldrar och andra släktingar med den första släktskapen) är den maximala tiden för sjukfrånvaro sju dagar för en episod av sjukdomen och inte mer än 30 dagar i allmänhet för alla episoder av sjukdomen.

Förmåner vid funktionshinder i fråga om karantän, liksom proteser utfärdas för hela perioden av karantän och tandproteser.

Betalningen av kontantförmåner under graviditet och förlossning sker för hela mammaledigheten.

Tillfällig arbetsoförmåga, vars sjukfrånvaro utförs i enlighet med kraven i de relevanta lagar, är betalningsskyldig med det belopp som fastställts i lag.

Betalningar för tillfälligt handikappintyg

Beroende på typen av arbetsoförmåga beräknas sjukfrånvaron.

Mängden invaliditetsförmåner till följd av sjukdom, trauma, proteser, karantän- och sanatoriuminstitutioner beräknas på grundval av den anställdes totala tjänsttjänst:

• Om den totala servicelängden överstiger åtta år beräknas betalningens storlek utifrån full genomsnittsinkomst.
• Med erfarenhet av kontinuerligt arbete från fem till åtta år - 80% av intäkterna.
• Med en erfarenhet av sex månader till fem år - 60% av intäkterna.

Vid beräkning av en persons inkomster beaktas alla betalningar som gjorts under en period som är lika med två år före början av tillfällig arbetsoförmåga, vars avdrag gick till Socialförsäkringsfonden.

Vidare divideras summan av alla betalningar för de två ovanstående åren med 730 (koefficient som fastställts av Federal Law No. 255-FZ av 26 december 2006).

Betalningen av ett funktionshinderintyg för vård av ett barn som behandlas på ett sjukhus under de första 10 dagarna av behandlingen utförs till en ränta som beräknas utifrån den totala servicelängden, vidare - till en ränta på 50% av intäkterna.

Om det finns en arbetslivserfarenhet på högst sex månader baseras beräkningen av handikapparket på minimilönen för en månad.

I vissa fall kan det fastställda förmånsbeloppet minskas eller till och med avbrytas. Tänk på de huvudsakliga orsakerna som kan leda till en minskning eller annullering av funktionshinderförmåner.

Skäl för att minska och vägra att betala handikappförmåner

Bland de skäl som medför en minskning av mängden tillfälliga invaliditetsförmåner inkluderar:

• Brott mot instruktionerna från den behandlande läkaren samt den ordning som föreskrivs av honom.
• Sen eller missad deltagande för undersökning av läkarkommissionen för att bekräfta arbetsoförmåga och under undersökningen av ITU.
• Sjukdom eller skada orsakad av användning av alkoholhaltiga, narkotiska och andra psykotropa ämnen.

Grunderna för en fullständig vägran att betala förmåner är början av arbetsoförmåga vid självmord, andra våldsamma åtgärder som syftar till att orsaka skada på ens egen kropp, samt när man begår ett brott.

Det bör särskilt påpekas att det är möjligt att göra en person som lämnade ett sådant dokument straffrättsligt ansvarig vid ansökan om falsk sjukskrivning.

Vi hoppas att provet av intyget om arbetsoförmåga för oss som har givits, förfarandet och särdragen för att fylla i det, såväl som orsakerna till utnämningen, tid och belopp för betalning kommer att hjälpa dig vid frågor relaterade till utarbetandet av ett dokument som bekräftar faktumet på kortvarig arbetsoförmåga.