Absolut alla juridiska personer som är registrerade i Ryssland har möjlighet att öppna en eller flera separata underavdelningar samtidigt. Det är här frågan uppstår: vad är skillnaden mellan en separat avdelning, filial och representantkontor?
Inte samma sak
Så grenar och representativa kontor liksom stationära arbetsplatser likställs med separata avdelningar. Förfarandet för att öppna dem, tillsammans med de krav som gäller dem, såväl som deras definitioner, beskrivs fullt ut i de nuvarande ryska lagarna.
Vad är skillnaden mellan en separat division och en filial? Vi kommer att tänka mer på denna fråga.
Separata enheter
Den ryska civillagen tillåter skapande och förekomst av juridiska personer som tillsammans med andra affärsenheter är direkt involverade i företagande eller skapas för att uppnå vissa mål.
Absolut alla organisationer som verkar i Ryssland har rätt och förmåga att öppna separata enheter. Man bör komma ihåg att separata avdelningar inte fungerar som juridiska personer. Av detta skäl berövas de den rättsliga förmågan som ingår i juridiska personer. Du kan känna skillnaden mellan en gren och en separat division.
Jobb under en period på mer än en månad
Det bör komma ihåg att separata enheter måste vara belägna på en adress som skiljer sig från huvudinstitutionens plats, dessutom måste de ha stationära jobb. I detta fall innebär det att arbetstillfällen skapas under mer än en månad. En separat enhet som skapas av en juridisk person är en filial, ett representativt kontor eller en stationär arbetsplats. Här kan du redan förstå skillnaden mellan en filial, ett representativt kontor och en separat avdelning.
Information om varje separat division, exklusive stationära arbetsplatser, registreras i det enhetliga statsregistret över juridiska personer. För detta måste den institution som skapar dem lämna in den ifyllda ansökan till skatteinspektionen i enlighet med de fastställda blanketten.
Så vad är skillnaden mellan en filial och en separat division? Låt oss titta igenom artikeln och ta reda på de kontroversiella frågorna.
Vad är separata enheter?
Civilrätt skiljer två strukturella avdelningar, nämligen filialen och representationskontoret. Civillagen innehåller inga andra strukturella enheter som är separata från huvudorganisationen. Är filialen en separat division? Under det material som redan studerats och nyligen tagits emot kommer vi att ta reda på det till slutet.
Länk till lagen
Men samtidigt finns listan över avdelningar som är isolerade från de viktigaste institutionerna i andra lagstiftningsakter. Så i skattelagstiftningen finns det en hänvisning till möjligheten att erkänna som separata delar av huvudorganisationen för varje geografiskt åtskild struktur som har stationära jobb. En arbetsplats, inklusive stationära, är en plats som kontrolleras av organisationen och där den anställde fullgör sina arbetskraftsuppgifter, vilket diskuteras i artikeln i arbetslagen nr 209. Vad är en bättre filial eller en separat division? Låt oss ta reda på det nästa.
I öppen åtkomst
Idag är listan över strukturer som kan erkännas som separat öppen och är inte begränsad till endast filialen och representanten. Varje typ av konstruktionsenheter har inte bara sina egna särdrag, utan också vanliga egenskaper.
Så vad är skillnaden mellan en separat division och en gren? Låt oss först tänka på själva konceptet med det senare.
Vad är dotterbolag?
Med en filial av ett företag är det vanligt att mena en struktur som tillhör det, som, liksom en separat division, ligger i ett annat territorium. Samtidigt utför hon aktiviteter som i dess innehåll helt överensstämmer med huvudkontorets funktioner. Därefter överväger vi skillnaden mellan en separat uppdelning från en filial och ett representativt kontor och många andra dunkla punkter.
På samma sätt som i situationen med separata avdelningar sker skapandet av filialer på samma nivå som institutionens lokala regler och rättsakter. Det är skillnaden mellan en filial och en separat division. Det är sant att en sådan procedur som regel är mycket mer komplicerad jämfört med den som definierar etablering av strukturer av den första typen. I synnerhet en verkställande person som anställts av ett arbetsdokument, till exempel, har generaldirektören inte rätten att upprätta filialer. Dessutom bör minst två tredjedelar av det totala antalet ägare i företaget rösta för att skapa en filial när det gäller LLC. Ett bolags stadga kan föreskriva upprättande av filialer i enlighet med styrelsens beslut.
Stadgan ska innehålla detta
Till skillnad från institutionerna i separata avdelningar, skapar en filial information om den i företagets stadga. Dessutom måste information om relevanta ändringar i företagets beståndsdokument överföras till skattemyndigheterna så att nämnda tjänst därefter gör alla nödvändiga justeringar av USRLE. Dessutom är det viktigt för skattemyndigheterna att skicka kopior av dokument, inom vilka ramen förändrades i organisationens stadga. Eller så kan du tillhandahålla kopior av relevant beståndsdel. Baserat på informationen om organisationens filial, som är upptagen i Enhetsstatens register över juridiska personer, läggs den nya strukturen på företaget på skatteräkenskaper enligt platsen.
Information om upprättandet av en filial, som i situationen med separata representativa kontor, bör överföras till en pensionsfond och dessutom till skattemyndigheten. Företagets filial måste ha sitt eget huvud, som kommer att inneha sin position enligt fullmakten från huvudkontoret. Det kräver också att generaldirektören offentliggör en order om det relevanta beslutet. Befogenheterna i utnämningen av filialchefen kan överföras till andra ledningsorgan i företaget. Så vad är bättre gren eller separat division? Följande material hjälper till att dra slutsatser.
De viktigaste skillnaderna
Här kommer vi till svaret på frågan om vad som är skillnaden mellan en separat uppdelning och en gren nedan.
Begreppet filial är förankrat i civillagen i artikel 55. Enligt denna artikel är en filial inte bara avlägsen från huvudorganisationen i territoriell bemärkelse, utan utför också hela eller delar av huvudinstitutionens funktioner, och utför också representantkontorets uppgifter.
Det bör noteras att begreppet representation och definitionen av en gren skiljer sig från varandra. Dessa skillnader följer redan av egenskaperna hos båda strukturella enheter som anges i civilrätt.
Så vi kommer att ta hänsyn till de grundläggande skillnaderna i grenar från separata divisioner och också ta reda på vad som är de karakteristiska funktionerna på stationära arbetsplatser:
- Funktionella skillnader. Som en del av funktionella skillnader bör det noteras att filialerna fullgör hela eller en del av huvudinstitutionens ansvar.De utför också funktionerna hos representativa kontor. Verksamheten i separata divisioner syftar till att representera och skydda huvudföretagets intressen. På stationära arbetsplatser utför de anställda sina uppgifter direkt på sin plats.
- Skillnader i kommersiell verksamhet. När man bedriver kommersiell verksamhet har filialer hela arsenal av befogenheter och har rätt att genomföra det. När det gäller de separata enheterna har de inte denna rätt. Stationära jobb kan inte heller utföra det, de kan bara hantera arbetsrelationer.
- Skattekontrollmeddelande. Dotterbolag är inte skyldiga att anmäla skattekontoret för deras etablering. För separata enheter tillhandahålls inte heller ett sådant behov. Men stationära platser måste meddela skattemyndigheten inom en månad från dagen för öppnandet.
- Tillgänglighet av information i registret. Information om separata avdelningar såväl som om filialer finns i Unified State Register of Legal Entities. När det gäller den stationära arbetsplatsen anges inte denna information i registret.
- Skillnader i skapandet. När man öppnar filialer såväl som separata avdelningar krävs tillstånd från institutionens ägare. För att starta en stationär plats behöver du en order från organisationens enda verkställande representant.
- Bokföring. Grenar, såväl som separata enheter har rätt att oberoende bedriva bokföring. Stationära platser har inte en sådan möjlighet.
- Möjlighet att öppna ditt eget bankkonto. Grenar, tillsammans med separata divisioner, kan öppna sitt löpande konto i en bankinstitution. Stationära arbetsplatser kan inte öppna sitt nuvarande konto i tanken.
Skillnaden är inte bara i namnen
Som ni ser är skillnaderna mellan olika typer av separata strukturella enheter mycket större än bara skillnaden i namn. Skillnaden mellan befintliga typer av konstruktionsenheter har en grundläggande karaktär. Oftast är skillnaderna i funktionerna för implementering av vilka de nödvändiga strukturella enheterna skapas.
Glöm inte att det finns några gemensamma funktioner mellan konstruktionsenheter. Till exempel betraktas de inte som juridiska personer, information om dem behöver inte anges i institutets stadgar och deras ledare har rätt att fullgöra sina uppgifter enbart på grundval av en fullmakt. Direktstrukturella enheter fungerar på grundval av föreskrifter. Varje separat enhet måste ha stationära arbetsplatser.
När det finns ett val mellan en separat underavdelning eller gren, är det nödvändigt att bestämma de tilldelade funktioner som motsvarande struktur måste utföra. Dessutom krävs det att fastställa vilka mål det skapas för. Dessutom bör huvudinstitutionens organ, som beslutar om öppnande av enheter, också beakta följande faktorer:
- Planeras oberoende redovisning av en separat enhet.
- Kommer dessa enheter att få egendom.
- Finns det ett avvecklingskonto öppet för avdelningar.
slutsats
Så vad är skillnaden mellan en separat division och en gren? Jag tror att varje student redan vet svaret själv.
Separat kan det noteras att rätten att välja en eller annan separat enhet endast tillhör den organisation som skapar den. Men innan du fattar ett slutligt beslut om formen av en separat enhet, är det nödvändigt att studera i detalj alla funktioner i var och en av de möjliga alternativen.