Idag har alla företag en webbplats. Åtminstone finns behovet av att skapa och marknadsföra webbsidor inom alla områden av mänsklig aktivitet. Så nu, genom att gå till sökmotorn och göra en förfrågan om något ämne, ser du miljoner resultat.
Varje webbplats är innehållsbaserad. Detta är grovt sett text och bilder, videomaterial, någon annan typ av medieresurser som besökare på webbplatsen är intresserade av. Ju mer sådant innehåll och desto mer intressant det är, desto större deltagande i detta internetprojekt.
Content Manager - Vem är det?
Uppenbarligen, för att webbplatsen ska fungera fortlöpande, behöver du en person som kommer att stödja hans arbete. Han kommer att vara engagerad i dess marknadsföring, marknadsföring och naturligtvis fyllning. Om resursen är riktigt stor kommer dessa funktioner att fördelas mellan olika människor. Innehållsriktningen är, som många experter noterar, den mest lovande och viktigaste. Vad webbplatsen fylls med skapar intryck på besökare och påverkar dess popularitet ytterligare.
Personen som är involverad i skapandet av material och deras publicering på webbplatsen kallas innehållshanteraren. Vem är det här i verkligheten? En anställd som väljer och publicerar artiklar som vi (besökare) läser med så stort intresse.
En sådan specialist kan ha olika uppgifter. I vissa fall behöver han bara skriva och publicera material; i andra - för att utföra webbplatsens informationspolicy, välja och censurera material, källor för följande poster och så vidare. Det beror på nivån på organisationens arbete på en webbplats, på dess marknadsföring och popularitet.
krav
Vilka egenskaper bör en person ha för att han ska kunna arbeta som innehållshanterare? Vem är det här - en annan frilansare eller en kontorsarbetare som är anställd i ett företag?
Faktum är att den position som vi karaktäriserar i denna artikel är mycket flexibel på många sätt. Det skiljer sig i att det inte finns några strikta kriterier och hinder i förhållande till någon som vill pröva sig själv som ett sådant "site filler".
En sak är viktig - en person måste kunna skriva texter, eller åtminstone måste veta hur man hittar sådana människor. Han borde ha en känsla av utveckling som hjälper till att avgöra vad som utgör intressant material, vilka egenskaper en viss artikel ska ha, som kommer att publiceras nästa i en viss kategori. Naturligtvis är förmågan att skapa nyheter, att kunna skapa ”viralt” innehåll och så vidare välkomna.
Naturligtvis är ett krav som inte kan diskuteras förmågan att arbeta med en dator och tala det språk på vilket webbplatsen utvecklas.
Allt innehåll matas in i databasen, varifrån det kommer att publiceras i framtiden. I vissa situationer använder företag professionell mjukvara som innehållshanteraren kommer att arbeta med i framtiden. “Bitrix”, Drupal, Wordpress, Joomla - dessa och andra CMS, såväl som olika databaser och metoder för att arbeta med dem - detta är en annan uppsättning ytterligare färdigheter som en riktig innehållshanterare bör ha. Jobb som finns kvar på platsannonser innehåller ofta information om den obligatoriska karaktären av dessa färdigheter.
godsaker
Varför är det här jobbet bra? Innehållschef är för det första ett kreativt yrke där alla har möjlighet att bevisa sig själva.Detta är viktigt eftersom det finns en kategori människor som inte kan arbeta i tuffare områden där det inte finns utrymme för självförverkligande. För det andra, på den ekonomiska sidan, tillhör detta yrke en dynamiskt utvecklande IT-sfär, därför får innehållschefen (vi vet redan vem detta) en ganska hög inkomst. För det tredje, med tanke på det otroligt stora antalet webbplatser, kan du vara säker på att denna lediga tjänst kommer att förbli efterfrågad under mycket lång tid.
För det fjärde råder här ett flexibelt schema. En specialist på denna profil kan arbeta hemma, kan bara komma till kontoret i ett par timmar för att kassera det skriftliga materialet och ta nytt; kanske inte visas på jobbet alls, utan reser och skapar innehåll parallellt. Alternativen är havet, och de lockar alla människor som tvingas arbeta från 8 till 17 ...
cons
Samtidigt står varje innehållshanterare (han arbetar på distans eller på kontoret - det är ingen skillnad) inför ett antal negativa funktioner i sitt arbete. Den första är konstant kontakt med datorn. Vad kan jag säga, detta är sysselsättning, som innebär att spendera lång tid framför skärmen. En person ska skriva texter (eller leta efter material för följande artiklar) och sitta hela tiden framför monitorn. Som ett resultat kan detta påverka visionen hos en sådan anställd.
Den andra punkten är immobilitet. Liksom många andra kontorsanställda har den position vi beskriver också problem med ett stillasittande schema. Under en lång tid befinner sig en person på ett ställe, oftast i en pose. Detta påverkar i sin tur muskuloskeletalsystemet.
Du kan hantera sådana konsekvenser genom en försiktig inställning till din hälsa: ta hand om glasögon eller droppar för ögonen under arbetet; Öva jogging och träna regelbundet.
Möjligheter och utsikter
Att arbeta som en innehållschef på distans, som anställning på ett kontor, kan ge stora löften. Detta gäller särskilt för de specialister som vet hur de gör sitt jobb och älskar det. Först om du skapar kvalitetsinnehåll kan du erbjudas en kampanj. Företagsledningen kommer att förstå att med din metod kan du fylla i större, mer auktoritiva webbplatser (om några). För det andra, efter att ha fått lite erfarenhet, kan du försöka få en mer ansvarsfull position, där du kommer att behöva ta itu med webbplatser med mer popularitet.
I allmänhet kan vi säga att marknaden för att skapa innehåll är mycket stor - det finns alltid en internetportal som har en större publik än den du arbetar för. Och kanske skulle hans administration vara intresserad av ditt kandidatur.
jobb
Om du bara är en nybörjad innehållshanterare är jobb på distans det du bör vara uppmärksam på. På webbplatser för jobbsökning, på frilansuppslagstavlor, på olika forum för webbansvariga kan du hitta hundratals annonser vars författare kan vara intresserade av dina tjänster. Varför inte använda dem som en startplatta?
Ingen pratar om att till exempel göra en eller annan resurs gratis. Nej - även nybörjare kan tjäna bra pengar inom detta område. När du får ny erfarenhet kan du få mer genom att göra bättre arbete.
utbildning
Idag utvecklas affärer inom olika kurser, föreläsningar och seminarier på en mycket hög nivå. Alla erbjuder att få lite ny kunskap mot en avgift. Inom ramen för innehållshanterare arbetar inget undantag.
Du kanske till och med har sett reklam för att du kan utbildas professionellt inom en sådan specialitet. Liksom betala ett visst belopp - och du kan bli en riktig mästare i ditt hantverk!
Naturligtvis är detta alles affär: att börja med sådan utbildning eller bara gå på jobbet för nybörjare.Troligtvis kommer kurserna ”Content Manager in N Days” att ge dig mer teoretisk kunskap; medan verkligt arbete och försök att bosätta sig i detta segment på egen hand ger dig praktiska färdigheter och erfarenhet. På vägen kommer du att tjäna lite pengar och tvingas inte ge dem till dina tränare. Därför är valet ditt.
rådet
En annan intressant rekommendation är att lära av andras erfarenheter. Förutom att bara kunna skriva artiklar, måste du veta att det kommer att vara intressant att läsa den eller den här publiken av besökare. För att göra detta rekommenderas att du noggrant studerar innehållet som publiceras på andra ansedda och populära webbplatser inom ett visst område. Så du kan verkligen lära dig av erfarenheterna från enskilda specialister och använda den i dina ansträngningar.
rön
Så kan du bli innehållshanterare även nu och tjäna pengar på att fylla webbplatser? Naturligtvis. Du kunde läsa den här artikeln. Så varför inte försöka skriva din egen? Vad hindrar dig från att börja skapa ditt innehåll? Kom ihåg: alla tankar kan vara intressanta inte bara för dig utan också för en viss krets av människor. Och det här är vad webbplatser letar efter för att maximera sin trafik genom intressant material.
Prova det nu - du kommer att lyckas!
