Pension i Vitryssland: storlek, lägsta priser

Många vars ålder är nära pensioneringen är intresserade av frågan om vilken pension som har upprättats i Vitryssland idag, hur den beräknas och vad som är nytt på detta område. Låt oss försöka förstå problemet och ge ett uttömmande svar på dessa frågor.

Pension i Vitryssland

Alla frågor relaterade till pensioner i Vitryssland regleras av lag nr 1596 - XII, som antogs redan 1992, liksom av några ytterligare lagar och lagar.

Enligt lagstiftningen upprättas två typer av pensionsinkomster:

• socialt;
• arbetskraft.

För att få var och en av dem lägger ett antal nödvändiga villkor fram. Dessutom beräknas pensionsförmånen minst en gång per år (eller oftare) enligt presidentens dekret. En förutsättning för att få utbetalningar är betalning av försäkringspremier, som hålls tillbaka från varje arbetande medborgare under en viss period och överförs till den statliga socialförsäkringsfonden.

En arbetspensionsutbetalning periodiseras till alla medborgare i landet när de når en viss ålder. Det bildas på grundval av sökandens arbetslivserfarenhet och antalet försäkringsavgifter som han gjort under arbetstiden. De medborgare som av en eller annan anledning inte kunde få erfarenhet och inte kan arbeta har rätt till socialpension.

En ökning av en pension i Vitryssland är också möjlig genom försäkring av ytterligare pensionsutbetalningar, som genomförs på frivillig basis. Sådana tjänster tillhandahålls av landets försäkringsbolag. Inte bara medborgaren utan också den organisation där han arbetar kan ta hand om bildandet av en ytterligare del av pensionen.

Typer av pensioner

Liksom i andra länder beror pensionsbeloppet i Vitryssland direkt på vilken typ av betalning du ansöker om, hur gammal du är och hur ditt förhållande till socialförsäkringsfonden har utvecklats.

Det finns sådana alternativ för pensionsutbetalning:

Efter ålder.

Som en allmän regel kan män och kvinnor vars ålder överstiger 60 respektive 55 år, som har arbetat för statens bästa i minst 25 (20) år, ansöka om sådan pension. I vissa fall är undantag möjliga. Före tidsfristen går de vars arbetsvillkor var skadliga eller svåra på en välförtjänt vila. Befrielsen gäller också arbetare inom transport, jordbruk, textil och vissa andra verksamhetsområden.

Beroende på tjänstens längd.

Denna lista innehåller vissa anställda inom det medicinska området, utbildning, sport eller kreativa aktiviteter. Servicelängden kan också användas för att beräkna pensioner för medborgare som är anställda i flyg- eller flygprovsenheter.

Av funktionshinder.

För att tilldela denna typ av pension vid tidpunkten för funktionshinder är det också nödvändigt att ha en minimilängd på tjänsten:

• 1 år - för personer under 23 år;
• 2 år - för de över 23 men mindre än 26 år;
• 3 år - från 26 till 31 år och så vidare.

För personer med funktionsnedsättning sedan barndomen erbjuds också ålderspension. Åldern för dem fastställs i nivå med friska medborgare (25 och 20 år), men åldern där du kan kräva betalning reduceras med 5 år - 55 respektive 50 år för män och kvinnor.

För speciella meriter.

Förfarandet för beräkning av sådana betalningar, liksom alla frågor som rör sådan pension, regleras av ministerrådet.

Genom förlusten av försörjaren.

Denna typ av betalning anses vara för funktionshindrade medborgare som är beroende om de erkänns ha förlorat försörjaren eller den sista försvann.

Pensionsålder

Detta är en mycket viktig och kontroversiell fråga för dem som har rätt till pension i Vitryssland. Åldern för en välförtjänt vila idag är 55 år för kvinnor och 60 för det starkare könet. Men från och med nästa år kommer det att börja stiga stadigt. Varje år kommer denna siffra att öka med 6 månader och år 2022 når 58 år för kvinnor och 63 år för den manliga befolkningen.

Naturligtvis är det inte många som gillar denna reform, men det beror på goda skäl. Faktum är att ett växande antal pensionärer i dag har lett till en hög börda på landets budget. En ganska stor del av den sjukvårdade befolkningen åker i allt högre utland för att tjäna pengar och betalar därför inte skatt inhemskt. Alla dessa faktorer leder till en minskning av BNP per capita och en lågkonjunktur i landets ekonomi.

Ålderstid för pensionering

Under 2016 kommer ålderspensionen i Vitryssland att tillfalla dem som, när de når rätt ålder, har en arbetslivserfarenhet på minst 15 år och 6 månader. Men från 2017 kommer denna siffra också att växa stadigt i 6 månader årligen. År 2025 kommer minimitjänsten för att ta emot pensionsutbetalningar i Vitryssland uppgå till 20 år. Om allt ovanstående är lite systematiserat kommer det att se ut så här:

Om det inte var möjligt att tjäna den nödvändiga längden på tjänsten kommer betalningar att göras i närvaro av minst tio års arbetaraktivitet. En sådan pension kommer att samlas upp med beaktande av den faktiskt arbetade tiden. Dessutom kan det inte vara lägre än hälften av den lägsta ålderspensionen.

Beräkning av pensionen och dess storlek

Minimipensionen i Vitryssland är verkligen liten. Storleken är en fjärdedel från levnadskostnader tagit över de två föregående kvartalen.

Minsta pensionsutbetalning till personer med funktionshinder i den första och andra gruppen är 100% av den lägsta pensionsutbetalningen efter ålder, och för personer med funktionsnedsättning i den tredje gruppen reduceras denna indikator med 50%. Hjärtmödrar får också 100% av minsta ålder. Detsamma gäller för ålderspensionärer.

En ålderspension definieras som 55% av den genomsnittliga månadslönen, justerad för artikel 56. Beräkningen utförs i enlighet med fastställda standarder, i procent av den faktiska lön som upparbetades innan du ansöker om pensionsförmån.

De 10% som inte överstiger 130% av den genomsnittliga statslönen beaktas fullt ut och varje efterföljande 10% multipliceras med en koefficient från 0,9 till 0,1 respektive (tas från 90 till 10%). Löner på 130–400% beaktas med 10%. Det belopp som kommer att erhållas till följd av beräkningarna betraktas som intäkter för beräkning av pensionsutbetalningen.

Således påverkar faktorer mängden pensionsförmåner:

• erfarenhet;
• inkomstbelopp;
• år av arbete utöver erfarenhet;
• arbetsområde.

I sådana fall kan ändring (beräkning) av beräknade indikatorer göras:

• förändring av levnadskostnaderna;
• ökning av genomsnittslönen med 15 procent eller mer;
• ackumulering av nödvändig längd på tjänsten för medborgare som inte hade det;
• förändring av typen av pensionsförmåner.

Lite om poäng

Som ni redan har förstått beräknas pensionen i Vitryssland enligt ett ganska komplicerat system, varav en av komponenterna är en personlig pensionskoefficient. För varje fullt arbetat år tilldelas ett visst antal poäng. När de går i pension måste de få minst tre dussin. Detta system kan emellertid endast genomföras fullt ut senast 2025.

Olika nyanser

Vem kommer inte att påverkas av den ökade servicelängden? Som alltid gäller denna ökning inte för dem som ansöker om en invalidpension, mödrar med många barn, personer med funktionsnedsättning från barndomen och de som sköter dem. För alla dessa kategorier räcker det fortfarande att arbeta minst fem år.

Hur betraktas senioritet? Endast tiden beaktas när avdrag till socialförsäkringsfonden faktiskt gjordes från den anställdes lön. Till exempel kommer en armé, studie eller dekret inte att beaktas.

Om det inte finns någon erfarenhet kan en pension i Vitryssland bara vara social. Det är lika med hälften av levnadskostnaderna. Samtidigt kan män få en så liten ersättning endast från 65 års ålder och kvinnor efter att de fyllt 60 år.

Utlänningar kommer också att betala. Från i år gäller obligatorisk socialförsäkring för utlänningar och statslösa personer som bor och arbetar inom Republiken Vitrysslands territorium.

Skillnader mellan pensionssystemen i Ryssland och Vitryssland

Faktum är att i pensionssystem de två länderna har inte många skillnader. I både Ryssland och Vitryssland samlas en pension upp när den når en viss ålder om en person har rätt bidragsbelopp till socialförsäkringsfonden. I båda länderna har en liten ersättning rätt till personer med funktionsnedsättning, funktionshindrade och medborgare som inte har tillräcklig arbetslivserfarenhet.

I stort sett är de största skillnaderna att pensionen i Vitryssland huvudsakligen beror på tjänstens längd och försäkringspremiernas storlek. I Ryssland är den avgörande indikatorn pensionskapital. Dessutom kan det noteras att i Vitryssland förfarandet för beräkning av pensionsutbetalningar för medborgare som arbetar under svåra förhållanden genomförs på något annorlunda sätt.