Sedan januari 2002 inleddes reformen av det sociala trygghetssystemet. Efter ett flertal diskussioner, ledande experter på detta område, såväl som företrädare för myndigheterna, godkändes och antogs de viktigaste lagförslagen. En av de viktigaste frågorna för staten är pensionsavsättning medborgare. Samhällets moraliska tillstånd beror på det. Dessutom återspeglar pensionssystemet medborgarnas ekonomiska situation. Frågorna om dess funktion påverkar organisationers och företags ekonomiska skick, budgetområdet, befolkningens inkomster investering. Låt oss vidare överväga vad pensionssystemet i Ryssland är i dag. 
Problemets relevans
Det statliga pensionssystemet skapades för att skydda medborgarna från kris i ekonomin under instabila perioder. Detta institut lockar ytterligare medel genom de resurser som finns tillgängliga för företag och medborgare. På grund av statlig reglering byggs ett tydligt system för interaktion mellan medborgare, individer i landet och myndigheterna i sin helhet.
struktur
Ryska federationens pensionssystem innehåller tre huvudelement:
- Basdelen. Det bildas av lönelistan. 14% av ersättningsbeloppet kommer först till den federala budgeten. Från den överförs medel till FIU. Detta belopp fördelas på sociala förmåner och den grundläggande delen av pensionen. Med en brist på medel i FIU kompenseras underskottet av intäkter från den federala budgeten.
- Försäkringsdel. Det står för 11-14% av lönefonden. Dessa medel går omedelbart till FIU. Systemet pensionsförsäkring Det används för betalningar av shareware. Dess värde beror på den genomsnittliga lönen i landet, utbetalningar av en medborgare i FIU och senioritet.
- Kumulativ del. Det står för 2-6% av lönefonderna. Detta belopp krediteras arbetarens individuella konto. Betalningsbeloppet i framtiden kommer att bero på anställdas överföringar och inkomst från att investera i denna del.
Dessutom kan arbetsgivaren eller arbetstagaren ge frivilliga bidrag till icke-statliga medel. De kommer också att få utbetalda medel.
Struktur Fördelar
Det tre-nivåiga pensionssystemet låter dig ändra bidragsstrukturen. Tack vare en större differentiering växer befolkningens intresse, särskilt med höga och medelinkomster, för legalisering av deras löner. Förekomsten av försäkringsprincipen bidrar till hela pensionssystemets hållbarhet. Den 1 januari 2003 uppgick ackumuleringarna i PFR till cirka 40 miljarder rubel (0,37% av BNP). Samtidigt erhölls 1,36 miljarder som vinst från tillfällig placering av pengar i värdepapper (statliga) värdepapper. Avkastningen på dessa investeringar var cirka 8%. Med inflation över 15% 2002 innebär denna siffra en minskning av det verkliga värdet på pensionssparande. 
Modern scen
För närvarande fortsätter övergången från fördelningen till den ackumulerade fördelningsstrukturen för pensionsavsättningen. Befolkningen kan självständigt välja en fond som de kommer att ge bidrag till. Implementeringen av detta steg genomförs genom ett antal åtgärder:
- Utformning av regelverket i enlighet med vilket ett pensionssystem på tre nivåer fungerar.
- Inrättandet av ett offentligt råd för investeringar i besparingar.
- Hållningstävlingar för urvalet av ett särskilt depå- och förvaltningsföretag.
- Ingående av avtal mellan FIU och serviceorganisationer om förvaltningen av den finansierade delen.
- Genom att skicka brev till befolkningen om mängden tillgängliga medel i enskilda konton och ansökningsformulär för val av förvaltningsföretag.
- Undertecknande av avtal om certifiering av underskrifter mellan flera bankorganisationer och FIU.
Lagstiftningsram
Bestämmelserna i normativa rättsakter formulerar de viktigaste bestämmelserna i enlighet med vilka pensionssystemet reformeras. Syftet med lagstiftningen är att konsolidera riktningen för förändringar och skapa förutsättningar för bildandet av ett tresnivåsystem. Dess element kompletterar varandra och skapar ekonomisk stabilitet i ålderdom, om man förlorar en försörjare, vid funktionshinder.
Grundläggande principer
Pensionssystemet är baserat på:
- Mångkultur.
- Universitet och garantier på en grundnivå.
- Differentiering av normer och stödvillkor.
- Differentiering av makternas högsta makt och förvaltningen av ämnen.
- Statlig reglering.
- Ekonomisk hållbarhet.
- Socialt partnerskap.
Huvudelement
Lagstiftningen fastställer pensioner:
- Efter ålder.
- För längden på tjänsten.
- Genom förlusten av försörjaren.
- Social pension.
- Av funktionshinder.
Pensionssystemet ger obligatorisk och ytterligare säkerhet.
Formationsfunktioner
Inrättandet av grundpensioner baseras på en levande lön. Deras värde är detsamma för alla. Dessa betalningar är utformade för att minimera pensionerna och eliminera deras fattigdom. Som finansieringskälla finns medel från den federala budgeten. Förutom basuppsättningen obligatorisk pensionsförsäkring. Dessa betalningar differentieras beroende på medborgarnas bidrag till strukturen. Obligatorisk pensionsförsäkring omfattas av alla medborgare som arbetar och får inkomst.
