Enligt rysk lag har krigsveteraner särskilda fördelar. Således är rätten till överlåtelse till krigsveteraner särskilt godkänd. Detta gäller för militärtjänst och för dem som arbetar i civil specialitet. Grundläggande överlåtelse till krigsveteraner tillhandahålls också på begäran.
Allmän information
Uppgifter om denna rättighet, publicerade i olika källor, är mycket kontroversiella. Allt detta väcker frågor om hur mycket semester ska vara för en krigsveteran, hur den tillhandahålls. Den exakta informationen finns i lagarna i Ryssland.
status
Lagstiftning bestämmer veteranernas status och ställer villkoren för deras erkännande som sådan. Det ger också ett antal fördelar för dem. Den innehåller en lista över väpnade konflikter där Ryssland deltog. Till exempel erkänns alla som har varit på affärsresor i den arabiska republiken Syrien sedan 2015 som veteraner.
Sedan 2016 betraktas de också som servicepersonal som arbetade i delar i Syrien under samma period. Totalt finns det tre avsnitt där alla militära konflikter med deltagande av ryssar är uppdelade. Förmåner och rätten att överlämna till krigsveteraner beviljas, med beaktande av det avsnitt som fientligheterna har tilldelats, där de kunde delta.
Så det tredje avsnittet, som inkluderar striderna på 1960-talet. på de asiatiska och afrikanska ländernas territorium, noteras i artiklarna 3 - 4 i federala lagen nr 5. Det andra avsnittet listar det stora patriotiska kriget, vilket motsvarar artiklarna 2 och 4 i federala lagen nr 5.
Ett särskilt certifikat som utfärdas till varje deltagare i striderna bekräftar status som veteran. Det ger alltid antalet lagar som definierar fördelarna. Varje certifikat har ett foto av deltagaren. Ge ut det efter att en person personligen har skrivit ett uttalande till myndigheten som skickade honom på affärsresa. Se till att ha en dokumentär grund som bekräftar att han har utfört officiella uppgifter.
semester
I den federala lagen om krigsveteraner ingår också semesterinformation. Enligt lagen kan det vara av flera typer. För det första är detta huvudsemestern, för det andra - extra med betalning, och för det tredje - extra utan betalning.
Alla som arbetar i civil specialitet får en semester på 28 dagar. Så Rysslands arbetslagstiftning beslutade. Under hela tiden medan en person inte är på arbetsplatsen, betalas han fortfarande. Om den anställda har en särskild ställning, han är en utmärkt professionell eller lärare, bor i norra eller motsvarande territorier, läggs antalet dagar under denna period till. De fixas av interna dokument.
Längden på ytterligare ledighet till krigsveteraner är 15 dagar. Det tillhandahålls endast i ett antal fall.
Alla som deltog i striderna i Tjetjenien eller andra främmande länder enligt lagen har också rätt till ytterligare obetald ledighet. Krigsveteraner tar det av familj eller av andra skäl när andra typer av ledighet redan har använts. Dess varaktighet är 35 dagar.
Skillnaden
Men inte alla deltagare i striderna har samma fördelar. Till exempel har afghanska veteraner som åkte dit för att arbeta inte rätt till extra ledighet utan betalning.
detaljer
En extra ledighet på 15 dagar krävs för krigsveteraner.Det tillhandahålls emellertid endast under militärtjänstperioden. Den federala lagen "om status som en militär man" föreskriver inte rätten till förlängd ledighet till personer som inte är medlemmar i militären. Det spelar ingen roll om en person har tjänat tidigare, det enda viktiga är om han är en militär man nu. Med andra ord gäller lagen endast för dem som har ingått ett kontrakt med försvarsministeriet under den aktuella tidsperioden. Om han var anställd i en civil specialitet, tillhandahålls en extra frånvaro för en krigsveteran på 15 dagar endast i ett fall - om organisationens lagar föreskriver denna fördel. Det vill säga att varje anställd har rätt att begära ytterligare vilodagar.
De tillhandahålls vid ansökan om ledighet från en krigsveteran, under förutsättning att denna rätt ges till honom av arbetsgivaren som har ingått ett anställningsavtal med honom som innehåller en sådan klausul.
förhållanden
Det är viktigt att korrekt sammanställa en semesterrapport från en militär veteran i militära operationer. Det tillhandahålls alltid på ett deklarativt sätt. Det vill säga att det alltid krävs att först skriva en semesteransökan till en krigsveteran. Dokument tillhandahålls i förväg, de överförs till personalavdelningen. Militärveteranerna lämnar sin rapport om ledighet till befälhavaren. En kopia av certifikatet bifogas det som bekräftar rätten till förmåner.
En av de viktigaste fördelarna är att tillhandahålla arbetskraftsperiod till en krigsveteran när som helst efter eget val. Varje organisation utarbetar sin egen plan, enligt vilken de anställda lämnar sig för att vila, men arbetsgivarna har inte rätten att vägra stridiga att tillhandahålla denna förmån.
Samtidigt bör anställda inte missbruka sin rätt. Parallellt med det tillgängliga privilegiet finns det en skyldighet att samordna vilotiden med ledaren. Därför uppstår frågan ofta om en semesterledighet är på tur för en krigsveteran.
En arbetsgivare kan rimligtvis vägra en anställd. Om veteranen samtidigt lämnar sin ansökan och inte går till jobbet inom den angivna perioden, kommer detta att betraktas som truancy. Och därefter avfärdar chefen ofta den anställde.
Domstolarna har omfattande praxis i fall där beslutet att avskedja en veteran bestred. Som regel fattas inte beslutet till stridens. Det vill säga rätten att välja en viloperiod är inte absolut. I alla fall är det överens med ledarna. De bekantar sig med veteranens uttalande och överväger det eller inte. Efter detta utfärdas en beställning, stridsdeltagaren studerar innehållet och signerar sedan det.
en leave
När en veteran i fientligheter bad om en annan semester, efter att ha utarbetat ett lämpligt uttalande, måste arbetsgivaren lära känna honom. Sedan utfärdar han en order, vanligtvis i form av nr T-6, men andra alternativ som godkänts av organisationen kan också användas. Beställningen har inget särskilt märke på det faktum att ledigheten beviljas veteranen.
Det är bäst för veteranen själv att lämna in sin ansökan så tidigt som möjligt. I det här fallet kommer revisor att göra en beräkning i förväg, den sista arbetsdagen före ledigheten, vilket ger arbetstagaren ledighet och betalar honom lön.
varaktighet
Så varje deltagare i striderna har rätt att få grundläggande, betald, extra ledighet utan betalning. Varaktigheten för en krigsveterans semester beror på egenskaperna hos den organisation han arbetar i och på villkoren för sitt arbete. Varje företag ställer in sin semesterperiod. Så om människor arbetar i skadliga eller farliga förhållanden har de rätt till extra betald ledighet. Det spelar ingen roll om de deltar i striderna. I vilket fall som helst ökar antalet semesterdagar med 7 dagar, som också betalas.
På generell basis har deltagarna i striderna också extra betald ledighet, som läggs på arbetare i Norra norra och territorier som motsvarar det. Vid beräkningen av semesterens varaktighet för veteraner tar de inte hänsyn till helgerna och helgdagarna som föll under resten.
Vid tillhandahållande av obetald tilläggslov till stridande krävs också en preliminär skriftlig ansökan.
En ansökan om ledighet till en krigsveteran finns i någon form. Ändå finns det vanliga mönster för dem. Det är viktigt att strikt följa provrapporten till en krigsveteran.
funktioner
Det är viktigt att tänka på att det finns många faktorer som påverkar vilotiden. Den mest extra semester på 15 dagar har flera viktiga egenskaper. Det måste tillhandahållas av alla juridiska personer utan undantag, oavsett ägande. Se till att hela perioden måste betalas. Deltagarna i striderna, som nu arbetar i civil specialitet, kombinerar inte dagar med extra vila med huvudsemestern. Medan veteraner som för närvarande är militär personal kan gå med i dessa dagar till huvud vilan och dela.
Dagar med extra ledighet utan betalning tillhandahålls veteraner en gång om året, varaktigheten är 35 dagar. Det är viktigt att de enligt lagen har rätt att när som helst ta hänsyn till den semesterplan som upprättats i företaget. Men i praktiken är detta långt ifrån alltid alltid realiserat. Dessutom står domstolarna inte på stridande sida när ledare hindrar utövandet av den lag som fastställts av dem.
Registreringsordning
För behörig registrering av vila är det viktigt att följa det rättsliga förfarandet. Först måste du lämna ett uttalande. Det bör innehålla följande informationsserie: personuppgifter och chefens position, veteranens personuppgifter, semesterns varaktighet, på vilken grund ytterligare ledighet beviljas, det datum då dokumentet utarbetades. Se till att prenumerera på det och signaturen - för att dekryptera.
En kopia av veteranens certifikat bifogas alltid till ansökan sammanställd i enlighet med alla krav.
Förfarandet är något annorlunda när det gäller en veteran som för närvarande tjänar i den ryska armén. I detta fall måste du noggrant kopiera provrapporten om krigsveteranens ledighet. Det måste innehålla ett antal uppgifter: befälhavarens personuppgifter, den sökandes personuppgifter, viloperiodens varaktighet, skälet för att tillhandahålla det, utbyte av en stridsdeltagare under viloperioden, vägens slutliga destination, en begäran om ekonomiskt stöd för familjen att resa. I de fall där resan kommer till sjöss eller en utväg måste du ange kostnaden för tillståndet. Formuläret är strikt reglerat, därför är det viktigt att bekanta dig med provrapporten om en krigsveterans semester. Den minsta överträdelsen av beslutet om verkställande kommer att leda till ogiltigförklaring av dokumentet. En provrapport från en krigsveteran presenteras nedan.
Det är absolut nödvändigt att titta på organisationens semesterplan, det bör ange den lagliga extra ledigheten. Det är viktigt att ta reda på information om ordern som utfärdats av chefen. Var noga med att kontrollera de semesterregister som anges i personliga registreringskort i de fall de är i organisationen.
Beräkningsregler
Det är viktigt att tänka på att för beräkningen av ytterligare vilodagar ska du ta ett rapporteringsår för arbetet. Men ibland uppstår situationer när en veteran lyckades träna ett ofullständigt antal dagar under en faktureringsperiod. För att bestämma antalet vilodagar använder du formeln: Po = 15/12 * Fv.Var: Av - längden på den extra semestern; 15 - antalet dagar på semester som anges i lagen; 12 - antalet månader på ett år; Fv-tiden fungerade faktiskt under faktureringsperioden.
De beräknar betalningen av ytterligare vila till veteraner med hjälp av formeln: Oo = Po * (Zn / 29.3). Var: Oo - betalning för vila; Med - vilotiden i dagar beräknas den enligt föregående formel; Sn - hur mycket pengar som tjänats under faktureringsperioden; 29.3 - det genomsnittliga månatliga antalet dagar på ett år.
Med hjälp av dessa formler kan du beräkna varaktigheten för den extra vila, de nödvändiga monetära medlen för betalning till veteraner.
Betalningsfunktioner
Vid beräkning av betalningsbeloppet för extra ledighet till veteraner beaktas många nyanser. Så om han har en anställning, vars storlek är mindre under faktureringsperioden, ska du faktiskt ta hänsyn till arbetstiden. Semesterlön betalas 3 dagar före början av en extra semester.
I lag
1995 antog Ryssland sin förordning om veteraner. Enligt honom är krigsveteraner:
- Militär personal som för närvarande tjänar.
- Avskedas till reserven.
- Är pensionär.
- På träningslägret.
- ATS-tjänstemän.
De kan också vara anställda vid avdelningarna för inrikes frågor. Deltagare i fientligheter är dessutom:
- De som deltog i kampuppdrag efter regeringsordning, till exempel, rensade den tidigare Sovjetunionens territorium från 1945 till 1952.
- De som deltog i stridstrålning och förstörde gruvor från 1945 till 1958.
- De som tjänade och levererade gods till Afghanistan under striderna där.
- De som tjänade i flygvapnet och gjorde flyg över Afghanistan under Sovjetunionens existens.
- Representanter för servicepersonal på fientliga platser, med skador, skalchock till följd av skador, medaljer eller andra statliga priser.
- Arbetare som skickades till Afghanistan 1979-1989.
Dessutom listar Rysslands lagar de områden som strider ägde rum med medborgarnas deltagande.
privilegier
Lagen "On Veterans" innehåller en komplett lista över fördelar som är avsedda för stridande. De inkluderar:
- Ersättning för verktyg på 50%.
- Att få medicinska tjänster ur tur, fördelar för proteser.
- Kontantbetalningar varje månad, från och med 2016, uppgick de till 2 622 rubel.
- Vacation.
Det finns en viss anledning till att semester ingår i listan över förmåner. Faktum är att för denna period är en person befriad från att fullgöra arbetsförpliktelser. En semester ges vanligtvis med beaktande av följande punkter:
- Tillgänglig arbetslivserfarenhet.
- Det specifika i arbetet.
- Förekomsten av avtal med arbetsgivaren i anställningsavtalet.
När det gäller semester för någon rysk medborgare kan följande åtgärder inte tillämpas:
- begränsa det;
- avbryta det.
Anledningar till förlängning
Ibland finns det situationer då resten av veteranerna förlänger. För att göra detta kan de dra nytta av följande bestämmelser i lagen.
- Om det finns ett sjukskrivningscertifikat som bekräftar att sjukdomen överfördes av veteranen under semestern, finns det anledning till dess förlängning.
- Om han under semestern var inblandad i utförandet av statliga uppgifter och det finns en officiell bekräftelse på att han vid den tidpunkten var befriad från grundläggande arbetsförpliktelser, är detta också grunden för att förlänga semestern.
- Andra omständigheter som anges i rysk lag är också skäl för att utöka semester till en veteran.
Under dessa förhållanden får deltagaren i den väpnade konflikten under alla omständigheter en semesterutbetalning till genomsnittlig lön. Dessa fonder är dock föremål för full beskattning.
Handikappade kriger
En ytterligare kategori, som har ett antal privilegier, inklusive de som är relaterade till semester, är personer som blir funktionshindrade till följd av deltagande i fientligheter. Detta inkluderar deltagare i andra världskriget, andra väpnade konflikter från Sovjetunionen och Ryssland, som blev handikappade på grund av en sjukdom som överfördes under militärtjänstperioden.
Här ingår också de som under 18 år lyckades bli fånge i gettot eller koncentrationslägret, som fick en arbetsskada, en sjukdom. För att alla dessa kategorier av människor ska kunna dra nytta av de fördelar som de tillhandahåller krävs deras boende i Ryssland.
Privilegier för krigsinvalid
De största privilegierna beviljas krigsinvalid. Deras obetalda ledighet varar upp till 60 dagar, de kan ta det både en gång och dela upp det i bitar. Detta gäller personer med funktionshinder i alla grupper. De får också betald ledighet när som helst som är bekvämt för dem. Men du måste komma ihåg att för att åka på semester när som helst måste du samordna med företagsledningen där den funktionshindrade arbetar. Och organisationens chef kan rimligen vägra denna rätt. Och domstolen är oftast på ledningens sida och inte veteranen. Så detta privilegium är mycket kontroversiellt.
Men enligt lagen, när företaget planerar en semesterplan, inkluderas inte personer med funktionsnedsättningar där, eftersom de tar det på sin ansökan när som helst på året. De kan åka på semester när de bestämmer sig.
Dessutom kan personer med funktionsnedsättningar lägga till 60 dagars obetald semester i sin betalda ledighet. Det ges också ut när som helst som är bekvämt för dem.
För alla medborgare fastställer lagen en lägsta semester på 28 dagar. Personer med funktionsnedsättning har dock rätt att få resten på 88 dagar, varav 28 nödvändigtvis betalas. Men ibland räcker inte 88 dagar för behandling i ett sanatorium, och då har krigsinvalidiga i grupp I och II rätt till ytterligare dagar, som upprättas när de ger sjukskrivning. Det betalas av socialförsäkring.
slutsats
Således har varje deltagare i fientligheterna där Sovjetunionen och Ryssland deltog, rätt till vissa förmåner från staten, inklusive ytterligare ledighet. Men vid tillhandahållandet av dessa privilegier finns det ett antal reservationer som du definitivt måste bekanta dig med i förväg. Glöm inte att semestern alltid är bättre att diskutera med cheferna för att undvika ytterligare problem.