Idag i vår artikel kommer vi att försöka ta reda på vilka kategorier av arbetare som skickas för obligatorisk psykiatrisk undersökning, samt förstå vad det här förfarandet är och om den anställde kan vägra att genomgå det. Först och främst måste du ta reda på varför du behöver besöka en psykiater.
Förfarandets betydelse
En obligatorisk psykiatrisk undersökning av anställda utförs för att identifiera avvikelser i fysisk hälsa som kan påverka yrkesverksamheten negativt. Risken för att skada andra och sig själv ökar med ökad trötthet, överdriven spänning, oförmåga att kontrollera beteende och oförmåga att fatta rätt beslut i svåra situationer.
Det finns vissa yrken där full mentalhälsa är det viktigaste kriteriet för professionell lämplighet. I artikel 213 i arbetslagen hänvisas till det faktum att anställda i vissa kategorier skickas till obligatorisk psykiatrisk undersökning. Dekretet från Ryska federationens regering ger en fullständig förteckning över yrken.
Professionella begränsningar
Allvarliga psykiska störningar, kramper, epilepsi är begränsningar för följande aktiviteter:
- med aggressiva kemikalier (svavelsyra och salpetersyra), psykotropa och narkotiska ämnen, syntetiska och konstgjorda fibrer, bekämpningsmedel;
- antibiotika infekterade med materialet;
- en mängd aerosoler;
- fysiska faktorer (brus, joniserande strålning, fysisk överbelastning).
Kontraindikationer för arbete som utförs under höga riskförhållanden
Obligatorisk psykiatrisk undersökning av anställda (en gång 5 år) utförs för de anställda vars verksamhet är förknippad med särskild fara. Dessa inkluderar höjd- och klättringsarbete, underhåll av elektriska installationer med en spänning på 127 V, olje- och gasindustri, inklusive skift i Fjärran Norden (territorier som likställs med den).
Obligatorisk psykiatrisk undersökning av anställda avser aktiviteter relaterade till transport och användning av skjutvapen, körning, transport av narkotiska ämnen och psykotropa läkemedel. Dessutom bör de vars arbete är relaterade till mat genomgå ett liknande förfarande.
Dokumentationen
Tänk på reglerna för anställdas obligatoriska psykiatriska undersökningar. Det finns en skillnad mellan preliminära medicinska undersökningar som genomförs en gång per år (ett halvt år) och psykiatriska undersökningar även med deltagande av en psykiater. Obligatorisk psykiatrisk undersökning av anställda en gång vart femte år fastställs i art. 213 Arbetslagstiftningen i vårt land. Förfarandet för ett sådant förfarande föreskrivs i lagen i Ryska federationen nr 3185-1. Obligatorisk psykiatrisk undersökning av anställda regleras av ett särskilt dekret från regeringen.
Var utförs undersökningsförfarandet
Obligatorisk psykiatrisk undersökning av anställda utförs på grundval av en neuropsykiatrisk dispensarie. Inte alla psykiatriker har rätt att genomföra sådana förfaranden, för detta skapar de en speciell medicinsk kommission.Det inkluderar tre psykiatriker. En obligatorisk psykiatrisk undersökning av arbetare i Moskva utförs på följande adress: Kropotkinskiy pereulok, 23. Arbetsgivaren ger till sin underordnade en riktning i vilken verksamhetsområdet anges, arbetsvillkoren i listan. Kommissionens uppgifter inkluderar att göra en undersökning inom 20 dagar från överklagandedagen. Vid behov kan företrädare för kommissionen begära ytterligare information om anställdas hälsa vid andra medicinska institutioner.
Syftet med förfarandet
Obligatorisk psykiatrisk undersökning av lärare har specifika mål:
- fastställa om en anställd har en psykiatrisk störning;
- fastställa förhållandet mellan störningarnas specificitet och anställdas förmåga att fullständigt utföra den typ av aktivitet som anges i riktning mot undersökningen som utfärdats av arbetsgivaren.
Kommissionen ska fatta ett beslut med vanlig majoritet. Den mottas skriftligen av den anställde inom tre dagar. Vid samma tidpunkt rapporteras också kommissionens beslut till arbetsgivaren. Obligatorisk psykiatrisk undersökning av anställda genomförs en gång vart femte år. Datum för nästa inspektion anges i kommissionens rapport.
Vid behov kan en undersökning initierad av anställd eller arbetsgivare genomföras före schemat. Efter att anställda har genomgått en obligatorisk psykiatrisk undersökning kan en slutsats dras om olämpligheten för aktiviteter i samband med ökade farokällor. Det är giltigt i högst fem år.
rekrytering
En potentiell anställd introduceras i organisationens kollektivavtal. Obligatorisk psykiatrisk undersökning av lärare vid ansökan om arbete är endast möjlig med skriftlig vägledning från arbetsgivaren. Det är nödvändigt att inte bara utvärdera den framtida lärarens allmänna tillstånd, utan också för att fastställa om den anställde kommer att kunna delta i pedagogiska aktiviteter. Obligatorisk psykiatrisk undersökning av arbetare i Perm utförs på följande adress: St. Korsunskaya 2nd, 10. Telefon: +7 (342) 263-95-84. En inspektion kräver en remiss från arbetsgivaren.
Har arbetstagaren rätt att vägra en psykiatrisk undersökning
En psykiatrisk undersökning utförs på frivillig basis, utöver de fall som anges i artikel 23 i Rysslands lag av den 2 juli 1992. Till exempel genomförs en obligatorisk psykiatrisk undersökning av arbetare i Tula på följande adress: ul. Ostashova, d.18. Innan undersökningen kommer psykiateren att be den anställde underteckna sitt samtycke till sådana åtgärder.
Det finns fall då en anställd inte har bråttom att passera medicinsk undersökning även med lägre löner. Arbetsgivaren betraktar sådant beteende som ett disciplinbrott, vilket gör det möjligt att kommentera den anställde. Om en psykiatrisk undersökning efter det inte har godkänts, utfärdas en anklagelse till arbetstagaren. Vid upprepad bristande efterlevnad av en anställd utan giltigt skäl till arbetsgivarens beställning, upprättas ett uppsägningsdokument.
För att undvika tvister måste arbetsgivaren följa förfarandet för användning av disciplinära sanktioner i enlighet med Artikel 193 i arbetslagen Ryska federationen. Obligatorisk psykiatrisk undersökning av anställda en gång per år ska anges i kollektivavtalet, liksom i organisationens interna regler eller i någon annan beställning. En anställd blir bekant med dessa dokument för signatur. Om det inte finns någon klausul i företagets regelverk om den obligatoriska karaktären av en sådan inspektion har arbetstagaren rätt att vägra den.
Arbetsgivarens ansvar för antagning utan kommissionens beslut
Om den obligatoriska psykiatriska undersökningen av medicinska arbetare inte godkänns och de har börjat utföra sina funktionella uppgifter, åläggs böter till tjänstemän och enskilda företagare. Dess storlek är 15 000-25 000 rubel enligt artikel 5.27.1 i Rysslands administrativa kod.
Många är oroliga för frågan om vilka kategorier av arbetare som genomgår en obligatorisk psykiatrisk undersökning. Skickas studenter för undersökning under praktisk träning om de utför arbete som ingår i listan över psykiatriska medicinska kontraindikationer som fastställts genom regeringsbeslut nr 377 av den 28 april 1993?
Vid tillträde till en ny arbetsplats genomgår en potentiell anställd först (vid behov) en psykiatrisk undersökning. Beslutet, som kommer att utfärdas av läkarkommissionen, överförs till den medicinska institutionen, vars funktioner innefattar att utföra en preliminär medicinsk undersökning.
Obligatorisk psykiatrisk undersökning betalas direkt av arbetsgivaren, som också betalar för kandidater för anställning.
Vad du behöver veta om psykiatrisk undersökning
Här är några regler som de som planerar att få ett jobb med farliga (andra) arbetsvillkor, där mental hälsa är viktiga, bör veta:
- Alla anställda som arbetar med ökade farokällor med vissa typer av aktiviteter måste regelbundet genomgå en psykiatrisk undersökning.
- Under undersökningen bestäms inte bara närvaron av en psykisk störning hos en person utan också ett beslut om möjligheten att fullgöra de uppgifter som bestäms av arbetsgivaren.
- Undersökningens frekvens observeras strikt. Det utförs parallellt med periodiska medicinska undersökningar.
- En psykiatrisk undersökning utförs på frivillig basis.
- Vid vägran att genomgå en psykiatrisk undersökning som ingår i kollektivavtalet avstängs arbetstagaren från sin tjänst. Vid upprepad vägran har arbetsgivaren rätt att säga upp arbetstagaren.
Kommentarer till regelverket för psykiatrisk undersökning
I art. 6 i Rysslands lag nr 3185-1 av den 2 juli 1992 ”Om psykiatrisk vård och garantier för medborgare” ges begränsningar för utförandet av vissa typer av yrkesverksamhet, liksom arbete relaterat till källor till ökad fara. Enligt resultaten av en psykiatrisk undersökning kan en medborgare tillfälligt (under en period av upp till fem år med rätten att genomgå en andra undersökning) vara olämplig för att utföra professionella uppgifter angående källor till ökad fara. Arbetstagaren har rätt att överklaga läkarnas beslut vid domstol.
Förfarandet för att behandla medborgares klagomål om handlingar från personer som tillhandahåller psykiatrisk vård anges i avsnitt VI i lagen om tillhandahållande av psykiatrisk vård av Rysslands civila rättsordning. Domstolen, som behandlar ett klagomål om oberättigade begränsningar för utförandet av vissa typer av aktiviteter, fastställer förekomsten av en psykisk störning, riktigheten av den kliniska kvalificeringen (diagnos, svårighetsgrad, syndrom), överensstämmelse med den nuvarande mentala störningen med listan över psykiatriska medicinska kontraindikationer för att utföra en viss typ av aktivitet, möjligheten till effekten av denna störning om dess genomförande.
Domstolen har rätt till utnämning rättspsykiatrisk undersökning. De experter som är involverade av domstolen ägnar uppmärksamhet åt att identifiera förhållandet mellan besvärens beskaffenhet och arbetstagarens förmåga att framgångsrikt och säkert utföra en viss typ av aktivitet.Vid behov förordnar domstolen en omfattande psykologisk-psykiatrisk eller psykofysiologisk-psykiatrisk undersökning.
Regler för psykiatrisk undersökning
Reglerna bestämmer förfarandet för inspektion av arbetstagare som bedriver verksamhet med skadliga ämnen förknippade med farliga källor och som arbetar under allvarliga faror. Den anställde som håller på att genomgå en psykiatrisk undersökning har rätt att få svar på alla frågor som intresserar honom. Förutom en remiss från arbetsgivaren tillhandahåller arbetstagaren också ett dokument som bevisar hans identitet (pass, körkort).
Om undersökningen utförs av en psykiater-narkolog behöver du inte lägga fram ett dokument på militär registrering (militär ID). Liksom alla andra sjukdomar kan psykisk sjukdom begränsa förmågan att utföra vissa typer av yrkesuppgifter. Först och främst pratar vi om att arbeta med atomenergi och elektrisk energi från högspänning, sprängämnen, potenta gifter, fordon.
I listan över medicinska psykiatriska kontraindikationer är alla aktiviteter indelade i två grupper:
- professionella aktiviteter som är förknippade med skadliga ämnen och ogynnsamma produktionsfaktorer;
- aktiviteter i hög fara.
Undersökning är nödvändig för utbildning i specialiteter som omfattar arbete under farliga förhållanden. Enligt artikel 53 Utbildningslagen undersökning av en psykiater är lärare. En liknande undersökning bör också utföras av personer som använder information som erkänns som en statshemlighet i sitt arbete. Enligt lagen om detektivaktiviteter kan en licens att arbeta som privatdetektiv endast erhållas efter att ha lämnat ett dokument som bekräftar att en psykiatrisk undersökning har gått.
En obligatorisk undersökning av en psykiater bör utföras av skiljedomsbedömare vid domstolarna i Ryssland.
Förutom professionella begränsningar är det möjligt att begränsa lämpligheten för aktiviteter som är förknippade med källor för särskild fara. Dessa inkluderar utfärdande av certifikat för körning av fordon, inköp av vapen och andra sätt att försvara sig, vars användning endast är möjlig med särskilt tillstånd. Detaljerade instruktioner om den psykiatriska undersökningen för denna kategori förklaras i ordningen. En medborgare ansöker med ett ryskt pass och skickas till registret för den vuxna dispensären. Han får en kupong som anger datum och tid för den psykiatriska undersökningen.
slutsats
Med hjälp av en psykiatrisk undersökning avslöjas anställdas lämplighet för att fullgöra sina uppgifter.
Beslutet om lämpligheten att utföra vissa aktiviteter kan fattas av en speciell medicinsk kommission för avdelning underordnad. Skapa vid behov uppdrag av hälsomyndigheter, till exempel uppdrag för medicinska förare.
En psykiatrisk undersökning är ett test för att identifiera olika psykiatriska avvikelser. När läkaren har mottagit en psykiater av ett uttalande från släktingar eller andra personer om undersökningen av en medborgare, måste specialisten se till att det är giltigt. Därefter skickar läkaren en ansökan till domstolen på platsen för patientens registrering, vilket visar att undersökningen är lämplig. Fram till det ögonblicket, tills ett positivt beslut fattas om en persons oförmåga, anses han vara en fullfjädrad medborgare.
