Omorganisationen av företaget representerar avslutningen av dess verksamhet. Denna procedur åtföljs av en gemensam följd. I samband med omorganisationen av företaget bildas en eller flera nya juridiska personer. De blir skyldiga i juridiska relationer, där ett upphört företag deltog. 
Varför är ett förfarande nödvändigt?
Omorganisationen av företaget genomförs genom beslut av deltagarna (grundarna) av fastighetsägaren, det auktoriserade organet (i enlighet med beståndsdokumentationen). Detta förfarande genomförs också i domstol. Det bör förstås att omorganisationen och likvidationen av företaget är olika processer i huvudsak. Som regel genomförs det första förfarandet för att undvika det andra. Alla former av omorganisering av företag involverar monopolisering. I detta avseende krävs samordning med antimonopoltjänsten för förfarandena. omorganisation enhetligt företag utförs i enlighet med bestämmelserna i den federala lagen nr 161.
Rättigheter och skyldigheter
Omorganisationen av företaget är ett specifikt alternativ för uppsägning av befintliga och bildande av nya juridiska personer (med undantag för spin-off och fusion). Denna metod innebär överföring av tullar och rättigheter från tidigare befintliga företag till de som har uppstått igen. Frågan om deras volym är väsentlig. Detta beror på det faktum att omorganisationen av ett företag alltid berör fastighetssekvens. Under detta förfarande kan skyldigheter och rättigheter gå över:
- I sin helhet till en efterträdare. Detta är fallet om du går med, transformerar eller slås samman.
- I sin helhet till flera efterträdare i vissa delar. Denna överföring av uppgifter och rättigheter sker under separationen.
- Delvis till flera eller en efterträdare. Detta är fallet med urval.
Viktig punkt
Omorganisation av ett företag innebär återbetalning av åtaganden från ett företag som upphör med verksamheten. Arbetet med detta förfarande är allmänt. Först och främst antas det att det inte är individuella ansvar och rättigheter som överförs utan deras komplexa. Dessutom kan efterföljande företag inte vägra att acceptera dem. Omorganiseringen bör bland annat lösa problem relaterade till identifiering av enheter som får specifika ansvar och rättigheter. Det här problemet är mest relevant när du markerar och separerar. Vid sammanslagning, sammanslagning och omvandling bildas ett företag som fungerar som ensaminnehavare.
Separationsbalansräkning och överföringsakt
Detta eller det dokumentet utarbetas beroende på form av omorganisation. Så om separering och separering genomförs, upprättas en balans. Vid omvandling, sammanslagning och anslutning - en överföringsakt. Delningsbalansen måste innehålla ett tydligt svar på frågan om vilken särskild juridisk enhet varje specifik skyldighet har överfört till. I det, som i överföringsakten, är det nödvändigt att inkludera information om alla gäldenärens skyldigheter. Dessa inkluderar bland annat de för vilka den omorganiserande juridiska enheten, enligt hans åsikt, har skäl för icke-verkställighet. 
Beslutsfattande
Som nämnts ovan genomförs omorganisationen på grundval av ett dokument som godkänts av deltagarna (grundarna), ägaren eller företagets auktoriserade organ. Detta beror på företagets organisation. Början av ett frivilligt företag registreras genom antagandet av ett lämpligt beslut. I JSC ligger denna fråga inom aktieägarmöte.I detta fall måste följande formella krav beaktas:
- Beslutet om omorganisationen fattas enbart på styrelsens förslag. En annan bestämmelse kan anges i stadgan.
- Beslutet måste fattas på bolagsstämman med en majoritet av 3/4 av de avgivna rösterna. Samtidigt har innehavare av föredragna värdepapper rösträtt.
De viktigaste metoderna för uppsägning av den juridiska enheten
Civillagen innehåller fem alternativ för omorganisation av företaget:
- Anslutningen. Denna metod involverar upphörandet av verksamheten i ett företag, åtföljt av överföring av tullar och rättigheter till ett annat företag (redan existerat). Den senare statusen är oförändrad. Omorganisering i detta fall innebär att det befintliga företaget åtar sig skyldigheterna från det företag som upphör att existera. Samtidigt bör lämpliga ändringar göras i stadgan.
- Fusionen. I det här fallet finns det en sammanslagning av befintliga företag till ett. Varje befintliga företag upphör med verksamheten, och deras skyldigheter och rättigheter övergår till den nybildade juridiska enheten. överenskommelse antitrustmyndighet nödvändigt om:
- Det finns en sammanslagning eller övertagande av föreningar (fackföreningar och föreningar) av kommersiella företag.
- Kombinera företag med tillgångar på mer än hundra tusen minimilöner.
- Isolering och separering. Dessa former av omorganisering av företag liknar. Skillnaden ligger i det faktum att verksamheten under separationen upphör för ett företag, medan flera juridiska personer bildas på grundval av detta. Med separationen på grundval av huvudföretaget bildas flera företag, men samtidigt förblir det i drift.
- Conversion. Kärnan ligger i det faktum att en juridisk enhet upphör att ha en juridisk status och istället bildas ett nytt företag av en annan form. Samtidigt förblir antalet personer som deltar i den civila omsättningen detsamma. Alla skyldigheter och rättigheter för företaget, som upphörde att existera, övergår till mottagaren. Transformation, som praxis visar, fungerar som den vanligaste formen av omorganisation. Kommersiella företag kan inte omvandlas till ideella organisationer och AO och LLC till statliga institutioner och partnerskap.
Långivares intressen
De kan påverkas avsevärt under omorganisationen. Lagstiftningen föreskriver i detta avseende upprättande av garantier för kreditgivarnas rättigheter vid användning av de övervägda metoderna för uppsägning av företaget. Först och främst måste deltagarna (grundarna) av företaget som fattade rätt beslut meddela bankorganisationen om detta. Meddelandet måste vara skriftligt. 
Statlig registrering
Enligt den allmänna regeln anses ett företag vara omorganiserat från och med dagen för statlig registrering av nybildade företag. Det finns dock ett undantag från denna bestämmelse. Det gäller sammanslagningen av företag. I det här fallet anses förfarandet vara avslutat från dagen för inträde i USRLE av information om uppsägning av företaget. Denna bestämmelse anges i art. 57, punkt 4 i civillagen. Statlig registrering av företag som uppstod under omorganisationen, ändringar i registret (vid anslutningen) görs på ett allmänt sätt. Enligt art. 59 i civillagen kan grunderna för vägran att registrera nybildade företag vara brist på att tillhandahålla en separat balansräkning eller överlåtelsedokument eller överlåtelsedokument, och brist på information om skyldigheternas lagliga följd.